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有關於執行力的詩句

1.贊美執行力的詩句

《滿江紅》

作者:南宋-嶽飛

怒發沖冠,憑闌處、瀟瀟雨歇。擡望眼,仰天長嘯,壯懷激烈。三十功名塵與土,八千裏路雲和月。莫等閑、白了少年頭,空悲切。

靖康恥,猶未雪。臣子恨,何時滅。駕長車,踏破賀蘭山缺。壯誌饑餐胡虜肉,笑談渴飲匈奴血。待從頭、收拾舊山河,朝天闕。

譯文:

我怒發沖冠登高倚欄桿,壹場瀟瀟細雨剛剛停歇。擡頭放眼四望遼闊壹片,仰天長聲嘯嘆。壯懷激烈,三十年勛業如今成塵土,征戰千裏只有浮雲明月。莫虛度年華白了少年頭,只有獨自悔恨悲悲切切。

靖康年的奇恥尚未洗雪,臣子憤恨何時才能泯滅。我只想駕禦著壹輛輛戰車踏破賀蘭山敵人營壘。壯誌同仇餓吃敵軍的肉,笑談蔑敵渴飲敵軍的血。我要從頭徹底地收復舊日河山,再回京闕向皇帝報捷。

擴展資料:

《滿江紅·怒發沖冠》創作背景與賞析:

壹、創作背景:

關於此詞的創作背景,有多種說法。有學者認為此詞約創作於宋高宗紹興二年(1132)前後,也有人認為作於紹興四年(1134)嶽飛克復襄陽六郡晉升清遠軍節度使之後。

二、賞析:

此詞上片抒寫作者對中原重陷敵手的悲憤,對局勢前功盡棄的痛惜,表達了自己繼續努力爭取壯年立功的心願;下片抒寫作者對民族敵人的深仇大恨,對祖國統壹的殷切願望,對國家朝廷的赤膽忠誠。全詞情調激昂,慷慨壯烈,顯示出壹種浩然正氣和英雄氣質,表現了作者報國立功的信心和樂觀主義精神。

百度百科-滿江紅·怒發沖冠

2.贊美執行力的詩句有哪些

今日事今日畢,言必行,行必果,果必優。

—俗語恰同學少年,風華正茂;書生意氣,揮斥方遒。—《沁園春》長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海。

—《行路難.李白》有誌者,事竟成,破釜沈舟,百二秦關終屬楚苦心人,天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。—《後漢書·耿弇傳》工欲善其事,必先利其器。

—孔子 青春須早為,豈能長少年。 — 孟郊 業精於勤而荒於嬉,行成於思而毀於隨 。

—韓愈 聰明出於勤奮,天才在於積累 。—華羅庚 春種壹粒粟,秋收萬顆子。

—李紳《憫農》世上無難事,只怕有心人!—俗語為君聊賦今日詩,努力請從今日始。—《今日歌》明代.文嘉努力盡今夕,少年猶可誇—《守歲》宋代.蘇軾詩句譯文引申;1、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優。

譯:今天的事情今天做完,說出的話壹點要及時履行,做出的事要有壹定結果,並且要努力取得好的結果。2、恰同學少年,風華正茂;書生意氣,揮斥方遒。

—《沁園春》譯:同學們正值青春年少,風華正茂;大家要躊躇滿誌,意氣奔放,強勁有力,努力工作。3、長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海。

—《行路難.李白》譯:相信總有壹天,能乘長風破萬裏浪; 高高掛起雲帆,在滄海中勇往直前!也是凸顯有好的執行力,總有壹天能夠大展宏圖!4、有誌者,事竟成,破釜沈舟,百二秦關終屬楚苦心人,天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。—《後漢書·耿弇傳》譯:只要有高遠誌向,並付出努力去行動,付出足夠的執行力,總能破釜沈舟,完成期待的事!5、工欲善其事,必先利其器。

—孔子 譯:工匠想要使他的工作做好,壹定要先讓工具鋒利。意思是說,想要做好壹件事,準備工作很重要,並且要有很好的執行力。

6、青春須早為,豈能長少年。 — 孟郊 譯:青春年少時期就應趁早努力,壹個人難道能夠永遠都是“少年”嗎?7、業精於勤而荒於嬉,行成於思而毀於隨 。

—韓愈 譯:學業靠勤奮才能精湛,如果貪玩就會荒廢。事情做之前要好好思考,否則會毀於隨隨便便。

這句話也是告訴我們,執行力的重要性,“業精”才能“於勤”8、聰明出於勤奮,天才在於積累 。—華羅庚 譯:聰明的人多數是出於自身的努力勤奮,要想成就天才也要靠平時的努力積累。

這句話的意思是,勤奮努力的去執行和積累很重要,贊美了執行力的重要性。9、春種壹粒粟,秋收萬顆子。

—李紳《憫農》譯:春天種下壹粒種子,秋天就會收獲很多糧食。值人要腳踏實地,努力去做好事前的執行工作,才能收獲更多美好的結果。

10、世上無難事,只怕有心人!—俗語譯:遇到了真正用心的人,世界上就沒有難的事情了。指不管做什麽事,用心的去做去鉆研,十分重要。

這是贊美執行力的詩句。11、為君聊賦今日詩,努力請從今日始。

—《今日歌》明代.文嘉譯:現在為大家寫這首《今日詩》,請從今日就開始努力工作吧!指今日事今日畢,要有強的執行力!12、努力盡今夕,少年猶可誇—《守歲》宋代.蘇軾譯:把握現在努力奮鬥吧,趁年輕,趁時間還來得及。此句也是描寫執行力的,告訴我們,要努力抓緊今天,不要虛度年華。

3.關於執行力的名言警句有哪些

壹、壹個什麽事也不幹的人是不會取得任何成就的,他要麽在行動中失敗,要麽大膽地幹下去。

出自:〔英國〕喬叟:《特羅伊拉斯和克萊西德》

介紹:傑弗雷·喬叟(1343-1400年10月25日),英國小說家、詩人。主要作品有小說集《坎特伯雷故事集》。

二、只有鼓起勇氣才是辦法!凡是無法逃避的事情,如果光害怕、著急,那只能算是幼稚、軟弱。

出自:〔英國〕莎士比亞:《亨利六世下篇》

介紹:威廉·莎士比亞(英語:William Shakespeare,1564年5月3日—1616年5月3日),華人社會常尊稱為莎翁,是英國文學史上最傑出的戲劇家,也是歐洲文藝復興時期最重要、最偉大的作家之壹,當時人文主義文學的集大成者,以及全世界最卓越的文學家之壹。

三、英勇頑強,敢於戰鬥的人即使慘敗,也不會名譽掃地。

出自:〔英國〕巴特勒:《休迪布拉斯》

介紹:巴特勒(Samuel Butler,1835年--1902年),十九世紀英國作家。

四、人壹旦堅定起來,就會無所畏懼。

出自:〔英國〕拜倫:《天與地》

介紹:喬治·戈登·拜倫(George Gordon Byron,1788—1824),是英國19世紀初期偉大的浪漫主義詩人,代表作品有《恰爾德·哈洛爾德遊記》、《唐璜》等,並在他的詩歌裏塑造了壹批“拜倫式英雄”。

五、對勇氣的最大考驗,就是看壹個人能否做到敗而不餒。

出自:〔英國〕英格索爾:《獨立宣言》

4.2015年關於執行的名言警句

1、先計劃再行動,先策劃再溝通。

2、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。 3、凡成就大業者,喜歡把小事做細做透。

4、境界決定世界。 5、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來壹起打比賽。

——查爾斯·李 6、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。 7、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。

匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。 8、不是妳有多少好點子,而是妳的好點子做了多少。

9、不謀全局者不足謀壹域。 10、在沒有成功之前,先做我們該做的事;在成功之後,做我們自己喜歡做的事。

11、象老板壹樣當幹部,用老板的標準要求自己,象經營企業壹樣經營自己的崗位 12、結果定義改變員工行為,基於客戶價值的結果定義是執行的起點。 13、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工,實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘願為企業犧牲的員工,大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。

14、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。 15、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

16、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕 17、真正具有責任感的人,會自己消除份內份外的界限!主動承擔份外的責任,是負責的延伸和升華! 18、命運不是運氣,而是選擇;命運不止是思想,最重要是去做;命運不是名詞,而是動詞;命運不是放棄,而是掌握。

19、最難做的事是把容易做的事持之以恒。 20、選擇重於努力,成敗在於選擇之間。

過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以後的日子。 21、如果沒有企業家的權威,就沒有企業統壹的行動與指揮;如果沒有企業家的獨特的預見性,就沒有客戶的獨特價值。

22、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。 23、能人體系實際上是感情監督下授權,因此出了問題領導只能說:“妳辜負了我對妳的壹片好心。”

24、舒服的,往往就是退步的。 25、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

26、領導者重視什麽,就強調什麽並以身作則做到它。如果壹個部門經理天天遲到,然後告訴他的員工按時上班多麽重要,我相信沒有壹個員工會發自內心相信他說的話。

27、中層管理人員永遠只有壹個目標聚焦,聚焦公司的戰略,要做放大鏡,不做大氣層。 28、做企業:世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。

29、沒有想法,就沒有結果。 30、取是能力,舍是境界。

31、人生就好比打牌,我們不可能處處都能得到好牌,我們能做的就是將手裏的牌精心打下去,即使那手牌再差再糟糕,也應該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打,差牌未必就會輸。

——艾森豪威爾 32、會議體現戰略,計劃定義結果,結果立即獎懲,獎懲推動行為,行為貫徹戰略意誌。 33、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。

隨便找借口,成功沒入口。 34、企業的成功靠團隊,而不是靠個人。

——羅伯特·凱利 35、人們不會做妳希望的,只會做妳檢查的;如果妳強調什麽,妳就檢查什麽,妳不檢查就等於不重視。——郭士納 36、不要等到萬事俱備才去做,在現有條件下做出成績,更能體現壹個人的執行力。

37、執行要有結果,沒有任何借口。 38、監督檢查的原理:控制風險,完美的細節就是監督檢查出來的。

39、員工往往出差錯,是妳的管理容易讓他出差錯。 40、承擔後果是檢驗責任的唯壹標準。

41、簡單的才是有效的。 42、管理需要權謀,但是權謀不是管理。

43、我們靠結果生存,不可能靠理由生存,沒有結果我們不可能生存。 44、簡單的事情重復做好就不簡單,容易的事情持續做好就叫不容易。

45、在執行前什麽最重要?決心最重要!必須放棄什麽?必須放棄對成敗的計較。 46、細節決定成敗。

47、如果妳想擁有權力,就凡事壓著下屬,如果妳想要業績,就讓下屬超過妳。 48、從不相信信誓旦旦,從不相信別人的承諾,人們只相信已經發生的事實,只關心正在發生的事實。

49、人人都喜歡的事不壹定是對的,對的事不壹定人人都喜歡。 50、合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練,無論合不合理都是鍛煉。

E智網為妳解答,希望可以幫助到妳。

5.有關執行力的諺語或故事成語典故

尾大不掉(貶義)

寓意:“尾大不掉”即尾巴太大就不好搖動。人們常用這個成語表示組織下強上弱,部下不聽從調動,組織渙散。

典故:春秋時,楚國國君楚靈王於公元前531年在城地、蔡地、不羹築城,並打算派棄疾做蔡公。為此,楚王向申無宇征求意見:“妳看讓棄疾去蔡地怎麽樣?”申無宇說:“選擇兒子沒有像父親那樣合適的,選擇臣子沒有像國君那樣合適的。鄭莊公在櫟地築城西安置了子元,使昭公不能立為國君。齊桓公在谷地築城而安置了管仲,到現在齊國還得到利益。臣聽說,五種大人物不在邊境,五種小人物不在朝廷;親近的人不在外邊,寄居的人不在裏邊。現在棄疾在外邊,鄭丹在裏邊,君王恐怕要稍加戒備才好。”楚王說:“國都有高大的城墻,怎麽樣?”申無宇回答說:“在鄭國的京地、櫟地殺了曼伯,在宋國的蕭地、毫地殺了子遊,在齊國的渠丘殺了無知,在衛國的蒲地、戚地趕走了獻公。如果從這樣看來,就有害於國都。樹枝大了壹定折斷,尾巴大了就不能搖動,這是君王所知道的。”

這個故事啟示我們,壹個企業必須要有良好的團隊組織,要加強企業執行力的建設,就要在組織設置、人員配備及操作流程上加強管理,通過獎金,工資調整,輪崗,評選優秀,儲備人才培養等措施增強員工的敬業精神,以產生更好的管理執行力

雷厲風行(褒義)

釋義:比喻執行政策法令嚴厲迅速。也形容辦事聲勢猛烈,行動迅速。

典故:唐朝時期,國子博士韓愈因反對唐憲宗迎佛骨而被貶潮州刺史。他到任後寫《潮州刺史謝上表》歌頌唐憲宗能夠躬親聽政、旋乾轉坤、機關闔開、雷厲風飛。唐憲宗覺得他很忠心就改授他為袁州刺史,後又調為國子祭酒。

八仙過海各顯神通~。

6.關於執行力的名言警句,大致要強調光有制度政策沒用,必須加大執行

關於執行力的50句名言

1、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

2、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

3、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,壹定有辦法,遲早而已。

4、結果不好,就是不好。

5、取是能力,舍是境界。

6、努力贊美別人,贊美別人=復制別人的優點。

7、細節做好叫精致,細節不好叫粗糙。

8、領導絕對不會錯,服從總是沒有錯。

9、先計劃再行動,先策劃再溝通。

10、多考慮應該做什麽,少考慮能夠做什麽。

11、差異化是企業競爭力的核心,相對優勢是最大的優勢。

12、沒有執行力,就沒有競爭力。

13、選擇重於努力,成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以後的日子。

14、速度第壹,完美第二;行動第壹,想法第二;;結果第壹,過程第二。

15、執行力不講如果,只講結果。

16、不看錯不錯,只求好不好。

17、習慣於缺點是最大的缺點。

18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

19、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度。

20、沒有想法,就沒有結果。

21、行動不及時是因為痛苦達不到。

22、人人都喜歡的事不壹定是對的,對的事不壹定人人都喜歡。

23、不需要妳看到別人沒有用,要讓別人看到妳有用。

24、不要指望別人幫助妳,要指望別人需要妳。

25、溝通重在換位思考。

26、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值。

27、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。

28、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。

29、敢於負責任,才能擔重任。

30、簡單的才是有效的。

31、做好時間管理,做自己的主人。

32、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。

33、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。

34、理念變天地變,理念不變原地轉。

35、凡成就大業者,喜歡把小事做細做透。

36、做企業:世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。

37、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。

38、凡事都有三種以上的解決方法。

39、若要如何,全憑自己。

40、多想壹遍,少錯壹句話;多看壹遍,少錯壹件事。

41、壹錯再錯不是能力問題,而是態度問題。

42、每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。

43、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

44、員工往往出差錯,是妳的管理容易讓他出差錯。

45、以上壹級的組織目標為方向:用科長的態度當科員,以部長的立場當科長,用老總的胸懷當部長,以老板的心態來打工。

46、象老板壹樣當幹部,用老板的標準要求自己,象經營企業壹樣經營自己的崗位

47、舒服的,往往就是退步的。

48、不謀全局者不足謀壹域。

49、細節決定成敗。

50、境界決定世界。