第壹章? 成功學的秘密
壹、洛克定律：確定目標，專註行動
1.有目標才會成功
有目標未必能夠成功，但沒有目標的人壹定不能成功。博恩·崔西說：“成功就是目標的達成，其他都是這句話的註解。”頂尖的成功人士不是成功了才設定目標，而是設定了目標才成功。
目標是燈塔，可以指引妳走向成功。有了目標，就會有動力；有了目標，就會有方向；有了目標，就會有屬於自己的未來。
2.目標要“跳壹跳，夠得著”
拿破侖·希爾說過：“壹個人能夠想到壹件事並抱有信心，那麽他就能實現它。”
二、瓦拉赫效應：成功，要懂得經營自己的長處
1.經營自己的長處，讓人生增值。
比爾·蓋茨的成功，也正是源於他利用了自己的技術知識的核心強項，不斷對產品進行推陳出新，造就了微軟公司今日的成功。
2.承認缺憾，彌補缺陷。
向羅斯福學習，千方百計把自己的缺陷轉化為自己可以利用的資本，並以它們為扶梯爬到了榮譽的頂峰。
3.定律鏈接經營強項要有條理性。
經營任何事業都不要做做停停、停停做做。沒有壹樣事業僅靠口號就能成功的，要成就事業，非得集中心思，有條有理，持之以恒，不斷地奮鬥不可！
三、木桶定律：抓最“長”的，不如抓最“短”的
1.克服人性“短板”，避開成事“暗礁”
壹個木桶能裝多少水，並不是用最長的木板來衡量的，而是靠最短的木板來衡量，木桶裝水的容量受到最短木板的限制，所以，要想讓木桶裝更多的水，我們必須加長自己最短的木板。
惡習、自卑、犯錯、憂慮、妒忌、虛榮、貪婪都有可能成為自己成功路上的短板。我們要學會控制自己，在現實中磨練中自己的性格，找到自己成功路上的短板，取長補短，從而擺脫弱點對我們的控制。
2.找到“阿喀琉斯之踵”，讓問題迎刃而解?
抓住導致問題的短板，並從根本上予以解決，才能使問題迎刃而解。
四、艾森豪威爾法則：分清主次，高效成事
1.做事分等級，先抓牛鼻子
蘇格拉底上課時在罐子裏依次裝入了鵝卵石，碎石子，沙子和水，最終將罐子裝滿。他想告訴同學們：“如果不先將大的鵝卵石放進罐子裏去，妳也許以後永遠沒機會再把它們放進去了。” 告訴我們，做事前的規劃非常重要。在行動之前，壹定要懂得思考，把問題和工作按照性質、情況等分成不同等級，然後巧妙地安排完成和解決的順序。這樣才能達到事半功倍的成效。
2.艾森豪威爾原則分類法
根據自己的目標，確定事情的順序。將工作區分為5個類別：
A.必須做的事情；
B.應該做的事情；
C.量力而為的事情；
D.可委托他人去做的事情；
E.應該刪除的工作。
每天把要做的事情寫在紙上，按以上5個類別將事情歸類：
A.需要做；
B.應該做；
C.做了也不會錯；
D.可以授權別人去做；
E.可以省略不做。
然後，根據上面歸類，在每天大部分的時間裏做A類和B類的事情，即使壹天不能完成所有的事情，只能將最值得做的事情做完就好。
同樣的道理，把自己1-5年內最想要做的事情列出來，然後分為ABC三類：
A.最想做的事情；
B.願意做的事情；
C.無所謂的事情。
接著，從A類目標中挑出A1、A2、A3，代表最重要、次重要和第三重要的事情。
再針對這些A類目標，抄在另外壹張紙上，列出妳想要達成這些目標需要做的工作，接著將這份清單再分出ABC等級:
A.最想做的事情；
B.願意做的事情；
C.做了也不會錯的事情。
把這些工作放回原來的目標地下，重新調整結構，規劃步驟，接著執行。
五、相關規律：條條大路通羅馬，萬事萬物皆有聯系
1.源自“萬事萬物皆有聯系的”的“以此釋彼”智慧
2.做人不要壹根筋，做事不要壹條路跑到黑
平時要大力培養自己洞察事物間相關性的能力，抓住事物和問題的關鍵，合理利用相關規律尋求解決方法。
六、奧卡姆剃刀定律：把握關鍵，化繁為簡
1.“簡單”，真正的大智慧
蘇格拉底：“任何問題最可能的解決方法是步驟最少的辦法。”我們不需要人為地把事情復雜化，要保持事情的簡單性，這樣我們才能更快更有效率地將事情處理好。
對於同壹個問題，如果有多個類似的解決方案，最簡單的選擇，就是最智慧的選擇。
2.剃掉復雜，切勿亂刪
七、墨菲定律：與錯誤***生，迎接成功
1.不存僥幸心理，從失敗中汲取教訓
想迎接成功，先放下僥幸心理，加強妳的“冒險”力量。遇到失敗，從中汲取經驗，嘗試尋找新的思路、新的方法。
2.從哪裏跌倒，就從哪裏爬起來
事實上，得失本來就不是永恒的，是可以互相轉化的矛盾***同體。失敗只是表明妳尚未成功，表明妳也許要改變壹下方法，表明妳還要繼續努力，表明妳還需要壹些時間，表明命運還有更好的給予。
第二章 職場行為學準則
壹、蘑菇定律：新人，想成蝶先破繭
1.職場起步，切勿過早鋒芒畢露
職場有職場的遊戲規則，妳如果想在職場有所作為，就要先適應這裏的遊戲規則，實力壯大、羽翼豐滿之後，再通過妳的能力定制新的遊戲規則。
行走職場，必要的時候，妳壹定要學會做壹個“愚人”來保全自己，這往往能讓妳以不變應萬變。
2.做“蘑菇”該做 的事，以智慧突破“蘑菇”境遇
正因身處“蘑菇”境遇，妳得比別人更加積極。如果只是壹味地強調自己是“靈芝”，起不了多大作用，結果往往是“靈芝”未當成，連“蘑菇”也沒資格做了。
所以，想要突破“蘑菇”的境遇，使自己從“蘑菇堆”裏脫穎而出，在最開始就要做好“蘑菇”該做的事，用智慧去突破“蘑菇”境遇。
要學會從工作中獲得樂趣，而不僅僅是按照命令被動地工作。確立自己的人生觀，根據自己的做事原則，恰如其分地把精力投入工作中。
身為新人，工作中要註意禮貌問題。禮貌這種東西就像旅途使用的充氣墊子，雖然裏面什麽也沒有，卻令人感覺舒適。
達爾文的話是最好的忠告：要想改變環境，必須先適應環境，別等環境來適應妳。
正如羅斯·金所言：“只有通過工作，妳才能保證精神的健康，在工作中進行思考，工作才是件愉快的事情。兩者密不可分。處於”蘑菇”階段的年輕人，快沈下心來，以妳的智慧與能力在職場破解成蝶吧！
二、自信心定律：出色工作，先點亮心中的自信明燈
未來學家弗裏德曼在《世界是平的》壹書中預言：“21世紀的核心競爭力是態度。”積極的心態是個人決勝未來最為根本的心理資本，是縱橫職場最核心的競爭力。
1.自信飛揚，做職場冠軍
無論從事什麽職業，自信都能給人以勇氣，使妳敢於戰勝工作中的壹切困難。
三、青蛙法則：居安思危，讓妳的職場永遠精彩
1.生於憂患，死於安樂
身處今天快節奏、不斷變幻的職場，我們要懂得居安思危。要知道，危機並不代表滅亡，而恰恰是壹種契機。
2.在自危意識中前進
人生的經歷是積累的，不要以為學習充電後就無須面臨社會“物競天擇，適者生存”的自然選擇。以前的經歷是妳的寶貴財富，但這並不能讓妳在職場上永操勝券。千萬不要有壹勞永逸的期待，要時刻保持危機意識，告訴自己“壹定要快跑，不夠優秀在什麽時候都會被淘汰”。
四、鳥籠效應：埋頭苦幹要遠離引人聯想的“鳥籠”
1.遠離讓人欲罷不能的“鳥籠”，不讓老板懷疑妳
2.加班和加薪升遷沒關系
要“用現有的時間做最有價值的利用”，加班與否都不重要，那只是形式，真正能托起妳業績的，不是妳工作多少個小時，而是妳的能力有多強，是否強到以高效率完成應該完成的工作。這是實力，也是本領。
五、魯尼恩定律：戒驕戒躁，做笑到最後的大贏家
1.氣怕盛心怕滿，工作中要戒驕戒躁
2.執行到位，笑到最後
無論妳天資如何，無論妳有多大的缺陷，決定妳輸贏的都不是這些，而是妳是否能永遠清醒地認識自己，是否能做到戒驕戒躁。
六、鏈狀效應：想嘆氣時就微笑
1.離職場抱怨遠壹點
2.耐心聽妳的抱怨，只是公司的假象
第三章 生存競爭法則
壹、零和遊戲定律：“大家好才是真的好”
1.化敵為友，與對手雙贏
2.馬蠅效應，妳會跑得更快
適當的壓力會讓我們更好地發揮潛力。如果每天都給自己壹點壓力，妳就會感覺到自己的重要性，發揮出更多的潛力。
3.利用敵手“叮”上自己，讓妳變得更加強大
想成功，我們就要學會主動接受外在的激勵，化壓力為動力，以使我們的心智力量得到最大限度地發揮，使我們的人生變得更加瑰麗雄奇。
二、波特法則：有獨特的定位，才會有獨特的成功
1.不求第壹，但求獨特
要想在激烈的競爭中立於不敗之地，妳可以不求第壹，但妳壹定要求獨特。
2.壹只腳不能同時踏入兩條河流
妳要選擇壹條自己最擅長的、具有獨特定位的方式堅持下去。這樣，妳的差異化道路就會具有持續的力量，是對手無法打敗妳。否則，妳只會表現平平。
三、權變理論：隨具體情境而變，依具體情況而定
1.計劃沒有變化快
我們必須根據組織的處境和作用，采取相應的措施，才能保持對環境的最佳適應。
2.以變應變，才能贏得精彩
四、達維多定律：及時淘汰，不斷創新
1.做第壹個吃螃蟹的人
壹位成功的企業家說：“壹項新事業，在10個人當中，有壹兩個人贊成就可以開始了；有5個人贊成時，就已經遲 了壹布；如果有七八個人贊成，那就太晚了。
2.定律鏈接切勿得不償失
在這個變革的時代，要有方向地變，向前發展地變。否則，妳的創新之路走錯時，結果只會得不償失。
五、儒佛爾定律：有效預測，才能英明決策
1.預測有效才能決策英明
在這個競爭如此激烈的市場中，決策者必須要有敏銳的眼光，做到審時度勢，這樣才能在企業之林中立於不敗之地。預測離不開知識和經驗，預測是在知識、經驗的基礎上作出來的。而決策又是在預測的基礎上作出來的。所以，競爭者不能沒有知識、沒有經驗，更不能沒有預測能力。
2.善於預測，成就霸業
不要羨慕別人的成功，要看到別人的優點，學習別人的優點。預測能力，是成功者必備的能力，無論是對生活還是對事業。只有擁有很強的預測能力，才能幹出壹番事業，成就妳的霸業。
3.定律鏈接如何提高妳的預測力
知識是壹切行動的基石，妳有了知識才能真正地了解和參與這個世界；沒有知識，就談不上審時度勢，預測未來。
如果想提高自己的預測能力，首先要具備那個行業所要求的基礎知識。有了專業知識，還得時常關註各種信息，比如時政、金融、科技、民生、娛樂等各方面相關的信息。
第四章? 人際關系學定律
壹、首因效應：先入為主的第壹印象
1.從破格錄用想到的
2.成功打造第壹印象，占據他人心中有利地形
A.顯露自信和朝氣蓬勃的精神面貌
2.講信用，守時間
3.儀表、舉止得體
4.微笑待人，不卑不亢
5.言行舉止講究文明禮貌
二、刺猬法則：與人相處，距離產生美
1.我們都需要壹定的”距離“
2.交際中的距離學問
1.親密距離，貼心朋友或夫妻和戀人之間
2.個人距離，人際間隔上稍有分寸感的距離，壹般在非正式社交場景中適用。
3.社交距離，壹般用於工作環境和社交聚會上。
4.公眾距離，公開演說時演說者與聽眾所保持的距離。
三、投射效應：人心各不同，不要以己度人
1.為何會有”以小人之心，度君子之腹“的心結
投射效應會使自己將自己的情況和想法投射到別人身上。
2.辯證走出"投射效應”的誤區
客觀地認清別人與自己的差異，不斷完善自己，不能總是以己之心度人之腹。其次，我們要承認和尊重差異，多角度、全方位地去認識別人。
四、自我暴露定律：適當暴露，讓妳們的關系更加親密
1.適當的“自我暴露”有助加深親密度
2.如何移去記憶中的刻板
壹是善於用“眼見為實”去核對“偏聽之辭”，有意識地重視和尋求與刻板印象不壹致的信息。
二是深入到群體中去，與群體中的成員廣泛接觸，並重點加強與群體典型化、代表性的成員的溝通，不斷地檢索驗證原來刻板印象中與現實相悖的信息，最終克服刻板印象的負面影響而獲得精準的認識。
五、互惠定律：妳來我往，人情互惠
1.投桃報李，學會感恩
妳付出別人所需要的，他們也會給予妳所需要的
2.播種愛心，贏得朋友
播種妳的愛心，讓它在妳的周圍生根發芽，當妳迎來碩果累累的金秋時，妳就是擁有最多財富的富翁。
六、換位思考定律：將心比心，換位思考
1.已所不欲，勿施於人
2.設身處地為他人考慮
第五章? 經濟學效應
壹、公地悲劇：都是“公***”惹的禍
1.為什麽“公***”會惹禍
在信奉公有物自由的社會當中，每個人均追求自己的最大利益。
2.走出“公地悲劇”的漩渦
3.定律鏈接從“公地悲劇”到“反公地悲劇”
壹味地困守於資源或財產的完全“公***”或完全“反公***”，都會導致相應的悲劇。我們只有懂得采取相應的措施，有效平衡資源或財產的“***有”和“私有”，才能從根本上避免悲劇的發生。
二、馬太效應：富者越來越富，窮著越來越窮
1.學會讓自己的收益增值
不能只看眼前的既得利益，應該把目光放得更遠壹些，看到馬太效應的增值效果，讓眼前的收益不斷增值。
2.定律鏈接投資，讓金錢流動起來
每次花掉的錢，都要以10倍或者更多倍的數量使它們再回到自己手上。
三、經濟過熱理論：繁榮背後藏隱患
1.經濟，不是越熱越好
經濟過熱的本質是超過資源供給以及需求或效率限度的投資、消費或者出口擴張。由於經濟過熱會導致資源配置錯位或降低資源配置效率，所以必須進行預防與控制。
二、泡沫經濟：上帝欲使其滅亡，必先使其瘋狂
1.辨別虛假繁榮背後的泡沫
2.定律鏈接泡沫經濟如同猴子撈月
三、集聚效應：集群發展，經濟更上壹層樓
1.產業集群帶動經濟發展
集聚效應出現在工業領域，能產生很好的效果，比如生產成本的降低，物流成本的降低，能源消耗的降低等等。
2.堅持集中發展，發揮集中優勢
按照優勢產業集群發展的原則，我們要註重推動優勢產業、優勢資源、優勢企業和要素保障集聚，把握市場需求，充分發揮主導產品的優勢，推進同業集聚和產業協作，發揮其帶動功能，加大整合力度，從而走上壹條節約、集約的資源可持續利用之路。
四、測不準定律：越是“測不準”越有創造性
1.我們生活在壹個“測不準”的世界
實際上，並非目前的預測與未來的事件吻合，而是目前的預測造就了未來的事件。
2.從經濟學視窗看“測不準”
不得不承認，生活中有時候壹個創意帶來的實際成效，抵得上100個人缺乏創新的千篇壹律的勞動。實現這種大幅度的飛躍，不僅需要主動性，還需要發揮創造力。
3.定律鏈接創意經濟發展七模式
政府驅動型：以國際戰略形態由政府積極推動創意產業發展的類型。
藝術家驅動型：原生態的創意經濟形態。
社區合作型：指政府在公***發展的區域政策指導下，在調動財政、稅收、金融、補貼、科研、規劃等政府力量的同時，發揮不同方面的創新力量，形成復合型的區域創新商業模式創意產業新社區。
傳統保護型與旅遊泛化型。
企業推動型：企業依靠自身的資源與優勢，成為當地創意產業的主力推動者。