1、無法評估,就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
2、虔誠地服務客戶是華為存在的惟壹理由。——任正非
3、授權並信任才是有效的授權之道。——柯維
4、不只獎勵成功,而且獎勵失敗。——傑克·韋爾奇
5、對產品質量來說,不是100分就是0分。——松下幸之助
6、管理者的最基本能力:有效溝通。——威爾德
7、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
8、新經濟時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。——佚名
9、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克
10、管理層次越少越好。——本·比德維爾
11、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
12、不要把所有的雞蛋放在同壹個籃子裏。——托賓
13、不善於傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
14、信任固然好,監控更重要。——前蘇聯國家領導人列寧
15、在引進新管理體系時,要先僵化,後優化,再固化。——任正非
16、為顧客節省每壹分錢。——山姆·沃爾頓
17、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
18、沒有什麽比忙忙碌碌更容易,沒有什麽比事半功倍更困難。——佚名
19、管理者的最基本能力:有效溝通。——英國管理學家L·威爾德
20、大成功靠團隊,小成功靠個人。——比爾·蓋茨
21、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家T·戴伊
22、表揚壹個人最好用公文,批評壹個人盡量用電話。——雅科爾
23、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
24、成功的企業領導不僅是授權高手,更是控權的高手。——彼特·史坦普
25、創新是做大公司的惟壹之路。——傑弗裏
26、在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
27、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
28、授權並信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維
29、將合適的人請上車,不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
30、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特
31、不要把所有的雞蛋放在同壹個籃子裏。——美國經濟學家托賓
32、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助
33、產品質量是生產出來的,不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士
34、在企業內部,只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
35、經營管理,成本分析,要追根究底,分析到最後壹點。——王永慶
36、多掙錢的方法只有兩個:不是多賣,就是降低管理費。——李·艾柯卡
37、企業的成功靠團隊,而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
38、人管人氣死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。——翁榮金
39、惟壹持久的競爭優勢,也許就是比妳的競爭對手學習得更快的能力。——佚名
40、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——經營之神松下幸之助
41、感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田田
42、管理就是把復雜的問題簡單化,混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇
43、把妳的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
44、惟壹持久的競爭優勢,就是比妳的競爭對手學習得更快的能力。——殼牌石油公司德格
45、員工培訓是企業風險最小,收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
46、創新是惟壹的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
47、如果有壹個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是壹個必要條件。——聯想集團總裁柳傳誌
48、自始自終把人放在第壹位,尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
49、危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼
50、不善於傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱
51、可持續競爭的惟壹優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
52、全世界沒壹個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明
53、企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助
54、人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳誌
55、壹個成功的決策,等於90%的信息加上10%的直覺。——美國企業家S·M·沃爾森
56、猶豫不決固然可以免去壹些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。——王安博士
57、授權就像放風箏,部屬能力弱線就要收壹收,部屬能力強了就要放壹放。——林正大
58、壹個公司要發展迅速得力於聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
59、我今天就要打敗妳,我不睡覺也要打敗妳,這是我們的文化。——胡伯林
60、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——日本經營之神松下幸之助
61、管理是壹種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克
62、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
63、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特
64、用人不在於如何減少人的短處,而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克
65、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來壹起打比賽。——查爾斯·李
66、產品質量是生產出來的,不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
67、自始自終把人放在第壹位,尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯·沃森
68、將良品率預定為85%,那麽便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比
69、探索中的疑問和沒有主張,是兩碼事。(真正的答案)在企業家的實踐當中。——張瑞敏
70、在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
71、管理就是把復雜的問題簡單化,混亂的事情規劃化。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
72、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
73、壹次良好的撤退,應和壹次偉大的勝利壹樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
74、世界上每100家破產倒閉的大企業中,85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司美國蘭德公司
75、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助
76、猶豫不決固然可以免去壹些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士
77、把我們頂尖的20個人才挖走,那麽我告訴妳,微軟會變成壹家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
78、千方百計請壹個高招的專家醫生,還不如請壹個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
79、授權就像放風箏,部屬能力弱線就要收壹收,部屬能力強了就要放壹放。——國際戰略管理顧問林正大
80、我今天就要打敗妳,我不睡覺也要打敗妳,這是我們的文化。——甲骨文中國公司總經理胡伯林
81、20世紀是生產率的世紀,21世紀是質量的世紀,質量是和平占領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
82、做企業沒有奇跡而言的,凡是創造奇跡的,壹定會被超過。企業不能跳躍,就壹定是(循著)壹個規律,壹步壹個腳印地走。——王石