處於商戰與業績壓力漩渦的管理者，都期盼解放自己，但同時提升業績，掌控局面。姜嵐昕先生曾經在“總裁執行風暴”中分享壹個重要的理念就是“放下”。放下是權責科學組合，放下不是放任，更不是放棄，放下是投入的前提，心猿意馬，背負包袱和壓力難以百分百投入，難以真正改變自己，而放下其實就是自我改變的開始。
為了更好地幫助學員投入，姜嵐昕先生對“總裁執行風暴”學員提出了“三帶”的要求，即帶著問題尋找答案；帶著目標尋找措施；帶著行動--尋找方法。這也許適合每壹個追求實戰的學習，無論在哪個課堂，沒有這“三帶”的主動性，恐怕都不會有好的學習成果。所以說“總裁執行風暴”學員們學到了管理智慧，更學會了投入。