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參加總裁執行風暴後學到了什麽?

總裁執行風暴三天的時間內改變自己,就必須百分百地投入,因為全心全情地投入,壹個企業家或者公司高管,他會因為實戰、實效和實操的體驗,提升自己,讓自己徹底改變。

處於商戰與業績壓力漩渦的管理者,都期盼解放自己,但同時提升業績,掌控局面。姜嵐昕先生曾經在“總裁執行風暴”中分享壹個重要的理念就是“放下”。放下是權責科學組合,放下不是放任,更不是放棄,放下是投入的前提,心猿意馬,背負包袱和壓力難以百分百投入,難以真正改變自己,而放下其實就是自我改變的開始。

為了更好地幫助學員投入,姜嵐昕先生對“總裁執行風暴”學員提出了“三帶”的要求,即帶著問題尋找答案;帶著目標尋找措施;帶著行動--尋找方法。這也許適合每壹個追求實戰的學習,無論在哪個課堂,沒有這“三帶”的主動性,恐怕都不會有好的學習成果。所以說“總裁執行風暴”學員們學到了管理智慧,更學會了投入。