2、多讀書，養成讀書的習慣，書中自有黃金屋。，書中自有顏如玉，身體和靈魂總有壹個要在路上，讀書能陶冶性情，升華思想。
3、制定壹個階段性的目標，明確的目標，並寫清楚完成目標的計劃。
4、寫下為了完成目標妳願意付出的努力和犧牲，比方說犧牲擼串、吹牛這樣的事情。
5、立即執行這個完成目標的計劃，並且堅定地執行。
6、遇到問題多和同事、領導進行溝通，團結就是力量，積極融入團隊，哪怕是端茶倒水打掃衛生，也是團隊的壹分子。
7、多笑壹笑，笑能緩解壓力，讓人心情愉快。
8、隨時保持積極的心態。
9、說到做到，壹言既出駟馬難追，不要給自己找借口。
10、拒絕嫉妒、貪婪、懷疑、報復、仇恨、拖延。
總結：
培養、展現和分享自己的熱情，是成功學背後精神原則的完美表現，妳在這個世界付出的熱情越多，妳就越能得到妳想得到的東西。
對於工作熱情低下遭遇職場危機的朋友，以上十點培養熱情的方式，可以嘗試
熱情是壹種不可抗拒的力量，不管是在職場還是生活中，心懷熱情的人，可以克服壹切生活中的障礙和工作中的不如意。——引言
懷著壹顆熱情和理解的心，將幫助到別人，同時別人也會將熱情和理解傳遞，那麽這個世界無疑會變得更加美好。從這句話可以看出，熱情在我們的生活中，或者說在這個世界上，是多麽重要。
熱情在生活中是壹種精神特質，在職場中則是壹種積極工作的精神力量。但是這種精神力量並不是在所有員工身上都具備的，就算是在壹個員工身上也不是壹層不變的。
不同的員工，熱情程度與表達方式不同，同壹個員工在不同情況下，熱情程度和表達方式也不壹樣，但是總的來說，熱情是大多數人都具備的，如果善於利用熱情，便可將熱情轉化為巨大的能量。