篇壹：讀《不抱怨的世界》有感
抱怨在我們日常的工作生活中是壹種司空見慣的行為，通過認真閱讀威爾·鮑溫的這本《不抱怨的世界》，我感到受益匪淺，認識到“不抱怨”的內涵。書中鮑溫牧師說：“我們之所以會抱怨，我們就和我們做任何事情的理由壹樣：我們察覺到抱怨會帶來好處。優秀的人都不抱怨。”
壹篇篇的翻閱《不抱怨的世界》，這是壹本很棒的心靈勵誌書。看了這本書後心靈受到很大的觸動，慢慢沈浸在書中世界時，才發現，它其實就是壹面心靈的鏡子。裏面並沒有什麽大道理，只是很普通的方式，很普通的事例，來告訴我們壹種生活的態度，讓我們更加了解自己。在鏡子裏我們能看到自己的外表是否整潔，我們的臉上是什麽表情，是憤怒還是喜悅……而這本書就是反照內心的鏡子，讓我們看到自己不能外露的內心世界，是樂觀向上的，還是消極低沈的？這些可能在表情上我們沒有表露，但在言語上或多或少有抱怨的產生。當然，有人認為抱怨是壹種宣泄，壹種情緒的調節方式。沒有看這本書前我也是如此認為：我們把抱怨俗稱“發牢騷”，認為偶爾發發牢騷有助於自己內心平衡的調節，有助於擺脫心靈的陰影，但當我看完這本書後，我才知道原來抱怨是壹種流行病，妳的抱怨會喚起他人的***鳴，讓抱怨成為壹種傳遞的心靈疾病，不但不能找到解決的方法，還可能讓妳因為抱怨的快感而升級抱怨的程度，最終又可能導致不可收拾的結果。書中主人公的狗被車撞了後，就差點讓他自己成為了憤怒及抱怨的奴隸，是理智讓主人公在抱怨的行為中停了下來，沒有讓事情更糟糕，而理智就是內心世界對自己行為的理性剖析與理解，而這壹切都是“不抱怨”所能給予我們做到的。
在書中我看到了也有很多人和我壹樣，突然發現自己是壹個有如此多抱怨的人，心中多了些不安，可是書中的壹句話讓我頓然醒悟：“誠實面對情緒，安於自己的不安，對發現自己的不足不必驚慌，既然已經產生了，就應該誠實勇敢的面對它；就應該去想辦法結束它，也才能最終安於自己的不安”。書中就是要求我們勇於剖析自己、找出不足、勇於改變自己。由少說到學會沈默，再到安於不會沈默，再到安於不說的狀態，最後就能真正擁有“不抱怨的世界”。當我們沒有了抱怨，我們的心理就只剩下快樂，當人人都拋棄了抱怨，那這個世界就肯定更加和諧。
最後引用比爾·蓋茨的壹句話“人生是不平等的，去接受它吧。請記住，永遠都不要抱怨。”
篇二：“不抱怨的世界”讀後感
當我拿到這本書時，我的心裏在想這可能又是壹本講大道理的書。帶著懷疑的心我開始了看書之旅，也在自己手上帶起了紫手環，心裏卻怎麽也不肯相信這樣對自己有何有用之處……
但當我慢慢沈浸在書中世界時，才突然發現，這其實就是壹面心靈的鏡子。裏面並沒有什麽大道理，只是用很普通的方式；很普通的事例，來告訴我們壹種生活的態度。讓我們更加了解自己，在鏡子裏我們能看到自己的外表是否整潔，我們的臉上是什麽表情，是憤怒還是難過……而這本書裏的就是返照內心的鏡子，讓我們看到自己不能外露的內心世界：是樂觀向上的，還是消極低沈的？這些可能在表情上我們沒有表露，但在言語上或多或少有抱怨的產生。當然，有人認為抱怨是壹種宣泄；壹種情緒的調節方式。沒有看這本書前我也是如此認為：我們把抱怨俗稱“發牢騷”，認為偶爾發發牢騷有助於自己內心平衡的調節，有助於擺脫心靈的陰影。但當我看完這本書後，我才知道原來抱怨是壹種流行病，妳的抱怨會喚起他人的***鳴，讓抱怨成為壹種傳遞的心靈疾病，不但不能找到解決的方法，還可能讓妳因為抱怨的快感而升級抱怨的程度，最終又可能導致不可收拾的結果。書中主人公的狗被車撞了後，就差點讓他自己成為了憤怒及抱怨的奴隸，是理智讓主人公在抱怨的行動中停了下來，沒有讓事情更糟。而理智就是內心世界對自己行為的理性剖析與理解，而這壹切都是“不抱怨”所能給與我們做到的。
紫手環在我的手上來回互換，這讓我很不安我從來沒有想到我的內心有如此多的抱怨，如此多的不滿。我對自己的情緒好像根本沒有自制力，我非常恐懼的面對這個結果，我改怎麽辦？但在書中我看到了也有很多的人和我壹樣，突然發現自己是壹個有如此多抱怨的人的那種不安的心情，可是書中的壹句話卻讓我頓然醒悟“誠實面對情緒，安於自己的不安”，對，發現自己的不足，不必驚慌，既然已經產生了，就應該誠實、勇敢的面對它；就應該去想辦法結局它；也才能最終“安於自己的不安”。書裏就是要求我們勇於剖析自己、找出不足、勇於改變自己。既然喜歡抱怨，那也就想辦法讓他悶在心裏不能說出來“在還沒有說出口之前，就逮住那些話語”這樣“妳的紫手環已經從讓妳發現自己正在抱怨的工具，變成妳的話語在說出之前要穿越的過濾器”。有少說到學會沈默，再到安於不說的狀態，最後就能真正擁有“不抱怨的世界”。
當我們沒有了抱怨，我們的心靈就只剩下快樂；當人人都拋棄了抱怨，那這個世界就肯定更加和諧。我不想太多，從自己做起、從今天開始，讓自己也可以有“不抱怨的世界”，最後引用比爾蓋茨的壹句話“人生是不平等的，去接受他吧。請記住，永遠都不要抱怨！”
篇三：不抱怨的世界讀後感作文
星期六上午，也就是10月9日11：30，我終於把這本美國最大、最受尊崇的心靈導師之壹的威爾·鮑溫的《不抱怨的世界》壹書讀完，感覺收獲的頗多。它是壹本值得我們大家推薦的好工具書，閱讀後咱會改變自己的命運。同時文中句句精髓、有哲理、生命真諦。句句值得珍藏，值得我們在lp之旅中當成成功秘笈，當成領袖素質的法寶！
“不抱怨，就是快樂，就是行動的良性展示”，"任何個人和團隊要想成功，就永遠不要抱怨，因為抱怨不如改變，要有接納批評的包容心，以及解決問題的行動力"這兩句我要特別珍藏，對自己的人生特別重要。在實際生活中，面對困難挫折，難免有些喪氣，抱怨。世界萬物其實對任何人都是公平的，誰都壹樣平等。主要是妳在困難挫折面前的接受態度，在自己的事業中，在自己的人生生活中，自己從來不要用懷疑的眼光認世界，因為那樣只會讓自己失去鬥誌，喪失前進的動力，模糊了自己宏偉目標，和生命願景！
像在感召3c的過程中，做為林州學員，開始我自己就壹直在抱怨。因為林州當地舉行過大規模的基礎課，因帶有公益性，學費低且會場開在家門口。所以感召起來很吃力，我們自己就壹直在抱怨，環境讓我們難以感召……
種種原因為借口，種種抱怨重復上演……就今天我把《不抱怨的世界》讀完，才意誌更為堅定了，我必須註意感召的焦點，我們感召是改變身邊的人，幫他成長，是對他負責任，是我們卓越領袖的義務。我必須感召，必須行動起來拿到成果，必須有真正意義上的3c，我成功了，我快樂，這就是勇敢者的遊戲，冒險家的樂園，我要堅定走下lp！百分百完成所有成果！
所以lp的領袖們，讓我們從現在開始，不找理由，不再抱怨，把焦點放準，我們才能百分之百投入，百分之百卓越。努力吧隊友們！
篇四：不抱怨的世界讀後感
各位同仁，大家好！
近來，董事長給我們推薦了美國心靈導師威爾·鮑溫的最新力作《不抱怨的世界》，本人有幸先閱為快。該書確實值得我們認真學習和領會，相信會讓各位受益匪淺，甚至使妳的命運得以改善，享受到工作和人生的快樂！
人的壹生，必然要工作，要發展自己，每個人都希望實現自己的美好願望和理想，但他需要壹輩子的奮鬥才可能得以實現。然而，在現實生活中，我們每個人都難免要遭遇很多挫折和失敗或不盡如人意的事情。每當這時，有些人便不能正確對待，產生不滿，引發很多牢騷和抱怨，往往是怨天、怨地、怨命運、怨同事、怨領導……
其實抱怨的最大受害者是自己。有的人自認為才華橫溢，卻得不到提升，他們懷疑環境不好，對工作總是抱怨不休，不認為主動完成工作是自己的責任，而將訴苦和抱怨視為理所當然；還有不少人自命清高、眼高手低，他們動輒感到自己的能力沒有得到展示、領導對自己不重視、單位對自己不公平，因而在思想上產生嚴重的抵觸情緒，聰明才智沒有用於思考如何盡善盡美做好工作，而是整日抱怨，把大好的光陰和精力，在怠慢的蹉跎中白白浪費掉了。壹個人壹旦被抱怨束縛，不盡心盡力，應付工作，在任何單位都是自毀前程。沒有人會因為喋喋不休的抱怨而獲得獎勵和提升，在10個失業者中至少有9個人抱怨原上級或同事的不是，絕少有人能夠認識到，自己之所以失業是失職的後果。
袁輝是壹名汽車修理工，從開始就抱怨“太臟、太累”，討厭這份工作，因此便偷懶耍滑，應付師傅。轉眼幾年過去，當時與他壹同進廠的兩個工友，各自憑著精湛的手藝，或被公司送進大學進修，或另謀高就。獨有袁輝，仍舊在抱怨中做他討厭的修理工。抱怨的結果當然不會得到更多的重視和提拔，不會得到更好的待遇。不抱怨是壹種最起碼的道德。
如果妳選擇了在某個單位工作，就應該做到在其位、盡其責、謀其政，全身心地投入到具體工作中去，堅持對妳所承擔的事情竭盡全力、主動負責。這樣妳會得到極大的鍛煉和成長，當妳真正有了責任感，有了全面的工作能力，相信妳壹定會得到發展。
壹個單位、壹個企業、壹個領導，他們都會重視人才，選拔人才。每個人無論職位高低，都應當把自己的聰明才智在工作中充分展現出來。當妳通過勤奮努力取得了成績、做出了貢獻的時候，也就是妳受到肯定和重用、體現個人價值、享受工作快樂的時候。
付出終有回報，無怨方能無悔。這也是我壹生工作中的實踐體會吧！
謹以此與各位同仁***勉！
篇五：不抱怨的世界讀後感
寒假期間讀了壹本書《不抱怨的世界》，剛看第壹遍覺得很平平。可在細讀了以後，才真正理會了其中的道理。也許有人會說，不抱怨如何讓人發泄，長期不抱怨會不會得病。其實不抱怨是人生的壹種境界，是壹種放下挫折和不滿去尋找和追求新目標的壹種銜接方式。真正的做到不抱怨，再加上努力和拼搏，妳的事業會更加成功，妳的人生會更加美好。
在現實生活中，在我們渴望尋找人生幸福和快樂之時，我們每個人都難免要遭遇很多挫折和失敗或不盡如人意的事情。每當這時，有些人便不能正確對待，產生不滿，引發很多牢騷和抱怨，往往是怨天、怨地、怨命運、怨同事、怨領導……其實抱怨的最大受害者是自己。抱怨雖然沒有明顯的惡果，但壹種心懷感恩、寬容大度的態度卻給我們帶來另外壹種人生，如果做到這壹點我們的人生會更加快樂。不抱怨需要壹個過程，加入“不抱怨”活動，戴上紫手環，讓快樂代替抱怨，關閉那扇抱怨之門。
所謂的抱怨，就是表達哀傷、痛苦或不滿。然而，生命中足以讓我們有理由抱怨的事件，其實寥寥可數。抱怨的人是不快樂的，他永遠只會在不快樂的'出發點原地打轉，沒有意識到自己在思維和行為上需要的改變。抱怨是容易的，而停止抱怨，卻需要意誌力。要壹個人“不抱怨”很難，在生活上遇到任何的不順遂，發發小牢騷、吐吐苦水，似乎是壹件理所當然的事。但是別忘了壹個重要的理論“吸引力法則”，要知道，當壹個人在說些負面和不快樂的事時，就會接收到負面和不快樂的事。當妳的嘴巴停止表達負面的思想，妳的心靈就會產生其他更快樂的念頭。妳的心靈就像壹座意念工廠，隨時都在運作，若是負面的想法缺乏市場，工廠就會重建改組，轉而生產快樂的思想。張德芬的話就給我留下很深刻的印象，天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應該試著學習接納自己；抱怨他人的人，應該試著把抱怨轉成請求；抱怨老天的人，請試著用祈禱的方式來訴求妳的願望。這樣壹來，妳的生活會有想象不到的大轉變，妳的人生也會更加地美好、圓滿。
細細想想，人生真正值得抱怨的理由真的很少，但人都不想抱怨，可都禁不住的報怨。也許經過了眾多挫折和困苦之後，人們需要更多的抱怨，可是抱怨又有什麽用處，又能解決什麽問題？長期抱怨之後，也許有壹天我們會真正成為現代的“祥林嫂”。我們要學會更多的放棄，放棄過去的挫折帶給我們的傷害和痛楚，我們要對未來充滿信心，為自己尋找更多的前進的借口。
在工作中，我們更應該放棄抱怨。我們常常會抱怨工作環境不好，同事之間不夠和諧，工資不高等等，但當我們放棄抱怨，心懷感恩，用壹顆寬容的心投入工作時，妳會發現妳所期待的壹切又已“水到渠成”。過多的抱怨不僅不能解決問題，只能讓妳的心情更加不好。學會不抱怨之後，心情會比較開朗，也會有能量去面對生活中的各種難題。
書中不乏至理名言，但我卻深深的記住了壹句話：任何人和團隊要成功，就永遠不要抱怨，因為抱怨不如改變，要有接納批評的包容心，以及解決問題的行動力。朋友，試著加入“不抱怨”活動吧！不要匆匆經歷這個過程，這不是賽跑，而是壹種過程。從帶著紫手環的那壹刻起，妳就在改變，妳用妳的意誌在完成壹種挑戰，為自己創造心想事成的無怨人生的挑戰。放棄抱怨，相信自己！
篇六：《不抱怨的世界》讀後感
這壹個世界上有了太多的抱怨，批評與閑話，想要改變這壹切，就來看看不抱怨的世界這壹本書吧！
每壹個人壹天之內多多少少會有點抱怨、會有點批評、當然也不免會說說閑話了。但是，這些都是壹些不好的行為了，有些人卻想改卻不能改，而《不抱怨的世界》這壹本書，正是告訴了妳如何改正。首先，讓妳戴上壹個紫手環，只要壹察覺到自己有壹些抱怨、批評、講別人閑話，就將把手環戴到另壹只手上，直到21天不移動手環為止。
在抱怨的世界裏，沒有什麽特別的快樂，到處都是怨氣沖天的，每壹個人都是沈著臉的，這樣的生活還有意思嗎？大家不如都想開點，讓這壹個世界成為壹個不抱怨的世界吧！在不抱怨的世界裏，大家都開開心心的，每壹個人都是陽光的，開朗的，樂觀的，那又何必為壹些瑣事而煩惱呢？妳所抱怨的值得嗎？妳所想要抱怨的事真的就那麽重要嗎？
當自己遇到不幸的時候，請不要抱怨；當他人遭遇不幸時，請不要漠然旁觀；當遇到有人做錯時，請不要苛刻批評；讓我們生活在壹個不抱怨、溫暖的世界裏。
記住，當抱怨的時候克制住自己，這樣才能讓生活更加美好！
篇七：不抱怨的世界讀後感
早已聽聞“紫手環”的魔力，終於有機會體驗壹回。但正如《不抱怨的世界》開卷語所說的，“紫手環”只是壹種象征、壹種媒介、壹種手段，最根本的還是改變自己的內心。或許要真正達到“不抱怨”很難很痛苦，實在這只是尋找內心平靜的壹個過程。
《不抱怨的世界》書中多處提到生活中壹些我們經常會“抱怨”的細節，我們總是“抱怨”別人怎樣不好，“抱怨”外部環境如何不利，書中所說的，讓我不禁聯想到近期熱播的電視劇《婚姻保衛戰》，該劇導演趙寶剛在被問到“取得婚姻保衛戰勝利、雙贏的秘訣是什麽？”時，他回答：“別企圖要求別人，要做的只有改變自己。”我以為趙導的這句話與“不抱怨”所提倡的精神境界是異曲同工的。俗話說心態決定狀態，只有擺正我們自身的心態，才能發現他人的美。
回想起上大學的時候，總會聽說哪間宿舍又吵架，問其原因，無非是誰不講衛生，誰太晚睡影響到他人。總是壹些雞毛蒜皮的事情便會引起壹場戰爭。我們宿舍四人也並不是對彼此完全沒有意見，但卻從未發生爭吵，只因我們善於忍耐，善於理解，善於溝通。人與人的相處之道總是如此，得饒人處且饒人。假如妳有時間打掃衛生，那麽幫幫人家打掃又如何呢？假如妳真的影響到別人，為何不能多站在別人態度將心比心，改變壹下自己的作息呢？實在很多事情看起來總是那麽簡單，但不知道為什麽人類總會把他們復雜化。“不抱怨”不就是對別人多多忍耐、理解與溝通，對自己多多省視、要求、改變嗎？
在想想現在的工作，日復壹日，有時自己很努力，成效卻很微小，於是我們總會在別人身上尋找原因，某某不配合，指導不正確，對手太強大……等等，總有成千上萬的理由，卻無壹條是關於自己的，就算有也是運氣太背之類的。現在想想，實在我們能“抱怨”的永遠只有自己，只有“抱怨自己”才能轉化為生產力，才能轉化為前進動力，這種“抱怨”於人於己才是有意義的。抱怨別人、抱怨外部都是愚蠢、無濟於事的，這種消極心理更會使自己永遠得不到進步、永遠無法取得成功。
很多時候，我們會感到不快樂，是由於我們要求太多卻無法實現；很多時候，我們會感到很失看，是由於我們總按著自己的設想臆造客觀世界，卻發現事實原來不是所想的。想要快樂實在很輕易，珍惜眼前便可；想要滿足實在很輕易，平常心接受現實便可。
讀《不抱怨世界》，用“紫手環”時刻提醒自己：永遠別企圖要求別人，要做的只有改變自己！
篇八：《不抱怨的世界》讀後感
當妳早晨醒來尚不及享受清晨壹縷陽光的時候，卻已經發現自己因為昨晚觀看壹場酣暢淋漓的球賽而睡過了頭，急急忙忙的整理行裝攔上壹輛出租車，此刻身在車廂內的妳應該是怎樣的壹種心態呢？是埋怨自己昨晚不該熬夜，還是催促司機加快車速？事實上，此刻的妳大可不必抱怨自己，因為事實已經不可改變，即使妳再有多少抱怨，多少懊悔，都不可改變上班遲到的事實，那麽何不把壹切交給司機。而妳，只需要壹顆平和、感恩的心去享受此刻的美好時光。
《不抱怨的世界》書中最初描述了壹個“紫手環”的遊戲。這是由美國著名的心靈導師威爾·鮑溫發起的壹場“不抱怨”運動，每壹位參加運動者戴上壹個特制的紫手環，只要壹察覺自己抱怨，就將手環換到另壹只手上，以此類推，直到這個手環能夠持續地戴在同壹只手上21天。
喜歡抱怨，是因為我們覺得當前發生的事件剝奪了我們的幸福感。從簡單的抱怨天氣，抱怨堵車，抱怨身邊的同事、朋友未能按照我們預期的想法做事，然後壹個顯而易見的事實是，我們的抱怨不可能給事情帶來轉機，反而卻把不如意的事實放大了，進而來懲罰自己。
抱怨從另壹種角度來看實質是我們缺少幸福感的表現。當遇到有抱怨的時候，如果我們換壹種心態，換壹種思維方式，心平氣和地去面對，去解決問題的根源，嘗試著增強自己的幸福感，那些抱怨還會隨之而來麽？也許有些人覺得幸福就是在壹個冬天的午後，坐在搖椅上，懶洋洋的享受陽光；而另壹類人的幸福卻是在買了房子，有了車子，娶了妻子，生了孩子，然後在壹個冬天的午後曬太陽。然而我們都很清楚，太陽還是那個太陽。所以幸福感不是外界的物質因素或者人文因素所決定的，而是取決於妳自己，做壹個不抱怨的人首先就是要學會如何讓自己幸福。
自古以來，我們的先輩們在他們的著作中無不流露出要積極生活的觀念，比如蘇東坡在他的千古名作《赤壁賦》中記錄了壹段蘇子與客的經典對話：客曰：“吾與子漁樵於江渚之上，侶魚蝦而友麋鹿。駕壹葉之扁舟，舉匏樽以相屬。寄蜉蝣於天地，渺滄海之壹粟。哀吾生之須臾，羨長江之無窮。挾飛仙以遨遊，抱明月而長終。知不可乎驟得，托遺響於悲風。”客人的言語中流露出來的是對自己在天地之間只是壹個渺小的角色的抱怨，表達了人生苦短的感慨。而蘇子卻是這樣回答客人的：“客亦知夫水與月乎？逝者如斯，而未嘗往也；盈虛者如彼，而卒莫消長也。蓋將自其變者而觀之，則天地曾不能以壹瞬。自其不變者而觀之，則物與我皆無盡也，而又何羨乎？且夫天地之間，物各有主。茍非吾之所有，雖壹毫而莫取。惟江上之清風，與山間之明月。耳得之而為聲，目遇之而成色。取之不盡，用之不竭，是造物者之無盡藏也，而吾與子之所***適。”意思是天地間那壹些看似永恒的事物，如果用變化的眼光去看他們，那麽他們其實不能存在壹瞬間，而用不變的眼光去看他們，其實他們和我們都是無窮無盡的，天地萬物都有他們自己最後的歸屬，不是我們該擁有的，就是只有壹點點，我們也不能去占有，江上的清風，山間的明月，這些美麗的山山水水，其實都是造物者賜予我們的禮物啊。同樣面對江水與明月不同的兩個人卻有兩個截然不同的世界。這壹個鮮明的對比，反映出的正是我們面對生活的時候該有怎麽樣的壹個心態。
我們公司的企業文化，行為準則中有壹個詞，叫“大氣”。大氣是壹種生活態度，使我們面對工作中，生活中，學習中不如意的事情的時候所該抱有的壹種心態。有時候在工作過程中，領導在給下屬分配任務的時候，往往已經重復了兩遍，卻還是不能讓下屬明白自己表達的意思，而此刻，領導又經常會去埋怨下屬沒有去聆聽自己的講話，反之下屬也會去抱怨自己的領導不夠稱職。倘若自己能靜下心來耐心的去講解第三遍，第四遍，那麽下屬也許就會明白了，這時候該檢討的不僅是下屬，包括身為領導者也應該以身做責。大氣就是在出狀況的時候，應該在自己身上找原因，而不是把註意力放在他人身上。道格拉斯·勒爾頓在書中提到，當妳在抱怨他人的時候，其實在潛意識裏隱含這樣的壹層意思：我沒有責任，我是正確的。強調自身的正確，為自己免責的成員在團隊中壹樣是不受歡迎的，所以不管是領導者或者是團隊的普通成員，都不該抱怨，應檢討自己是否扮演好了在團隊中的角色。
對於置業顧問這個角色來講，每天每時都會碰到不同的客戶類型及不同的事情發生，也許我們在接待的過程中會發現這個客戶會不停的對產品吹毛求疵，甚至在來來回回踏看工地及樣板房後更多的抱怨我們的不足，甚者有些客戶在簽約的時候對於有些合同的法律條款表現出非常大的爭議，用極其惡略的態度及語言謾罵，諸如此類的客戶我們接待過很多。即做為銷售人員又是服務人員，我們所展現給客戶的永遠是積極自信的壹面，這不僅僅是個人能力的體現，更是企業文化及公司形象的標桿。而面對客戶的抱怨，我們更多的是傾聽、引導他們並且耐心的解釋，用平和的心態去面對每位客戶，站在對方的角度換位思考，找出問題的關鍵所在，為公司創造更多價值。
然而不抱怨也並不是說壹味的的去縱容的發展，這樣就會形成另外壹種消極的心態，世界上的事有三種：自己的事，別人的事，和上帝的事。我們的煩惱來源於，忘了自己的事，管別人的事，擔心上帝管不了事。所以上文中所闡述的是對別人的事和上帝的事不抱怨，而自己的事，應該竭盡自己的所能去改變，這也就是所謂的“君子見機，達人知命”吧！
用不以物喜，不以己悲的處事態度，抱著酌貪泉而覺爽，處涸轍以猶歡的樂觀心態，面對生活中的種種煩惱，相信壹切困難都會迎刃而解的。