在平平淡淡的日常中，大家最不陌生的就是名言了吧，巧用名言有助於我們正確對待學習、生活、成長過程中出現的問題，培養健康、有益的興趣愛好。名言的類型有很多，妳都知道嗎？以下是我收集整理的公司勵誌名言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司勵誌名言11、路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。屈原《離騷》
2、業精於勤，荒於嬉。韓愈《進學解》
3、壹寸光陰壹寸金，寸金難買寸光陰。《增廣賢文》
4、天行健，君子以自強不息。《周易乾象》
5、誌不強者智不達。《墨子修身》
6、青，取之於藍而青於藍；冰，水為之而寒於水。《荀子勸學》
7、誌當存高遠。諸葛亮《誡外生書》
8、丈夫誌四海，萬裏猶比鄰。曹植《贈白馬王彪》
9、有誌者事竟成。《後漢書耿列傳》
10、欲窮千裏目，更上壹層樓。王之渙《登鸛雀樓》
11、會當淩絕頂，壹覽眾山小。杜甫《望嶽》
12、歲寒，然後知松柏之後雕也。《論語子罕》
13、天將降大任於是人也，必先苦其心誌，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。《孟子告子下》
14、鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。《荀子勸學》
15、石可破也，而不可奪堅；丹可磨也，而不可奪赤。《呂氏春秋誠廉》
16、精誠所加，金石為開。《後漢書光武十王列傳》
17、憂勞可以興國，逸豫可以亡身。《新五代史伶官傳序》
18、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之誌。蘇軾《晁錯論》
19、位卑未敢忘憂國，事定猶須待蓋棺。陸遊《病起》
20、少壯不努力，老大徒悲傷。漢樂府古辭《長歌行》
公司勵誌名言21、成功是經歷了壹次又壹次失敗，但永遠都不喪失激情而得來的。
2、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。
3、如果運氣不好的話，幹脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！
4、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
5、從最不滿意的客戶身上可以學到最多。
6、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老板。
7、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
8、每次災難發生時，我都不斷發奮把它轉變成絕佳的契機。
9、人世間雖然有相當大的部份是能夠用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。
10、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。
11、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
12、為公司註入新血，將可增加機會和發展性。
13、作為領導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什麽比經歷失敗更能鍛煉人了。
14、現代管理，就是以人為中心的管理；壹切管理的好壞，都是人所創造、影響與決定的。
15、凡是無法衡量的，就無法控制。
16、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；沒有領導的質量，就沒有團隊的質量。
17、任何自不量力的人，最後必須會身敗名裂。
18、學習管理的三種方法就是實踐，實踐，再實踐。
19、沒有壹擊奏效這種事，凡事都是靠壹點壹滴累積而成的。
20、對產品質量來說，不是100分就是0分。
21、企業管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通。
22、如果強調什麽，妳就檢查什麽；妳不檢查，就等於不重視。
23、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。能夠為上將軍。
24、經理人員的任務則在於知人善任，提供企業壹個平衡，密合的工作組織。
25、失敗是什麽？沒有什麽，只是更走近成功壹步；成功是什麽？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下壹條路，那就是成功的路。
26、企業，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業就是人做事的因果規律。
27、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
28、管理就是溝通，溝通再溝通。
29、最有希望的成功者，並不是才華最出眾的人，而是那些最善於利用每壹時機發掘開拓的人。
30、凡事都需要看得遠壹點。妳在邁出第壹步的時候，心中必須裝著第二步，第三步。
31、別人的辛酸史，聽得再多也無法使妳成長，不如親自嘗嘗辛苦的味道。
32、客戶是我們存在的全部理由。
33、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
34、堅持下去，成功就在下壹個街角處等著妳。
35、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
36、不管應對什麽事，我都不會說“絕對不行”。
37、壹個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
38、什麽是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
39、預防是解決危機的最好方法。
40、差錯發生在細節，成功取決於系統。
41、管理者的最基本能力：有效溝通。
42、產品試銷快不得，全國推銷慢不得。
43、在各項節約成本的措施中，以精減人員最為重要。
44、想要自我開發發展出1條路，就不就應具有跟別人壹樣的想法和行為。
45、征服畏懼，建立自信的最快最確實的方法，就是去做妳害怕的事，直到妳獲得成功的經驗。
46、我的宗旨壹向是逐步穩健發展，既不好靠聳人聽聞的利潤，也不好在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。
47、三流的點子加壹流的執行力，永遠比壹流的點子加三流的執行力更好。
48、壹開始設定高目標，日後才能構思出嶄新的方法。
49、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或將來可能要做的事。
50、工作標準化，工作表單化，工作流程化，工作細致化，工作合理化是發展型企業必要的五化。
51、登高望遠，舉重若輕；永不放棄，永不認輸。
52、壹味地增加員工，擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
53、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。
54、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經常不理人，那叫經理。
55、對於壹個大公司而言，沒有壹支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面，周到的服務，那簡直是難以想象的。
56、這是早晚都務必有人出面做的事，因此幹脆由咱們來做。
57、企業的出路在於產品更新換代。
58、措施是執行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就壹定可以做到。
59、創新是惟壹的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。
60、企業的執行力靠的就是紀律。
61、質量是維護顧客忠誠的最好保證。
62、我今天就要打敗妳，我不睡覺也要打敗妳，這是我們的文化。
63、向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬不要低估他。對於沒有達到期望值的客戶，無論怎樣強調道歉的重要性，都不過分。
64、壹個團隊，方法不正確，靠戰術調整是很困難的。
65、不管什麽時候，人都不能夠自暴自棄。
66、在經歷各式各樣的失敗之後，多少就應會有壹些暢銷的商品出現。
67、要成功就要周詳考慮謀定而後動，壹旦決定即雷厲風行壹幹到底，害怕失敗什麽都別幹。
68、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。
69、壹個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
70、我做決定時，相當重視數據資料，也很依靠直覺，絕不會光靠感情來決定事情。
71、創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做愉悅，去欣賞去體會，妳才會成功。
72、高層管理者最忌諱的是頭腦發熱。所以壹個企業領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。
73、能與客戶建立長久的合作關系，才是真正的英雄。
74、卓有成效的管理者善於用人之長。
75、我的宗旨壹向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。
76、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
77、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
78、所謂企業管理就是解決壹連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。
79、企業最大的資產是人。
80、梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上壹段時間，以便讓別壹只腳能夠再往上登。
81、自始自終把人放在第壹位，尊重員工是成功的關鍵。
82、咱們受到全球的標準化的影響，已經完全失了理性。
83、等待的方法有兩種：壹種是什麽事也不做空等，壹種是壹邊等壹邊把事業向前推動。
84、客戶是自己，今日是今生。
85、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了壹大批與他壹樣熱愛微軟事業的.人。
86、決定放下或是忍耐，將左右人生命的成就。
公司勵誌名言31、職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
2、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
3、領導的速度決定團隊的效率。
4、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
5、成功呈概率分布，關鍵是妳能不能堅持到成功開始呈現的那壹刻。
6、忍耐力較諸腦力，尤勝壹籌。
7、老板花了錢，請人來培訓妳們的企業精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
8、壹切與新上司的沖突，都是由於妳們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。妳不擁有權力，就只有去適應他。
9、老板需要妳埋頭苦幹，但老板看不見埋頭的人。
10、工作不會害妳，只有人才會害妳。
11、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
12、老板對妳講的道理，永遠是對他有利的。
13、上司說過要給妳的不壹定會給妳，要給妳的不說也會給妳。
14、每壹發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
15、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
17、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
18、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
19、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
20、不是境況造就人，而是人造就境況。
21、選擇的，只有往這條路走，別的都是死路。這樣的自信不是壹朝壹夕所能養成的。妳絕不能以此期待那些十五歲左右的孩子。在得到這個信念之之前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。可是這樣是好的，應該要這樣……
22、壹分鐘壹秒鐘自滿，在這壹分壹秒間就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批評才能排泄精神的壹切渣滓。只有吸收他人的意見。我才能添加精神上新的滋養品。
23、壹個人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最後壹息，這的確是幸運。
24、我們不得不飲食、睡眠、遊玩、戀愛，也就是說，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過我們必須不屈服於這些事物。
25、我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧秘，並以此為人類服務。我們在世的短暫的壹生中，我不知道還有什麽比這種服務更好的了。
26、我畢生都熱愛腦力勞動和體力勞動，也許甚至說，我更熱愛體力勞動。當在體力勞動內加入任何優異的悟性，即手腦相結合在壹起的時候，我就更特別感覺滿意了。
27、偉人之所以偉大，是因為他與別人***處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
28、危險、懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。
29、壹個有真正大才能的人卻在工作過程中感到最高度的快樂。
30、壹個最困苦、最卑賤、最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。
31、有信念不壹定成功，沒信念壹定會失敗。
32、在勞力上勞心，是壹切發明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。
33、在壹個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也壹定會獲得成功。
34、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做妳害怕的事，直到妳獲得成功的經驗。
35、只有壹條路不能選擇――那就是放棄的路；只有壹條路不能拒絕――那就是成長的路。
36、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
37、壯士臨陣決死哪管些許傷痕，向千年老魔作戰，為百代新風鬥爭。慷慨擲此身。
38、字典裏最重要的三個詞，就是意誌、工作、等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。
39、自覺心是進步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。
40、走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。
公司勵誌名言41、必須有勇氣正視無情的真理。
2、信心孕育信心，從勝利走向勝利。
3、只有忠實於事實，才能忠實於真理。
4、無論如何，流言總不能嚇啞我的。
5、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
6、生命中成功的秘訣，是隨時準備把握機會。
7、不幹，固然遇不著失敗，也絕對遇不著成功。
8、人的大腦和肢體壹樣，多用則靈，不用則廢。
9、辛辛苦苦，過舒服日子；舒舒服服，過辛苦日子。
10、有信心的人，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇。
11、生活就像壹盒巧克力，妳永遠不知道妳會得到什麽。
12、我們人這壹輩子不是別人的楷模，就是別人的借鑒。
13、多壹份舒暢，少壹份焦慮；多壹份快樂，少壹份悲苦。
14、海浪寧可在擋路的礁山上撞得粉碎，也不肯後退壹步。
15、成功者不是比妳聰明，只是在最短的時間采取最大的行動。
16、世界上只有壹樣東西是任何人都不能搶走的，那就是智慧。
17、壹個人擁有的朋友越多，擁有的敵人越少，他就越容易成功。
18、人不論做錯幾次，只要不失再來壹次的勇氣，必然大有可為。
19、遠大的目標非常重要，壹定要有成功的企圖心，而且越大越好。
20、在真實的生命裏，每樁偉業都由信心開始，並由信心跨出第壹步。
21、若想克服恐懼，不要只想到自己，設法去協助別人，恐懼便會消失。
22、時間是由分秒積成的，善於利用零星時間的人，才會做出更大的成績來。
23、妳要確實的掌握每壹個問題的核心，將工作分段，並且適當的分配時間。
24、所謂長大，就是妳知道那是什麽事，所謂成熟，就是妳知道後故意說不知道。
25、崇高的理想就象生長在高山上的鮮花。如果要搞下它，勤奮才能是攀登的繩索。
26、傑出人物之所以傑出，並非因為他不曾遭過挫折，而是因他能人挫折中站立起來。
27、任何人都是自己行為的鏡子！看他人的優點，自我鞭策；看他人的缺點、反省自己。
28、柳蔭下握別百般惆悵――同窗數載少年情長，望征程千種思緒，願友情化為奮進的力量！
29、人生如戲，生命是舞臺，每個人就扮演著自己的角色，且讓每個人都好好走過有意義的壹趟。
30、信念使我們超越，我壹直以為自己聽到過蓮花開放的聲音，看到過曇花開放的樣子。它們是我心裏的真相。
公司勵誌名言51、我們要花大力氣研究客戶的需求和動向，然後把他轉化成我們應該做的事情。
2、客戶是我們存在的全部理由。
3、客戶並不依附我們而存在，而我們卻要依附於客戶而存在。
4、生活是個大舞臺，要想成為這個舞臺上的超級明星，每天上臺之前先大聲對自己說：我愛我的觀眾！
5、競爭獲勝的原則：不斷創新創造新的遊戲規則。
6、壹個公司的規模、品牌及市場地位不是取決於董事會，而是取決於客戶。
7、賽馬不相馬，不把千裏馬與普通馬放在壹個馬糟裏吃食。
8、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長處，那麽也需要容忍別人的壹些缺點。
9、客戶的需求不可能壹成不變。壹成不變的客戶需求根本不存在。
10、客戶是自己，今日是今生。
公司勵誌名言61、路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。屈原《離騷》
2、業精於勤，荒於嬉。韓愈《進學解》
3、壹寸光陰壹寸金，寸金難買寸光陰。《增廣賢文》
4、天行健，君子以自強不息。《周易乾象》
5、誌不強者智不達。《墨子修身》
6、青，取之於藍而青於藍；冰，水為之而寒於水。《荀子勸學》
7、誌當存高遠。諸葛亮《誡外生書》
8、丈夫誌四海，萬裏猶比鄰。曹植《贈白馬王彪》
9、有誌者事竟成。《後漢書耿列傳》
10、欲窮千裏目，更上壹層樓。王之渙《登鸛雀樓》
公司勵誌名言71、不要滿足於預測客戶潛在的需求，而要去創造需求。
2、所有的企業都浪費了50%以上的競爭資源。
3、頭回客變成回頭客的秘訣：超值服務。包您滿意的將改變企業的壹切。
4、德，才之帥也；才，德之資也。
5、客戶是企業的發展顧問，壹次只考慮壹個客戶，盡可能地為他提供的服務。
6、客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在與客戶的辯論中取勝。
7、奧運精神不在乎輸贏，而在參與；而人壹生的意義不在於要征服什麽，而在於如何精彩地奮鬥。
8、善於換位思考，得到客戶的指責，妳不妨對他說：妳批評的很對，換了我，我也會這麽想。這種話具有神奇的安撫力量。
9、能與客戶建立長久的合作關系，才是真正的英雄。
10、客戶關懷戰略是企業戰略之首，以客戶為中心是企業工作的核心。
公司勵誌名言81、從最不滿意的客戶身上可以學到最多。
2、學習的四個階段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
3、最可怕的競爭對手是那些從不騷擾妳，卻總是與時俱進地將自己的業務經營得更好的人。
4、發現不了短缺，就永遠不知道什麽是需求。
5、如果妳送員工壹件禮物，那就送給他激情吧。
6、壹個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調、發發牢騷，於己無補，於國無益。
7、我們為客戶提供服務，並非是壹種恩惠，相反，是客戶施恩與我們，讓我們有機會服務、學習、成長。
8、如果妳承認客戶服務是壹座橋梁，就必須要準備好受客戶指責的準備。
9、與客戶辯論勝利之時，就是丟掉客戶之日，整合協調就是服務。
10、真正付給員工工資的並不是老板，而是客戶。