“員工精神”壹書中這樣講到：當我們將敬業當成壹種習慣時，能夠從其中領悟到更多的知識，積累更多的經驗，能從全身心的投入工作的過程中找到快樂。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。 愛崗敬業是人們 賴以生存的基礎。人類要想生存，首先要解決衣食住行問題，在鉆木取火的時代，人們需要煉就壹番捕抓獵物的本領才能解決生存問題；自然經濟時代，人們需要掌握耕作技術，煉就壹種適應自然、戰勝自然的能力，才能得以繼續生存和繁延；現代市場經濟社會，人們需要壹份職業，壹個工作崗位，通過勞動換取貨幣，再用貨幣換取商品來滿足人們的物質、文化需要，按照按勞分配的原則，只有在本職崗位上，愛崗敬業，把工作做得更好，才能取得更大的收獲，提升自己的生活質量。可以說，任何社會形態，人們要想生存，都必須愛崗敬業。愛崗敬業是人類自我發展、完善的保障。實踐出真知，人們是在各個職業、崗位的具體實踐中，逐步完善、發展自我的。人們在認真的履行職業、崗位職責時，會遇到來自各個方面的壓力、挑戰，這些問題的逐步解決，升華了人們自身的素質和能力，促進了人們全面發展。第三，愛崗敬業，也是人類社會存在和發展的需要。人類社會作為壹個整體是有無數個個體形成的，如果社會是壹座大廈，則每壹個人就是壹塊基石，每個具體工作人員的質量，會對整個大廈產生重大的影響。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要，是值得稱頌和提倡的壹種普遍的奉獻精神。 就壹個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在壹個城市裏，市長只需要壹人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情願的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是壹種普遍的奉獻精神，也是值得人們崇敬的精神。提起壹個城市各個時期的市長，可能沒有多少人能夠說清楚，但提起掏糞工石傳祥，多數人都知道，他是個普普通通的清潔工，他哪種甘心把壹生奉獻給清潔工作，高度的愛崗敬業精神，激勵著壹代代人。在我們企業，如果大大小小的領導、各行各業的員工都能夠表現出這種奉獻精神，我們的企業就壹定會更加強大，職工群眾的生活就會更加富足。 只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，壹絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森等壹大批黨和人民的好幹部和王進喜、石傳祥、林巧稚、李素麗等普通公民都是在本職工作崗位上嘔心瀝血、甘於奉獻的楷模。當非典疫情襲來，壹大批平時並不引人註目的醫生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第壹線，拯救了壹個個在死亡線上掙紮的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。他們是每個醫務人員學習的榜樣。 愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。 建設和諧社會、和諧礦區的偉大事業正呼喚著億萬具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是企業發展的基石，是強大民族的脊梁！
員工如何做到愛崗敬業
， *** 奉獻是壹種態度，是壹種精神，更是壹種境界。大多數人都希望企業或者單位能夠給予自己壹定的發展空間和展示平臺，最大限度地發揮自己的聰明才智，實現自己的人生價值。而要把這種意願變成現實，靠的是什麽？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。德國著名作家歌德曾經說過：“妳要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”平時不要總想自己得到多少？而要問自己做了什麽？奉獻了多少？當我們將愛崗敬業當作人生追求的壹種境界時，我們就會在工作上少壹些計較，多壹些奉獻，少壹些抱怨，多壹些責任；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足、感恩、努力的態度，紮紮實實的去工作。因為只有愛崗才會敬業，只有愛崗敬業才會無怨無悔做出無私奉獻。妳我堅持愛崗敬業，科學發展， *** 奉獻的實際行動，必將成為推進社區事業健康快速發展的的強大動力。只有認真做好我們的工作，才能有我們今後更遠的發展．愛崗敬業體現在我們每壹個平凡的工作日，體現在每壹個普通的崗位上．如果我們人人都能成為壹個愛崗敬業的人，把工作當成壹種享受，把工作當成壹種使命，在平凡的崗位上實現人生的價值。做壹個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現妳的才能和智慧吧。因為社區的發展就是我們的明天！作為壹個社區責任網格員，在今後的工作中，我要努力做到“以人為本，傾心本職，熱忱服務，甘於奉獻”。學習沈浩精神，自覺愛崗敬業，服務科學發展。讓社區居民有個良好的生活環境，將自己所學到的知識和技能用在廣大社區群眾身上，把工作的觸角延伸到了社區的角角落落，及時了解居民的需求，及時解決壹些矛盾和問題。讓我們社區更加和諧美好，讓我們的廣大群眾都能滿意，都能生活的開心幸福！何為愛崗敬業簡單的理解是生活的需要。但是愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。壹份職業，壹個工作崗位，都是壹個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，壹個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是壹種普遍的奉獻精神。從壹個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在壹個城市裏，市長只需要壹人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情願的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是壹種普遍的奉獻精神。在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業單位職工、私營企業主、個體戶都能夠表現出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，壹絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。鄭培民、牛玉儒、任長霞等壹大批黨和人民的好幹部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；在我們單位也有像顧曉劍、湛誌龍、樊文義等在平凡的工作崗位上默默無聞、赤誠奉獻的好同誌。愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。全面建設小康社會的偉大事業正呼喚著億萬具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是強大民族的脊梁！如何做到愛崗敬業？壹、熱本職工作、熱愛自己的單位。職工要做到愛崗敬業，首先應該熱愛單位，樹立堅定的事業心。只有我們真正做到甘願為實現自己的社會價值而自覺投身這種平凡，對事業心存敬重，甚至可以以苦為樂、以苦為趣才能產生巨大......>>
如果形容壹個人愛崗敬業該怎麽寫
愛崗要敬業、敬業要精業"。這句話怎麽講呢？如果敬業是壹個態度問題，那麽精業應該算是什麽問題？精業應該算是能力問題。
其實說到這壹點呢，我很慚愧，因為我自己在工作很多方面都存在壹些不足。所以我雖然也做了壹些工作，但是總的來講，自己能夠做的也還很有限。今天在這個地方，也就借這個機會給自己壹點壓力，今後我會積極加強學習並向大家請教，爭取盡可能短的時間內盡自己最大努力在工作能力上有所突破！
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟鬥，甚至半途而廢，所以只有甘於並善於壹步壹個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效！
愛崗敬業的意義，簡述！求解
愛崗敬業指的是忠於職守的事業精神,這是職業道德的基礎.愛崗就是人員應該熱愛自己的本職工作,安心於本職崗位,穩定、持久地在天地中耕耘,恪盡職守地做好本職工作.敬業就是人員應該充分認識本職工作在社會經濟活動中的地位和作用,認識本職工作的社會意義和道德價值,具有職業的榮譽感和自豪感,在職業活動中具有高度的勞動熱情和創造性,以強烈的事業心、責任感,從事工作.
愛崗敬業是愛崗與敬業的總稱.愛崗和敬業,互為前提,相互支持,相輔相成.“愛崗”是“敬業”的基石,“敬業”是“愛崗”的升華.
基本要求（1）正確認識職業,樹立職業榮譽感.
人員只有正確地認識會計本質,明確在經濟管理工作中的地位和重要性,樹立職業榮譽感,才有可能去愛崗敬業.這是做到愛崗敬業的前提,也是首要要求.（2）熱愛工作,敬重職業.（3）安心工作,任勞任怨.（4）嚴肅認真,壹絲不茍.（5）忠於職守,盡職盡責.
如何評價人愛崗敬業，出色地完成本職工作
敬業精神，就是員工對待自己所從事的職業，有著崇敬和虔誠的態度，有著神聖的使命感和責任心，有著全身心投入的熱忱。作為壹名企業的員工，就是要立足本職崗位，牢記新的歷史使命，服從領導、服務客戶的優良傳統，幹壹行、愛壹行、專壹行，努力成為本專業的行家能手。 愛崗敬業是時代的需要，也是作為壹名員工所必備的第壹素質。愛崗敬業是壹種能力，又遠勝於能力。愛崗敬業是壹種精神，更是壹種品格。作為壹名員工的愛崗敬業精神從哪裏來？既需要個人的主觀努力，也需要客觀環境的薰陶；既需要領導的長期教育，也需要組織創造有利條件；既需要內在的自覺，也需要外在的監督。這些都是愛崗敬業和責任感的源泉和保證。對於我們每壹個員工的愛崗敬業精神是使命的召喚、是能力的體現、是制度的執行。勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。提倡愛崗敬業精神能激發員工的高度責任感，培養團隊的親和力、向心力、凝聚力，營造溫馨和諧、團結友愛的綠色人際關系環境，促進企業與員工和諧發展。 什麽叫敬業？南宋哲學家教育家朱熹壹語道破了其中隱含的深義：“敬業者，專心致誌以事業也。”古往今來，有誌者、事竟成，無誌者、事難成的事例比比皆是。強敬業精神，說到底就是個思想覺悟的問題，壹個人如果有堅定的敬業精神，對黨的事業忠誠，對企業發展高度負責，就會有壹種昂揚向上、勵精圖治的精神狀態，有壹種幹不好工作就食不甘味、寢不安枕的精神。反之，就會不用心、不動腦，有力不願出，有勁不願使，得過且過，混時度日，即使水平再高、能力再強，也不可能將工作做好。“人貴有自知之明”。我們要在本職崗位上努力踐行“工於至誠，行以致遠”的理念，大力弘揚愛崗敬業、紮實工作、樂於奉獻、勇於創新的精神。 我們無論在哪個工作崗位都應該做到愛崗敬業，細心鉆研，從自我做起，從細節做起，從節約每壹度電、每壹滴水、每壹張紙、每壹粒糧做起。要不斷完善用人選人機制，用人選人是壹種導向，如果通過競聘上崗的是那些以事業為重，壹心壹意幹事業、有創新的人；是那些勤於學習、長於思考、善於解決工作中實際問題，實實在在能幹事的人；是那些默默無聞、真抓實幹，願意在經常性、基礎性工作上下功夫、求真務實抓落實的人，那麽員工就會受到鼓舞和激勵，把心思用在學習上、工作上和市場拓展上，不負重托，建功立業。反之，就會挫傷員工的積極性，導致敬業精神衰退。我們應當把工作中的每壹個工作環節、每壹個細節、每壹項任務，都應當成為自己的責任，並努力做好。所以，牢記自己的理想信念，實踐自己的諾言，把自己置身到責任之中。 時下，壹句“今天工作不努力，明天努力找工作”說出了工作與敬業的關系，在不同崗位上工作的人都對這句富有哲理的話有著自己的理解。只有盡到自己應盡的責任，才能算是好員工，只有每個員工都認真地承擔起自己應該承擔的責任，企業才能和諧運轉、持續發展。要把思想政治教育與解決實際問題緊密結合，實際問題的困擾對員工敬業精神的影響也不容忽視。作為員工本身，自然應該集中精力，排除幹擾，幹好本職工作。不論妳處在什麽環境，處在什麽崗位，都不要忘了自己的責任。在自己的本職崗位上，幹壹行，愛壹行，專壹行。雖然這是句老話，但它的生命力常青。我們要始終保持積極向上的工作態度，把對企業和客戶的奉獻與付出看作無尚光榮。 實踐證明：工作僅憑熱情、感情、勇氣是不夠的，還必須有足夠的能力來支撐，更為關鍵的是要立足本職崗位，愛崗敬業，幹壹行，愛壹行，專壹行，堅持從我做起，從小事做起，從現在做起！
愛崗敬業的性質是什麽
愛崗 所謂的“愛崗”就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗至專業技術人員以正確的態度對待職業勞動，努力培養熱愛自己的職業和崗位，才會全身心的投入其中。
敬業 所謂“敬業”就是“盡心盡力把自己做的事做好”。正如荀子所說：“百事之成也，必在勁之。其敗也，必在慢之。”他告訴我們，凡做好壹件事，就要忠於這件事，將全部精力投入這件事上，專心致誌做好這件事。
敬業三個方面的品質特征：
1、勤奮專壹。
敬業的基本要求之壹就是全力以赴，盡心盡責。朱熹曾經說：“敬業何，不怠慢、不放蕩之謂也”。對待工作，全力以赴而無絲毫懈怠之心，專心致誌而無旁騖之意，便成為敬業精神的壹種重要品質。
2、百折不撓 3、忠實履職
愛崗敬業四個層面：
1、為了謀生而愛崗敬業； 2、為了責任而愛崗敬業；
3、為了地位而愛崗敬業； 4、因為興趣而愛崗敬業
愛崗敬業的精髓：
1、全心全意為人民服務。
2、實現個體的自我價值的完美結合。
二、愛崗敬業是專業技術人員職業道德基本規範的基礎和核心。
三、愛崗敬業的作用
1、愛崗敬業是實現專業技術人員人生價值的重要條件；
2、愛崗敬業是職業集團生存和發展的根本。
四、專業技術人員愛崗敬業的基本要求
1、愛崗敬業必須樹立正確的職業價值觀； 2、愛崗敬業必須有科學的專業發展規劃；
3、愛崗敬業必須有強烈的責任心； 4、愛崗敬業必須在實踐中身體力行.
愛崗敬業的基本要求：
要樂業：熱愛並熱心於自己的職業和崗位。
樂業即是趣味。——梁啟超
不管有多少煩心事兒，只要壹坐在票臺前為乘客服務，我就
特別開心，什麽煩惱都忘了。——李素麗
寧肯壹人臟，換來萬人凈。——徐州下水道四班
要勤業：忠於職守，認真負責，刻苦勤奮，不懈努力。
要精業：好學進取，追求高質量，不斷開拓創新。
三者與愛崗敬業的關系是；
樂業 前提
勤業 愛崗敬業 保證
精業 條件
第二節 誠實守信（第三章）
壹、誠實守信的含義及特征：
1、誠實守信的內涵：
誠實守信是忠誠老實、誠懇待人、表裏如壹、言行壹致、講信用、守承諾，是為人處事的壹種道德準則。
2、誠實守信的特征：歷史性 普遍性 根本性 穩定性 發展性
二、誠實守信是專業技術人員職業道德規範的重點；
三、誠實守信的作用：1、誠實守信是做人之本； 2、誠實守信是職業集團的生存之道；3、誠實守信是立國之基。
地溝油對人體有什麽危害？
“地溝油”會導致消化不良 二、“地溝油”會導致腹瀉
“地溝油”會引發強烈腹痛 四、“地溝油”可導致胃癌、腸癌
四、專業技術人員誠實守信的基本要求：
1、樹立正確的誠信觀；2、實事求是；3、坦誠待人；4、行事不欺; 5、言行壹致。
第三節 辦事公道（第三章）
壹、辦事公道的內涵：
所謂的辦事公道是指專業技術人員在處理職業關系、從事職業......>>
怎麽做壹個愛崗敬業的人
在什麽崗位做什麽事，首先要把自己份內的事情好完做好，其次是認真完成領導交待的事情，專心做好每壹件事就OK。
如何做到愛崗敬業，實現人生價值
愛崗敬業就要知責盡責。崗位責任制的靈魂是責任心，在崗壹分鐘，就要盡責六十秒。履職不盡責、做事不盡力，不求有功、但求無過
愛崗敬業 的人物有那些
社會科學院社會學研究所所長。費老的革命事業心是十分令人佩服的。1935年，費孝通剛從清華研究院畢業，就同新婚的妻子壹道去廣西瑤山進行社會調查。當地交通不發達，行路艱難。壹天傍晚他和妻子在深山迷了路，費孝通跌入瑤民捕捉老虎的陷阱裏，身受重傷，他妻子則在尋求援助時失足落水淹死。在晴天霹靂般的打擊下，費孝通沒有灰心喪氣，傷愈後繼續進行社會調查。1936年，費孝通調查了江蘇省吳江縣開弦弓村的經濟情況。後來他到倫敦經濟學院求學，以這個調查材料為基礎，寫成著名論文《江村經濟》，1938年出版，在英國受到重視。今年，費老又到開弦弓村作調查，在英國皇家人類學會1981年赫胥黎紀念演講會上作了《三訪江村》的講演，並榮獲英國皇家人類學會授予的赫胥黎紀念獎章。如今，費老已年過古稀，還嘔心瀝血進行社會學的研究，並且希望在有生之年再到大瑤山去做壹次社會調查，寫出壹本經得起時間考驗的書來。
4、“字字看來都是血”：曹雪芹晚年貧病交困，在北京西村時，“蓬牖茅椽，繩床瓦竈”，“舉家食粥酒常賒”。在這樣的困境中，他仍然勤奮寫作《紅樓夢》，披閱10載，增刪5次，真是“字字看來皆是血，十年辛苦不尋常”。《紅樓夢》問世已200余年，成為我國古典文學的光輝鉅著，也是世界文化藝術的瑰寶。
5、蓋茨的敬業精神：蓋茨也許不是哈佛大學數學成績最好的學生，但他在計算機方面的才能卻無人可以匹敵。他的導師不僅為他的聰明才智感到驚奇，更為他那旺盛而充沛的精力而贊嘆。他說道：“有些學生在壹開始時便展現出在計算機行業中的遠大前程，毫無疑問，蓋茨會取得成功的。”在阿爾布開克創業時期，除了談生意、出差，蓋茨就是在公司裏通宵達旦地工作。有時，秘書會發現他竟然在辦公室的地板上鼾聲大作。不過為了能休息壹下，蓋茨和他的合夥人艾倫經常光顧阿爾布開克的晚間電影院。“我們看完電影後又回去工作。”艾倫說。
名言警句
1、不論從事哪種職業，走向成功的第壹步，就是必須對這種職業感興趣。（歐斯拉）
2、抱著壹顆正直的心，專心致誌幹事業的人，他壹定會完成許多事業。（赫爾岑）
3、要成功壹件事業，必須花掉畢生的時間。（劉文?虎克）
4、無論做什麽事情，只要肯努力奮鬥，沒有不成功的。（牛頓）
5、壹個沒有受到獻身熱情所鼓舞的人，永遠不會做出什麽偉大的事情來。（車爾尼雪夫斯基）
論點2：改革時代需要敬業精神。
相關論據
1、三尺櫃臺任馳聘：張秉貴出生於北京，17歲起在德昌厚食品雜貨店當店員。他常對人講：“我們售貨員要胸有壹團火，溫暖顧客心。”他為了苦練售貨基本功和全身心投入櫃臺工作，常年住在集體宿舍，每星期休息時才探家壹次，壹直到退休，30年來從未打破這個規律。櫃臺外，他為了把自己的眼變成天平，把自己的手變為秤，把自己的頭腦變成計算器，經常練到深夜，直到眼睛熬紅，手臂不能動彈。櫃臺內，張秉貴更是全心全意為顧客服務，他的微笑溫暖著每壹個顧客。張秉貴在百貨大樓售貨30年，接待顧客數百萬人次，從來沒有和顧客慪過氣，吵過嘴，態度始終和藹可親。
2、祖國的事業高於壹切：陳金水出生於錢塘江畔，從氣象學院畢業後，他只身來到青藏高原，單槍匹馬建起了世界上最高的氣象觀察站。這裏的環境十分惡劣，終年積雪，空曠無人；由於低壓，他吃不到煮熟的飯；由於寸草難生，他吃不到新鮮的蔬菜；由於缺氧，他患上了心血管疾病。然而，陳金水絲毫沒有動搖他獻身祖國氣象事業的決心，在這裏壹蹲就是30年，印證了他的壹句肺腑之言：我的壹切屬於祖國的氣象事業...>>
外國有哪些人愛崗敬業而將平凡的工作幹出了不平凡
愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。
“如果妳是壹滴水，妳是否滋潤了壹寸土地？如果妳是壹線陽光，妳是否照亮了壹分黑暗？如果妳是壹粒糧食，妳是否哺育了有用的生命？如果妳是最小的壹顆螺絲釘，妳是否永遠堅守妳生活的崗位？”這是雷鋒日記中的壹段話，它告訴我無論在什麽樣的崗位，無論做著什麽樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。
我們的崗位很平凡，工作很普通，但我們會用親切的問候、虛心的傾聽、耐心的解釋接待報賬的同誌，贏得他們的理解和尊重。我們會以誠實的職業道德、嚴謹的工作作風、認真負責的精神對待每壹項工作，通過我們勤勞的雙手，把壹張張支票，壹摞摞單據，變成了壹冊冊憑證，壹本本賬簿，壹份份會計報表，把簡單的數字變成跳動的音符，譜寫出悅耳動聽的財務工作交響曲。
在平凡的工作崗位上，做到信念堅定、堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。以我們的熱忱和主動：絕不讓領導布置的工作在這裏耽擱；絕不讓需要處理的業務在這裏延誤；絕不讓各種差錯在這裏發生；絕不讓來辦事的同誌在這裏受到冷落；絕不讓財務的形象在這裏受到影響。這就是我們熾熱的宣言！在公司上下全面學習深入開展保持良好精神狀態努力開創卷菸上水平新局面教育活動的時候，我作為壹名菸草員工在參與這項活動中，應該怎麽辦？仔細想想那就是無論在什麽時候、無論在何種境地，作為壹個優秀的人，都要有以滿腔熱情、奮力創新的良好精神狀態，努力改變工作作風，加強自身建設，在行動中落實“講責任、講奉獻、講紀律”，為實現菸草的轉型發展和行業“卷菸上水平”的戰略目標任務做出應有的貢獻。
“眾人拾材火焰高”，單位的發展需要我們每個人都能在各自的崗位上發揮主觀能動性，把壹分壹秒的時間抓牢，把點點滴滴的小事做好。算準每壹個數據，填好每壹筆分錄，做好每壹步核算，搞好每壹項審核，嚴格遵守財經紀律，服從組織調配，。這就是愛崗，這就是敬業。我們雖然沒有大禹“三過家門而不入”的執著，沒有子美先生“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的胸懷，沒有魯迅先生“我以我血薦軒轅”的豪情，也沒有陶行知“捧著壹顆心來，不帶半根草去”的超然物外，但我們同樣可以從平凡走向不平凡。小草雖小，不壹樣也能鋪成遼闊無垠的大草原？物欲之外，難道有的只是凍土與荒漠？雨露為禾苗茁壯成長，卻把自己溶於泥土裏。井水永不滿足地匯聚著自己，不是為了個人的貪婪，而是為了更多地任人汲取。壹條航行的船，總是把負重的痛苦藏在水下，而在前進的歡樂中揚波逐浪。因此只有經歷過艱苦生活和痛苦磨煉的人，才真正懂得幸福的含義和幸福的價值。
“大鵬壹日同風起，扶搖直上九萬裏”在企業改革大潮中，我們雖然只是滄海-粟，但是，只要妳我以愛崗敬業無私奉獻的實際行動，必將成為推進改革的堅實基礎。讓我們團結-心，開拓進取，用愛崗敬業，無私奉獻的堅定信念成就我們的事業，鑄就平凡中的輝煌，全面推進卷菸上水平。