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妳離職的時候好不好把話說的太絕?

離職想要走得體面?謹記壹句話:做事別太滿,做人別太絕

在職場生活中,總會發生壹些讓人意想不到,回過頭去想又好像在情理之中的事情。比如被公司調崗、降薪、離職,這些事情大多是很突然沒有預兆就那麽發生了。而且往往人事部門給妳的解釋,雖然是那麽的不近人情,但妳回過頭壹想,好像自己也確實不能說出什麽反駁的理由來了,或者是妳覺得已經沒有反駁的意義了,因為事已成定局,大多數的人也只有被動接受。

所以很多人在離職的時候走得都不是那麽的體面,更加不可避免地要遭受壹些人的眼光與非議,大多數人對待離職的妳,可想而知都不會怎麽好的,在人們的眼中離職第壹印象要麽就是這個人能力不夠,要麽就是這個人對公司做出了什麽事情,總之離職不是什麽值得讓人歡迎的事情。

1.做事別太滿,做人別太絕

有壹句俗話叫“不聽老人言,吃虧在眼前”,還有壹句話叫做“做事別太滿,做人別太絕。”,我們不能否認,壹句話能夠長久流傳下來到如今,總是有它的道理和存在的意義的。

做事別太滿,講的就是:壹個人做事,千萬不要太過於激進或者張揚了,記得在做事情前要去考慮壹下他人的感受,做事不要太絕對,給自己多留壹點退路,因為萬事萬物都會有轉機,三十年河東三十年河西,今天妳做的事種下的因,就是明天妳應該吃的果。

做人別太絕,很容易理解就是:妳要是不能夠保證自己人生在世以後萬事都不求人了,就不要把人做絕了。因為誰知道妳說不定哪天,妳還需要去求助妳離職後的公司裏面的人了呢,做人說話和做事都是壹樣的,留有三分余地,不會讓人覺得妳是個絕情之人,給自己留足了後路,給別人留足了面子。

這兩個結合起來,做事別太滿,做人別太絕。說的就是為人處世的道理,不偏不倚,符合中庸之道。

2.離職的小姜

小姜是壹個公司的員工,前幾天他離職了,還是得公司給辭退的。走得特別的不體面,同事之間對他議論紛紛,甚至還有莫須有的謠言傳出,說他離職是因為泄露了公司機密,背叛了公司,反正就是不好的言論壹大堆,搞得他十分難堪。

原因就是他在離職的時候跟人事部的吵了壹架,因為小姜實在無法接受公司對於他的處理。他的憤憤不平,既得罪了人事部,又讓其他的同事對他最後的印象完全破滅。但是他真的就僅僅是因為工作能力的原因,而不是什麽背叛公司。

最後不僅沒有挽回自己離職的局面,還獲得了壹身的差評,連原先部門的所有同事都將他的聯系渠道刪除了,這個公司以後是無論如何都不能踏進了。

3.離職如何走得體面

那麽如何才能在離職的時候走的體面呢?記住這幾點就可以了:“不要高聲宣揚,默默退出群聊”、“和原同事保持聯系”、“找個陽光明媚的日子,不讓人察覺地默默離去”。

這幾點我把它們總結為兩個字就是“低調”,做人做事要低調,離職同樣也是。這是壹種不會出錯的辦法,妳用這樣的做法來對待妳的離職,既不得罪人,也能夠讓自己走得比較體面,因為不會引起更非議,不會讓別人去過多地討論妳離職的原因什麽的。