舉例說明中國人力資源開發與管理的重要性是什麽?

人力資源開發和管理的重要性。深知人才作用的聯想集團董事長柳傳誌曾說過這樣壹段話：“辦公司就是‘辦’人。聯想靠什麽？靠人。20萬元創業資本即使點石成金也不能12年滾成數10億。聯想靠什麽？靠人。沒有人，數10億用不著12年就會變回20萬。這是規律。”“小公司做事，大公司做人”。 IBM前首席執行官韋爾奇有句名言：“當人力資本枯竭時，公司就完了”······。壹段段發人深省的話語，壹段段刻骨銘心的事實，難道不使我們震驚而感到大難臨頭了嗎？我們在坐等什麽？我們在等“救世主”嗎？我們是要繼續這段沒落的“人事管理”還是要進行真正意義上的“人力資源管理”，我們想過嗎？深思過嗎？企業人才資源如履薄冰、如臨深淵，再不懸崖勒馬，建立起有效的人力資源開發和管理體系，科學有序地加以發展，那我們的企業將應驗IBM前首席執行官韋爾奇的名言：“當人力資本枯竭時，公司就完了” ·····