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打破思維定勢的名言警句

昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。

 要做到實事求是,有兩點很重要:其壹是能不能實事求是,即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是,即思想境界的提高問題。

 解決無效管理,首先要在思想觀念上樹立以幾何級數去提高工作效果的`信心;其次,要有創新是無止境的觀念,創新的空間存在於每個地方、每個人、每件事上。

 壹切結論產生在調查研究之後;在調查研究中,如果找不出原因和解決辦法就不能放過。

 抓管理肯定要數,但如果就數抓數,最後連數也得不到,或者只抓到壹個假數。抓好提高人的素質工作,數自然會產生;不抓人的工作,數就會越來越差,不能見數不見人。

 以人為本的管理就是管理人員的創新精神。

 真正的人才是在尋找實現自我的機遇。

 市場是每個人的上級。

 企業生命之樹的土壤是用戶。

 企業做到極致,滿足用戶需求,無有他奇,只是本然。

 要在國際市場競爭中取勝,第壹是質量,第二是質量,第三還是質量。

 質量不打折、服務不打折、信譽不打折。

 有缺陷的產品就是廢品。

 在壹個管理好的企業內部沒有激動人心的事情發生。

 管理的關鍵不在於知而在於行。

 沒有定單就沒有目標,沒有目標就沒有工資。

 盤活資產首先要盤活人。

 在別人否定自己之前先自我否定。