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著名企業家的名言

著名企業家的名言

1、不管什麽時候,人都不可以自暴自棄。田部文壹郎

2、用人不在於如何減少人的短處,而在於如何發揮人的長處。彼得杜拉克

3、總經理並沒有什麽了不起,他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。本田宗壹郎

4、聰明的投資者,要學會在擔心和恐慌中買進,而在貪婪和歇斯底裏狀態中賣出。──吉姆羅傑斯

5、我自是行動主義者,相信跟我有同樣構想的人必定為數不少,只是我能付諸行動,而他們什麽也沒做。諾蘭恩布希奈爾

6、人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。柳傳誌

7、壹個公司要發展迅速得力於聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨

8、最初的計劃如果只訂出低目標,達到的成果必定在目標之下。威廉弗斯特

9、壹開始設定高目標,日後才能構思出嶄新的方法。伊克德皮費佛

10、將合適的人請上車,不合適的人請下車。詹姆斯柯林斯

11、雖然我喜歡冒險是不爭的事實,但冒險之前的學習,才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森

12、討厭的工作即使勉強去做,最後也不會成功的本田宗壹郎

13、卓有成效的管理者善於用人之長。彼得杜拉克

14、組織架構排名第二的公司,最後在市場上也只能居於老二的位置。韋恩戈接威

15、全世界沒壹個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。徐世明

16、尚未成熟才有成長的空間,壹旦成熟,接下來只會走向衰退。雷卡洛克

17、光靠壹個人,是不可能展現出這種能力。伊藤雅俊

18、領導階層與其用言語指示,不如用態度和行動宣示。哈洛德吉尼恩

19、天才從來都不是在現行的遊戲規則下翻些花樣,而是重新發明壹種新的遊戲規則。──艾爾文雅各布布

20、質量是維護顧客忠誠的最好保證。傑克韋爾奇

21、因為以前是靠日積月累的經驗做出來的,所以壹直沿擊,但是之後想如法炮制,卻怎麽樣也做不出來。井深大

22、贏得所有業務往來關系人的信賴,是非常有價值的資產。安海斯布希

23、看書是從頭開始看,但經營企業卻恰好相反,先從結局開始,為達成結局而努力。哈洛德吉尼恩

24、要讓目前市面上已經開發出來的商品,壹件也賣不出去。井植歲男

25、千方百計請壹個高招的專家醫生,還不如請壹個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

26、我並不特別,若壹定要說有什麽地方比壹般人強,就只是比較努力罷了。安德魯卡奈基

28、對商人而言,最重要的莫過於靈活。伊藤忠兵衛

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中國著名企業家語錄 句句經典且富含哲理

很多人總是羨慕別人的成功,羨慕那些公司的老總,卻不知道別人在背後所付出的努力。下面要給大家分享的內容是:中國著名企業家語錄 句句經典且富含哲理,壹起來看下吧!

抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

有時候,打敗妳的不是技術,可能只是壹份文件。

在歲前,事業上的成果百分之百靠雙手勤勞換來;歲至歲之前,事業已有些小基礎,那年的成功,%靠運氣好,%仍是由勤勞得來;之後,機會的比例也漸漸提高;到現在,運氣已差不多要占三至四成了。李嘉誠

世界上沒有傻子。今天妳可以剝奪別人的利益,明天也可以繼續剝奪,但後天妳將得到壹顆苦瓜。

創業永遠沒有終點,咱們永遠在路上。

辦企業有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有壹天塔會倒塌。壹味地增加員工擴充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。

遭逢最惡劣的狀況時,無論再怎樣愁眉苦臉也無濟於事,正因已經發生的事不可能再倒回到從前。

想要具備突破力,務必在專精的領域深入紮根才行。

任正非:咱們可能活不成了。信息產業總的來說是困難的,主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場,此刻技術門檻也沒有了,只能靠市場推廣,產品低價也賣不出去。這種惡劣的狀況會維持年。咱們此刻生意很難做,如果咱們是開餐館的就好了,毛利會更高。

產品的好壞,就是人格的好壞。

大型企業看文化,中型企業看行業,小型企業看老板。

不賺錢的公司是不道德的。

最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾喬丹也需要隊友來壹齊打比賽。

領導階層與其用言語指示,不如用態度和行動宣示。

任何自不量力的人,最後必須會身敗名裂。

大原則不能輕易改變

當咱們做事業的時候,要明白什麽是方法,而在制定方法的時候妳要明白三件事:壹要明白誰是妳的客戶。二妳會為他們創造什麽樣的價值。三如何實現並傳遞該價值。

創新在於成為妳自我。

最就應分析的,就是時刻

世紀,沒有危機感是最大的危機。

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中國著名企業家語錄推薦 創業永遠沒有終點

很多人都很羨慕那些創業成功的人,卻不知道別人背後付出了多少努力。下面要給大家分享的內容是:中國著名企業家語錄推薦 創業永遠沒有終點,壹起來看下吧!

1、創業永遠沒有終點,咱們永遠在路上。

2、拿出勇氣!即使被稱為膽小鬼也沒關聯!松尾靜磨(日本航空公司前董事長)

3、外因總是透過內因起作用的,要找到自我原因。

4、有反對聲的想法是健全的想法,正因這是真正有實力的想法,也因此值得咱們嘗試。蓋瑞托克(摩托羅拉公司前董事長)

5、巨大的成功不是來自力量,而是來自韌性。

6、產品的好壞,就是人格的好壞。

7、大型企業看文化,中型企業看行業,小型企業看老板。

8、不賺錢的公司是不道德的。王永慶(臺塑集團董事長)

9、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾喬丹也需要隊友來壹齊打比賽。

10、領導階層與其用言語指示,不如用態度和行動宣示。哈洛德吉尼恩(國際電話電信公司前董事長兼執行長)

11、任何自不量力的人,最後必須會身敗名裂。上原昭二(大正制藥公司董事長)

12、大原則不能輕易改變。史考特麥可尼利(升陽公司董事長兼執行力)

13、當咱們做事業的時候,要明白什麽是方法,而在制定方法的時候妳要明白三件事:壹要明白誰是妳的客戶。二妳會為他們創造什麽樣的價值。三如何實現並傳遞該價值。

14、創新在於成為妳自我。

15、最就應分析的,就是時刻。凱莉菲奧利納(惠普公司總裁兼執行長)

16、世紀,沒有危機感是最大的危機。

17、不管應對什麽事,我都不會說絕對不行。理查貝斯勒(柏林頓北方鐵路公司前董事長)

18、成功是優點的發揮,失敗是缺點的積累。

19、相加除二的企劃,是最差的企劃。加賀見俊夫(東方土地公司總經理)

20、創業者要懂得左手溫暖右手,要懂得把痛快當做愉悅,去欣賞去體會,妳才會成功。

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企業家名言

1.21世紀,沒有危機感是最大的危機。

2.Me too is not my style.(人雲亦雲絕非我的行事風格)施振榮(宏碁集團董事長)

3.辦企業有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有壹天塔會倒塌。壹味地增加員工、擴充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。

4.不管多麽偉大的企業,都必須仰賴員工各自貢獻才能和力量,才能創造出輝煌的成果。華特克萊斯勒(克萊斯勒汽車公司創辦人)

5.不管面對多麽嚴重的消息,領導階層應該具備說服眾人相信最後壹定會有好結果的能力。羅伯何頓(英石化學美國公司前董事長)

6.不管面對什麽事,我都不會說絕對不行。理查貝斯勒(柏林頓北方鐵路公司前董事長)

7.不管什麽時候,人都不可以自暴自棄。田部文壹郎(三棱商事前董事長)

8.不了解自己公司的產品,如何向客戶推銷?史帝夫賈伯斯(蘋果電腦公司執行長)

9.不想當將軍的士兵不是好士兵,而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。

10.不需要只有表面上的和諧氣氛。從壹開始就很合作的人,反而不會有大成就。河合光二(三寶樂啤酒公司前總經理)

11.不要把所有的雞蛋放在同壹個籃子裏。

12.不要成為法律、組織及機構的奴隸。山光佐三(出光興產公司創辦人)

13.不只獎勵成功,而且獎勵失敗。

14.不賺錢的公司是不道德的。王永慶(臺塑集團董事長)

15.產品試銷快不得,全國推銷慢不得。

16.成功會蘊育出保守主義,壹旦安於現狀,腦筋就無法接受外界的變化。法蘭克波波夫(陶氏化學公司前董事長兼執行長)

17.成功是優點的發揮,失敗是缺點的積累。

18.成為好企業沒有特效藥,如果有的話,每家公司應該都會成為好公司。艾柏何德柯漢姆(寶馬汽車公司前董事長)

19.出錢出力,為國家做事。辜濂松(中國信托商業銀行董事長)

20.除了賺錢以外沒有其他價值的事業,是空洞的事業。亨利福特(福特汽車公司創辦人)

21.創新在於成為妳自己。

22.創業永遠沒有終點,我們永遠在路上。

23.創業者多去看看失敗人的經歷,成功的原因千千萬萬,失敗的原因就那麽幾個。

24.創業者要懂得左手溫暖右手,要懂得把痛快當做快樂,去欣賞去體會,妳才會成功。

25.大型企業看文化,中型企業看行業,小型企業看老板。

26.大原則不能輕易改變。史考特麥可尼利(升陽公司董事長兼執行力)

27.當我們做事業的時候,要明白什麽是戰略,而在制定戰略的時候妳要明白三件事:壹要明白誰是妳的客戶。二妳會為他們創造什麽樣的價值。三如何實現並傳遞該價值。

28.點子不可太花俏,越具有鄉土氣息,越可能成功。松本和那(松本清公司總經理)

29.對商人而言,最重要的莫過於靈活。伊藤忠兵衛(伊藤忠商事公司創辦人)

30.對所有創業者來說,永遠告訴自己壹句話:從創業得第壹天起,妳每天要面對的是困難和失敗,而不是成功。我最困難的時候還沒有到,但有壹天壹定會到。馬雲

31.高鐵計劃不只是壹條鐵路的建設而己。殷琪(大陸工程公司總經理、臺灣高級公司董事長)

32.管理不是獨裁,壹個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

33.管理是壹種嚴肅的愛。

34.光靠壹個人,是不可能展現出這種能力。伊藤雅俊(伊藤羊華堂公司榮譽董事)

35.過去是邁向未來的踏腳石,若不知道踏腳石在何處,必定會被絆倒。羅柏特高茲耶達(可口可樂公司前董事長兼執行長)

36.壞消息必須盡早公諸於世。比爾蓋茨(微軟公司創辦人)

37.回頭看我的創業歷程,是不斷尋找、不斷糾正的過程。吳錫桑

38.棘手的事千萬不可放任不管。吉越浩壹郎(黛安芬公司總經理)

39.將良品率預定為85%,那麽便表示容許15%的錯誤存在。

40.交人交心,澆樹澆根。高清願(統壹集團總裁)

41.今天很殘酷,明天更殘酷,而後天會很美好。大部分人死在明天晚上,看不到後天的太陽。

42.盡管每個人都有各種不同的能力,但大多數的人都不知道自己到底擁有何種優秀的能力。盛田昭夫(新力公司創辦人)

43.經常把競爭對手想成比自己聰明。渥魯達拉達諾(奇異電子德國公司前董事長)

44.經常想著如何往前進壹步,壹旦停止了這種想法,就代表開始退步。野村德七(野村證券公司創辦人)

45.經營的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八來自誤會,資源的九十八靠整合。

46.經營企業時的判斷不可能全然正確,準確率才是重點所在。宮內義彥(歐力士公司總經理)

47.經營企業只是追求幸福的手段。許文龍(奇美集團董事長)

48.巨大的成功不是來自力量,而是來自韌性。

49.決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。

50.決定放棄或是忍耐,將左右人壹生的成就。冢本幸壹(華歌爾公司前董事長)

51.看書是從頭開始看,但經營企業卻恰好相反,先從結局開始,為達成結局而努力。哈洛德吉尼恩(國際電話電信公司前董事長兼執行長)

52.力和安樂,精悍迅捷。曹興誠(聯華電子公司董事長)

53.力有未逮之時,擔憂毫無意義。吉爾艾邁利歐(蘋果電腦公司前董事長兼執行長)

54.領導階層與其用言語指示,不如用態度和行動宣示。哈洛德吉尼恩(國際電話電信公司前董事長兼執行長)

55.沒有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。松下幸之助(松下電器產業公司創辦人)

56.沒有雄心壯誌或是老想湊合過日的人,不可能改變現狀。裘根崔瑞普(戴姆勒賓士前董事長兼執行長)

57.沒有壹擊奏效這種事,凡事都是靠壹點壹滴累積而成的。彼得柯恩(協利兄弟公司前董事長)

58.每次災難發生時,我都不斷努力把它轉變成絕佳的契機。約翰洛克斐勒(標準石油集團創辦人)

59.每個人壹定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題,這樣才能走更遠。

60.拿出勇氣!即使被稱為膽小鬼也沒關系!松尾靜磨(日本航空公司前董事長)

61.能夠完全了解所有優缺點,並能指出發展性的所在,惟有當事者自己能辦到,而所有的資料也全在他身上。卡拉斯格森(日產汽車公司營運長)

62.碰到壞消息,應該努力傳達讓高層了解。安迪葛洛夫(英特爾公司董事長)

63.企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。

64.千斤重擔人人挑,個個頭上有指標。

65.人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的,但當然也有錢行不通的時候。鈴木慶(SOFMAp公司總經理)

66.人壹旦成功,就會成為眾所矚目的焦點。喬治所索斯(量子基金創辦人)

67.任何公司不管擁有多麽優秀的產品,都不可能永遠立於不敗之地。喬瑟夫威爾森(全錄公司前總經理)

68.如果不繼續成長,就會開始走向死亡。華特迪士尼(華特迪士尼娛樂公司創辦人)

69.如果運氣不好的話,幹脆忘掉命運這回事,全力以赴地工作吧!稻盛和夫(京都陶磁公司名譽董事)

70.若不能從根本著手,奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業經營管理的理念應是追根究底,止於至善。

71.若缺乏工作的願景,不可能看見成效。賀來龍三郎(佳能公司榮譽董事)

72.上當,不是因為對方太聰明,而是因為自己太貪。

73.尚未成熟才有成長的空間,壹旦成熟,接下來只會走向衰退。雷卡洛克(麥當勞公司創辦人)

74.順,不妄喜;逆,不惶餒;安,不奢逸;危,不驚懼。可以為上將軍。

75.雖然我喜歡冒險是不爭的事實,但冒險之前的學習,才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森(維京集團董事長)

76.所謂生活產業,就是能滿足人類食、衣、住、行、育、樂等需求的產業,也就是永遠的主流產業。孫道存(臺灣大哥大公司董事長)

77.臺灣應該摒棄老二主義,建立世界級的企業。張忠謀(臺灣積體電路制造成公司董事長)

78.討厭的工作即使勉強去做,最後也不會成功的。。本田宗壹郎(本田技研工業公司創辦人)

79.推出迎合市場動向和消費者喜好的產品,是失敗者的作法。帕崔茲歐貝泰利(普拉達公司董事長兼執行長)

80.外因總是通過內因起作用的,要找到自我原因。

81.為公司註入新血,將可增加機會和發展性。孫正義(日本軟體銀行總經理)

82.未來經濟將朝數位化發展,對企業而言最重要的是速度。比爾蓋茨(微軟公司創辦人)

83.我本身並沒有什麽特別的策略,對我們公司來說,策略並不重要。路易斯葛斯特納(國際商業機器公司董事長兼執行長)

84.我並不特別,若壹定要說有什麽地方比壹般人強,就只是比較努力罷了。安德魯卡奈基(卡奈基鋼鐵公司創辦人)

85.我的宗旨壹向是逐步穩健發展,既不要靠聳人聽聞的利潤,也不要在市場不景氣時,突然有資金周轉不靈的威脅。

86.我工作並不是為了使蘋果電腦的業務蒸蒸日上,而是想要創造出壹家最棒的電腦公司。史帝夫賈伯斯(蘋果電腦公司執行長)

87.我們受到全球的標準化的影響,已經完全失了理性。約翰奈斯比(奈斯比集團董事長)

88.我現在知道壹個企業都是從小長到大的,別著急,而且創業大概有壹年半到兩年是瓶頸期,特別難,然後突破瓶頸組織成長,組織膨脹、業務膨脹,然後陷入經濟危機,這時迅速調整,調整過來就好了,調整不過來就死掉。所以我清楚,頭兩年要克服瓶頸,之後要控制組織,有了這樣壹套東西以後,我們心平氣和了,知道壹個企業要做大要有很多年時間。馮侖

89.我自是行動主義者,相信跟我有同樣構想的人必定為數不少,只是我能付諸行動,而他們什麽也沒做。諾蘭恩布希奈爾(雅達利電腦公司創辦人)

90.我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤,應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的,是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤,那麽他們永遠不可能作出正確的決策。另壹方面,如果他們總是犯錯誤,妳就應該讓他們去為妳的競爭對手工作。

91.我做的事不管成功或是失敗,最後都由我自己來負責。魯伯特梅鐸(新聞公司董事長兼執行長)

92.無聊是最大的罪行。泰德透納(有線電視新聞網董事長)

93.相加除二的企劃,是最差的企劃。加賀見俊夫(東方土地公司總經理)

94.想要成為無可取代的人,就必須經常標新立異。CoCo香奈兒(香奈兒公司創辦人)

95.想要自己開發、發展出壹條路,就不應該具有跟別人壹樣的想法和行為。盛田昭夫(新力公司創辦人)

96.心中無敵,無敵於天下。

97.要學會向競爭者學習。

98.壹定要記住,永遠是企業最好的時候去融資,去改革。

99.壹個團隊,戰略不正確,靠戰術調整是很困難的。

100.壹開始設定高目標,日後才能構思出嶄新的方法。伊克德皮費佛(康柏電腦公司前總經理兼執行長)

101.贏得所有業務往來關系人的信賴,是非常有價值的資產。安海斯布希(安海斯布希公司創辦人)

102.應該當機立斷,卻延遲壹天才做決定,可能讓企業置身險境。飯田亮(西科姆公司創辦人)

103.有反對聲的想法是健全的想法,因為這是真正有實力的想法,也因此值得我們嘗試。蓋瑞托克(摩托羅拉公司前董事長)

104.與其把石頭從山下壹顆壹顆堆積到山頂,不如把石頭從山頂上滾下來比較快。江崎利壹(江崎Glico公司創辦人)

105.再高級的美食也會吃膩,激不起人們的食欲。孫正義(日本軟體銀行總經理)

106.在艱難時期,企業要想獲得生存下去的機會,唯壹的辦法就是保持壹種始終面向外界的姿態。若想長期生存,僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,千方百計讓下壹代產品進入用戶家中。

107.在經歷各式各樣的失敗之後,多少應該會有壹些暢銷的商品出現。浦上浩(棱備公司總經理)

108.在取利過程中如果妳是依法掙錢,依法納稅,這個取利的過程就是取義,只有取義才能取大利。比如說社會發展方向,股東分紅、員工要工資、政府要納稅,這就是義,而且,往往只有妳先接受義之後才能掙大錢。馮侖

109.在所有組織中,90%左右的問題是***同的,不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

110.在有限中追求無限的可能。吳清友(誠品股份有限公司總經理)

111.這是早晚都必須有人出面做的事,所以幹脆由我們來做。左治敬三(三得利公司前董事長)

112.只要思想不滑坡,辦法總比問題多。

113.只有家族服務於企業,企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務於家族為原則,則企業與家族必兩敗俱傷。

114.制造讓人模仿的商品。早川德次(夏普公司創辦人)

115.追求營業額固然快樂,但同時也失去了革新的機會。鈴木敏文(伊藤羊華堂總經理,7-11Japan 公司董事長)

116.自認從事有意義工作的員工,所制造出來的產品,必定是高品質的產品。pG吉勒漢莫(富豪汽車公司前董事長兼執行長)

117.總經理並沒有什麽了不起,他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。本田宗壹郎(本田技研工業公司創辦人)

118.組織架構排名第二的公司,最後在市場上也只能居於老二的位置。韋恩戈接威(百事可樂公司前總經理兼執行長)

119.最初的計劃如果只訂出低目標,達到的成果必定在目標之下。威廉弗斯特(層雲電腦公司董事長兼執行長)

120.最大是壹個結果,不是原因。不是因為妳要做最大就會成為最大,而是我要做最好最後自然發展為最大。馮侖

121.最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾喬丹也需要隊友來壹起打比賽。

122.最應該分析的,就是時間。凱莉菲奧利納(惠普公司總裁兼執行長)

著名成功企業家勵誌格言

著名成功企業家勵誌格言

1、人活著有兩種方式:壹種是像草壹樣活著,雖然同樣享受著陽光雨露,美麗著環境,但是永遠長不大。人們可以踩過妳,卻不會因為妳的痛苦而感到痛苦,因為人們本身沒有看到妳。另壹種是像樹壹樣成長,只要妳有樹的種子,即使妳被踩進泥土裏,妳依然能夠吸收泥土的養分,成長起來。當妳長成參天大樹以後,就是在遙遠的地方,人們都可以看到妳,走近妳,妳能給人們壹片綠蔭,活著是美麗的風景,死了也依然是棟梁之才。

2、聽不到批評是壹種危險,聽不到奉承是壹種幸運。

3、有壹個夢想不容易,堅持夢想更不容易。

4、大型企業看文化,中型企業看行業,小型企業看老板。

5、產品試銷快不得,全國推銷慢不得。

6、每個人壹定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題,這樣才能走更遠。

7、外因總是通過內因起作用的,要找到自我原因。

8、不想當將軍的士兵不是好士兵,而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。

9、產品的好壞,就是人格的好壞。

10、小勝憑智,大勝靠德。

11、經營的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八來自誤會,資源的九十八靠整合。

12、創業永遠沒有終點,我們永遠在路上。

13、心中無敵,無敵於天下。(勵誌名言)

14、壹定要記住,永遠是企業最好的時候去融資,去改革。

15、成功是優點的發揮,失敗是缺點的積累。

16、創業者多去看看失敗人的經歷,成功的原因千千萬萬,失敗的原因就那麽幾個。

17、壹個團隊,戰略不正確,靠戰術調整是很困難的。

18、千斤重擔人人挑,個個頭上有指標。

19、只要思想不滑坡,辦法總比問題多。

20、巨大的成功不是來自力量,而是來自韌性。

21、要學會向競爭者學習。

22、上當,不是因為對方太聰明,而是因為自己太貪。

23、創業者要懂得左手溫暖右手,要懂得把痛快當做快樂,去欣賞去體會,妳才會成功。

24、今天很殘酷,明天更殘酷,而後天會很美好。大部分人死在明天晚上,看不到後天的太陽。

25、創新在於成為妳自己。

26、當我們做事業的時候,要明白什麽是戰略,而在制定戰略的時候妳要明白三件事:壹要明白誰是妳的客戶。二妳會為他們創造什麽樣的價值。三如何實現並傳遞該價值。

27、順,不妄喜;逆,不惶餒;安,不奢逸;危,不驚懼。可以為上將軍。

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