用人求精和用其所長的理念，在當下依然有著重要的啟示和借鑒價值。清除超職數幹部就應該拿出貞觀時期並省官員的魄力和勇氣；在人才的選任方面要亟待打破資歷、輩分、學歷等屬無因素的制約，真正做到用其所長，註重實效。
唐太宗深知任用官吏，不在人數多寡，而在於是否精幹。冗官冗吏，不僅增加國家財政負擔，而且極易造成人浮於事，敗壞吏治，影響政務通達和行政效率。
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用其所長
關於這壹點，唐太宗有精深的理解，提出了“君子用人如器，各取所長。人之所能不可兼備，棄其所短，取其所長”的原則。其本人堅持這壹原則，延攬選任的壹大批治國之才，貞觀壹朝也產生眾多個性鮮明的人才。
如大家耳熟能詳的“房謀杜斷”，還有魏征的諫諍，程知節、尉遲敬德的勇猛等等，這些人並非壹點缺陷也沒有，但是唐太宗能夠知人善任，用其所長，讓其才幹得到最大限度的發揮。