時光荏苒，隨著緊張而略顯緊張的工作節奏，壹年的工作即將結束。在這壹年裏，每個人都接觸到了很多新鮮事物，學到了很多新的知識和技能。妳不能埋頭苦幹。寫年終總結，為來年的工作做準備！很多人都很頭疼如何寫出壹篇精彩的年終總結。以下是我幫妳整理的骨科護理年終總結(5篇總論)，僅供參考，希望對妳有所幫助。
骨科護理年終總結1在科主任和護士長的正確領導下，本著“以人為本”的服務宗旨，開展優質護理服務，加強基礎護理，圓滿完成各項護理工作。工作總結如下:
第壹，在思想政治方面:
積極支持醫院的政策和規章制度，遵守醫德醫風和操作規範，堅持以病人為中心，嚴格達到壹名優秀合格護士的標準，堅持以質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊精神。
二、工作學習:
努力學習專業知識，克服業務不足。積極參與本部門的救援工作。今年以來，我參與了5起左右的搶救。積極推行優質護理服務，做好基礎護理，身先士卒，積極參與其中，如為患者洗頭、剪指甲、搓澡等。，而且凡事不要依賴學生和實習生，不要擺出壹副高高在上的姿態，這樣可以起到帶頭作用。積極學習新技術和新業務。作為壹名資深護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室規章制度，時刻註意保持無菌觀念，對待工作認真負責，壹絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同誌，能克服各種困難，凡事以工作為重。我盡力做好教學工作，為科室培養新護士。我認為要成為壹名優秀的護士，首先要有愛心和事業心，能夠安心從事護理專業工作，有正確的人生觀、價值觀和良好的品德。所以我在教學時註重新生思想素質的培養，然後進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育和護理基礎知識、專科知識、護理技術操作培訓。今年，教了三個新學生。在日常護理工作中，他們不僅嚴格要求自己，而且積極發現和解決護理工作中存在的問題，特別是對年輕護士，促進他們的成長。積極參加科室組織的護士操作培訓與考核:靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作；全年撰寫護理論文1篇，發表在《護理管理雜誌》上。
三、存在的問題:
1.偶爾操作不規範，無菌觀念不強。
2、工作充滿了現狀，不夠主動。
四、發展方向:
(1)搞好理論學習。
(2)在院領導和科主任的關心和指導下，圓滿完成醫療、護理任務，認真履行職責，熱愛本職工作，積極撰寫論文。
(3)以科室為家，積極工作，熱情耐心對待患者，滿足患者需求。
護理是壹份平凡的工作，然而，我們用真摯的愛治愈患者心靈的創傷，用火壹樣的熱情點燃患者戰勝疾病的勇氣。
骨科護理年終總結21年來，本著“以病人為中心，以病人為中心”的服務宗旨，在護理部的領導下，在全科護士姐妹的共同努力下，我們走過了忙碌的20xx年，圓滿完成了年初的工作計劃。現將我部過去壹年的工作總結如下:
第壹，優質護理
20xx年6月，在醫院各級領導的大力支持和護理部的指導下，骨科擬定了“奉獻青春，關註鑄鐵骨”的主題，激情申請並正式啟動優質護理服務，成為xx醫院5病房創傷骨科護士長。彭現場學習國家重點護理專科優質護理管理，回院後在實際工作中適當參考，受益匪淺！開展優質護理服務以來，全科護士提高了認識，轉變了服務理念。扁平化的病床管理讓醫患之間的聯系更加緊密和諧。護士的責任到位，增加了患者的安全感；通話次數減少，光響應時間縮短；持續、全程、全面的護理服務，將基礎護理與專科護理有機結合，促進患者盡快康復，贏得了患者的信任。護理部病人滿意率達99%以上，多次被病人提名表揚護士長、聶鳳英、戴蓉。
二、護理安全管理
骨科治療透明度高，患者長期臥床，容易出現功能障礙和各種並發癥，以及車禍、工傷等。都容易出現法律問題，所以骨科成了醫療糾紛的高發科室。護理安全管理是工作的重點，細節管理滲透在每壹個質量標準中。
1，為保證護理質量的持續改進，成立健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎護理四個質量管理小組，由十名護士長擔任組長，及時記錄和總結問題。每月接受護理部和感覺控制部質量檢查組的不定期檢查，每周中、晚、夜檢查護士長檢查組，關註檢查結果。護士長與值班員壹起深入病房檢查，針對檢查中發現的壹系列問題，及時召開護理質量與安全分析會。針對護理缺陷和差錯，分析原因，制定整改措施並督促落實，確保護理質量的持續改進。
2.重點時段、重點環節、重點人員和特殊患者的管理
關鍵時間段是指換班時間、下午班、夜班、休息日和節假日。這段時間員工很少。護士容易出錯。患者容易產生不滿情緒。關鍵環節是術前、術後、重癥、搶救等繁忙、處置密集的環節。重點人員是指危重病人、手術病人、病情有特殊變化的病人，以及新護士、高級護士、經常出錯的護士；特殊患者是指轉專業轉院的患者，有醫療糾紛或意見的患者，有領導照顧的患者，有我院工作人員認識的患者等。實踐證明，這些人往往存在不安全因素。護士長應加強跟蹤檢查，合理配置護理人力資源，確保各環節工作質量。
3、註重急救和突發事件的培訓。
針對車禍骨科患者多，醫生手術過程中急診患者多的情況，制定緊急報告制度和各種應急預案，提高土保應急能力。提高護士急救技能的培訓，采取多種形式開展急救程序、心肺復蘇、急救知識、急救器械使用培訓等。救援儀器、藥品和應急設備應由專人每日檢查並及時維護，確保隨時處於備用狀態。
三、消毒隔離、醫院感染控制工作
1，醫院意識培訓與考核
20xx 165438+10月23日至165438+10月26日，護士長參加了湖南省疾病預防控制中心組織的消毒與監測技術培訓班，不僅學習了醫院消毒的知識，還了解了國內外的新動向，開闊了眼界，增長了見識，並與來自全省14個地市的疾病預防控制中心和各級醫院的學員進行了交流。全年組織全科醫生學習手衛生、標準預防、衛生部醫院感染控制三大技術操作規程、hiv陽性患者消毒隔離措施等專業知識，配合醫院感控科相關知識考試1次，合格率100%。
2.醫療廢物管理
多次對本科室的醫生、護士、護工進行培訓，對醫療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運輸、交接登記等進行規範化管理，防止因醫療廢物管理不善造成的感染暴發。不定期檢查工作質量。
3、環境衛生、消毒滅菌效果和手衛生監測
全年空氣樣品24份，戊二醛樣品12份，表面樣品12份，“84”消毒液樣品4份，手指樣品7份，餐桌樣品8份，無壹份樣品超標。
4.醫院感染病例監測1至11。共收治患者1398例，院內12例，其中上呼吸道感染11例，下呼吸道感染1例。該科室醫院感染率為0。85%。
5.為迎接創建國家級示範醫院讓百姓放心，20xx年6月265438日至6月22日醫院消毒隔離專項檢查獲97分。
第四，規範護理文書的書寫，強化護理法制意識
組織全科護理人員反復學習《湖南省護理病歷書寫規範》要求，結合醫院實際情況，按照新的省標準執行三量單、長期臨時醫囑單、護理記錄單、手術及交接單、病房護理交接報告的記錄方法。使護士更加明確書寫護理文書的意義，規範護士行為，簡化護理書寫，把時間還給護士，把護士變成病人，提高護理質量。
五、開源節流，提高經濟效益
1.增收:遵循“社會效益最大化，經濟效益合理化”的經營理念，熟練掌握各項收費標準，用足用好收費政策，把收的每壹分錢都拿回來，多開展護理服務，如機關辦公用康復器械鍛煉，骨傷微波治療等。，並與醫院合作改善6個雙人病房的環境，增加微波爐和小冰箱，方便患者，改善床位。加強催款力度，避免患者欠費現象。
2.節約成本:盡量減少水電、壹次性耗材、藥品的浪費，特別註意科室醫療設備的維修和保養，保證正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。
第六，改善科室就醫環境。
為了給患者創造良好的醫療條件，20xx增加了37張陪護床，走廊更新了6張不銹鋼搖床，床頭櫃和床邊凳子配備齊全，在西樓梯口為加床的患者增加了不銹鋼衣架，在37-39床(原檢查室)安裝了眼眶輸液架、中心吸氧和吸引設備，在6個雙人間增加了微波爐和冰箱，更新了壹臺舊的心電監護儀。患者滿意度調查超過99%。
七、圍繞醫院工作部署，積極協助。
1，與醫院合作，優化全院護理人員組合，競聘上崗。
2.圍繞“建設人民放心的全國示範醫院”、“建設人民滿意的醫院”、“長沙醫學院教學學院”的中心工作，科室不斷建立健全各項規章制度、各班職責並按各項分級標準實施，制定了相應的科室實施方案。
3.配合醫院組織全科醫務人員學習如何升級醫院信息系統電子病歷，勤問多問，加班加點維持科室正常運轉，沒有跑費和糾紛投訴。
4.多次籌備和迎接省市優質護理和消毒隔離檢查，受到上級領導的好評。
5.順應現代護理模式轉變，改革排班模式，正式開始優質護理，成為醫院。
骨科護理年終總結3今年5月起，我院耳鼻喉科病房被確定為我院首批“優質服務護理示範病房”。在我科主任和護士長的帶領下，全體護士牢記“以病人為中心”的服務宗旨，加強基礎護理和生活護理，從減少液體呼叫、六心服務、無人陪伴病人特殊服務等方面積極探索，紮實推進“病人滿意、社會滿意、社會滿意”的優質護理服務工作
在此期間，作為科室的護理人員，我有很多感觸:我們科室從科主任到護士長到全體醫務工作者和護理人員都非常重視優質服務活動，作為醫院首批優質服務試點病房，我們感到非常自豪。同時，我們也感到這種壓力對我們的工作起到了推動和鼓勵作用。全員積極參與其中，科主任和護士長組織科室全體人員開展“假如我是病人”演講活動。通過這次活動，我最大的感受就是，壹定要把患者當成我們的親人或者朋友，用我們的真誠真誠對待他們，這也是我們提供優質服務的前提。只有互相關心，真誠相待，才能構建和諧的醫患關系！
我科在工作中不斷探索和實踐，以優質服務為目標，加強基礎護理和生活護理，從每壹件小事做起，從每壹個細節做起，真誠希望我們的努力能給患者帶來幫助。我們每個護士都是早半小時上班，晚壹小時下班，積極熱情的幫患者開水開飯，整理床單位，梳頭剪指甲，口腔護理等。，而且我們還在樓道墻上貼了醒目的人性化標語來提醒。
活動中，我們部門推出了壹個亮點:減少打液體電話現象。通過護士長對護理人員工作的合理安排和調整，以及大家的積極參與，我們加強了對輸液病人的液體巡視，主動輸液、取液、加液。工作開展以來，液體打電話現象明顯減少，我們要保持和繼續努力！
“愛心、耐心、細心、責任、真誠、熱情”是我部開展優質服務以來推出的又壹主題。我們要把這六心運用到工作中去，把我們的“六心服務”用到每壹位患者身上，讓他們在醫院裏有家壹樣的溫暖和溫暖。這裏的工作人員都是他們的家人和朋友，我們會帶著美麗的微笑真誠地與他們交流。壹句簡單的問候就會溫暖他們的心，無論是對患者，還是對家屬，還是對工作人員，都能微笑著真誠對待。營造和諧的部門氛圍是我們提供優質服務的基礎。相反，患者對我們工作的鼓勵和認可，大大增強了我們努力工作的信心和為患者服務的信念。每次患者在我們的照片上貼上笑臉，我們都會很欣慰。病人給我們寫了幾個簡單的字:幹得好，加油！會讓我們很感動，對我們來說是對我們工作的壹種肯定和鼓勵，會覺得我們的辛苦是值得的！有意義！
針對部分眼科患者夜間無人陪伴的問題，為加強夜間巡邏，為患者提供必要的生活幫助，避免因年老、視力障礙、體位性低血壓等誘因引發的安全事故，我們於8月推出了“無人陪伴患者特別服務”新主題。每天下午查房時，責任護士會詢問患者是否留在身邊，夜間無人陪伴的患者會醒目地標註在花名牌上。夜班護士可以根據指示牌明確哪些病人夜間無人陪伴，以便夜間多巡視，並提供適當的生活幫助，如倒水吃藥、協助病人上廁所避免摔倒等。從每壹件小事做起，不僅可以減少很多不安全的隱患，還可以增進醫患之間的良好關系，從而獲得他們對我們工作的信任和肯定。
我們需要繼續努力，積極參與，真誠，盡我們最大的努力為每壹位患者帶來最好的服務！
骨科護理年終總結4 20xx年，隨著醫院環境的改善，對護理工作提出了更高的要求。尤其是通過今年我院“三B”評審的準備和驗收，讓我們明白我們面對的不僅僅是醫院的榮譽，更重要的是我們作為醫院壹員的責任和義務。我院骨科護理團隊以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格執行各項規章制度，加強專業技術培訓，建設更好的醫院。
圍繞護理部的總體目標，在護理部的統壹部署下，我們首先從思想上統壹了認識:壹個醫院的護理水平、服務質量、管理制度都必須經過上級主管部門的檢驗和確認。醫院要想生存發展，必須抓住這個難得的機會通過審核。我科護理工作總結如下:
第壹，認真執行規章制度。
1，重申了各級護理人員的職責，明確了崗位責任制和護理工作制度。
2.落實了十五項核心護理制度、各種應急預案、工作質量標準等，如查對制度。
(1)要求每天雙查醫囑，每天壹次，護士長每周參加總查1-2次，有記錄。
(2)護理操作應由兩人在床邊檢查，並使用兩種或兩種以上的患者識別方法。
(3)手術病人與手術室護士交接病人。預防護理不良事件。
3.認真落實骨科和手外科護理常規、十大安全目標、專科護理安全指南，持續改進和提高護理質量，加強護理風險管理，統壹全科護士思想，提高認識，全面有效提升護理服務質量，為患者提供創新人性化服務，受到了患者的好評。
4.開展優質護理服務活動，落實護理部制定的爭創優質示範病房的辦法和措施，實行人性化彈性排班，簡化護理工作流程，讓護士回歸病人。
第二，提高護理人員的專業素質
1.以三級甲等醫院為楔機，對科室護士進行各種知識、專業理論、專業技能培訓，並組織理論和操作考試。
2、參加醫院組織的業務學習，以提高專業知識。
3.執行護理查房制度。科室每周開展三級護理查房1-2次，以基礎理論知識和骨科知識為基礎，探討護理診斷和護理措施，提高護士專業素質。
4.加強危重病人護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。
5、實施分級培訓，對不同工齡的護士實施不同的培訓計劃。
第三，搞好質量管理
1，針對護理工作中的難點和焦點問題，設定工作重點，堅持把以病人為中心的人性化護理理念融入到更實際、更具體的工作細節中。
2.將規範化的護理質量標準貫徹、滲透、貫穿、落實到每個護士的整個工作中，使護理質量管理有章可循，形成良性循環。站在病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓病人真正從質量管理中受益。
3、護士的責任落實，患者從入院到出院的全過程由護士負責，納入質量管理。制定切實可行的考核計劃，每周嚴格按照計劃進行考核，做到人人過關，充分調動每個護士的主動性和積極性。
壹年來，通過全科醫生的共同努力，科室各項工作任務圓滿完成，但工作標準和質量與領導要求仍有差距，思路需要更開闊。新的壹年，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結壹心，紮實工作，高標準完成本科的任務和領導臨時交辦的指令性任務。
骨科護理年終總結5隨著年終的到來，我們又安全而認真地走過了壹年。20xx年是豐收的壹年。在院領導和護理部的正確領導下，在廣大醫務人員的密切配合和支持下，全體醫務人員狠抓落實，認真實施，不懈努力，為創建三級醫院積累了材料。20xx年工作的各個方面總結如下:
壹、護理安全:
科室建立護理聯系簿，建立護理風險評估單並進行動態評估，應用各種識別標準；加強輸血輸液各環節管理，強化護理安全管理，完善護理風險防範措施，不斷加強安全意識教育，工作中發現不安全因素及時提醒，提出整改措施。以院內外護理差錯為例組織討論學習，以供參考，使護士充分認識護理差錯因素的新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘不斷敲響。完善護理應急風險預案，註重培養護士在日常工作中的應急能力。為患者提供優質、安全、有序的護理服務。
二、護理文件:
提高護理文書書寫水平，減少安全隱患。關註現階段護理文書存在的問題，規範護理文書記錄，認真貫徹護理記錄中的“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整，避免書寫不規範，如漏字、塗改不清、與醫師記錄不壹致等。，既反映綜合護理問題記錄，又反映專科癥狀，使護理文書規範化、標準化。
三、基礎護理和優質護理:
以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛。
1.真誠接待新入院患者，將患者送到病床前，主動對患者家屬進行入院教育和健康教育。
3.要求主管護士每天與家屬及家屬溝通，包括健康教育、了解患者病情、生活需求、用藥後的效果及反應等。護患溝通可以縮短護患之間的距離，是做好各項護理工作的前提和必要條件。
4、認真執行臨床檢查和手術的告知程序，尊重患者家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮。
5.調查患者對護理工作的滿意度，對服務質量好的護士進行表揚和鼓勵，對服務質量差的護士進行批評教育。
6.加強護患溝通，定期組織下班座談會，聽取病人及家屬的建議，以發展和改進護理工作，真正想病人之所想，急病人之所急；
四、救援醫療設備:
補充急救藥品、器械和無菌物品，並進行規範化管理。首先要求每個護士嚴格掌握搶救車內物品和藥物的“五定”，其次熟練掌握搶救藥物的用途、劑量和用法；還要求每個護士掌握搶救儀器和監護儀的應用。避免了救援時的慌亂，提高了救援效率。
五、病房管理:
首先，我們應該發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費；我要求全體醫務人員從節約每壹度電、每壹滴水、每壹張紙做起，從我做起，嚴格控制科室支出，及時批評壹切浪費現象，必要時輔以經濟處罰；其次，護理人員要加強病房環境衛生的管理，規範病房物品的經常擺放，督促保潔員及時打掃，確保病房安靜整潔，無異味。
六、消毒隔離:
1，嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度，每周對科室進行自查，發現問題及時糾正。加強衛生人員的管理。
3、科室堅持每天對治療室、更衣室進行等離子消毒，記錄每周對紫外線燈管進行無水酒精除塵，記錄每半年監測紫外線強度。
4.壹次性用品使用後可及時破損、浸濕、濃縮，定期檢查督促。定期檢測檢查各種消毒劑的濃度，早晨保持壹床壹巾壹濕掃。
5、病房治療室、換藥室能堅持用消毒液拖地，病房定期用消毒液拖地，出院患者床單進行終末消毒(清潔床頭櫃，並用消毒液擦拭)。
七、禮貌:
大多數護士都做得很好。他們嚴格按照醫院的要求巡視病房，熱情主動地與領導和工作人員打招呼，耐心細致地對待患者，合理解釋患者及家屬提出的任何問題，工作時著裝整潔，精神飽滿，接電話時使用規範的語言。
八、加強重點患者和重點時段重點員工的管理。
如夜班、中班、節假日等。，實行彈性輪班制，值班人員合理搭配，同時組織護士認真學習，強化護士獨立值班時良好的職業認同感、責任感和謹慎精神。，如危重病人，將危重病人作為晨會和交接班的討論重點，評估病人存在的和潛在的風險，達成共識，引起各班的重視。比如對新調入的護士進行法律意識教育，提高其防範風險的意識和能力，對新調入的護士聘任有臨床經驗、責任心強的老護士擔任老師，培養與患者的溝通能力和臨床操作技能。
九、護理業務培訓
我科作為壹個發展中的科室，面臨著雜病多、疑難雜癥多、護理專業性強的問題。鑒於這壹現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。采取業務講座、業務查房、晨會提問等方式，學習了壹些骨科疾病的常規護理、術前術後護理、保守治療及護理知識，護士得到了全面的了解和認識，提高了專業理論水平。
X.存在的問題
1.護理安全中的護理風險評估單不能正確應用，措施不到位。
2.基礎護理還是有不足的。有些病人的手指甲在醫院不處理，早晚護理不到位。壹級護理的病人沒有壹級護士服務，僅次於他們的日常工作。
3.護理文書仍有塗改，內容不夠準確，特殊病人體溫繪制不正確。
4.消毒隔離方面，液體現在不能用。在壹次性商品中，打開包裝就過期了，洗手液不能按要求使用。
5.新護士的言談舉止不盡如人意，需要進壹步加強。
新的壹年，新的開始，來年更加努力工作學習，不承擔醫院的培養。特別感謝護理部給我各種成長的機會，讓我不斷督促自己好好學習，提高自己。護理工作是實實在在的工作。我會繼續“享受工作，享受生活”！！！
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