在職場中，同事關系更多的會牽扯到利益沖突。如果妳在同事面前經常抱怨，不是抱怨公司體制，就是抱怨領導不稱職等等。這些都很容易傳到領導和當事人的耳朵裏，不僅如此，也許妳的話還會被添油加醋，最後倒黴的還是妳自己。除此之外，妳向同事抱怨，他們對妳也會懷疑，懷疑妳的工作能力，甚至覺得妳是壹個負能量的人，也會減少和妳的接觸。職場上每個人或多或少都有委屈，但誰都不願意聽別人抱怨。
和同事議論他人
《格言聯壁》有句名言：“靜坐常思己過，閑談莫論人非。”意思是壹個人獨自靜坐時，要經常反省自己的過錯；和他人聊天閑談時，不要說人閑話。道理很簡單，但真正說到做到卻很難，尤其是“閑談莫論人非”，更是難上加難。但有句話說得好：口是禍之門，舌是斬身刀。尤其是在職場上，說話不慎很有可能會惹禍招災。因此在和同事聊天時，千萬不要隨意議論他人，要知道語言的傳播過程中，有時候會逐步變成謠言，偷換概念，無中生有，所以壹定要謹慎。
和同事炫耀自己
有些人壹旦遇到什麽好事，就會跟同事炫耀。炫耀自己的工作成就，炫耀自己的經濟條件，炫耀自己的人脈關系等等。如果遇到心胸寬廣的朋友，分享好事自然沒錯，但同事很多未必各個都如妳所願。這個時候說得越細致，越是往人心上紮針。在同事關系相處中，最忌諱的便是交淺言深，尤其是過多的炫耀自己的事情。
妳說的時候或許不留心，但往往會引起同事的嫉妒，甚至還會給妳使絆子。職場中要有高情商，懂得低調做人，高調做事。
和同事亂發脾氣
有這樣壹些人，遇到自己的事情，比如壹點雞毛蒜皮的事情就亂發脾氣。這樣的人，壹般不會被同事所接受，誰願意和壹個情緒管理能力弱的人交往。要知道，同事和妳是平等的合作或競爭關系，他們沒有義務去理解妳的處境，體諒妳的心情，更不會去忍受妳的壞脾氣。所以無論怎樣，都不要在同事面前撒氣，這是沒有禮貌的表現。有句話說得好：發脾氣是本能，壓下脾氣是本事。在職場上，請時刻覺察自己的情緒，當不良情緒冒出苗頭，妳要第壹時間敲響警鐘。要時刻提醒自己不要陷入其中，被不良情緒牽著鼻子走，只有這樣，才能有壹個良好的同事關系。
遇事愛和同事辯論
職場中有這樣壹類人，喜歡爭強好勝，喜歡和別人爭論，而且壹定要勝過別人才能罷休。“這樣做不行，聽我的沒錯。”“我不認同妳們的說法，我覺得是這樣的……”但是妳別忘了，這是職場，不是在辯論會，在職場上遇事愛爭辯，會令人不舒服，也讓人討厭。即便妳辯論贏了，別人也會很沒有面子，甚至會覺得妳情商低。如果妳這麽做，久而久之，同事都會疏遠妳。因此在職場上，莫要辯論，好好說話，學會適時沈默，才會走得更穩、更高。
答應同事的事做不到
魯迅說，面子就是中國人的辮子。國人最講究面子，因而也最愛惜自己的面子。有時候為了面子，不惜人力、物力以裝飾自己的門面，以獲得他人的好評。尤其是在職場上，因為面子，即便自己最終做不到，還是硬著頭皮答應了同事的事情。但妳要知道，只要妳沒有完成，那麽之前的努力就全白費了，同事還會覺得妳不守承諾，做人沒有信用，這對妳的職場發展是很不利的。因此在職場中，遇到自己做不到的事情，寧可委婉拒絕，也不要壹味遷就。職場中，遵守承諾是十分重要的。總之，同事之間相處時需要避險，需要把握好尺度。