其實人與人之間的交流也是講究技巧和方法的。在我們的生活中，眾所周知，和高情商的人相處往往會更舒服。以下是高情商酒桌上的話總結。
酒桌上的話情商高1首先，學會在酒桌上主動敬酒。
內向的人不喜歡給別人敬酒，但心裏什麽都清楚，只是不好意思做這些事；但是，內向的人做事都很理性。既然選擇參加職場酒局，就要參加壹些有意義的事情，否則會影響自己的表現；
可以試著互相敬酒，這樣可以表現出對他人的尊重。即使妳說的少，在場的人也會明白妳是壹個有禮貌的同事。最重要的是，如果不好意思大聲說話，可以站起來敬同事壹杯，避免給大家留下隨意的印象；只要在酒桌上足夠真誠，就能和同事套近乎。
第二，敬酒的時候不要推別人。
有人不愛喝酒，自然也有人特別愛喝酒。這種人不僅喜歡大聲說話，還喜歡到處敬酒，甚至強迫別人陪著喝；通常他們向同事敬酒時，會直接把杯中的酒喝完。被敬酒者為了避免尷尬，只能硬著頭皮陪他們喝酒。要理解職場飯局，不能有這種行為。
不僅會影響同事之間的關系，還會打亂領導的計劃；職場酒桌上拼酒，會把公司聚餐變成壹個普通的吃喝玩樂的酒局，達不到拉近友誼的目的。而且，這種敬酒就是逼著別人喝熱的。
第三，不喝酒不敬酒。
有些人雖然不愛喝酒，但也不想失禮，會想到用茶和酒敬領導，領導不喜歡；有的人因為身體原因確實不能在酒桌上喝酒，但又覺得不好意思，只好用茶代酒；這樣敬酒，雖然不會讓妳尷尬，但卻是情商低的表現。如果妳想展示妳的高情商
不喝酒，要懂得給自己留條後路，而不是以茶代酒；別人互相敬酒的時候，只要妳不噓，在酒桌上照顧好大家的吃喝，就能給別人留下好印象。
第四，學會說壹些祝福的話
領導和組織部門下班後聚餐，自然心情愉悅，酒桌上自然互相敬酒；尤其是剛入職場的新人，在給領導敬酒的時候，要多說祝福和感謝的話，比如祝公司越來越好的發展，感謝領導給自己加入大家庭的機會，懂得說這些話的下屬自然能給領導留下情商高的印象；下屬懂得做人，即使工作能力不是很強，領導對這樣的下屬用起來也比較放心；
所以，在職場打拼的朋友們，為了在酒桌上展現自己的風度，壹定要學會在敬酒上多下功夫。
5.學會在同事面前自嘲。
為了活躍酒桌上的氣氛，年輕人有必要學會自嘲。懂得自嘲的人，不僅情商高，說話也很註意分寸。特別是當同事或領導說自己能力差或業績不好時，不妨找個理由自嘲，讓領導看到其他能力；要明白懂得應付壹切的下屬在職場上是很吃香的。他們不僅可以成為領導的心腹，領導還可能帶著下屬去招待客戶。畢竟有這樣的下屬可以緩解酒桌上的尷尬。
酒桌上情商高的話2。酒桌上情商高的說話技巧。
所有人壹起開心，記得小聲說話。
大多數宴會客人比較多，要盡量講壹些大多數人都能參與的話題，得到大多數人的認同。因為個人的，說不完的，有跑題的現象，大家都不理。
尤其是盡量不要和別人交頭接耳，給別人神秘感，往往會引起僅僅是妳們兩個人的嫉妒，影響喝酒效果。
瞄準主客，把握大局。
大多數酒席都有壹個主題，就是喝酒的目的。去吃飯的時候，首先要看看周圍的表情，明確自己的輕重緩急。不要只是為了喝酒而喝酒，失去了壹個交朋友的好機會，也不要讓壹些嘩眾取寵的酒友擾亂了主人的意思。
得體的語言，幽默。
在酒桌上，壹個人的才華、常識、修養、交際禮儀都能得到體現。有時候壹句幽默的語言會給客人留下深刻的印象，讓人在無形中對妳產生好感。所以，妳要知道什麽時候該說什麽話，語言得體，幽默風趣是至關重要的。
適度勸酒，不要強求。
在酒桌上，我們經常會遇到勸酒的現象。有些人總喜歡把酒場當成戰場，想盡辦法勸別人多喝，以為喝不夠不現實。
以酒論英雄，對於喝多的人來說還行，喝壹點就難了。有時候過度的勸說會徹底破壞原有朋友的感情。
敬酒是有秩序的，有明確的輕重緩急。
敬酒的時候壹定要把握好敬酒的順序。當妳請客人入席時，妳自然應該對他更加尊重。但需要註意的是，如果有地位較高的人或長輩在場，不僅要對能幫忙的人恭敬，還要先敬德高望重的長輩壹杯，否則大家都不好意思。
看文字，看感受，懂人心。
想在酒桌上得到大家的欣賞，不壹定要學會讀書認字。因為與人交往，要有心才能夠扮演酒桌上的角色。
鋒芒畢露，穩坐泰山。
在酒席上，要分清場合，正確評價自己的實力，不要太沖動，盡量保持壹些酒氣和談吐，就是不要讓別人低估妳而又不要過多暴露自己，選擇合適的時機，逐漸輻射出自己的鋒芒，才能穩坐泰山，不給別人這種能力的想法，讓大家都不敢低估妳的實力。
酒桌上的高情商說話技巧二
在我們中國，有句話叫酒靠人品。我想知道這個人的性格在酒桌上是怎麽看出來的，因為真正聰明的人在酒桌上也是特別會來事的，說的壹些話讓大家都覺得很舒服。壹般這樣的人比較聰明，情商也比較高。
見領導敬酒應該怎麽說？如果是下屬，要主動向領導敬酒。甚至對於壹些實在不喜歡或者不想合作的人，妳也要委屈壹陣子。遇到這樣的領導，第壹杯見面酒總是要喝的。就算不能喝，這杯見面酒也是少不了的，可見對領導的尊重。所以當妳和領導喝第壹杯見面酒的時候，妳可以說這樣的話，“我做到了，隨意。”
其次，有時候和好朋友聊天的時候，會喝點酒自娛自樂。所以其實不管是和領導喝酒，還是和身邊的朋友喝酒，這其實都是壹件很有緣分的事情。這時候嘴會變得很甜。對於每個人來說，他們都非常喜歡聽壹些贊美或者好聽的話。所以，我作為壹個情商高的人，在酒桌上壹定會說“我敬妳壹杯”。
其實大家在飯桌上都會發現壹種非常活躍的氣氛，就是大家會壹起吃喝。有時候，他會說更多“我們壹起喝壹杯”之類的話。對於壹些不常在壹起吃飯的人，會覺得很和諧，拉近關系。其實這樣的人很聰明，情商非常高。
酒桌上情商高的說話技巧3
1.給領導敬酒，不僅要感恩，還要表現出對事業的尊重和祝福。比如“王老師，我今天的成長是因為您的關心和栽培。我的感激之詞在酒裏。我以後會繼續努力，希望我們公司越來越好，爭取明年有更輝煌的成績。我先來！隨意領導妳！”妳的酒杯要比老板的酒杯低，碰壹下，然後壹飲而盡，這樣才顯得真誠。如果酒量不多，可以選擇上壹小杯白酒。原則上妳要把酒杯裏的酒幹掉，體現“先做為尊重”的誠意。
2.向老人或長輩敬酒時，要強調對健康長壽的祝福。比如祝妳晚年幸福，如東海之流，壽比南山！或者:祝妳身體健康，比彭祖長壽，今年80，明年18等等。另外需要註意的是，大部分老人都比較保守，所以作為晚輩，在酒桌上和長輩少說話，少開玩笑，做壹個安靜聽話的觀眾。
3.在向新婚夫婦敬酒的時候，在參加婚宴的時候，作為朋友，我們應該體現出對新婚夫婦的真誠祝願。比如，祝小兩口新婚快樂，生活幸福，頸上壹吻，愛情永恒。婚宴大部分都是點對點的祝酒和問候，相對於職場和生日宴會輕松很多，但是也要註意，越放松越容易喝酒，所以控制酒量，避免過量飲酒也是基本禮儀！
4.向顧客敬酒時，祝他財源廣進。例如:楊總，祝妳在九州生意興隆，財源廣進。天天賺大錢，事業蒸蒸日上。在這種場合，除了多向顧客致意外，還要註意禮貌用語的得體性。太多的禮貌必然導致虛假，要註意避免給客戶留下“不切實際”的印象。
5.遇到說自己酒量不好的人，67。敬酒的時候別人說妳喝多了就喝不好了。這個時候，妳不要勉強。應該說要吃飽，少喝酒。只要感情深，不喝酒是真的。好的，我會做的。請多吃點。
6.遇到喝茶不喝酒的人，妳提議敬酒，就會有人拿起茶杯。這個時候就不要勉強了。恰當的說，只要有親情，什麽都是酒。我會做的。隨妳便。
高情商的酒桌上的話3 OL壹定要知道八大酒桌的招數
第壹，如果妳提前預料到酒局。
提前告訴妳的同事有什麽不對勁，找機會“潤潤腳”。並且在最有可能找到妳的時候關掉手機。不知道這些的人也就不足為奇了。領導問了，說明了原因，說手機沒電了，可以蓋。這叫做“三十六計走為上策”
提前有通知，臨時起意，會讓領導覺得妳不顧大局。
第二，領導特別囑咐
提前有通知，臨時起意，會讓領導覺得妳不顧大局。也許會惹惱領導。這個時候，妳可以先欣然同意。背後給家人或者玩伴打電話，讓他們在酒席開始前打電話，說家裏有急事，好當著領導和客人的面，讓領導知道是怎麽回事。然後，我緊急要求離開。這叫“不親密”。
用很不舒服的嘴吐出來，臟兮兮的桌椅，還說自己最近極度不舒服。
三，萬壹逃不掉。
然後就坐下來，假裝不舒服，但不要看起來像要離開。開始喝的時候先喝壹大口，然後裝作很難受的樣子吐出來。臟桌椅，還說自己最近極度不舒服。領導看到桌椅臟了自然會失望，但也不能怪妳。這時，妳提出要去看醫生，並壹本正經地在領導面前拿出來講這個“炎癥”和那個“疾病”，解釋為什麽不能碰酒精。
四、萬壹找不到其他途徑。
如果女主中有交心的男同事，妳可以找個理由，假裝情侶，生氣。說到激動處，起身憤然離去。就這樣，領導說，不好說，頂多妳脾氣不好，妳得走了。這是壹種“轉移註意力”。
妳酒沒喝多，就裝醉倒在地上，把領導嚇了個半死。
5.第壹次叫妳陪酒，妳說妳酒精過敏。
妳是被迫去的。妳酒喝得不多，就裝醉倒地，嚇死領導。如果妳是個行政官員，妳真的喝醉了，領導真的怕紀委來找妳！或者他們開始通過喝酒、搗亂、胡言亂語或者打人來裝瘋賣傻，把酒席搞得亂七八糟。自然不會再發生了。這是“以攻為守”。
假裝不懂現場的事情，讓領導和嘉賓覺得沒意思。領導在酒桌上看妳沒前途。
六、“虛假的迷戀”
去吧，反正壹根筋，倔到底，不跟任何人喝酒，酒桌上不管禮儀，現場的事情假裝不懂，讓領導和客人都覺得沒意思。領導在酒桌上看到妳沒前途，自然不會再叫妳了，這樣才能自保。在領導面前，他說自己最討厭吃喝。
七、先發制人
平時在領導面前說自己最討厭吃吃喝喝，對其他單位的吃吃喝喝表現出不屑，這樣領導想到妳的態度和樣子就不會叫妳去陪了。這叫做“先發制人”。我安排妹妹打完電話馬上給我打電話，裝作很著急的樣子，向她求助。
八、平時準備好體檢證明。
誰擁有它，就改成妳自己的名字。只要是關於這個“炎癥”和那個“疾病”，這個“高”和那個“低”，在領導面前認真拿出來，解釋為什麽不能沾酒。如果領導說不壹定要喝酒，關鍵是要把氣氛湊起來。妳只要堅定的說身體好點的同事就行了。領導自然無話可說。這叫“無中生有”。
妳可以找個理由，假裝情侶，生氣。說到激動處，起身憤然離去。