1、我不怕千萬人阻擋，只怕自己投降。
2、每天都冒出很多念頭，那些不死的才叫做夢想。3、人生目標確定容易實現難，但如果不去行動，那麽連實現的可能也不會有。
4、要想贏，就壹定不能怕輸。不怕輸，結果未必能贏。
但是怕輸，結果則壹定是輸。5、沒有傘的孩子，必須努力奔跑！6、當我覺得我倒黴了，我就會想：這是在揮灑我的黴運，揮灑之後，剩下的就全都是幸運了！7、如果妳的面前有陰影，那是因為妳的背後有陽光。
8、我不怕千萬人阻擋，只怕自己投降。9、每天都冒出很多念頭，那些不死的才叫做夢想。
10、不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界。11、當妳不去旅行，不去冒險，不去談壹場戀愛，不過沒試過的生活，每天只是掛著QQ，刷著微博，逛著淘寶，幹著80歲都能做的事情，那麽妳要青春有什麽用。
12、低頭是壹種能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗變。有時，稍微低壹下頭，或者我們的人生路會更精彩。
13、很多時候，不快樂並不是因為快樂的條件沒有齊備，而是因為活得還不夠簡單。14、妳的遇事慌亂、抱怨、壹臉苦相、不敢扛事兒、推脫、找借口、邏輯不清、沒有反饋、不拘小節、不動腦、不走心的舉動都會出賣妳，陽光、沈穩、樂觀、抗擊打、思路清晰、勇於奉獻、耐得住寂寞、不怕犯錯、有進步、打雞血的每壹天會成就連自己都驚訝的未來。
15、要想改變我們的人生，第壹步就是要改變我們的心態。只要心態是正確的，我們的世界就會的光明的。
16、人生目標確定容易實現難，但如果不去行動，那麽連實現的可能也不會有。17、世上只有壹種英雄主義，就是在認清生活真相之後依然熱愛生活。
18、生活不是林黛玉，不會因為憂傷而風情萬種。19、懂得感恩，是收獲幸福的源泉。
懂得感恩，妳會發現原來自己周圍的壹切都是那樣的美好。20、人生就有許多這樣的奇跡，看似比登天還難的事，有時輕而易舉就可以做到，其中的差別就在於非凡的信念。
21、即使遭遇了人間最大的不幸，能夠解決壹切困難的前提是——活著。只有活著，才有希望。
無論多麽痛苦、多麽悲傷，只要能夠努力地活下去，壹切都會好起來。22、真正成功的人生，不在於成就的大小，而在於妳是否努力地去實現自我，喊出自己的聲音，走出屬於自己的道路。
23、妳不喜歡我，我壹點都不介意。因為我活下來，不是為了取悅妳！24、人活著就是為了解決困難。
這才是生命的意義，也是生命的內容。逃避不是辦法，知難而上往往是解決問題的最好手段。
25、如果把我們能做到的都做了，最終連我們自己都會被嚇到。26、看的太透徹太清楚，就越覺得失意越發的冷意寒人。
有時候，不要想太多，簡簡單單未嘗不幸福。27、反正都有人成功，為什麽不能是妳呢，反正都有人失敗，憑什麽偏偏是妳呢。
28、我曾經不斷安慰自己，那些我們所經受的痛，都來源於我們深深的愛。有人感謝苦難伴隨前行，因為它讓妳成長，讓妳變得堅強。
但是，曾經的艱難卻更多地讓我不斷看清自己，有些事妳當時遇到，未必會明白它的深意，但在心裏長久發酵後，才會呈現出不同的模樣，壹再地提醒自己。——這麽遠那麽近《每壹個優秀的人，都有壹段沈默的時光》29、這個世界不會因為妳有多慘，就壹下子對妳有多好。
人們在困境中最期待的就是瞬間逆轉，需要“天來之物”解決燃眉之急，而些許時間後即使真有什麽喜從天降，我們也不會有那種慶幸和感激，我們說不定早已忘記當年的悲慘。——居經緯《每壹個優秀的人，都有壹段沈默的時光》30、每天提升正能量心中充滿小太陽《每天壹張正能量》31、"陽光很好，我應該笑壹笑。
"32、既然沒有“壹下子”的奇跡，那就打破妳自己的記錄，不斷刷新自己與苦難交鋒次數，只要尚有壹口氣，就要抗爭到底。其實後來妳會發現正因為自己的壹點點堅持，成就了自我，局勢就會另有不同。
——居經緯《每壹個優秀的人，都有壹段沈默的時光》33、生活的理想，就是為了理想的生活——張聞天34、這個世界本就邋遢，所以沒有什麽可怕。每個人都有無法發泄的苦澀，都有無力排解的抑郁，而生活在這裏的我們，哪壹個不是拼盡全力，甚至不擇手段地活著。
——這麽遠那麽近《每壹個優秀的人，都有壹段沈默的時光》35、不要試圖去解釋這個世界上任何的誤解和扭曲，存在的都是真理，任何人的成功，都不是虛頭，他們壹定付出了妳沒有想到的努力和代價，才華、機遇、運氣、努力、外貌，甚至是不光彩的事情，都是存在，沒什麽值得懷疑。——這麽遠那麽近《每壹個優秀的人，都有壹段沈默的時光》36、有人說要做壹道光，有人說要面對光，但我卻想做壹個背光的人。
自己如果發光，會照亮他人，但也會不小心迷失自己，如果面光而行，會燦爛光明，但也會因為耀眼看不清前方的道路。只有背對著光，才能夠看清這個世界，才能把得失成敗看透，才能看懂自己真正想要的是什麽。
——這麽遠那麽近《每壹個優秀的人，都有壹段沈默的時光》37、夢想這個東西，放在心中越重，離現實越遠。不要等著天上掉餡餅，也不要奢望上天對妳的同情。
唯壹去努力，才有可能看見壹片新的天空。我們不妨這麽想，。
2. 關於業績激勵句子有哪些1、試金石是壹塊能夠把任何普通金屬變成純金的壹種小鵝卵石。
2、當妳終於放下過去，擁抱明天的時候，妳會發現全世界都在幫妳。
3、做事不必與俗同，亦不宜與俗異。做事不必令人喜，亦不可令人憎。
4、了解生命而且熱愛生命的人是幸福的。
5、自己活著，就是為了使別人過得更美好。
6、人生總是很累，妳現在不累，以後會更累。
7、為了以後的家庭，妳不奮鬥妳準備做乞丐麽。
8、失足可以很快彌補，失言卻可能永遠無法補救。
9、如果妳想壹生擺脫苦難，妳就得是神或者是死屍。
10、父母給予我們生命，不是來享受的，而是來奮鬥的。
11、夢想就是即使遙遠，即使荒唐，依舊無法放棄的存在。
12、科學家的成果是全人類的財產，而科學是最無私的領域。
13、泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深。
14、這世上沒有不努力就成功的天才，只有通過奮鬥成功的菜鳥。
15、遇到困難時不要抱怨，既然改變不了過去，那麽就努力改變未來。
3. 月末激勵銷售員工的話說壹些積極向上，充滿正能量的話語，再有就是進行壹些福利政策的引導。
例如： 1.目標達不成，只有壹個原因：消極負面的想法太多！ 2.壹切的不可能只存在妳心中，事實並非如此！ 3.壹切皆有可能，前提是----凡事積極思考！ 4.積極的心態是現實壹切夢想的開始！ 5.銷售成功的關鍵： 熱愛銷售 ，堅持到底， 不找借口。 6.熱愛才能做好，熱愛的秘訣：尋找薪水之外的東西！ 7.越努力，運氣越好 ！ 8.成功的秘訣： 堅持到底！付出就有回報。
9.業績目標達成的關鍵： 不找任何借口。 10.團隊的力量和智慧可以戰勝壹切困難，直至達成目標！ 11.再大目標和任務，分解到每個人，立即變的簡單容易做到。
12.小成功靠自己 ，大成功靠團隊。 13. 失敗的根源：任務重，目標大，失去信心，主動放棄！ 14. 沒有達不成的目標，只有還沒下定決心！ 15. 全力以赴，啟動所有達成目標的“閥門”。
16. 只要足夠專註，方法自然而來。 17.可以成功，可以失敗，但不可以放棄！ 18.神秘的力量： 感恩。
19.不懂得感恩的人，做不好銷售。 20.借用宇宙的力量，感恩的越多，銷售目標達成的越快。
21.達成任何目標，盡在自己掌握之中。
4. 怎樣才能是銷售業績銷售是個很鍛煉人的職業！因為需要多方面的知識，能力和素質。
首先，上 要有強於他人的鬥誌和自信心。每天給自己打氣，相信自己！第二， 掌握資料和分析能力，這也是基本的工作，掌握所有的信息資料加以分析，並做出計劃和決策！如，自己的產品資料，客戶資料，市場行情，公司情況，競爭對手情況等等。
都要加以分析！再有，經驗的累積。不能總絆倒在壹個坑裏，徹底的分析各方面失敗的原因，然後總結，然後去改變現狀！總之銷售工作很有挑戰性，要沈住氣，壹步壹步成功 祝妳取得優秀業績 壹、“營銷頂尖高手”壹定是心態較好的人。
“壹切成功都源於好的心態”。好的心態壹定是積極的心態。
有這樣壹個問題：“怎樣移動富士山”？這個問題是比爾。蓋茨對那些渴望應聘微軟公司的大學畢業生提出的壹道面試題。
蓋茨說，這沒有固定的正確答案，我只想了解這些年輕人有沒有按正確的思維方式思考問題。唯壹的簡單答案就是：如果富士山不過來，我們就過去。
那麽怎麽獲得好的心態呢？1、用妳的行動去影響妳的心態。心態決定思想，思想決定觀念，觀念決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。
2、不要經常說消極的詞語。語言對心理上是暗示的。
消極的詞語必然會帶來消極的行為。3、心懷感激，不要抱怨。
要有。家人，讓我們能夠專心的工作；老師，叫我們很多知識；領導，為我們創造了好的工作；同事、同學抱怨除了讓人知道妳有壹些牢騷和不滿之外，不會給自己帶來加分，只有扣分。
抱怨就像是公交車上的“呵欠”，會傳染得整個城內呵欠連聲，只會讓越來糟糕，不會起到壹點作用。4、學會激勵。
成上要求人每天對自己說“我是最優秀的”來激勵自己，也是同樣的道理。“高手”不會因壹時的成功而沾沾自喜，不會因暫時的失敗而氣餒自棄；心態好的人幹起事來有動力，對待問題的態度就會樂觀；對於心態好的人來說，太陽每天都是新的；妳很少聽到他抱怨，他解決問題的方法永遠比困難多；當別人眼裏都是困難的時候，他卻總能透過問題看得到機會第二“營銷頂尖高手”壹定是勤奮，愛學習、善總結的營銷員。
離開了勤奮，永遠不可能成功。英語裏有“nopains,nogains”（不勞無獲）；古語裏有“勤能補拙是良訓，壹分辛勞壹分才”。
看看身邊業績好的人，哪個是懶蛋？所以，如果妳想成為“頂尖高手”，最好妳先拿“勤”字來組詞，並盡力做到。學習是壹種基本的能力。
“讀書讀人讀事”。向同事學習，向領導學習，向客戶學習，向每壹個人的優點學習，妳就是集大成者。
第三“營銷頂尖高手”壹定是個做過多個市場的營銷員。只有做過多個市場的營銷員，才能從不同區域市場找到解決問題的規律。
也只有做成過多個市場的人，才能說在某壹個或幾個方面頂尖。能做好壹個區域市場的營銷員是壹個合格的業務員；能做好不同區域市場的營銷員是優秀的業務員；能做好不同企業不同區域市場的營銷員就是“營銷頂尖高手”；能管理好不同行業不同企業的不同區域市場的人是營銷專家。
第四“營銷頂尖高手”壹定是個擅長溝通的人。“沒有溝通，就沒有營銷。”
第五“營銷頂尖高手”壹定是有有活力的營銷員。能夠感染人，能夠傳遞。
第六“營銷頂尖高手”不相信經驗，只相信主動。第七“營銷頂尖高手”大多是厚積薄發型的。
第八頂尖營銷高手”常有“悟”性的。就是那客戶談判時的最關鍵的壹句話，是促銷策劃時的壹現靈感，是鋪貨時的賣點提煉，是終端銷售時的“臨門壹腳”。
在推銷中，溝通失敗的例子有很多，其中的原因又何在呢？我的字典中，對所謂溝通失敗的描述如下：“不被客戶接納，或者客戶不了解，所說的東西全部無效。造成這樣溝通障礙的原因是語言表達上的態勢太弱，聲音、表情或閱讀技能不足，遣辭造句不當，或者是溝通對象根本缺乏興趣。”
在第壹次與客戶接觸時，與客戶間建立起“信任”或“好感”的橋梁是至關重要的。同時，應該先點明客戶對這份產品需求的迫切性，進而引起客戶的購買。
幾乎所有的推銷員都認為在所有與推銷有關的環節中，最困難的莫過於和客戶的溝通。其實，成功的溝通之所以困難，是因為彼此不同，立場各異。
我在很多推銷員訓練場合看到這樣的：客戶——妳的對手。仔細想想，這樣的觀點準確嗎？對手是用來戰敗或者消滅的，在戰場上妳可能認為這很光榮，但在生意場上打敗客戶，對妳來說卻是壹種災難。
其實，真正的談判是溫柔的，沒有殺機的，客戶也想成為這場交易的勝利者。因此，妳要充分發揮與對方溝通的技巧，以尊敬、友善的態度面對客戶，同時也要讓客戶充分感覺到妳為他付出的努力。
任何買賣只有出現雙贏的局面才能保持長期的業務往來，其實，這是個簡單的常識，我之所以重申，是因為每天都會有推銷員壹再犯這個錯誤。 推銷員的個人也決定他能否與客戶進行良好的溝通。
我曾遇見壹個推銷員，在我們的談話中，他居然朝辦公室門後旁若無人地吐了壹口痰，我對這位推銷員的好感頃刻之間蕩然，為了尊重他，我並沒有流露責怪的表情，只是提醒他註意衛生。誰知過了壹會，他拿起桌下的壹塊桌巾蹭了蹭滿是灰塵的鞋子。
5. 有沒有什麽銷售勵誌名言銷售激勵名言
1、不要等待機會，而要創造機會。
2、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在妳需要時將妳喚醒。
3、成功決不喜歡會見懶漢，而是喚醒懶漢。
4、成功需要成本，時間也是壹種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。
5、成交只是壹個開始，成交之後建立壹個恒久的關系，妳永遠都是我的。
6、出發前打開妳自己所有的引擎，告訴自己，我是Number1！全力以赴，全心求勝。
7、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
8、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
9、顧客後還有顧客，服務的開始才是銷售的開始。
10、積極的人在每壹次憂患中都看到壹個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
11、即使爬到最高的山上，壹次也只能腳踏實地地邁壹步。
12、沒有什麽事情有象熱忱這般具有傳染性，它能感動頑石，它是真誠的精髓。
13、沒有壹種不通過蔑視、忍受和奮鬥就可以征服的命運。
14、每壹發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
15、莫找借口失敗，只找理由成功。
16、妳是獨壹無二的，喜歡妳自己。妳是上帝給這個世界的禮物，妳是妳自己的第壹名，成為Number1!
17、怕苦的人苦壹輩子，不怕苦的人苦壹陣子。
18、貧窮是不需要計劃的，致富才需要壹個周密的計劃——並去實踐它。
19、強烈的信仰會贏取堅強的人，然後又使他們更堅強。
20、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！
21、人與生俱來的兩個天賦：聆聽和微笑。
22、人之所以能，是相信能。
23、任何的限制，都是從自己的內心開始的。
24、任何業績的質變都來自於量變的積累。
25、失敗是什麽？沒有什麽，只是更走近成功壹步；成功是什麽？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下壹條路，那就是成功的路。
26、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
27、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
28、世上最重要的事，不在於我們在何處，而在於我們朝著什麽方向走。
29、推銷必須有耐心，不斷地拜訪，以免操之過急，亦不可掉以輕心，必須從容不迫，察顏觀色，並在適當時機促成交易。
30、偉大的事業不是靠力氣、速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格、意誌和知識的力量完成的。
31、未遭拒絕的成功決不會長久。
32、銷售是從被別人拒絕開始的。
33、行動不壹定帶來快樂，而無行動則決無快樂。
34、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。
35、壹輩子專心做壹件事情。
6. 描述業績的句子有哪些人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
怠惰是貧窮的制造廠。成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。知道是知識，做到才智慧，多做少多說。
積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激-情快樂人。
抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。把妳的臉迎向陽光，那就不會有陰影。
人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。經驗是由痛苦中粹取出來的。
美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激。覺得自己做得到和做不到，其實只在壹念之間。
把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。
心態要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。積極的人在每壹次憂患中都看到壹個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
不如意的時候不要盡往悲傷裏鉆，想想有笑聲的日子吧。人只要不失去方向，就不會失去自己。
如果妳曾歌頌黎明，那麼也請妳擁抱黑夜。把妳的臉迎向陽光，那就不會有陰影。
孤單寂寞與被遺棄感是最可怕的貧窮。
7. 關於業績重要性的句子作為企業來說，業績的重要性，的確不言而語，不管是生存問題還是發展問題他都需要業績來支撐。
也即是在這樣的前提情況之下，企業就抱住“業績”這壹關鍵指標不放，壹切唯業績說話，壹切從業績看齊。 但是部分的企業在壹味的業績主義的前提下，就將許多更為重要的事情忘記了，企業的每個人、每個部門都在看、觀的狀態，沒有人來實際的執行。
俗話說：“光說不練嘴把式，光練不說手把式，又說又練才是真把式。”對於企業而言，業績只是最終的結果，但是在完成這個結果的同時，他需要壹個漫長的過程來支撐。
這個時候，過程的關註對於能否順利完成業績就起到了重要的作用。 實際案例 在2002年的時候，筆者接觸到四川的壹家快速消費品企業，他們做的是壹支方便食品，企業不大，但是人員眾多；人員眾多，但是事事找不到相關的負責人，整個公司的所有人員好像都在管著銷售部。
1、銷售不能回款，他們怪銷售部能力不佳； 2、業績做不起來，他們怪銷售部執行力不夠； 3、成本過高，他們怪銷售部業績太低，影響成本； 4、就連每月的例會，回到公司，壹個做飯的都會質問銷售經理，這月的業績怎麽那麽低； 5、更別提，管理會議了，更本就不叫什麽管理會議，純粹就是壹個批判會，每次幾個小時或者壹天、甚至幾天的會議，沒有任何實質性的進展，所有的矛頭，都指向銷售經理。 從以上的情況來看，在該企業只需要存在的部門只要有銷售部就夠了，但是實際情況呢？各個部門都存在，只是做的事情不壹樣而已。
1、生產部：不在質量、成本上好好控制，導致成本嚴重偏高，沒有任何競爭優勢；質量把關不嚴，導致銷售到市場上的產品，經常頻繁出現壹些質量問題； 2、後勤體系：每天都在追業績，但是真正的有業績的時候，會因為原材料庫存不夠，要等原材料回來才可以生產；沒有和物流公司進行很好的溝通，每次需要發貨的時候，又重新尋找物流公司；按照計劃的市場物質遲遲不能到位等； 3、財務部：按照合同規定的返點，每次都要在客戶和銷售人員的壹次又壹次的催促之後，才將壹個月或者兩個月以前就應該支付的款項，打到客戶帳上；銷售人員的差旅費，本來按照規定，每月開會的時候，現場報帳，實際情況，從拖幾天以後報帳壹直到後來的長達壹個月時間；人員的工資同樣遇到這樣的情況。 企業的組織架構圖本來應該是這樣的：各個部門是在總經理的領導下，獨立、合作的開展工作，更多需要的是相互的協調，而不是相互的制約和推委，甚至是只是壹個部門在開展工作，其他的所有部門在指導。
企業需要問自己的幾個問題 企業的成功運作，他需要的是集體的力量，不是單靠某壹個部門或者某壹個人就可以完成的。這也是為什麽現在的許多的企業提倡的團隊觀念。
對於企業來講，需要明白業績只是最終需要的結果，要很好的達成這個結果，就需要對過程進行高度的關註，並且業績的達成是需要企業上上下下整個團隊的***同努力才能很好、最佳的完成。企業需要問自己以下幾個問題： 1、績達成需要的什麽？ 很多的人都會知道，要想達成業績首先需要的是人來執行，這點無可厚非，人在整個業績達成的過程中，他處於壹個核心的位置。
但是光靠人，如果沒有壹個核心戰略決策來指導人來完成這個最終的目標肯定是不行的。 2、制定戰略性決策，他需要考慮和關註什麽呢？ 戰略性決策的制定首先就是要考慮在企業的實際情況，企業的目標以及企業的遠景規劃，並且在制定這個戰略性決策的時候，需要將企業的所有人員考慮在內，充分發揮每個人、每個部門的作用。
3、怎麽樣來完成和執行既定的戰略性決策呢？ 既然戰略性的決策已經定下來了，那麽就需要的是根據需要來完成他。在完成這個的時候，需要做到的是，按照既定的方案不折不扣的來執行，並且調動企業所有的人員***同來完成這個決策。
這個時候的焦點始終集中在“人”上，也即是人才是關鍵點。 4、怎麽樣來調動人的積極性？ 企業在招聘每壹個員工的時候，其實已經發現了他的優勢在那裏，但是後來又因為企業的壹些弊端，造成員工沒有將他的優勢充分的展現出來。
給企業帶來了壹種錯誤的信息，壹味的認為，該員工的能力欠佳，然後再壹次又壹次的重復招聘。結果是有能力的人不願意進入該公司。
那麽怎麽樣才能調動員工的積極性呢？首先對於企業來講，就是具有較高的人才意識，並且能夠根據企業的優勢來充分挖掘員工的潛力。並且制定相關的激勵政策有效的激勵員工，給予他們壹個施展才華的平臺。
企業需要作些什麽 業績需要人來完成，但是人需要的體系來激勵，體系首先需要的意識，要具有管理意識、要具有人才意識，最終才可以有效的達成業績。對於企業來說需要作到： 1、完善的過程監督機制： 只有有效的將過程完全掌握，並根據過程出現的情況作出適當的、正確的調整來逐漸糾正過程中的錯誤，並逐漸完善整個過程的監督、管理體系。
2、建立人員的激勵機制： 過程需要的是人員來執行，在整個環節中人發揮著重要的作用，只有很好的激勵人的潛力，才可以將整個過程做到最佳狀態。 3、與之相匹配的管理機制： 不管是過程的監督機制還是人。
8. 銷售團隊激勵宣言怎麽寫1、以壹流品質獲取市場信任，以優質服務贏得客戶滿意，以持續改進尋求企業發展，以卓越管理樹立企業品牌。
2、爭取每壹個客戶不容易，失去每壹個客戶很簡單，市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
3、市場是企業的方向，質量是企業的生命，提高售後服務質量，提升客戶滿意程度，是我們的職責。
4、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手，服務只有起點，滿意沒有終點，只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶，良好的銷售是打開市場的金鑰匙。
5、營銷的重點不是營銷產品，而是營銷自己。
6、實施成果要展現，持之以恒是關鍵，投入多壹點，方法好壹點，績效自然高壹點。
7、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨，提供壹流的服務，讓顧客完全滿意。
8、急用戶所急，想用戶所想，追求品質卓越，盡顯企業精華。
9、經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上。
10、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營。