問題二：怎樣才能更好的與人相處 人際交往中，人格因素至關重要，不良的人格特征或人格缺陷容易給對方以不良的評價、不愉快的感受和不安全感，從而影響人際交往。常見的人格缺陷有：自私自利、為人虛偽、不尊重人、報復心理、嫉妒心理、猜疑心理、苛求別人、過分自卑，驕傲自滿、孤獨固執等。這些人格缺陷嚴重影響人們之間的交往。因此，不斷完善人格非常重要。
人際交往的能力欠缺也是影響人際交往的原因之壹。有的人在日常生活中已經體會到，往往想關心別人都不知從何做起；想贊美別人卻不知從何開口；想協調人際關系卻越協調越復雜；想與人為善卻控制不住自己的沖動而語言生硬。人際交往能力是壹個人的知識、人品、修養以及各種心理能力的綜合，反映了壹個人的綜合素質，在培養和提高自己的人際交往能力的同時也要註意自己綜合素質的培養和提高。
心情是最重要的，只要自己覺得自己是快樂的優秀的就會有人註意妳。因為大家努力都是為了自己呢能夠快樂，都想和快樂為辦。妳快樂了，妳就是快樂，大家就會喜歡和妳壹起。當然大家就會註意妳，重視妳，尊重妳。試試吧。相信自己！加油！我支持妳！
真誠 包容 幽默 不斤斤計較 理解
做到了這些 妳會發覺壹切的不同
換位思考~在做事情的時候多想想對方的感受~` 這很重要地``
最重要的還是要微笑，不要因為別人的相貌因而對別人感到討厭~~~
分析人際交往中易出現的問題和主要原因，詣在增強其心理健康，從而建立和諧、融洽良好的人際關系。那麽如何建立良好的人際關系呢？可遵循以下原則：
壹、 平等原則
平等就意味著相互尊重。尋求尊重是人們的壹種需要。同學間交往的目的主要是在於***同完成大學的學習任務，這就規定了彼此應在人格上平等和學習上互助，並且主動了解、關心同事。蘇霍姆林斯曾經指出，不要去挫傷別人心中最敏感的東西----自尊心。
二、相容原則
相容表現在對交往對象的理解、關懷和喜愛上。人際交往中經常會發生矛盾，有的是因為認識水平不同，有的因性格脾氣不同，也有的是因為習慣愛好不好等等，相互之間會造成壹定的誤會。雙方如果能以容忍的態度對待別人，就可以避免很多沖突。
三、互利原則
古人雲：“投之以桃，報之以李。“互利原則要求我們在際交往中，了解對方的價值觀傾向，多關心、幫助他，並保持對方的得大於失，從而維持和發展與他人的良好關系。
四、信用原則
信用指壹個人誠實、不相欺、守諾言，從而取得他人的信任。在人際交往中，與守信用的人交往有壹種安全感，與言而無信的人交往內心充滿焦慮和懷疑。對每壹個立誌成才的大人學生來說，守信用使妳的形象更添光彩。
其他：
不管在那裏,什麽環境,遵守幾個原則:誠信。求實。要有自己的原則，公平,公證.
人際交往可有很多方面,多種因素,要分清妳的交往界線,與交往的不同人際圈,視特殊情況特殊對待吧!不過不管哪種類型,我認為最重要的是真誠,只為自己以壹顆真誠的心去面對了,得與失不重要,重要的是問心無愧!
同學之間很坦誠，很是可以依賴的好朋友。但是最好別牽扯錢的問題。
同事之間則有了幾分利益牽扯，所以最好的是處妳自己的朋友，平時謹慎些說話，防人之心不可無！
親戚是可以時常走動的，但是也別太有錢的介入。
生人有的是壹面之交，不妨把自己偽裝成刺猬，不談真話，也未嘗不可。
朋友 首先放正妳的心態 這是最基本的要求:
我有以下幾個方面的建議,希望對妳有用:
1.不用講別人的是非,因為說是非者,必是是非之人.
2.可以適當說別人的好話,不用擔心沒有人聽到.
3.不要吹牛,當朋友有事情來求妳的時候,那妳該怎麽樣呢.
4.如果不是很漂亮,也沒有......>>
問題三：怎麽才能和人相處和好的關系 人際交往有：五項原則、七個技巧、及26條處事小節
（1） 平等的原則：社會主義社會人際交往，首先要堅持平等的原則，無論是公務還是私交，都沒有高低貴賤之分，要以朋友的身份進行交往，才能深交。切忌因工作時間 短，經驗不足，經濟條件差而自卑，也不要因為自己是大學畢業生、年輕、美貌而趾高氣揚。這些心態都影響人際關系的順利發展。
（2） 相容的原則：主要是心理相容、即人與人之間的融洽關系，與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動與人交往，廣交朋友，交好朋友，不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人，求同存異、互學互補、處理好競爭與相容的關系，更好的完善自己。
（3） 互利的原則：指交往雙方的互惠互利。人際交往是壹種雙向行為，故有來而不往、非理也之說，只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的。所以要雙方都受益，不僅是物質的，還有精神的，所以交往雙方都要講付出和奉獻。
（4） 信用的原則：交往離不開信用。信用指壹個人誠實、不欺、信守諾言。古人有壹言既出、駟馬難追的格言。現在有以誠實為本的原則，不要輕易許諾，壹旦許 諾、要設法實現，以免失信於人。朋友之間，言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過於矜持，謙虛而不矯飾詐偽，不俯仰討好位尊者，不藐視位卑者顯示自己的自 信心，取得別人的信賴。
（5） 寬容的原則: 表現在對非原則性問題不斤斤計較，能夠以德報怨，寬容大度。人際交往中往往會產生誤解和矛盾。大學生個性較強，接觸又密切，不可必免產生矛 盾。這就要求大學生在交往中不要斤斤計較，而要謙讓大度、克制忍讓，不計較對方的態度、不計較對方的言辭，並勇於承擔自己的行為責任，做到宰相肚裏能撐 船，他吵，妳不吵；他兇，妳不兇；他罵，妳不罵。只要我們胸懷寬廣，容納他人，發火的壹方也會自覺無趣。寬容克制並不是軟弱、怯懦的表現。相反，它是有 度量的表現，是建立良好人際關系的潤滑劑，能化幹戈為玉帛，贏得更多的朋友。
2. 人際交往技巧：
（1 ）記住別人的姓或名，主動與人打招呼，稱呼要得當，讓別人覺得禮貌相 待、倍受重視，給人以平易近人的印象。
（2）舉止大方、坦然自若，使別人感到輕松、自在，激發交往動機。
（3）培養開朗、活潑的個性，讓對方覺得和妳在壹起是愉快的。
（4）培養幽默風趣的言行，幽默而不失分寸，風趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與願違。
（5）做到心平氣和、不亂發牢騷，這樣不僅自己快樂、涵養性高，別人也會心情愉悅。
（6）要註意語言的魅力：安慰受創傷的人，鼓勵失敗的人。恭維真正取得成就的人，幫助有困難的人。
（7）處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人容易激發別人的交往動機，博得別人的信認，產生使人樂意交往的魅力。
26句話讓妳的人際關系更上壹層樓!
1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。
2.氣質是關鍵。如果時尚學不好，寧願純樸。
3.與人握手時，可多握壹會兒。真誠是寶。
4.不必什麽都用“我”做主語。
5.不要向朋友借錢。
6.不要“逼”客人看妳的家庭相冊。
7.與人打“的”時，請搶先坐在司機旁。
8.堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。
9.有人在妳面前說某人壞話時，妳只微笑。
10.自己開小車，不要特地停下來和壹個騎自行車的同事打招呼。人家會以為妳在炫耀。
11.同事生病時，去探望他。很自然地坐在他病床上，......>>
問題四：怎樣才能更好地與人相處、 1、學會換位思考；
2、學會適應環境；
3、學會大方；
4、學會低調；
5、嘴要甜；
6、有禮貌；
7、言多必失；
8、學會感恩；
9、遵守時間；
10、信守諾言；
11、學會忍耐；
12、有壹顆平常心；
13、學會贊揚別人；
14、待上以敬，待下以寬；
15、經常檢討自己。
在對方最困難的時候，關心彼此，在最傷心的時候，陪伴在彼此身邊，安慰對方，把對方看的比自己還要重要把！相信這樣相處會更加好吧！最後祝願妳幸福快樂。
問題五：如何與人相處，處理好人際關系? 傑明.富蘭克林說：“成功的第壹要素是懂得如何搞好人際關系”。壹個人在社會上行走，要想達到無往不勝，首先得懂得處理好人際關系，那麽怎樣才能處理好人際關系呢？ 壹、要塑造“好人緣”的公眾形象 “人緣”，其實就是人際關系。壹個人的人際關系狀況，即是否有個好“人緣”，直接影響到工作，學習，生活順暢與否，更關系到辦事能不能順利地達到目的。那麽，怎樣才能有個好“人緣”呢？ 第壹，要有容人之量。人際關系中，有時發生矛盾，心存芥蒂，產生隔閡，個中情結，剪不斷，理還亂。在這種情況下應當何以處之呢？壹種方法是“冤家路窄”，小肚雞腸，耿耿於懷；另壹種方法，則是冤家宜解不宜結―-“相逢壹笑泯恩仇”毫無疑問，在處理人際關系時，後壹種態度是值得稱道的。 第二，做人要厚道。在處理人際關系時，不能待人苛刻，使小心眼。別人有了成功，不能眼紅，不能嫉妒；別人有了問題，不能幸災樂禍，落井下石，更不能給人“穿小鞋”。 第三，為人處世要有人情味。要關心人，愛護人，尊重人，理解人。人與人相處，應當減少“火藥味”，增加人情味。 第四，要誠以待人。誠實是人的第壹美德。做人要坦誠，更要有壹些俠骨柔腸，光明磊落，襟懷坦蕩，使人如沐春風，這樣才能有個好人緣。 第五，要想人緣好，還要靠近“好人緣”。在妳選擇朋友，建立人際關系網絡時，最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關系越密切越好。為什麽呢？首先，“近朱者赤，近墨者黑”這道理大家都懂。其次，他會給妳帶來很多的好處：其壹，人緣好的人他的朋友肯定不少，如果妳與他成為關系密切的朋友，那麽他的朋友自然也會成為妳的朋友。這對於妳迅速建立或擴大人際關系網具有巨大作用。其二，“人緣好”的人朋友眾多，群眾基礎好，他的能量也就越大，有時妳會感覺到，找這種人幫忙辦壹件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。 二、學會與不同性格的人打交道 人的壹生，不知要和多少人打交道，現代社會，各種信息的交流和傳遞增多了，人們的社會活動也頻繁了，由於工作上，學習上，生活上的需要，我們每個人都不可避免的要與各種不同職業的人，不同思想的人交往，自然，在這些人中就有各種不同性格的人。那麽，我們怎麽與不同性格的人相處呢？我們應該看到，既然別人與自己性格不同，他在待人接物方面，自然許多地方跟自己不壹樣，當我們看到了別人與自己不同之處之後，不要覺得這也不順眼，那也看不慣，更不要討厭和嫌棄別人。我們要承認差別，當我們認識到了這壹點，看到不同性格的人，就不會強求別人處處和自己壹樣，就可能容忍相互間性格上的差別。 與性格不同的同事相處有以下要點： 1、學會求大同，存小異。 性格不同的人，處理問題的方式往往不同，我們要學會在不同之中發現相同之處。比如，妳若是壹個性格平和的人，妳給小李提意見，可能言辭不那麽激烈，語氣也比較委婉。如果妳身旁有壹位性格剛強而倔強的同事，他給小李提意見，可能單刀直入，語言尖銳，甚至可能轉而批評妳，說妳給別人提意見轉彎抹角，是鈍刀子割肉。這時候，如果妳只看到那個直率的同事開展批評的態度和方式跟妳不壹樣，覺得他太魯莽，太不講情面，妳可能就會感到跟他格格不入，合不來，如果妳除了看到妳們兩個提意見的方式不壹樣之外，還看到他也和妳壹樣，也是出於壹片好心，真心幫助同事，這樣妳可能就不會覺得他粗魯無情，而覺得他有難得的古道熱腸，同時也不會計較他對妳的批評。我們要是多看別人和自己之間的***同點，就容易與不同性格的人相處。 2、要註意全方位了解別人。 人們在互相交往中，可能都有這樣的體驗：妳如果對壹個人不了解，妳和他在感情上就必然有距離。壹個人性格的形成，往往跟他生活的時代，家庭的......>>
問題六：怎麽樣才可以讓別人覺得自己好相處 50分 要常笑笑，不過重要的是妳本來就是好相處的人，這樣即使看不出來，相處時間長了，別人自然就知道妳是個好相處的人了
問題七：怎麽才能與別人交往的很好，就是玩得好 首先，妳要觀察這個人能不能成為妳的朋友，如果他是小人，那麽沒必要和他交朋友。
當妳選好妳要交往的目標，如果是陌生人，就需要妳主動和他去搭話，每個人都不介意多個朋友，如果是認識的，那妳就多和他在壹起，讓他習慣妳的存在。不會說話就不要說，做個傾聽者比做個滔滔不絕的人更好。但是普通的表達能力妳要學會。 妳都到了大學了還這個樣子，要改變肯定要付出很大的努力，大學有社團什麽的吧，妳先入壹個，學學社團裏的人怎麽和朋友交往交流的，然後買關於人際交往和表達能力的書惡補。 不怕比別人差，就怕妳自己放棄自己。 努力吧，我相信妳會成功。 有什麽需要幫助可以問我。
問題八：人與人之間要怎樣相處才是最好的 對不同性格的人采取不同的策略
1、對死板的人，喚起他的興趣
這種類型的人，就算妳很客氣地和他打招呼，寒暄，他也不會做出妳所期望的反應來。他通常不會註意妳在說些什麽，甚至妳會懷疑他聽進去沒有。與這種人進行交往，剛開始多多少少會感覺不安。
遇到這種人，妳就要花些工夫，仔細觀察，註意他的壹舉壹動，從他的言行中尋找出他真正關心的事來。妳可能隨便和他閑聊，只要能夠使他產生壹些反應，那麽事情也就好辦了。接下去，妳要好好利用這個話題，讓他充分表達自己的意見。
每個人都會有他感興趣，關心的事，只要妳稍壹觸及，他就會滔滔不絕地說出來，此乃人之常情，因此妳必須好好掌握並利用這種人的性格和心理。
2、對傲慢無禮的人，盡量少說
有些人自視甚高，目中無人，時常表現出壹副“唯我獨尊”的樣子。妳這種舉止無禮，態度傲慢的人，實在叫人看了生氣，是最不受歡迎的典型。但是，當妳不得不和他接觸時，妳需要如何對待他？
對付這壹類的人，說話應該簡潔有力才行，最好少跟他羅嗦，所謂“多說無益”。
3、對沈默寡言的人，直奔主題
與不愛開口的人交涉事情是十分吃力的事，因為對方過於沈默，妳沒辦法了解他的想法，更無從得知他對妳是否有好感。
對於這種人，妳最好采取直截了當的方式，讓他明白表示“是”或“不是”，“行”或“不行”；盡量避免迂回式的談話。
4、對深藏不露的人，多用心思
我們周圍有很多深藏不露的人，他們不肯輕易讓人了解他的心思，有時甚至說話不著邊際，壹談到正題就“顧左右而言他”。
當妳遇到這麽壹個深藏不露的人時，妳只有把事先準備好的資料拿給他看，讓他根據妳所提供的資料作出最後決斷。
人們多半不願將自己的弱點暴露出來，即使在妳要求他說出答案或提出判斷時，他也故意裝不懂或言不及義地閃爍其詞，使妳有壹種“高深莫測”的感覺，其實這只是對方偽裝自己的手段罷了。
5、對草率決斷的人，步步為營
這種類型的人，乍看好像反應很快，他常常在交涉進行到 *** 時，忽然作出決斷，給人“迅雷不及掩耳”的感覺。由於這種人多半是由於性子太急了，因此有時候為了表現自己的“果斷”，決定就會顯得隨便而草率。
由於“反應”太快，這樣的人每每會對事物產生錯覺或誤解，其特征是:沒有耐心聽完別人的談話，往往“斷章取義”，自以為是地下決斷，如此雖使交涉進行較快，但草率做出的決定，多半會留下後遺癥，招到意料不到的枝節發生。
從事交涉，倘若遇到這種人，最好把話題分成若幹段，說完壹段之後，馬上征求他的意見，同問題了再繼續進行下去，如此才不至於發生錯誤，也可避免不必要的麻煩。
6、對過份糊塗的人，盡量躲避
這種人，壹開頭就沒弄懂妳的意思，妳就是與他長時間交涉下去，也是枉然。
經常犯錯誤的人不外兩種：壹種是從來不知反省；別壹種則是理解能力太差，完全沒聽懂別人的談話。對於這種人，妳還是少和他接觸為妙，另外尋找出路吧。
7、對頑固不化的人，適可而止
頑固不化的人是難應付的，因為無論妳說什麽，他都聽不進去，只知堅持已見，死硬到底。跟這種頑固分子交手，是最累人且又浪費時間的，結果往往徒勞無功。因此，在妳與他交涉的時候，千萬要註意“適可而止”，否則，談得愈多，愈久，心裏愈不痛快。
對付這種人，妳不防及時抱定早散，早脫身的想法，隨便敷衍他幾句，不必耗時費力，自討沒趣。
8、對行動遲緩的人，拿出耐心
對於行動比較緩慢的人，交涉時最需要耐心。
與人交涉時，也經常會碰到這種人，此時妳絕對不能著急，因為他的步調總是無法跟上妳的進度，換句話說，他是很難達到妳預定計劃的。所以，妳最好耐著性子......>>
問題九：如何才能很好的與周圍的人相處 交好朋友首先要對人，對事真誠 其次，愛朋友勝過愛自己， 最後，可以與同歡樂，***傷感，不計較患得患失的那類朋友。 要明白這幾點： 第壹；明白信任對於朋友的重要性，古語有雲“信人者，人恒信之。”就說明要想處理好朋友之間的關系，要想讓朋友信任妳就要首先去相信朋友，真正作的以“誠”為本才是和朋友相處的根本; 第二：做人要大度，特別是在和朋友相處時壹定要作到大度，正所謂“人非聖賢，孰能無過乎”朋友也是人，他也會犯錯誤，我們不能總是抓住朋友的錯誤和缺點不放，要真正做的嚴於律己，寬已待人，才能真正和朋友相處，也才能交到真正的好朋友； 第三：患難之中才能見真情，朋友之間的友誼不是靠甜言蜜語來維系的，真正的友誼是經得起時間和環境的考驗的，平時只有肉麻的吹捧，大難臨頭卻各自飛的友誼是我們該唾棄的，能在關鍵時刻給我們壹個切實的支持的朋友才是真正的朋友，在關鍵的時候把妳推向火坑的人是假朋友，真小人，能夠勸妳懸崖勒馬的人才是真朋友，真君子； 第四：友誼是該靠感情來維系的，而不是靠金錢、禮物來維持，正所謂“千裏送鵝毛，禮輕情誼重”能過在妳開心的時候給妳送來壹句簡單的祝福，能夠在妳煩惱的時候給妳壹句淡淡的問候，這樣的朋友才是交心的好友！ 盡可能鼓勵別人。妳要稱贊他獲得的成果即使是很小的成功。稱贊如同陽光，缺少 它我們就沒有生長的養份。妳的稱贊永遠都不會多余。 2.妳要在任何時候都讓別人保留臉面。不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人，不要誇大別人的錯誤。 3.在別人背後只說他的好話。如果妳找不到什麽好話說，那妳就保持沈默。 4.仔細觀察別人，那樣妳就會發現他做的好事。當妳表示贊許的時候，妳要充說明理由，這樣妳的稱贊就不會有諂媚之嫌。 5.妳要經常引用別人高尚的思想和動機。每個人都希望被別人認為是寬宏而無私的。如果妳希望別人有所改善，那麽妳就做出仿佛他已經擁有了這些優良品質的模樣。那樣，他會盡壹切可能不讓人失望的。 6.妳盡可能不要批評別人，不得不批評的時候也最好采取間接方式。妳要始終對事而不對人。妳要向對方表明，妳真心喜歡他也願意幫助他。妳永遠也不要以書面形式批評別人。 7.妳要允許別人偶爾自我感覺良好。妳不要吹噓，而要承認自己也有缺點。妳要謙虛謹慎戒驕戒躁。如果妳想樹敵，妳就處處打擊別人。如果妳想得到朋友，妳要得饒人處且饒人。 8.當妳犯了錯誤的時候，妳要及時道歉；當妳要受到指責的時候，妳最好主動負荊請罪。 9.妳要多提建議，而不是發號施令。這樣做，妳可以促進合作關系，而避免引發矛盾。 10.當別人發怒的時候，妳要表示理解。他人的怒火常常只是為了引起妳的註意。妳要給予別人足夠的同情和關註他們需要這些。 11.妳要盡可能少說話。妳要給別人訴說的機會，而自己甘做壹個好的聽眾。 12.妳要讓別人相信，主意來自他自己。好主意不在乎其主人是誰，而每個人都情願相信在按照自己的意願行事。海洋是溪流的國王，因為它可以廣納百川。 13.妳不要打斷別人的話，即使當他說錯了的時候。當他心裏還有事的時候，是不會耐心聽妳述說的。 14.妳要試著從別人的立場上分析事情。印第安人說過：首先要穿別人的鞋走上壹段路。妳不要忘了問自己：他這樣做是出於什麽原因？理解壹切意味著寬恕壹切。 15.妳不要總是有理。妳可以比別人聰明，但是妳不要告訴對方。妳要承認也許是自己錯了這樣可以避免壹切的爭吵。 16.常常贈送壹些小禮品可以沒有任何理由的，尋找讓別人快樂的途徑。在禮物上花費的精力表明了妳在他身上花費的心思。 17.在發生矛盾的時候，妳要保持鎮靜。妳首先要傾聽對......>>
問題十：怎麽做才能和別人相處好？ 真心對別人 不要什麽都說 和妳再好的朋友也應該保留壹點