管理學的經典勵誌格言

　作為領導者，壹個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每壹個人都能理解事業的目標。

　在任何情況下，責任都有壹個定量，任何壹方如果承擔過多的責任，另壹方就會相應地減少承擔等量責任。

　管理的藝術在於溝通的技巧和真誠

　管理是壹種嚴肅的愛

　管理就是讓別人完成事情

　黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　先做人，再做事

　管理就是追求壹種調和

　最優秀的人才是免費的!

　人有多大膽，地有多大產。

　君視臣如草芥臣視君如寇仇

　上之所好，下必隨之。

　從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不壹定是壹條直線，而是壹條障礙最小的曲線

　管理就是讓大家知道妳的規劃，理解妳的規劃，理解妳的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯系妳我他

　管理=勤奮+智慧+知識+心理學

　管理就是更有效的'利用資源。

　管理=管人+理事

　管理追求的是：無為而至，大智若愚．

　好的管理者就是要組織離了妳照樣轉！

　管理是壹種嚴肅的愛,培訓是最好的福利！

　要領導好別人,首先要領導好自己.-史蒂芬.柯維

　已所不欲,勿施與人諸葛亮

　沒有規矩不成方圓

　要做就做最好的！

　高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確

　管理就是激發人的潛能，以贏取目標

　易之思之

　把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。

　己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人。

　計劃、組織、指揮、協調、控制

　管理的精髓：把復雜的事簡單化了

　管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

　管理：關註並修正行為，影響並引導人生。

　從辦公桌上看到的世界是可怕。

　做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

　做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運,氣量影響格局余世維

　溝通、協作、勤理；利潤第壹

　管理就是先管好自己。

　管理的最高境界就是利潤的最大化!

　管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

　任何事情處於順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無

　夫為治有體，上下不可相侵！

　壹切從溝通開始。

　管理的最高目標是社會價值最大化。

　謙和的態度，常會使別人難以別拒絕妳的要求，這也是壹個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

　賞識導致成功，抱怨導致失敗。

　無論壹個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！

　人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

　管理沒有真理！

　管理是科學，領導是藝術！

　管理是其實就是***享壹份團隊的融洽的感情。

　溝通是壹切成功的源泉！

　發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略

　管理就是溝通溝通再溝通

　先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力

　用做人的準則做事，用做事的結果看人

　先做文化，再做管理。

　做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛

　管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

　證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

　假若妳吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢？

　勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千裏之堤潰於蟻穴。小孔裏看大千世界。

　選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

　只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。

　辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

　任何改正都是進步。

　管理無定式，事事皆學問！

　給妳壹百萬，壹百個人，妳能創造資產和效益，妳就算有能力

　管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍

　兵隨將轉，無不可用之才。作為壹個管理者，妳可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　管理就是用合適的方法管人管事

　管理是藝術的壹種表現形式而已

　作為管理者妳必須明白，妳的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上

　關鍵在於妳是用人成事，還是自己為之！

　管理的關鍵：要有良好的執行力！

　壹分鐘經理的精髓是：壹分鐘目標、壹分鐘表揚、壹分鐘懲戒

　我愛妳們，但不要以為真的壹樣

　管理就是讓壹句話變成壹百萬!

　壹切皆隨緣！

　革命領袖說：存在就是合理！

　管理在於充分而有效的利用資源。

　搞好管理，硬性權力和軟性權力缺壹不可,積極，熱情，用心，學習

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