企業文化
企業文化是員工的“精神食糧”，是提振團隊信心的“威風鑼鼓”，是我們破浪前行的“燈塔火炬”。充分發揮企業文化的“粘合劑、催化劑、潤滑劑”作用，激活文化發展的“壹池春水”，就能消融企業發展的“層層堅冰”。
經過20多年發展的奧康，現已形成了“為人類進步而服務”、“百年奧康，全球品牌”、“誠信、創新、人本、和諧”等為核心的、優秀的、獨特的企業文化。但在新的發展階段，企業文化同樣需要創新，需要豐富，需要完善。
為了保證企業文化能夠對企業的改革、創新和發展具有導向作用，這次公司在繼承核心的企業文化基礎之上，對原有的具體的經營理念及奧康成功之道進壹步予以整理、提煉，希望這能成為員工了解奧康優秀企業文化的壹個新起點，並通過自己的總結與感悟的加深，讓它使每壹位員工愛益終身。同時，也希望通過這次整理、提煉、宣傳，進壹步統壹思想，增強凝聚力，推動企業管理帶來壹定促進作用，為實現百年奧康的宏偉目標添磚加瓦。
企業使命：為人類進步而服務
與事俱進：“夢想是走出來的”，企業與顧客、員工及相關方***同成長、進步；
與時俱進：持續創新，為改變人類物質生活而服務，為改變人類精神生活而進步；
與世俱進：奧康與世界同步，振興民族工業，實現世界名牌願景。
企業願景：百年奧康，全球品牌
百年奧康，是壹個以國內市場為基礎，積極拓展海外業務，以優勢技術、壹流人才、先進文化為支撐，具有強勁競爭力、成長力、生命力的百年企業。它有時間的概念，又不僅僅是時間上的概念；強調經營時間的延續，更強調業務空間的拓展。
品牌全球化與全球化品牌是兩個不同的概念，前者是壹個過程，後者是壹個結果。通過品牌網絡、營銷、管理、人才等各方面的全球化，使“奧康”得到最廣泛的認可，真正成為全球化的品牌。
核心價值觀：誠信、創新、人本、和諧
誠信：誠信是企業之本、可靠根基、發展之寶。壹要對顧客誠信，二要對員工誠信，三要對股東誠信，四要對政府誠信，五要對社會誠信。
創新：沒有創新就沒有發展，創新是企業進步的靈魂，是事業前進的不竭動力。壹要文化創新，二要管理創新，三要技術創新。
人本：以人為本是企業成功的關鍵，把面向人，尊重人，關愛人放在管理首位，做顧客、員工、股東的知心人、貼心人；只有學習才能成功。
和諧：和諧是美的壹種形態，可以凝聚人心、團結力量，成就壹番偉業。內部建立和諧的工作與生活環境，外部建立和諧的合作與發展平臺，為社會和諧發展做出貢獻。
企業格言：言必信，行必果
言必信，行必果，使言行之合，猶合符節也，無言而不行也。總裁王振滔以“言必信，行必果”作為自己人生的格言，在企業不斷發展過程中，其個人的格言逐步為企業內部所有奧康人接受，並逐步成為企業的格言。