(壹)組織建設制度。建立健全並落實了《支委會換屆選舉制度》、《支委會議事制度》、《支部委員會會議制度》、《支部黨員大會制度》、《黨員小組會制度》等。
(二)黨員管理制度。建立健全並落實了《發展黨員制度》、《黨員管理制度》、《黨員教育制度》、《民主評議黨員制度》、《組織生活會制度》、《黨員目標考核制度》等。
(三)黨建活動制度。建立健全並落實了《黨課教育制度》、《黨內表決制度》、《聯系群眾制度》、《思想政治工作制度》、《黨務公開制度》、《黨內監督制度》、《黨費收繳制度》、《黨建匯報制度》等。
二、剎住“四股”歪風
(壹)“衙門風”。大力進行機關作風整頓，要求全體黨員帶動幹部職工遵守各項規章制度，在全局開展“滿意在國稅——和諧征納·微笑服務”活動，熱情為納稅人提供優質服務，切實轉變機關作風，變“衙門”為家門。
(二)“辦酒風”。教育黨員及幹部職工自覺遵守《仁懷市制止機關和企事業單位幹部職工大操大辦行為的若幹規定》，不能借辦喪葬酒、結婚酒、搬家酒、生日酒、升學酒之機斂財，變“酒杯”為獎杯。
(三)“賭博風”。組織黨員及幹部職工學習上級有關禁賭規定，把握“什麽是賭博、什麽是娛樂”的界限，並采取制定紀律，下發文件，明查暗訪、自查自糾等措施，使黨員及幹部職工自覺抵制賭博，變“牌桌”為書桌。
(四)“玩耍風”。針對少數幹部上班時隨意串崗、聊天、玩電腦遊戲等“辦公室俱樂部”現象，采取開會教育、領導查崗、兌現懲戒等措施進行約束和監督，使黨員及幹部職工自覺遵守勞動紀律，認真履行工作職責，變“玩風”為學風。
三、狠抓“五個”教育
(壹)政治理論教育。堅持每周壹次機關學習、每月壹次黨小組會、每季壹次支委會和支部大會、每年壹次民主生活會和民主評議黨員等制度，進行科學理論、理想信念、時事政治等教育，增強黨員及幹部職工的政治意識、大局意識、發展意識、責任意識和創新意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)正反典型教育。開展了向鄭培民、任長霞、張群、鄧波等先進人物學習的活動，評選表彰優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀公務員和稅務工作先進個人。組織學習上級有關違法違紀的案例通報，收看李真、肖占武、羅發玉等案例錄像片，進行警示教育，增強黨員及幹部職工拒腐防變的自覺性。
(三)愛崗敬業教育。大力進行“今天妳不愛崗，明天就會下崗”、“今天妳不敬業，明天就會失業”以及“崗位技能”、“創新獻策”等教育，組織開展“比學習，看誰成績好、進步快；比工作，看誰盡職好、幹勁足；比服務，看誰態度好、質量高；比貢獻，看誰奉公好、業績大；比廉潔，看誰遵紀好、自律強”的“五比五看”活動，使黨員及幹部職工自覺履行職責，創造性地開展工作，積極完成各項任務。
(四)廉政談話教育。每次中層幹部競職上崗，都要對新上任的幹部進行廉政談話，教育他們利用手中權力為人民服務，不能以權謀私；每年至少要對每個股級幹部進行壹次廉政談話，肯定成績，指出不足，提出要求；壹旦發現腐敗苗頭，及時找相關人員進行誡勉談話，防患於未然。
(五)網絡綜合教育。在局域網上建立了先進性教育網站，在BBS平臺上設置了“廉政園地”、“業務培訓”等欄目，將本局優秀黨員的事跡，從報刊和書籍上摘錄的正反典型材料、勤政廉政警言、故事，以及我局開展政治教育、業務培訓的講稿、課件等放置網上供大家學習，使其受到教育，學到知識，得到提高。
四、完善“六樣”設施
(壹)教育基地。確定紅軍四渡赤水紀念塔、紅軍烈士陵園等為黨員教育基地，組織黨員及幹部職工瞻仰先烈的功績，繼承先烈的遺誌，使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀。
(二)教育專欄。局機關和各分局建立了教育專欄，定期展出黨建宣傳、黨務公開、學習心得、研討征文，以及廉政建設正反典型事例、黨建工作成果、文明創建成果等，讓黨員及幹部職工從中受到啟示和熏陶。
(三)教育網站。利用國稅局計算機網絡資源優勢，在局域網上建立先進性教育網站，設置了黨建理論、黨建法規、黨建制度、工作程序、黨建知識、黨建格言、英模事跡、心得體會等欄目，供黨員及幹部職工學習。
(四)教育標牌。在機關的明顯處設置了“***產黨員風采錄”，貼掛了廉潔自律“七條禁令”、“十五個不準”、“四條高壓線”、文明辦稅“八公開”，在辦公桌上擺放了優秀***產黨員座牌、廉政臺歷，在電腦上設置廉政漫畫屏保，使黨員及幹部職工在濃厚的黨建文化氛圍中受到教育。
(五)教育資料。訂閱了多種黨報黨刊及有關廉政建設的報紙、雜誌，購買了有關黨建和廉政建設的圖書、光碟，添置了用於開展教育活動的照像機、攝像機及音響設備，將黨建工作與文明創建有機結合，為黨員及幹部職工的學習教育提供保障。
(六)教育電話。開設了黨建工作、文明創建、廉政建設舉報電話，接聽記錄本局幹部職工及社會各界對國稅工作的意見、建議和要求；購置了短信群發器，堅持在每個節日給黨員及幹部職工發送“致祝福、提要求”的短信。