日子總是像從指尖流過的細沙，在不經意間悄然滑落，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！讓我們對今後的職業發展方向做個計劃吧。職業規劃怎麽寫才能切實有效地幫助到自己將來的發展呢？以下是我為大家整理的銀行櫃員職業規劃職業規劃3篇，希望對大家有所幫助。
銀行櫃員職業規劃職業規劃 篇1銀行招聘最關註大學生哪些素質?這與銀行在進行校園招聘時的崗位有關，從目前各在銀行校園招聘的情況看，銀行現在進行校園招聘的崗位主要是：前臺櫃員，或者是客服類崗位，這類崗位有壹個***同的特點是：服務性崗位。因此，面試的時候，以下3個素質是銀行最看重的：
1、抗壓能力
壹個普通的銀行櫃員，壹天要操作100筆以上的業務。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至會被客戶投訴，所以，作為櫃員或客服人員壹定要能夠抗壓。
2、善於溝通
每天操作大量的業務，還可能有營銷任務，即對客戶銷售銀行的理財產品，所以應聘銀行的人壹定要善於與人溝通，要有壹定的人際溝通技巧。
3、註意形象
銀行通常會以貌取人，因為銀行的櫃員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，如果櫃員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認可。所以，應聘銀行的崗位壹定要註意外表，面試時壹定要穿正裝。
另外，面試過程對面試官壹定要有禮貌，銀行是服務行業，非常重視這個。
當然，以上3項是銀行招聘普遍關註的特點，不同的的銀行在招聘時也會有各自的關註重點。有心進銀行的大學生，可以通過去銀行辦理業務，直接觀察櫃員的工作，更直觀地了解這個崗位的工作要求。
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問?其中關於職業規劃的問題越來越受企業HR重視。近期前來向陽生涯做職業咨詢的許多客戶都反映，他們在求職 面試時，常常會被 面試 官問至自己是如何做 職業規劃 的。到底怎樣的回答才會受到HR的欣賞?
當HR問：請問妳為什麽選擇來我們公司?妳對自己未來五年的職業規劃是什麽?
方法與策略：
這個問題的背後是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給HR的信息是：
1、妳是有備而來的，因為對自己是有職業規劃的，所以求職投 簡歷 都是經過壹番思考的，而不是海投盲投的結果。
2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。
3、妳有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明妳是符合企業要求的穩定型員工。
回答：
我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沈澱下來，通過不斷的努力後，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最後成為培訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，希望找到壹家願意做相互投入的企業待上壹段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進壹步的職業能力提升。
效果及分析：
真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得妳很是培訓助理的不二人選，同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的，因而會讓妳在眾多應聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer。
銀行櫃員職業規劃職業規劃 篇2近年來，銀行職位壹直是畢業生求職的熱點。工資高、福利好、工作體面、社會地位高。正是由於畢業生的追捧，現在畢業生進入銀行時，壹般都是從最基本的銀行櫃員開始做起。
但是在進入這個行業之前，妳有沒有想過，自己是否適合這壹行業?能否有所發展?
SWOT分析法分析妳的優勢和不足
在做職業規劃之前，首先要對自己做壹個深入的分析，SWOT分析法就是壹個比較實用的工具，S指的是優勢，W劣勢，O機會，T威脅。具體的方法可以這樣，壹張紙中間劃壹道線，兩邊分別列出自己的優點和不足，包括自己的性格、技能、學習經歷等，越詳細越好，並按照重要程度對其進行排序。另外，在不足的`這方面，妳還應當思考，這些不足是否是不能改進的，有哪些通過努力是可以彌補的。
這樣妳可以對自己的優勢和不足有壹個比較全面的了解。在選擇職業和發展方向時，盡量選擇自己比較有優勢的那個方向。
進行行業分析和職業研究
根據自己的優點和缺點，再來對照壹下自己選擇的行業和職業所要求的特質，看兩者是否吻合。如果比較吻合，那麽恭喜妳，妳可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合，妳的職場道路可能會很艱難，我會建議妳考慮改變行業或是職業，當然這壹切都取決於妳的決定。
銀行櫃員是在銀行分行櫃臺裏直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款、轉賬、查詢、對賬、結賬等等業務，工作量大，而且不容有差錯，因而銀行櫃員需要以下幾種能力：
首先，是要有很強的學習能力。
目前，銀行大部分網點都實行綜合櫃員制，壹個做多項業務，因此銀行櫃員需要學習許多崗位上用到的知識技能，另外，銀行也在不斷推出新業務，撤掉舊業務，只有很強的學習能力，才能夠迅速的掌握新的金融產品，學會如何熟練快捷地為客戶辦理業務，才不至於影響工作效率。
其次、溝通與表達
近些年，隨著銀行競爭的加劇，許多銀行提倡全員營銷的理念。前臺櫃員在為客戶辦事業務的同時，應主動與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關系，適時合理地向客戶推介銀行的產品。
再次，服務意識
銀行業是典型的服務業，銀行櫃員每天都要接觸上百個顧客，辦理各種業務，因此工作壓力相當大。另外，由於銀行業務具有壹定的專業性，很多顧客對此並不是很了解，因此顧客常有壹些非理性的言行，在這種時候，銀行櫃員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問題，提供解決方案，這就需要良好的心態和壹流的服務意識。
再有，工作速度與準確性
為了減少銀行排隊現象，提高每壹個櫃員的工作效率是非常重要的。銀行櫃員的工作操作性特別強，需要在短時間內快速處理業務，並避免在過程中不出現失誤。
綜上，銀行櫃員需要具備的基本素質有：很強的學習能力，良好的溝通與表達，服務意識，快速處理問題的能力，準確解決業務、要吃苦耐勞，有很強的抗壓能力……如果以上條件妳都可以做到，那麽證明妳是適合銀行櫃員這個崗位的。
入職後，銀行通常會有半年到壹年的實習期，在緊張慌亂的渡過實習期後，妳慢慢的適應了銀行櫃員緊張忙碌的工作，那麽幾年之後呢?這就需要有詳細的職業規劃來引導了。
在充分認識了自己的優勢和不足，以及行業和職業的發展前景及要求後，接下來就是要根據個人情況來確定職業生涯目標了。
確定職業生涯目標：
壹般來講，銀行櫃員有兩個發展方向：專業類和管理類。
所謂專業類，就是“櫃員―理財師—資深理財規劃師—第三方理財公司-成立理財工作室”的發展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發展了。
制定行動方案：
光是確定了職業生涯目標是不夠的，還要有具體的行動方案來支撐，才有可能壹步步實現自己的目標。下面是專業類發展路線比較可行的行動方案。
第壹步：立足現有崗位，利用空閑時間學習理財知識，進壹步明確職業目標。
第二步：學習充電，最遲在明年底考取行內認可的金融理財師證書。
第三步：積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關專業知識。如果條件允許，參加理財進修學院更多的培訓課程。通過銀行現有資源進行內部崗位調換，從事理財規劃師相關的工作。
第四步：用2-3年的時間，積累工作經驗與專業技能水平。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規劃師方向邁進。
第五步：未來3-5年，加盟第三方理財機構。目前理財市場已經開始細分，各類第三方的理財機構將來會越來越多。
第六部：積累了豐富的理財工作經驗後，如果條件允許，有強烈的創業意願，可考慮開設自己的理財工作室，成為專家型人才，滿足自由工作的願望。
銀行櫃員職業規劃職業規劃 篇3金融行業是21世紀的熱門行業，順應社會的發展，做社會的有用人才，我選擇了自己所喜歡的金融專業。並且在畢業後我壹直為自己的理想而努力奮鬥著。為此，我做出了以下金融專業大學生職業生涯規劃範文，我會朝著我所規劃的目標進行。
壹、金融專業畢業生就業去向
從近幾年就業情況來看，金融學專業畢業通常有這樣幾種將趨向：
1、商業銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行駐國內分支機構。
2、證券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
3、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業財務公司。
4、金融控股集團、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。
5、保險公司、保險經紀公司。
6、中央(人民)銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會，這是金融業監督管理機構。
7、國家開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行。
8、社保基金管理中心或社保局，通常為保險方向。
9、國家公務員序列的政府行政機構如財政、審計、海關部門等;高等院校金融財政專業教師;研究機構研究人員
10、上市(欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等
二、金融業相關的熱點崗位
1、銀行客戶經理
崗位要求：有金融專業背景、市場營銷經驗，具較強市場分析和市場開拓能力，應變力與親和力強，精通外語。
入行門檻：本科學歷證書、英語等級證書，如有“金融專業英語證書”(FECT)更好。
薪酬水平：彈性較大，和攬存業績緊密掛鉤，少則和普通銀行員工持平，多則月入數萬元。
職業前景：外資銀行虎視眈眈，保險、證券、信托等金融機構也分走了居民手中的壹部分貨幣，中資銀行如何開發並穩定儲戶便顯得十分關鍵。在此情況下，客戶經理的重要性逐漸顯露出來，不少國有商業銀行動輒便招聘50、上百個人。如果做得好，可享受行長待遇，工資系數與行長相同
2、銀行國際業務員
崗位要求：熟悉國家金融、外匯管理政策和制度，了解銀行業務及其職能，掌握銀行國際業務和信貸業務的管理規定、相關國際規則和操作流程，熟悉國際算系統。清正廉潔，能保守秘密。
入行門檻：本科學歷，英語六級以上。
薪酬水平：年薪6―10萬元。
職業前景：各大銀行的國際業務發展迅速，對此類人才的需求隨之加大。具有國際業務和海外相關工作經驗，又熟悉中國市場的“海歸”國際業務員，年薪最高可達25萬元。
3、銀行風險管理主管
崗位要求：較強的邏輯能力和數據分析能力，熟悉授信政策，有5年以上證券、保險、信托等從業經驗。
入行門檻：本科以上學歷，英語六級以上
薪酬水平：年薪10萬元左右
職業前景：風險管理是銀行經營管理的核心，是建立在豐富的業務數據、科學的管理模型之上的風險控制。我國商業銀行正處在由風險控制向風險管理轉變的階段，需要以有競爭力的薪酬，吸引這方面人才。
4、證券分析師
崗位要求：熟悉證券行業，有紮實的證券理論知識和豐富實踐經驗，有較高的經濟理論素養和研究水平，能進行行業研究。
入行門檻：本科學歷、證券從業人員資格證書。
薪酬水平：年薪10―50萬元。
職業前景：全國7000萬股民這壹龐大的投資群體，為證券分析師的發展提供了堅實的基礎。他們既可指導個人客戶進行證券投資，還可去報刊、電視、廣播等媒體擔任評論員或特約撰稿人。隨著證券品種的增多，證券分析師的用武之地會更大，收入也會逐漸增長
5、保險經紀人
崗位要求：對非壽險、壽險、再保險、風險管理等精通，具備法律、金融、財務、統計學知識，豐富的風險管理、保險實踐經驗，良好的公關協調能力。
入行門檻：保險經紀從業人員資格考試證書。
薪酬水平：有壹定客戶群和知名度的保險經紀人年薪在15―50萬元之間。
職業前景：中國保險經紀人市場20xx年才起步，目前從業人員為1萬人，預計在5年到10年內發展到20萬到30萬人之間。在歐美，保險經紀人平均年薪為30萬美元，相比之下，我國經紀人的薪酬還有較大的上漲空間。