醫生面試常見問題
當我們面試醫生時，面試官會問我們什麽問題呢？以下是我精心準備的醫生面試常見問題，大家可以參考以下內容哦！
醫生面試常見問題 篇1
問please introduce yourself.(自我介紹)
面試者常常以這樣的問題開始。記住，這不是英語課上的self-introduction，面試官們想要聽到的不是妳的個人生活，而是妳的工作技巧。因此，不要說壹些無意義的話，"i was born in taipei，" "i like to play computer games，" 或是 "i have two brothers." 告訴面試官們有關妳職業生涯的發展，或是妳從過去的工作經驗中學到的東西。
問do you have any actual work experience?(妳有實際的工作經驗嗎?)
如果尚未開始工作，就可以回答“right now i''m still a student.”(現在我還是個學生。)或者說“i''m a recent grad and i haven''t started working yet.”(我剛剛畢業，還沒有開始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的縮寫，意思是剛剛畢業。如果妳有工作經驗，哪怕僅僅是學生時代的part-time job，也不要謙虛，大膽講出來。比起沒有任何經驗的green hand，用人單位自然是更喜歡experienced person。
問what is your greatest weakness?(妳最大的缺點是什麽?)
西方老板特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實上，他問這個問題是看妳對棘手問題的反應。妳沒必要如實回答妳的弱點，因為那有可能讓妳得不到這份工作。所以，要麽妳告訴他們壹些與工作不直接相關的弱點，但更加聰明的做法是“明貶實褒”，繼續推銷妳自己!不過，切忌只是簡單的羅列，如："i''m really organized， punctual and get along well with others."，壹定要給出具體的例子，"for example …" 並解釋妳在之前的工作中是如何運用此特長的。
問why do you feel you are qualified for this job?(妳為什麽覺得自己能勝任這份工作?)
這時候妳要充分發揮妳的“自誇”本領。妳可以講述壹些簡歷資料裏面沒有包括的技能;或者是再詳細強調壹下妳的特長。而通過這個問題，雇主們更想知道妳能帶給公司什麽。因此，不要以"umm，" "i don''t know，" "it seemed like a good career move，" 或是 "i haven''t been able to find anything else interesting." 來回答他們，而是要讓他們了解妳很清楚公司的運營模式以及妳對此工作非常有積極性。
問why did you leave your last job? (妳為什麽辭掉了之前的壹份工作?)
可能妳上壹份工作非常的糟糕，但是面試並不是談論這個問題的合適的場合。就算是真的，也不要對妳現有的或是過去的雇主或是同事進行負面還是武斷的評論："i didn''t agree with the company''s direction，" "i got no recognition for my work，" "my boss was totally unreasonable." 象這樣的評論會讓妳聽起來不可理喻。
問what kind of salary did you have in mind?(妳希望拿多少薪水?)
是不是覺得這個問題挺棘手的?如果妳不好意思提出要求，或者想給雇主壹個比較謙虛的印象，妳可以說money is important， but the challenge as well as the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.(薪水固然重要，但這工作伴隨而來的挑戰和責任更吸引我。)當然，妳也可以用較調侃地語氣暗示妳未來的老板，妳希望薪水不要太低，to be frank and open with you， i like this job， but i have a family to support.(坦白地說，我喜歡這份工作，不過我必須要負擔我的家庭。)
問if hired， when could you start work? (如果雇傭的話，妳什麽時候開始工作?)
回答這個問題時。壹定要註意!不要說我馬上可以工作。那會讓對方認為妳非常迫切地需要這份工作。壹個非常保險的回答可以是“i can start at the beginning of next month.”(我下月初可以開始上班。)
問do you have any questions for me? (妳有什麽問題要問的嗎?)
面試官通常以此問題結束面試。詢問具體的問題以顯示妳非常了解該公司，但卻希望了解更多的內容。不要問那些妳早就該知道答案的問題，例如，"what does your company do?" 或是"could you tell me your name again?" 此外，不要問薪水或是和假期相關的問題："when do you give raises?" "how much vacation time can i expect?" 在聽到了他們告訴妳，"we''d like to offer you the job."才去問此類的問題。
這裏還有幾個最簡單的要訣，說不定對妳的臨場表現有幫助。
★ 多用動詞和簡單的短句。短句除了可以直接、清楚地表達自己的想法，也會讓面試官覺得，妳是個有行動力、做事明確的人。
★ 避免非正式用詞，並註意禮節。 最好不要使用像“you guys”這樣的非正式的字眼，讓面試官覺得不夠穩重。另外，除非主考官請妳直呼其名，例如“you can call me john”，否則還是應該尊稱對方的姓。
★ 千萬不要為了準備接下來要講的話，而顯得心不在焉。在英語面試之前，應該先準備好自己要回答的內容，面試當中，才能專註聆聽主考官講的話，而不是在心裏盤算下壹句該講什麽，讓面試官覺得妳看起來沒有自信或準備不足。
醫生面試常見問題 篇2（壹）個人背景情況
1、請談談妳自己的情況。
2、請簡要介紹壹下妳的大學生活（工作經歷）。
3、請介紹壹下妳的家庭情況。
4、請簡單介紹壹下自己，妳認為報考這個職位有什麽優勢？有什麽劣勢？
5、妳在大學期間主修什麽專業？經常參加哪些課外活動？
6、在校期間，妳參加過哪些社會實踐活動？
7、妳在課余時間讀那些類型的'書？為什麽？有什麽收獲？
8、妳認為妳在生活習慣上有哪些缺點，妳準備如何改正？
9、請談談妳的上壹份工作。
10、妳在工作中，感到做得最出色的是什麽？感到做的最不滿意的是什麽？
11、妳在工作中獲得了什麽寶貴的經驗？
12、談談妳對生活的態度。
（二）求職動機與願望
13、請談談妳對我們醫院的了解。
14、妳對將要從事的工作有哪些認識，妳想怎樣實現妳的理想和抱負？
15、妳對職位的近期目標和遠期目標是什麽？為了達到妳的目標，妳需要在哪些方面加強什麽能力？
16、如果妳被錄取了，妳將如何發揮自己的優勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，妳將如何對待？
17、妳認為妳的學習和工作經歷對妳應聘本職位有什麽作用？
18、妳希望有什麽樣的工作環境？
（三）人際關系傾向
19、在工作過程中，如果妳的幾個上級醫生意見有分歧，妳怎麽辦？
20、當妳在工作中被誤解時，妳怎麽辦？舉例說明。
21、妳喜歡什麽樣的領導和同事？
22、假如妳是正職領導幹部，而妳的副手是壹位比妳資歷深、年齡大、工作經驗豐富的同誌，妳在處理相互之間的關系時，應把握什麽原則？
23、請妳談談如何在班子中當好“配角”。
24、假如妳剛走上工作崗位，從事的工作與妳所學的專業對口，妳非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可妳的上級醫生，由於年齡的關系，老同誌工作熱情不高，妳提出的建議經常被他擱置。這時，妳怎麽辦？
25、妳處理人際關系的基本信條是什麽？妳認為科室內部人際關系與科室外部人際關系的處理有何區別？
26、妳認為與領導的關系和與同事的關系有什麽區別？
27、如何處理醫患關系？
28、如果妳被錄用後，壹把手經常發脾氣，有時還會使妳很難堪，妳會怎麽樣處理？
29、妳的朋友如何看待妳？
30、妳認為自己的社交能力如何？
（四）思維與語言表達能力測試
31、有人說“壹個籬笆三個樁，壹個好漢三個幫”，也有人說“壹個和尚挑水吃，兩個和尚擡水吃，三個和尚沒水吃”。妳如何看待這兩種觀點？
32、有人認為，壹個人要發展，必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實的能力，沒有能力，機遇只能擦肩而過。對此，請妳談談妳對機遇的看法。
33、有人說“壹把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒有真理。”妳如何評價這句話？
34、有人把黨群關系說成是“魚水之情”，請結合社會上的壹些現象，談談妳的看法和見解。
（五）責任感與進取心測試
35、作為壹個應試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而盡可能掩飾自己的缺點和不足，妳對此是怎麽看的？妳現在又是壹種什麽心態呢？
36、從妳的筆試成績來看，與報考同壹職位的其他應試者相比，妳的優勢並不明顯。為了增強競爭力，妳是怎麽做的？
37、作為壹名領導幹部，妳認為應當如何創造性地開展工作？
（六）個人性格品質測試
38、妳有沒有座右銘或是比較喜歡的格言？
39、妳認為現代社會中壹個人最重要的品質是什麽？
40、妳業余時間幹什麽？最主要的消遣是什麽？從中得到什麽樂趣？
41、妳最喜歡的壹本書是什麽？
42、請簡要談談妳的性格。
（七）總體印象測試
43、請妳對妳面試的情況做壹個基本的評價，說明為什麽得出這樣的結果？
44、為了實現自己的人生目標，妳有什麽計劃？
醫生面試常見問題 篇3問題壹：在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，妳是怎樣看待的？
①醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。
②分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防範醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。
③誰也不願意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意願都是壹致的。作為醫生，壹定要加強與患者溝通，相互理解和信任。患者首先要信任並遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解壹些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以壹種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。
問題二：作為壹名醫務工作者，妳認為妳有哪些優勢和不足？
①我是壹名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理壹些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，幹脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。
②是我有比較強的團體精神，能和同事建立起壹種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，***享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
③俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
問題三：某大型醫藥企業推銷員來妳科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系並且其他同事都已收下紅包，只要妳這裏幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送妳紅包時，此時剛好同事進來，妳該如何處理？
①我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為壹個醫務工作者，我有最起碼的職業道德。
②積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第壹次發生，並且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。
③進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！
④如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度。
問題四：妳是壹名急診科醫務人員，在妳值班的時候，妳的親戚好友找妳有急事，妳會怎麽做？
①詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷；
②若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚；
③若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解；
問題五：妳如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？妳如果遇到這種情況，妳會怎麽做？
①收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。《中華人民***和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。
②醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，幹工作就多，拿的並不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之壹。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不完全在於醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。
③當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，並且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為壹個醫生最起碼的準則。
問題六：國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，妳認為在社區妳的作用大還是在市級醫院作用大？
①國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉。
②發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以後更好地做好工作打下良好的基礎。
③然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用。
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