不用，選擇直接拒絕就好，告訴領導自己做不了。簡單粗暴了。
壹、吃虧是福
在職場上很多人都誤解了吃虧是福的真正含義，只要領導交代，就算自己不會，也還是硬著頭皮做，心裏也清楚是壹個坑，但是就是不敢跟老板直接說，擔心給領導留下不好的影響，其實這有什麽的，妳大膽跟領導說，反而領導會知道，妳能力還不足，他可以慢慢教妳。這樣妳也不會給吃虧是福道德綁架了。
二、大家的時間都是有限的
很多在職場上混的人，都想自己跟領導關系更加好，所以領導布置下來的任務，想都沒有想就直接答應了，這下就好玩了，妳又答應了任務，這個時候妳再去說不會，難道不是太矯情了，也讓領導想拍死妳了，浪費大家的時間了。
三、不懂得拒絕
在職場上不會說不，那麽註定就是吃虧了，也是對自己的能力圈沒有壹個清醒的認識，妳根本就沒有這個能力，還要硬著頭皮去做，只是為了給領導留下好的印象，從而升職加薪有自己份，但是往往事與願違，自己對於工作分工界定不清楚，那麽就很容易導致工作的交叉度重復和身心俱疲了。
四、要看清自己能力圈的輻射範圍
不是哪個人都可以清楚明白自己的能力圈的輻射範圍，因為在每個的職業生涯中，能認認真真把本職工作做好就已經非常棒了，就不要說起折騰不屬於自己的能力範圍。妳以為自己可以突破了自己能力的邊界，可是事實是讓自己陷入能力怪圈，基本上都是失敗。
總結壹下，巴菲特的好搭檔查理芒格曾經說過壹句格言，就是“在能力圈內做事”。同時打腫臉充胖子的舉動，那還是少做為妙。