企業培訓勵誌名言壹：
1、為了能擬定目標和方針，壹個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市場環境相當了解才行。
3、把我們頂尖的20個人才挖走，那麽我告訴妳，微軟會變成壹家無足輕重的公司。
4、幸運占壹半，另壹半要靠人的智能，勤以創業，儉以聚財，誠以待人，遜以自處。
5、現代管理，就是以人為中心的管理;壹切管理的好壞，都是人所創造、影響與決定的。
6、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有壹天塔會倒塌。
7、壹味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
8、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
9、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
10、壹個人必須要有誌氣，不能依賴依靠別人，堅強的氣魄與力量是人壹生中最大的瑰寶。
11、做壹個積極主動的人，最重要的是奮鬥心，熱愛生命，勤奮實幹，開放進取。
12、經理不是只告訴別人怎麽幹的家夥，而是要激發隊伍產生壹定報負，並朝目標勇往直前。
13、大成功靠團隊，小成功靠個人。
15、產品的好壞，就是人格的好壞。
16、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
17、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
18、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
19、小勝憑智，大勝靠德。
20、賺錢不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做個正人君子為社會效勞。
21、貝尼斯員工培訓是企業風險最小、收益最大的戰略性投資。
企業培訓勵誌名言二：
1、企業即人日本經營之神松下幸之助
2、企業最大的資產是人日本經營之神松下幸之助
3、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處著名管理學家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善於用人之長著名管理學家彼得.杜拉克
5、造人先於造物日本經營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資著名的企業管理學教授沃倫。貝尼斯
7、千方百計請壹個高招的專家醫生，還不如請壹個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中管理學者詹姆斯。柯林斯
8、壹個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才世界首富比爾。蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那麽我告訴妳，微軟會變成壹家無足輕重的公司世界首富比爾.蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車管理學者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家聯想集團總裁柳傳誌《聯想創始人柳傳誌復出的八大謎團解析》
12、質量是維護顧客忠誠的最好保證通用電器公司總裁傑克.韋爾奇
13、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀美國著名質量管理學家約瑟夫.朱蘭博士
14、對產品質量來說，不是100分就是0分日本經營之神松下幸之助
15、全世界沒壹個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來華碩總經理徐世明
16、質量等於利潤;管理思想家湯姆.彼得斯
17、將良品率預定為85%，那麽便表示容許15%的錯誤存在質量管理大師菲利普.克勞斯
18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的美國質量管理大師威廉.戴明博士企業的成功靠團隊，而不是靠個人
19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人管理大師羅伯特.凱利
20、合作是壹切團隊繁榮的根本美國自由黨領袖大衛.史提爾
21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾.喬丹也需要隊友來壹起打比賽通用電話電子公司董事長查爾斯。李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人世界首富比爾.蓋茨創新是做大公司惟壹之路《蓋茨談微軟搜索：當時我們蠢得要死》
23、不創新，就滅亡福特公司創始人亨利.福特
24、可持續競爭的惟壹優勢來自於超過競爭對手的創新能力著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯
25、創新是做大公司的惟壹之路管理大師傑弗裏
26、顧客是重要的創新來源管理學家湯姆.彼得斯(Bossline.com)
27、創新是惟壹的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們英特爾公司總裁安迪.格羅夫
28、創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造哈佛大學教授西奧多.萊維特
29、創新就是創造壹種資源管理大師彼得.杜拉克《後德魯克時代：企業個性化管理的需求》
30、管理就是溝通、溝通再溝通通用電器公司總裁傑克.韋爾奇
31、溝通是管理的濃縮沃 爾瑪公司總裁薩姆.沃爾頓
32、管理者的最基本能力：有效溝通英國管理學家L.威爾德
33、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽美國女企業家瑪麗.凱
34、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通日本經營之神松下幸之助管理就是決策
35、管理就是決策美國著名管理學家赫伯特.西蒙
36、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的世界著名的咨詢公司美國蘭德公司
37、正確的決策來自眾人的智慧美國社會學家T.戴伊
38、壹個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺美國企業家S.M.沃爾森
39、猶豫不決固然可以免去壹些做錯事的可能，但也失去了成功的機會美籍華裔企業家王安博士
40、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆
41、不要把所有的雞蛋放在同壹個籃子裏美國經濟學家托賓《經濟學家郎鹹平的夫人張瑋開店失利》
42、壹次良好的撤退，應和壹次偉大的勝利壹樣受到獎賞瑞士軍事理論家菲米尼
43、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵美斯坦大學教授艾森哈特
44、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策美國克萊斯勒汽車公司總裁李.艾柯卡
45、如果有壹個項目，首先要考慮有沒有人來做，如果沒有人做，就要放棄，這是壹個必要條件聯想集團總裁柳傳誌
46、愛妳的員工吧，他會百倍地愛 妳的企業法國企業界名言
47、管理是壹種嚴肅的愛美國國際農機商用公司董事長西洛斯.梅考克
48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多美國西南航空公司總裁赫伯.凱萊赫
49、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資日本麥當勞董事長藤田田
50、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工日本經營之神松下幸之助
51、自始自終把人放在第壹位，尊重員工是成功的關鍵IBM創始人托馬斯.沃森
52、是員工養活了公司亞州首富李嘉誠企業的成功，20%在策略，80%在執行
53、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行聯想集團總裁兼CEO楊元慶《楊元慶：在CEO崗位上能繼續提升領導力嗎?》
54、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行花旗銀行董事長約翰.裏德
55、三流的點子加壹流的執行力，永遠比壹流的點子加三流的執行力更好日本軟銀公司董事長孫正義
56、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟壹出路戰略專家姜汝祥
57、企業的執行力靠的就是紀律中國臺灣華建公司總裁盧正昕現代企業離不開危機管理
58、壹個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰海爾集團總裁張瑞敏《張瑞敏註定成為海爾發展的絆腳石!》
59、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機美國大陸航空公司總裁格雷格.布倫尼曼
企業培訓勵誌名言標語,企業員工培訓勵誌口號大全企業培訓勵誌名言壹：
1、為了能擬定目標和方針，壹個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市場環境相當了解才行。
3、把我們頂尖的20個人才挖走，那麽我告訴妳，微軟會變成壹家無足輕重的公司。
4、幸運占壹半，另壹半要靠人的智能，勤以創業，儉以聚財，誠以待人，遜以自處。
5、現代管理，就是以人為中心的管理;壹切管理的好壞，都是人所創造、影響與決定的。
6、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有壹天塔會倒塌。
7、壹味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
8、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
9、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
10、壹個人必須要有誌氣，不能依賴依靠別人，堅強的氣魄與力量是人壹生中最大的瑰寶。
11、做壹個積極主動的人，最重要的是奮鬥心，熱愛生命，勤奮實幹，開放進取。
12、經理不是只告訴別人怎麽幹的家夥，而是要激發隊伍產生壹定報負，並朝目標勇往直前。
13、大成功靠團隊，小成功靠個人。
15、產品的好壞，就是人格的好壞。
16、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
17、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
18、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
19、小勝憑智，大勝靠德。
20、賺錢不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做個正人君子為社會效勞。
21、貝尼斯員工培訓是企業風險最小、收益最大的戰略性投資。
企業培訓勵誌名言二：
1、企業即人日本經營之神松下幸之助
2、企業最大的資產是人日本經營之神松下幸之助
3、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處著名管理學家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善於用人之長著名管理學家彼得.杜拉克
5、造人先於造物日本經營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資著名的企業管理學教授沃倫。貝尼斯
7、千方百計請壹個高招的專家醫生，還不如請壹個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中管理學者詹姆斯。柯林斯
8、壹個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才世界首富比爾。蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那麽我告訴妳，微軟會變成壹家無足輕重的公司世界首富比爾.蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車管理學者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家聯想集團總裁柳傳誌《聯想創始人柳傳誌復出的八大謎團解析》
12、質量是維護顧客忠誠的最好保證通用電器公司總裁傑克.韋爾奇
13、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀美國著名質量管理學家約瑟夫.朱蘭博士
14、對產品質量來說，不是100分就是0分日本經營之神松下幸之助
15、全世界沒壹個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來華碩總經理徐世明
16、質量等於利潤;管理思想家湯姆.彼得斯
17、將良品率預定為85%，那麽便表示容許15%的錯誤存在質量管理大師菲利普.克勞斯
18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的美國質量管理大師威廉.戴明博士企業的成功靠團隊，而不是靠個人
19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人管理大師羅伯特.凱利
20、合作是壹切團隊繁榮的根本美國自由黨領袖大衛.史提爾
21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾.喬丹也需要隊友來壹起打比賽通用電話電子公司董事長查爾斯。李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人世界首富比爾.蓋茨創新是做大公司惟壹之路《蓋茨談微軟搜索：當時我們蠢得要死》
23、不創新，就滅亡福特公司創始人亨利.福特
24、可持續競爭的惟壹優勢來自於超過競爭對手的創新能力著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯
25、創新是做大公司的惟壹之路管理大師傑弗裏
26、顧客是重要的創新來源管理學家湯姆.彼得斯
27、創新是惟壹的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們英特爾公司總裁安迪.格羅夫
28、創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造哈佛大學教授西奧多.萊維特
29、創新就是創造壹種資源管理大師彼得.杜拉克《後德魯克時代：企業個性化管理的需求》
30、管理就是溝通、溝通再溝通通用電器公司總裁傑克.韋爾奇
31、溝通是管理的濃縮沃 爾瑪公司總裁薩姆.沃爾頓
32、管理者的最基本能力：有效溝通英國管理學家L.威爾德
33、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽美國女企業家瑪麗.凱
34、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通日本經營之神松下幸之助管理就是決策
35、管理就是決策美國著名管理學家赫伯特.西蒙
36、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的世界著名的咨詢公司美國蘭德公司
37、正確的決策來自眾人的智慧美國社會學家T.戴伊
38、壹個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺美國企業家S.M.沃爾森
39、猶豫不決固然可以免去壹些做錯事的可能，但也失去了成功的機會美籍華裔企業家王安博士
40、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆
41、不要把所有的雞蛋放在同壹個籃子裏美國經濟學家托賓《經濟學家郎鹹平的夫人張瑋開店失利》
42、壹次良好的撤退，應和壹次偉大的勝利壹樣受到獎賞瑞士軍事理論家菲米尼
43、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵美斯坦大學教授艾森哈特
44、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策美國克萊斯勒汽車公司總裁李.艾柯卡
45、如果有壹個項目，首先要考慮有沒有人來做，如果沒有人做，就要放棄，這是壹個必要條件聯想集團總裁柳傳誌
46、愛妳的員工吧，他會百倍地愛 妳的企業法國企業界名言
47、管理是壹種嚴肅的愛美國國際農機商用公司董事長西洛斯.梅考克
48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多美國西南航空公司總裁赫伯.凱萊赫
49、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資日本麥當勞董事長藤田田
50、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工日本經營之神松下幸之助
51、自始自終把人放在第壹位，尊重員工是成功的關鍵IBM創始人托馬斯.沃森
52、是員工養活了公司亞州首富李嘉誠企業的成功，20%在策略，80%在執行
53、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行聯想集團總裁兼CEO楊元慶《楊元慶：在CEO崗位上能繼續提升領導力嗎?》
54、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行花旗銀行董事長約翰.裏德
55、三流的點子加壹流的執行力，永遠比壹流的點子加三流的執行力更好日本軟銀公司董事長孫正義
56、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟壹出路戰略專家姜汝祥
57、企業的執行力靠的就是紀律中國臺灣華建公司總裁盧正昕現代企業離不開危機管理
58、壹個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰海爾集團總裁張瑞敏《張瑞敏註定成為海爾發展的絆腳石!》
59、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機美國大陸航空公司總裁格雷格.布倫尼曼
企業培訓經典語句1、推銷的機會往往是稍縱即逝，必須迅速、準確判斷，細心留意，以免錯失良機，更應努力創造機會。機會是給有準備的人，更是給善於抓住機會的人。
2、把精力集中在正確的目標，正確地使用時間及正確的客戶，妳將擁有推銷的老鷹之眼。銷售人員請記住妳的目標只有壹個，拜訪客戶直至簽單！
3、推銷的黃金準則是妳喜歡別人怎樣對妳，妳就怎樣對待別人；推銷的白金準則是按人們喜歡的方式待人。別人喜歡妳首先是妳自己要喜歡自己
4、讓客戶談論自己。讓壹個人談論自己，可以給妳大好的良機去挖掘***同點，建立好感並增加完成推銷的機會。銷售請記住：“客戶永遠只喜歡自己！”
5、推銷必須有耐心，不斷地拜訪，以免操之過急，亦不可掉以輕心，必須從容不迫，察顏觀色，並在適當時機促成交易。銷售要學會：“察言觀色因地制宜”
6、客戶拒絕推銷，切勿泄氣，要進壹步努力說服客戶，並設法找出客戶拒絕的原因，再對癥下藥。銷售是從拒絕開始的
7、對客戶周圍的人的好奇詢問，即使絕不可能購買，也要熱誠、耐心地向他們說明、介紹。須知他們極有可能直接或間接地影響客戶的決定。不要忽視客戶身邊的每壹個人
8、為幫助客戶而銷售，而不是為了提成而銷售。銷售是壹件非常有意義的事情
9、在這個世界上，銷售代表靠什麽去撥動客戶的心弦？有人以思維敏捷、邏輯周密的雄辯使人信服，有人以聲情並茂、慷既激昂的陳詞去動人心扉。但是，這些都是形式問題。在任何時間、任何地點，去說服任何人，始終起作用的因素只有壹個，那就是真誠。真誠對於任何壹個銷售人員任何時間都有用
10、不要賣而要幫，賣是把東西塞給客戶，幫卻是為客戶做事。幫助客戶可以不分事情大小但壹定要全力以赴
11、客戶用邏輯來思考問題，但使他們采取行動的則是感情。因此，銷售代表必須要按動客戶的心動鈕。感情的基礎則是真誠
12、銷售代表與客戶之間的關系決不需要微積分那樣的公式和理論，需要的是今天的新聞呀、天氣呀等話題。因此，切忌試圖用單純的道理去讓顧客動心。客戶的需求是變化的
13、要打動顧客的心而不是腦袋，因為心離顧客裝錢包的口袋最近了。彭小東老師的觀點今天的銷售是從心開始的
14、對客戶的異議自己無法回答時，絕不可敷衍、欺瞞或故意亂反駁。必須盡可能答復，若不得要領，就必須盡快請示領導，給客戶最快捷、滿意、正確的答案。客戶永遠無小事
15、傾聽購買信號，如果妳很專心在聽的話，當客戶已決定要購買時，通常會給妳暗示。傾聽比說話更重要。彭小東老師的觀點：請大家記住：我們有兩只耳朵壹張嘴巴
16、彭小東老師銷售的絕招和技巧：微笑贊美傾聽提問專業敬業。
企業勵誌名言大全摘抄企業勵誌名言精選壹：
1、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯壹的辦法就是保持壹種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下壹代產品進入用戶家中。約翰多伊爾
2、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。佚名
3、在快速成長的企業，領袖應該要多壹點霸氣。郭臺銘
4、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
5、現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的壹致，兩者越壹致管理效果就越好。毛仲強
6、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，並有能力不斷學習的組織。彼得聖吉《第五項修煉》
7、推廣哈裏發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對後果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業人格個夜工熱情日熱火特務後餓而且我熱。瑪麗。居裏
8、所謂企業管理就是解決壹連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾
9、世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。佚名
10、生存法則：上去或者出去(UpOROUT)知識企業中的壹切都與學習相關，所以生存的第壹要義就是學習和理解。懶於學習的人，實際是在選擇落後，實際是在選擇離開。選自《***好資訊軍規。三十條生存法則》
11、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。王永慶
12、權力大而權威小，企業就會衰敗;權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上。士樂敏夫
13、企業和企業之間的差距就是人的差距。《管理聖經》
14、企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。段永基
15、企業的經營，不能只站在單純的壹個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。藤田田
16、企業的出路在於產品更新換代。土光敏夫
17、企業不能靠壹個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。
18、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
19、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
20、沒有戰略的企業就象壹艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。喬爾羅斯
21、決定經濟向前發展的並不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDp中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。彼得德魯克
22、經營企業，是許多環節的***同運作，差壹個念頭，就決定整個失敗。松下幸之助
23、經理人員的任務則在於知人善任，提供企業壹個平衡、密合的工作組織。洛德凱特寇得
24、將來，先進國家生產的產品價值只有很少壹部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。吉福德平肖第三
25、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克
26、基於聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。德魯克
27、大概是由於婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。馬克吐溫
28、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是壹個大膽創新敢於冒險，善於開拓的創造型人才。熊彼特
29、創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創壹種新的實業和壹項新的服務的機會的手段。企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則並加以運用。德魯克
30、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證!海爾集團
31、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三
32、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷於貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責;也必須將企業組織內每壹個人視為追尋***同目標的壹份子。洛德福特
33、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有壹天塔會倒塌。浦木清十郎
企業勵誌名言精選二：
1、沒有壹種不通過蔑視、忍受和奮鬥就可以征服的命運。
2、偉人之所以偉大，是因為他與別人***處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
3、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
4、當妳感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麽東西。學習會使妳永遠立於不敗之地。
5、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
6、人之所以能，是相信能。
7、壹個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。
8、每壹發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
9、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
10、壹個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
11、壹個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
12、不要等待機會，而要創造機會。
13、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
14、做對的事情比把事情做對重要。
15、人格的完善是本，財富的確立是末。
16、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
17、任何的限制，都是從自己的內心開始的。
18、含淚播種的人壹定能含笑收獲。
19、怕苦的人苦壹輩子，不怕苦的人苦壹陣子。