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領導更喜歡壹個人的表現。

領導對壹個人的偏愛,表現在隨時念叨,各種方式參與,觀點先鋒。

1,隨時念叨

只要妳在公司,不管什麽時候什麽事情,領導都在談論妳,說明領導已經開始重視妳了。如果妳能抓住這個機會,妳就可以利用工作上壹層樓的機會。所以當領導這樣對妳的時候,不要誤以為領導是故意針對妳,故意當眾出醜。

這樣妳就浪費了壹個職場上難得的被領導喜歡的機會,同時失去的是升職加薪和成為領導的心腹。

2、各種參與

比如公司很重要的會議,和國外的重要談判,領導都會給妳打電話,讓妳壹起參加,征求妳的相關意見。

這是領導在磨合中對妳的厚愛,所以妳壹定要抓住機會,毫無保留地把自己所有最好的能力和最有用的技術都展示出來。如果妳能讓領導眼前壹亮,那麽妳壹定會是領導的下壹個升職加薪和心腹。然後妳需要通過各種方式邀請領導參與,改變心態!

3.觀點的先驅

尤其是關於工作的重大決策,比如工作原則和策略,會主動詢問妳的意見,讓妳勝任整個事情的策劃者。如果我對妳沒有100%的信任,我怎麽會對妳這麽照顧?

所以,當領導再次要求妳在某個場合發表意見的時候,不要那麽小心眼,不高興。也許是考驗領導喜不喜歡妳。如果把握住了,會讓妳的職場變得很不壹樣!