企業管理名言名句
第壹章 將合適的人請上車，不合適的人請下車
聯想集團總裁柳傳誌有句眾所周知的名言：“辦公司就是辦人。人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的贏家。”現代企業的競爭，歸根結底是人才的競爭，從這個角度來說，人才是企業之本。
1、企業即人
——曰本經營之神松下幸之助
2、企業最大的資產是人
——曰本經營之神松下幸之助
3、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處
——著名管理學家彼得．杜拉克
4、卓有成效的管理者善於用人之長
——著名管理學家彼得．杜拉克
5、造人先於造物
——曰本經營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資
——著名的企業管理學教授沃倫．貝尼斯
7、千方百計請壹個高招的專家醫生，還不如請壹個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中
——管理學者詹姆斯．柯林斯
8、壹個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才
——世界首富比爾．蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那麽我告訴妳，微軟會變成壹家無足輕重的公司
——世界首富比爾．蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車
——管理學者詹姆斯．柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家
——聯想集團總裁柳傳誌
第二章 對產品質量來說，不是100分就是0分
質理是產品的靈魂、企業的生命。美國著名質量管理學家約瑟夫．朱蘭博士指出：“20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。”
1、質量是維護顧客忠誠的最好保證
——通用電器公司總裁傑克．韋爾奇
2、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀
——美國著名質量管理學家約瑟夫．朱蘭博士
3、對產品質量來說，不是100分就是0分
——曰本經營之神松下幸之助
4、全世界沒壹個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來
——華碩總經理徐世明
5、質量等於利潤
——管理思想家湯姆．彼得斯
6、將良品率預定為85%，那麽便表示容許15%的錯誤存在
——質量管理大師菲利普．克勞斯
7、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的
——美國質量管理大師威廉．戴明博士
第三章 企業的成功靠團隊，而不是靠個人
《逆領導思考》壹書的作者羅伯特．凱利說：“說到追隨與領導，大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。”
1、企業的成功靠團隊，而不是靠個人
——管理大師羅伯特．凱利
2、合作是壹切團隊繁榮的根本
——美國自由黨領袖大衛．史提爾
3、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾．喬丹也需要隊友來壹起打比賽
——通用電話電子公司董事長查爾斯．李
4、大成功靠團隊，小成功靠個人
——世界首富比爾．蓋茨
第四章 創新是做大公司惟壹之路
企業在市場競爭中輸贏的關鍵在於其核心競爭力的強弱，而實現核心競爭力更新的惟壹途徑就是創新。
壹項權威的調查顯示：與缺乏創新的企業相比，成功創新的企業能獲得20％甚至更高的成長率；如果企業80％的收入來自新產品開發並堅持下去，五年內市值就能增加壹倍；全球83％的高級經理人深信，自己企業今後的發展將更依賴創新。
1、不創新，就滅亡
——福特公司創始人亨利．福特
2、可持續競爭的惟壹優勢來自於超過競爭對手的創新能力
——著名管理顧問詹姆斯．莫爾斯
3、創新是做大公司的惟壹之路
——管理大師傑弗裏
4、顧客是重要的創新來源
——管理學家湯姆．彼得斯
5、創新是惟壹的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們
——英特爾公司總裁安迪．格羅夫
6、創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造
——哈佛大學教授西奧多．萊維特
7、創新就是創造壹種資源
——管理大師彼得．杜拉克
第五章 管理就是溝通、溝通再溝通
松下幸之助關於管理有句名言：“企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。”管理離不開溝通，溝通已滲透於管理的各個方面。正如人體內的血液循環壹樣，如果沒有溝通的話，企業就會趨於死亡。
1、管理就是溝通、溝通再溝通
——通用電器公司總裁傑克．韋爾奇
2、溝通是管理的濃縮
——沃爾瑪公司總裁薩姆．沃爾頓
3、管理者的最基本能力：有效溝通
——英國管理學家L．威爾德
4、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽
——美國女企業家瑪麗．凱
5、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通
——曰本經營之神松下幸之助
第六章 管理就是決策
美國著名管理學家赫伯特．西蒙指出：“決策是管理的心臟，管理是由壹系列決策組成的，管理就是決策。”
1、管理就是決策
——美國著名管理學家赫伯特．西蒙
2、 世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的
——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司
3、正確的決策來自眾人的智慧
——美國社會學家T．戴伊
4、壹個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺
——美國企業家S．M．沃爾森
5、猶豫不決固然可以免去壹些做錯事的可能，但也失去了成功的機會
——美籍華裔企業家王安博士
6、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策
——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德．斯隆
7、不要把所有的雞蛋放在同壹個籃子裏
——美國經濟學家托賓
8、壹次良好的撤退，應和壹次偉大的勝利壹樣受到獎賞
——瑞士軍事理論家菲米尼
9、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵
——美斯坦大學教授艾森哈特
10、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策
——美國克萊斯勒汽車公司總裁李．艾柯卡
11、如果有壹個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是壹個必要條件。
——聯想集團總裁柳傳誌
第七章 愛妳的員工吧，他會百倍地愛妳的企業
法國企業界有壹句名言：“愛妳的員工吧，他會百倍地愛妳的企業。”這壹管理學的新觀念，已經越來越深入人心，而且被越來越多的企業管理者所接受。實踐使他們懂得，沒有什麽比關心員工、熱愛員工更能調動他們的積極性、提高工作效率了。
1、愛妳的員工吧，他會百倍地愛妳的企業
——法國企業界名言
2、管理是壹種嚴肅的愛
——美國國際農機商用公司董事長西洛斯．梅考克
3、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多
——美國西南航空公司總裁赫伯．凱萊赫
4、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資
——曰本麥當勞董事長藤田田
5、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工
——曰本經營之神松下幸之助
6、自始自終把人放在第壹位，尊重員工是成功的關鍵
——IBM創始人托馬斯．沃森
7、是員工養活了公司
——亞州首富李嘉誠
第八章 授權就像放風箏
授權的成功與否，從大的方面來講，決定著企業的興衰成敗；從小的方面來講，影響工作的順利開展。因此，授權必不可少，授權勢在必行。知名國際戰略管理顧問林正大說：“通俗地說，授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收壹收，部屬能力強線就要放壹放。”
1、管得少，就是管得好
——通用電器公司總裁傑克．韋爾奇
2、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的
——管理專家旦恩．皮阿特
3、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手
——管理專家彼特．史坦普
4、信任固然好，監控更重要
——前蘇聯國家領導人列寧
5、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收壹收，部屬能力強了就要放壹放
——國際戰略管理顧問林正大
6、授權並信任才是有效的授權之道
——管理專家柯維