安全文化理念是：
壹、樹立“人的生命壹生壹次，關愛生命壹生壹世”的安全人本理念
正確認識人在安全生產中的重要地位，強調“人的生命高於壹切”，堅持“不安全不生產”的原則，努力實現生產的安全高效，切實保障員工的生命健康。
正確處理好安全與效益、安全與家庭的關系，使廣大員工在思想深處牢固樹立“違章就是違法，違章就是犯罪”的觀念，深刻認識到自身的安全牽涉到家庭的幸福。
企業的安全關系到社會的穩定等安全榮辱觀，從而把“人的生命高於壹切”的安全價值觀根植到心靈深處。
二、樹立“認識到位、措施有力，常抓不懈”的安全工作理念
安全是生產的基礎，安全管理工作不僅要做而且要做到最好，堅持安全與生產“兩手抓”且“兩手都要硬”的原則，紮實做好安全工作。
拓展安全文化新理念，不斷向廣大員工宣貫“不會安全的員工不是壹名合格員工”的意識，督促員工自覺學習安全知識，提升安全素質，增強安全技能。
鼓勵員工要敢於制止違章違規行為，堅持“他人違章就是我違章，發現違章不管等同於見死不救”的安全互保觀念。
三、樹立“安全就是生命，安全就是效益”的安全利益理念
對企業而言，目標是創造效益，促進發展，安全生產是堅持以人為本的必然要求，企業實現效益不能以犧牲人的生命為代價。
安全就是生命，不講安全，不遵章守規，輕則發生傷害，影響生產，重則發生事故，造成傷亡，給員工家庭帶來悲痛，給企業發展帶來影響，甚至使企業名譽掃地，社會影響重大；安全就是效益，安全創造效益，同時維護企業生產力。
企業實現安全生產的同時，保障了員工的生命安全，降低事故發生率，減少了因事故導致的經濟損失，即降低了成本投入，相當於創造了效益。
四、樹立“安全只有起點，沒有終點”的安全認識理念
壹個安全系統由若幹個具有相對獨立而又互相制約的單元組成，從系統事故發生的原因來看：只要系統存在隱患，則發生事故是必然的，不發生事故是偶然的。
安全工作要時刻保持危機感和警覺性，當安全形勢趨於穩定時，更要保持危機感和警覺性，要深刻認識安全工作只有起點，沒有終點。
在日常的安全工作中要時刻樹立危機意識，克服松懈心態，保持安全工作常抓常新，同時安全管理工作要具有憂患意識，即抱著“不安全”的態度落實每壹項安全工作。
不斷提高安全管理水平和改善安全生產作業條件，做到警鐘長鳴，持續改進，不斷進步。
加強企業員工安全文化理念的方法及重要性：企業安全文化理念是在長期安全生產工作實踐中積累驗證而形成的，最終提煉升華為壹種被企業員工認可的文化理念。
然而，這種理念的宣傳、灌輸乃至使其牢固植根於員工思想靈魂之中，並且逐步轉化為員工的自覺行動，則需要長期堅持不懈的安全思想教育去完成。
古山人自建礦以來在安全生產工作中總結、積累、傳承下來許多具有企業特色的安全文化理念，如“抓好安全自保互保和聯保”、 “安全是最大效益”等，這些看似安全警句的安全文化理念，已極大程度地滲透到員工思想靈魂之中。
引導、凝聚、激勵、約束著員工們的安全行為，確保企業實現更長的安全生產周期目標。現在，國電和平莊煤業大力倡導的是“安全第壹、生命至上”、“任何事故都是可以預防和控制的”、“人人都是安全員”等安全文化理念。
要把這些安全文化理念灌輸和滲透到每名員工思想靈魂之中、並自覺轉化成規範的安全行為以促進企業實現安全生產十分重要。
因此，必須采取“聞、記、觀、談、查、評”六字法對員工實施安全文化理念的疏導和教育。聞，通過班前學習向員工灌輸安全文化理念，讓員工聽到，使其入腦入心。
記，在班前學習中讓員工做好學習筆記，並通過培訓、考試和安全知識答題活動等形式，使其記牢安全文化理念。
觀，在井上下構建安全文化長廊，通過懸掛醒目的燈箱、牌板、標語等宣傳企業安全文化理念，時時處處讓員工看到，使其做到耳熏目染。
談，通過日常談心談話，尤其是重點與安全意識薄弱的特殊人進行談話，將安全文化理念滲透到這些人思想靈魂之中，使其在作業中做好自保互保安全工作。
查，在日常工作過程中經常巡查和督促員工對安全文化理念的踐行情況，發現問題及時引導和教育，使其既能接受又能做到，達到自我約束的目的。
評，對班組每名員工實行考評，檢驗其履行安全文化理念的行為標準，並適時給予評價和激勵，使其增強責任感和使命感。