MBTI的四個維度八個向度指的是外向（E） 和 內向（I），感覺（S） 和 直覺（N），思考（T） 和 情感（F），判斷（J） 和 知覺（P）。
邁爾斯布裏格斯類型指標（MBTI）表中人的性格，是美國心理學家布裏格斯和邁爾斯母女凱恩琳·布裏格斯和她的女兒伊莎貝爾·布裏格斯·邁爾斯制定的。
該指標以瑞士心理學家榮格劃分的8種類型為基礎，經過二十多年的研究後，編制成了《邁爾斯-布裏格斯類型指標》，從而把榮格的類型理論付諸實踐。
邁爾斯在榮格的優勢功能和劣勢功能、主導功能和從屬功能等概念的基礎上，進壹步提出功能等級等概念，並有效的為每壹種類型確定了其功能等級的次序，又提出了類型的終生發展理論，形成四個維度。約翰.畢比博士在《類型與原型》中，將心理類型理論和原型理論系統地結合在壹起。
華南師範大學申荷永教授將心理類型引進了中國並加以擴展這四個維度就是四把標尺，每個人的性格都會落在標尺的某個點上，這個點靠近哪個端點，就意味著這個人就有哪方面的偏好。
擴展資料
MBTI各種性格類型的主要特征：
內傾型（I）
ISTJ
安靜、嚴肅，通過全面性和可靠性獲得成功。實際，有責任感。決定有邏輯性，並壹步步地朝著目標前進，不易分心。喜歡將工作、家庭和生活都安排得井井有條。重視傳統和忠誠。
ISFJ
安靜、友好、有責任感和良知。堅定地致力於完成他們的義務。全面、勤勉、精確，忠誠、體貼，留心和記得他們重視的人的小細節，關心他人的感受。努力把工作和家庭環境營造得有序而溫馨。
INFJ
尋求思想、關系、物質等之間的意義和聯系。希望了解什麽能夠激勵人，對人有很強的洞察力。有責任心，堅持自己的價值觀。對於怎樣更好的服務大眾有清晰的遠景。在對於目標的實現過程中有計劃而且果斷堅定。
INTJ
在實現自己的想法和達成自己的目標時有創新的想法和非凡的動力。能很快洞察到外界事物間的規律並形成長期的遠景計劃。壹旦決定做壹件事就會開始規劃並直到完成為止。多疑、獨立，對於自己和他人能力和表現的要求都非常高。
ISTP
靈活、忍耐力強，是個安靜的觀察者直到有問題發生，就會馬上行動，找到實用的解決方法。分析事物運作的原理，能從大量的信息中很快的找到關鍵的癥結所在。對於原因和結果感興趣，用邏輯的方式處理問題，重視效率。
ISFP
安靜、友好、敏感、和善。享受當前。喜歡有自己的空間，喜歡能按照自己的時間表工作。對於自己的價值觀和自己覺得重要的人非常忠誠，有責任心。不喜歡爭論和沖突。不會將自己的觀念和價值觀強加到別人身上。
INFP
理想主義，對於自己的價值觀和自己覺得重要的人非常忠誠。希望外部的生活和自己內心的價值觀是統壹的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成為實現想法的催化劑。尋求理解別人和幫助他們實現潛能。適應力強，靈活，善於接受，除非是有悖於自己的價值觀的。
INTP
對於自己感興趣的任何事物都尋求找到合理的解釋。喜歡理論性的和抽象的事物，熱衷於思考而非社交活動。安靜、內向、靈活、適應力強。對於自己感興趣的領域有超凡的集中精力深度解決問題的能力。多疑，有時會有點挑剔，喜歡分析。
外傾型（E）
ESTP
靈活、忍耐力強，實際，註重結果。覺得理論和抽象的解釋非常無趣。喜歡積極地采取行動解決問題。註重當前，自然不做作，享受和他人在壹起的時刻。喜歡物質享受和時尚。學習新事物最有效的方式是通過親身感受和練習。
ESFP
外向、友好、接受力強。熱愛生活、人類和物質上的享受。喜歡和別人壹起將事情做成功。在工作中講究常識和實用性，並使工作顯得有趣。靈活、自然不做作，對於新的任何事物都能很快地適應。學習新事物最有效的方式是和他人壹起嘗試。
ENFP
熱情洋溢、富有想象力。認為人生有很多的可能性。能很快地將事情和信息聯系起來，然後很自信地根據自己的判斷解決問題。總是需要得到別人的認可，也總是準備著給與他人賞識和幫助。靈活、自然不做作，有很強的即興發揮的能力，言語流暢。
ENTP
反應快、睿智，有激勵別人的能力，警覺性強、直言不諱。在解決新的、具有挑戰性的問題時機智而有策略。善於找出理論上的可能性，然後再用戰略的眼光分析。善於理解別人。不喜歡例行公事，很少會用相同的方法做相同的事情，傾向於壹個接壹個的發展新的愛好。
ESTJ
實際、現實主義。果斷，壹旦下決心就會馬上行動。善於將項目和人組織起來將事情完成，並盡可能用最有效率的方法得到結果。註重日常的細節。有壹套非常清晰的邏輯標準，有系統性地遵循，並希望他人也同樣遵循。在實施計劃時強而有力。
ESFJ
熱心腸、有責任心、合作。希望周邊的環境溫馨而和諧，並為此果斷地執行。喜歡和他人壹起精確並及時地完成任務。事無巨細都會保持忠誠。能體察到他人在日常生活中的所需並竭盡全力幫助。希望自己和自己的所為能受到他人的認可和賞識。
ENFJ
熱情、為他人著想、易感應、有責任心。非常註重他人的感情、需求和動機。善於發現他人的潛能，並希望能幫助他們實現。能成為個人或群體成長和進步的催化劑。忠誠，對於贊揚和批評都會積極地回應。友善、好社交。在團體中能很好地幫助他人，並有鼓舞他人的領導能力。
ENTJ
坦誠、果斷，有天生的領導能力。能很快看到公司/組織程序和政策中的不合理性和低效能性，發展並實施有效和全面的系統來解決問題。善於做長期的計劃和目標的設定。通常見多識廣，博覽群書，喜歡拓廣自己的知識面並將此分享給他人。在陳述自己的想法時非常強而有力。
參考資料來源百度百科-MBTI