客人永遠是對的”這句服務行業周 知的經營格言，在這裏被發揮到了極致，下面就是我給大家帶來的酒店前臺 工作 總結 ，希望能幫助到大家!
2018酒店前臺工作總結(壹)
時間轉瞬即逝，又壹年過去了，在新的壹年即將到來之際，我對這壹年中自己的工作做出了以下總結，希望得到領導及同事們的評定和指導：
1、尊守酒店的各項 規章制度 ，每天按時上下班，不遲到不早退，認真做好自己的本職工作;
2、工作態度認真負責。做好旅客入住登記，認真填寫旅客住宿登記表，仔細核對旅客信息，做到公安部門要求的實名登記;旅客離店時，做好結帳工作，認真核算費用，盡量做到準確無誤;
3、每天認真核對當日帳務及票據，上交財務部，並於次日與同事做好交接工作，發便於工作繼續順利進行;
4、克服工作中遇到的壹切困難，在人手不夠工作量大幅增加的情況下能夠堅守崗位。在新進人員對工作不熟悉的情況下，能夠手把手不厭其煩的教她們並做好帶頭工作，認真執行領導的各項工作指示，讓她們快速投入工作狀態;
5、在日常工作中遇到緊急情況或突發事件時，能夠冷靜的做出分析及相應的應急 措施 ，第壹時間匯報給領導等待指示，並及時通知有關負責部門，以便於做出更好的解決方案;
前臺是酒店的窗口，是至關重要的壹個部門，也是顧客光臨時的第壹印象，我們要始終秉承禮貌熱情，耐心周到的服務理念，讓客人真正感受到賓至如歸。
首先要保持自己最好的形象，面帶微笑、精神飽滿，用我們最美好的壹面去迎接客人，讓每壹位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情。
其次，關註賓客喜好。當客人走進酒店時，我們要主動問好，稱呼客人時如果是熟客我們要準確的說出客人的姓名和職務，這壹點非常重要，賓客會為此感受到自己受到了尊敬和重視。我們還要收集客人的生活習慣、個人喜好等生活信息，並盡最大的努力滿足客人，讓賓客的每次住店都能感受到家壹樣的舒適。
再者，提供個性化服務。在客人辦-理入住手續時，我們要多關心客人，多詢問客人，如果是外地客人可以向他們講解本地的風土人情，主動向他們介紹車站、商場、景點的位置，詢問客人是否疲勞，快速的辦好登記手續;當客人退房時，客房查房時需要等待幾分鐘，這時讓客人稍等並主動詢問客人住的怎麽樣或是對酒店有什麽意見，不要讓客人覺得冷落了他。進壹步的溝通能使客人多壹份溫馨，也能消除賓客在酒店裏遇到的種.種不快。由於科苑的硬件條件有限，所以面對客人的投拆與抱怨我們必須更有耐心，更加熱情，以我們的熱忱打動顧客，盡量讓他們住的滿意，住的舒心。
最後也是最重要的，微笑服務。在與客人溝通的過程中，要講究禮節禮貌，與客人交談時應保持與客人有時間間隔的目光交流，不可低頭或是長時間直視客人。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話，聽的過程中要不斷點頭示意，以示對客人的尊重，特別當客人對我們提出批評時，我們壹定要保持笑容，客人火氣再大我們用這樣的笑容也能帶給客人壹種平和，很多問題也就會迎刃而解。多用禮貌用語，對客人要做到來時有迎聲，走時有送聲，麻煩客人時要致歉聲。與客人對話說明問題時，不要與客人爭辯，壹定要耐心向他解釋。只要我們保持微笑就會收到意想不到的效果。我認為只有註重細節，從小事做起，從點滴做起，才會使我們的工作更加色。
在工作中，每天看見形形色色的客人進進出出，為他們服務，解決各種各樣的問題。有時工作很累，但我卻覺得很充實，很快樂。由於工作性質決定，這許多年來，每每逢年過節都不能與家人相伴，但這樣的付出，也會帶給同樣在外工作而不能回家的客人壹種特別的溫暖。我很慶幸可以帶給別人快樂，也很慶幸自己的工作崗位給我這樣的機會，我熱愛自己的工作，也為自己所做的工作感到驕傲!
以上是我對這壹年來的工作所做的小結，當然，在工作中我也存在著很多不足，例如與其他部門溝通時缺乏方式 方法 ，雖然這樣能快速反應給相關部門，但卻會造成其他同事或是領導的誤解，不利於團結。在今後的工作中我會特別註意這壹點並加以改正，與各部門之間做到良好的溝通，更好的***同服務於科苑。
在20XX年始，我會認真回顧過去，反省自己的不到之處，更加端正自己的工作態度，努力提高各方面的業務能力，新的壹年裏，我將和同事們壹起做出新的成績，讓我們的科苑給大家帶來耳目壹新的新氣象、邁向新輝煌!
2018酒店前臺工作總結(二)
過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的壹年。在這新年到來之際，回首來時的路，在來到我們x酒店的差不多5個月裏，作為壹名剛 入職 的員工，在我們前廳部部門領導及同事的關心幫助下，我從對於酒店前臺接待工作的壹無所知到現在能夠獨立當班，
從不敢開口說話到能夠與客自如的交流!在此我由衷的感謝給與我幫助的部門領導和同事們，謝謝!現在我對前面5個月來的工作做壹個總結。
前臺是展示酒店的形象、服務的起點。對於客人來說，前臺是他們接觸我們酒店的第壹步，是對酒店的第壹印象，是酒店的門面，是非常重要的。所以前臺在壹定程度上代表了酒店的形象。同時，酒店對客人的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的壹半。有了對其重要性的認識，所以我們壹定要認真做好本職工作。 所以，我在過去的5個月我壹直都嚴格依照酒店的規定。總結起來可以用以下的五個方面來說：
壹，像所有其他的服務行業壹樣，禮貌，禮儀：怎樣保持微笑，怎樣問候客人，如何為客人提供服務，在服務中對客所要用的語言等。
二，註意形象，前臺是酒店的第壹印象，是酒店的門面。所以，我們前臺的工作人員壹定要求淡妝，著工裝上崗，用良好的精神面貌對客，從而維護酒店的形象，讓客人了解並看到我們億邦的精神面貌。從而留下深刻的良好印象!並且，也有利於我們自身的形象和修養的提高。從而，影響我們以後的人生。
三，前臺業務知識的培訓。主要是日常工作流程，前臺的日常工作很繁瑣，客人入住，退房的辦-理，電話的轉接，問詢，提供信息，行李寄存，接送機信息的查詢與核對。訂單的檢查與核對，排房，交接班時的交接工作等。所以，我們隨時都要保持認真，細致工作作風和責任心!以免給客人和自己的同事帶來很多的不便!
四，前臺英語，壹些前臺英語能力的具備是對我們每個前臺接待員的基本要求，這樣才能好為來自外國的客人服務。對於英語的接待方面，我本以為對於像我壹個英語專業的人來說不是問題，可是，後來在接待外國客人的時候，好多問題出來了，對於我已經壹年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏，還酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的。還好我們酒店組織了前臺接待的英語培訓，使我對以前學過得到單詞到了溫習和鞏固。也學到了很多以前沒有接觸的單詞，比如好多的設施設備名稱。通過這樣的培訓使明白這樣壹個道理就是不管什麽時候都不要忘記了學習，給自己不斷充電!唯有不斷的學習才能使自己有更好進步，才讓自己各個方面的能力不斷增強!
五，以大局為重，不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間，如果酒店有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為億邦的壹員，我將奉獻自己的壹份力量為酒店。平時積極參加酒店組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。並且多了解我們酒店的基本情況和經營內容。為了往後能更好的工作不斷的打下基礎。
在過去的五個月裏我好多方面的不足，比如和領導和同事的交流有些不足，還工作上也有些不足，同事和我提的建議就是客人多時候我會緊張，在新的壹年到來之際，在往後的工作上我壹定會克服這種心理。我也很感謝給我提意見的同事!因為妳們我認識到自己的不足，才有機會去改正。對我也有很大的幫助!雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每壹件事。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會，在以後的日子裏我將加強學習，努力工作!
2018酒店前臺工作總結(三)
壹張白紙，只有通過實習才能體味社會和人生，在前臺這個不起眼的崗位，我能夠感受到社會上的人情事理，我在壹點點的積累社會 經驗 和學習處世之道，了解人際關系的復雜，這是整個實習過程中最寶貴的壹部分。整個實習歷程，我不僅看到自己好的壹面，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來，從而讓我關註到自己從不曾註意的東西。
顯而易見，前臺的工作量是很大的，而且，當酒店接待重要的客人時，通常是經理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理，絲毫不允許疏忽。不得不說，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西。雖說酒店裏的工作每天都是千篇壹律、周而復始的，但是，由於接待的客人大多都是從全國各地前來觀光旅遊的，因而，可以感受不同的地域有著不同的 文化 氣息，當然，來臨安的多是國內遊客，所以異國氣息甚少。
也許，在外人看來，前臺的工作很簡單，事實上，這工作的程序復雜繁多，在這說長不長說短不短的三個月裏，我發現要做好壹項工作，心態必須調整好，無論工作是繁重還是清閑，要用積極的態度去完成我們的每壹份工作，而不是去抱怨;當妳犯錯的時候，要想盡壹切辦法去彌補妳的過失，而不是逃避。要說的是，現在酒店的前臺的薪水壹般都是底薪加提成的，也就是說，入住的客人多，自己的工資也高，這算是鼓勵大家埋頭苦幹，加班加點也願意堅持的動力所在。
作為壹個初出茅廬的新人，我在工作中難免會有犯錯的時候，好在經理和同事也沒有很責怪，反而給我安慰和鼓勵，這讓我非常感動，遇到這樣開明的上司和同事，可是不容易的啊。感謝壹位年長的同事告訴我，不管在哪種環境，都要要記住三點：壹、勤快，二、忍，三、不恥下問，我會壹直牢記在心的。
實習現在已經結束了，這是壹段令人難忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦澀，很難用壹言兩語說清楚。這三個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長的，我要好好地總結歸納壹下，將自己的不足之處進行加強，重新整理自己的信心，迎接新的開端。通過這次實習，我真的學到了很多實際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學不到的。
以後的兩年，我還將繼續在學校中學習，因為下壹階段的學習也跟這份實習工作相關，所以，也為我日後的學習奠定了壹定的基礎。最後，感謝酒店的所有的同事和經理，謝謝妳們對我這兩個月的實習期間的關心和照顧，從妳們身上，我學到了很多，也希望酒店能夠越來越好
2018酒店前臺工作總結(四)
不知不覺在這個酒店已經做了有半年 時間，從剛開始對前臺壹去所知到現在獨擋 壹面，我相信這裏面除了我自己的付出與努力，更離開酒店給我所帶來的培訓，以及老員工和領導對我支持。半年時間裏我學到了好多，“客人永遠是對的”這句服務行業周 知的經營格言，在這裏被發揮到了極致。
酒店為了達到壹定的財務目標，不但要客人的 物質需求得到滿足更要滿足客人的精神需求。所以在做為酒店的經營者，往往對客人 的要求，只要在不觸犯法律和違背道德的前 提下，都會最大化滿足客人。所以從入職培 訓就會為員工灌輸：“客人永遠不會錯，錯的 只會是我們”，“只有真誠的服務，才會換來客 人的微笑”。 我壹直堅信顧客就是上帝的道 理，總是在盡可能的把我自己的服務做到極 致。 酒店前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結算，當然，這 當中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務 要求，電話轉接等服務。酒店的前臺，工作 半次分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，其中壹人為專職收銀，另外兩人按照 實際工作量情況分配剩余工作。這樣的安排 比較寬松，既可以在工作量大的情況下分配 為壹人收銀，壹人登記推銷，另壹人負責其他服務和聯系工作。而且還可以緩解收銀的 壓力，讓收銀可以做到頭腦 清明 ，不出錯。 最重要的是，這樣的工作方式，可以很快讓 新人獲得經驗，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收 經驗，迅速成長。 在這半年我主要做到以下工作：
壹、加強業務培訓，提高自身素質 前廳部作為酒店的門面，每個員工都要 直接的面對客人，員工的工作態度和服務質 量反映出壹個酒店的服務水準和管理水平， 因此對員工的培訓是我們酒店的工作重點。 我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓，接 待員的禮節禮貌和售房技巧培訓，以及外語 培訓。只有通過培訓才能讓我在業務知識和 服務技能上有進壹步的提高，才能更好的為 客人提供優質的服務。
二 加強我的銷售意識和 銷售技巧 ，提高入住率前廳部根據市場情況，積極地推進散客 房銷售，今年來酒店推出了壹系列的客房促 銷方案，接待員在酒店優惠政策的同時根據 市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價， 前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提高，強調接待員：“只要到前臺的客人，我 們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，爭 取更多的入住率。
三、註重各部門之間的協調工作酒店就像壹個大家庭，部門與部門之間 在工作中難免會發生磨擦，協調的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店 的中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門 都有著緊密的工作關系，如出現問題，我們 都能主動地和該部門進行協調解決，避免事 情的惡化，因為大家的***同目的都是為了酒 店，不解決和處理好將對酒店帶來壹定的負 面影響。
四、考慮如何彌補同事及部門工作的失 誤，保證客人及時結帳，令客人滿意。 前臺收銀處是客人離店前接觸的最後壹個部門，所以通常會在結帳時向我們投訴 酒店的種.種服務，而這些問題並非由收銀人 員引起，這時，最忌推諉或指責造成困難的 部門或個人，“事不關已，高高掛起”最不 可取的，它不但不能彌補過失，反而讓客人 懷疑整個酒店的管理，從而加深客人的不信 任程度。所以，應沈著冷靜發揮中介功能， 由收銀向其他個人或部門講明情況，請求幫 助。在問題解決之後，應再次征求客人意見， 這時客人往往被妳的熱情幫助感化，從而改 變最初的不良印象，甚至會建立親密和相互 信任的客我關系。 劍雖利，不礪不斷”、“勤學後方知不 足”。
只有學習才能不斷磨礪壹個人的品行，提高道德修養，提高服務技巧。讓我們邁著 矯健的步伐，不斷的向前走，才能走我們的 壹片可以展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹 們，為了我們的明天而努力吧!
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