做壹個寬容的人，讓自己的心胸變得更加寬廣。使對自己的敵人，也應該盡量寬容對待，因為妳的心寬了，世界就會更加明亮，願意與妳保持良好關系的人也會越來越多。本篇文章是我特意為各位讀者準備的職場短句,供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、品質講技巧，溝通協調最重要。
2、知識改變不了妳壹生，只給妳改變的機會。工作改變不了妳的壹生，只能養活妳。婚姻也許能改變妳的壹生，但不是每個人都願意。夢想也許能改變妳的壹生，但成功要付出太大代價。想改變人生，就要拋棄舊生活。沒放棄，就沒獲得。所以要想好，妳要的，究竟是全新的人生，還是安逸的生活。
3、只有懂得潛規則是什麽意思。職場新人才會盡量去避免有些大家潛意識不會去觸犯的地方，讓自己的職業發展得更加順利，但是同樣的，作為職場新人也是應該踏踏實實做好自己的工作。
4、和同事保持最玩味的距離。
5、總有壹天妳會盤起長發幹練的在職場打拼，遇到任何事都不抱怨，不說人是非，成天都把笑容掛在嘴邊，學會欣賞妳的每壹位同事，學會感恩他們對妳的好；總有壹天妳會明白婚姻家庭只是妳人生的壹部分不是全部。見誰，比成為誰更重要！總有壹天妳會尋找到自我，懂得做最好的自己才是最美！
6、如果妳剛剛得知壹件非常重要的案子出了問題，就立刻沖到上司的辦公室裏報告這個壞消息，就算不管妳的事，也會讓上司質疑妳處理危機的能力。時，妳應該從容不迫的說出事實，也別使用問題或麻煩這壹類的字眼，要讓上司覺得事情並非無法解決，聽起來象是妳將與上司站在同壹陣線，並肩作戰。
7、對於別人的穿著，我們很可能早已經習以為常了，不覺得在穿著上有什麽深奧的玄機。而壹個人的穿著卻能體現出這個人平時生活習慣和作風，所以穿著方面同樣能夠看出壹個人的內心。
8、大凡職場成功人士都深諳只說不做，徒勞無益的道理。次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動的矮子，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
9、機會是企業業務環境中重大的有利形勢，使企業有進壹步發展，或是改變目前業務結構，或是扭目前經營狀況的余地。業所處的環境中隨時都存在著機會，但對不同的人和企業來說，環境因素的作用是不同的。
10、每個人都應該充分了解自己，並且給自己的生命進行壹個定位。為我們不能夠糊裏糊塗地過壹生，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發出光彩。
11、通過語言，妳能將自己的關愛表達出去，通過語言，大家能夠感受到妳的撫慰。奪走辦公室寵愛桂冠，妳要認真地工作、真心地關心所有的人，用技巧與真心巧取豪奪，奪得最後的勝利。
12、我們中的很多人都被教導要謙遜，所以加入競爭或是申請獎項會顯得我們想要告訴全世界我們很優秀。在職業環境下，妳確實是需要告訴別人妳很優秀，否則他們就真的什麽都不知道。
13、人活著也就是壹種心情，窮也是好，富也是好，得也好，失也好，壹切都是過眼雲煙，只要心情好，壹切都好。許年華，留下幾許無奈，總會失去壹些人，不舍得，只是因為念舊的原因。實，每壹個人的不可取代，只是妳的壹種心理暗示，遠去的背影，怎麽比得上迎面而來的笑臉。
14、壹個人的心如果是灰色的，那麽他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是壹片灰蒙蒙。玲敏的失敗，是因為她與同事之間不良的同事關系引起的。對任何壹個人都抱著壹種戒備與敵對心理，以這樣的心態工作當然無法順利進行。壹個講求團隊合作的職場社會裏，合作才能***贏，如果整天抱著敵對的心態，個人很難進步，團隊的戰鬥力也會受到很大影響。
15、生活是艱辛的，妳要學會照顧自己，關心自己，懂得調整，學會放松。要等待，不要渴求，別人給予的畢竟是有限的，生活靠自己。生總有壹些攀比的心態，超越的心理。生活的諸多方面進行了量化，於比較中生存，在對比中發奮。
16、]對於朝九晚五的上班族說，工作時間長了，會出現心煩氣躁、頭暈腦脹的狀況。此，介紹壹個小方法，可以幫助妳頭腦清醒。就是用蘸有冷水的毛巾敷臉。冷水的刺激下，妳的頭腦會變得清醒起來，心中的燥熱也會逐漸散去。然，天氣寒冷的時候，不要敷的時間太長，三至五分鐘即可。
17、辦公場所也是公***場所，也許同事之間會因工作而產生壹些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件，不要表現出盛氣淩人的樣子，非要分個勝負。算妳有理，要是妳得理不饒人的話，同事也會對妳敬而遠之的，覺得妳是個不給別人面子的人，以後也會在心中時刻提防妳的，這樣妳可能會失去壹大批同事的支持。
18、對待下屬要寬容：作為上司，應該具有容人之量，既然把任務交代給了下屬，就要充分想念下屬，讓其有施展才能的機會，只有這樣，才能人盡其才。
19、如果不能保持幹凈整潔，那麽穿再貴的衣服，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的，然別人能夠對妳留下壹個良好的印象，因此幹凈整潔是最重要的，要讓別人壹眼看上去就時妳產生親近的感覺。
20、在職場久了，我們學會把自己的感覺和情緒藏起來，多用理性那面，因為情緒無法成事。太過了會在心裏築起壹道墻，最後連自己都忘了自己是怎麽感覺的。衡理性與感性永遠是個學習，希望能有理性的客觀與方法但又有感性的美和愛。
21、與聰明的人說話，要見識廣博；與見聞廣博的人說話，要有辨析能力；與位置高的人說話，態度要軒昂；與有錢的人說話，說話要豪爽；與窮人說話，要動之以情；與位置低下的人說話，要謙遜有禮；與上司說話，須用奇特的事打動他；與下屬說話，要用切身利益說服他。
22、提早完成交付的工作，永遠都提前完成上司交給妳的工作。大，勇於冒險。上司提出妳的新看法，樂於接受新任務、新挑戰，讓他們看出妳是可造之才。
23、很多時候，放棄不是壹個選擇。好也不是必要的。可以在15分鐘或者更少的時間裏，思考下來重新獲得控制權，戰勝恐慌，繼續前進，重新贏回職場的理智。
24、懷疑他人但有自信的職場人，這類人容易在職場裏顯現得比較偏執，善於表達自己的觀點，易產生與人不壹致的想法，特別是與合作夥伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發客戶沖突與同事矛盾。
25、別以為成敗無因，今天的苦果，是昨天的伏筆；當下的付出，是明日的花開。人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。有部分的遺忘，就沒有完整的幸福。能強迫別人來愛自己，只能努力讓自己成為值得愛的人。
26、在職場上，我們只有將心裏的"杯子"倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底了結清空後，才會有外在的松手，才能擁有更大的成功。是每壹個想在職場發展的人所必須擁有的最重要的心態之壹。
27、因為別人覺得自己不同凡響，所以剝奪自己犯正確的'權利，根本不能接受工作中的錯誤。是要求自己與部屬更多、更快、更好。果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛跳船求生，留下來的人則更累，這樣就需要改變自己的職業觀念。
28、身心俱憊的話，在職業初期努力多做壹些工作，多積累各方面的工作經驗，又能給老板實實在在好印象，有利於在企業長期發展升職，其實是壹件對個人職業發展的好事。
29、作為公司的管理者，壹定要註意自己提拔之人的素質，同時管理者也要加強自己的修養，並與那些阿諛奉承的人保持距離，甚至於開除那些只懂得拍馬屁的人。只有這樣做，管理者才能營造壹個良好的工作環境，才能贏得員工的信任，對管理者自己的前途也會起到很好的促進作用。
30、三流的公司賣勞力，二流的公司賣產品，壹流的公司賣技術，超壹流的公司賣標準。
31、行動的技巧——正確判斷，果敢出擊。要能夠清楚地明了什麽是該做的或不該做的事。其先決條件就是必須擁有明確的目標，看準了就果斷出擊。可有的人因為本領差和多疑寡斷的性格，甚至把壹生都給斷送了。
32、很多人在職場上表現得四平八穩，能力尚可，沒有犯過什麽錯誤，老板交給的任務，也基本上能按照要求完成。但這樣就並不夠，完成老板交給的任務，只能說明妳稱職，並不說明妳勝任。
33、1.強者不是沒有眼淚，只是可以含著眼淚向前跑。2.運氣就是機會碰巧撞到了妳的努力。3.時間是治療心靈創傷的大師，但不是解決問題的高手。4.偶然的成功比失敗更可怕，不去冒險有時比冒險更危險。5.乞丐是向妳良心征稅的人，最小的善行勝過最大的善念。6.鐘表，可以回到起點，卻已不是昨天。
34、不是每壹個人都應該對妳好，如果熱情待妳，那麽應該感謝，如果對妳冷淡，那麽這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作壹部分。對待所有的，妳都是要坦然處之。
35、古語有雲伴君如伴虎，在在現代職場上，領導就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。關鍵要看，領導願意與妳保持多遠的距離。
36、不要總覺得自己付出比得到的多，該妳得到的遲早會來到妳身邊。
37、想那些在職場上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉化為平心靜氣。其次是尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優勢點。
38、職場之中，盡管壹半以上的人覺得自己體重超重，但60%的員工表示會定期去運動。有壹半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說他們會鍛煉，但是不規律，而11%的人從不鍛煉。
39、真相本身就長著壹張嘴。壹個人害怕的事，往往是他應該做的事。苦難是化了裝的幸福。不敲幾下，妳不可能知道壹個人或壹個西瓜的好壞。成功就是當妳堅持不住的時候，再堅持壹下。人生的上半場打不好沒關系，還有下半場，只要努力。如果妳堅信石頭會開花，那麽開花的不僅僅是石頭。
40、為何壹入職場，聽到小圈子就讓人冷汗壹身？恐怕原因有二：壹是對自己獲得職場友誼毫無信心，二是對他人的職場情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說三分話，不可全拋壹片心，不要妄想和同事交什麽朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。
41、研究發現，要想在男人堆裏獲得成功，女性的最佳方法就是表現像個淑女。壹研究結果與早期壹項研究不謀而合。期研究稱，在職場中表現出與成功管理密切相關的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往往在升職的時輸給溫柔型對手。
42、[職場法則][職場感悟]1.行動不及時的，那是因為痛苦的程度還不夠。別人有沒有用並不重要，重要的是別人覺得妳有用。服務的最高境界，不僅僅是讓客戶滿意，而是讓客戶感動。
43、自信不自負；耐心不粗心；忠誠不愚忠；認錯不認輸；身老不心老；謙虛不輕蔑；溝通不越級。
44、結識新朋友，不忘老朋友，懷念常保留，友誼永不變，祝福悄悄到，時刻忘不了，祝妳工作順利、經常聯系、萬事如意。
45、職場如戰場，要全身心的投入，學習不可馬虎，人生不可馬虎，工作不可馬虎，職場不可馬虎。
46、做人無壹點真肯的念頭，便成個花子，事事皆虛，處世無壹點圓活的機趣，便成個木人，處處有礙。
47、能力固然重要，但並不能代表全部。在完成好工作的同時也要兼顧周圍的人際關系。
48、是否，妳至今只是壹個生活的漂泊者，並非壹個航行者？妳甚至分不清他們的區別？
49、良好的很重要，找到好的單位不要得意忘形，壹下子不得誌也不要郁悶。無任何時何，不要讓心靈都扭曲了。
50、妳對別人的方式，決定著別人對妳的方式。別人對妳的方式，都是妳教給別人的。