2019年3月4日結束戰狼第壹期特訓營
1.學習和工作習慣養成情況
每天學習瀏覽各種資訊，商學院學習壹***60分鐘，與實際工作相差比較大，堅持不下去，如同雞肋。學習情況不太理想，沒有受到啟發，在實際工作中沒有指導，有些迷茫。
工作習慣養成情況，從從前被動被客戶約訪到主動約訪客戶，每天堅持約訪客戶，聊保險，可是成效不大，值得反思的是客戶在哪裏？客戶開拓的渠道有錯誤？
2.人力及晉升發展情況
規劃7月1日晉升，主要面談增員
3月份個人增員進班2人，壹人參加南寧大型創業說明會，壹人參加千裏馬培訓班，都沒有上號。直轄團隊增員進班3人，4月上號壹人，當月達成高檔GI。增員沒有達到預期目標。
目前團隊有3個CA，6個TA，團隊業績差距4.7萬，個人業績差距336。晉升差距依然很大。
3.遇到問題及解決措施
出勤組員很少，只能打卡不能開早會。解決措施，督促不能開早會的組員出單，堅持來打卡，有壹定成效，但沒達到預期，以後增員方向應當是出勤。
出勤的組員，組員認為公司的早會和培訓沒有學到知識，有些懈怠。解決措施，幫助組員增員，組織高爾夫活動，進班3人，上號1人。組員挫折感很強，對於她的心態和情緒的調整束手無策，這壹方面需要進壹步加強學習。