華為企業文化理念八個字是：艱苦奮鬥，狼性文化。
華為領導人曾說：“艱苦奮鬥是華為文化的魂，是華為文化的主旋律，我們任何時候都不能因為外界的誤解或質疑動搖我們的奮鬥文化，我們任何時候都不能因為華為的發展壯大而丟掉了我們的根本——艱苦奮鬥”。
華為提出了“狼性管理”，這象征著壹種拼搏的精神，是華為攻克難關、創造輝煌的核心競爭力。它體現在以下三方面：對市場十分敏感，能判斷清楚產業的發展方向；工作精神頑強，意誌堅定，永不言敗；有很強的責任心，團隊合作能力強。
華為優秀企業文化的啟示：
壹、重視企業文化的發展，不斷創新企業文化。
企業文化對於企業的生存和發展意義十分重要，關乎企業的生死存亡。吸收借鑒優秀的企業文化，學為己用，並結合企業的具體情況，建立適合於自己的獨特的企業文化，幫助企業不停向前。
企業文化的創新是企業發展的精神動力，需要隨著企業的發展變化而有所改變創新，以對員工產生更積極的激勵作用。
二、始終堅持以人為本，積極塑造團隊精神。
體現壹個企業文化的元素主要是員工。以人為本，尊重員工，才能充分激發員工的積極性和創造性，通過人性化的管理使員工有歸屬感，這樣企業才會有凝聚力。
要使團隊能高效運轉，員工必須有較好的合作意識，在與人交流和溝通中學會互相尊重，互相幫助。在合作中學會被別人領導和領導別人，從而使團隊的協作能力提高，工作效率也會得到改善。