不斷提升自己的價值，關鍵是不要給自己設限。這種“限”不僅是指妳覺得妳能做的高度，同時還有妳做的寬度。提升自己價值的過程，妳不必在意老板有沒有註意到，也不必計較妳多做的事情會不會得到報酬。如果妳能達到這種境界，妳最終的價值必然決定了妳不可替代的“身份”。
壹位老板曾聘用壹女孩做助手，替他拆閱、分類信件。有壹天，這位老板向女孩口述了壹句格言：“妳唯壹的限制就是妳自己腦海中所設立的那個限制。”
這句格言在女孩心中打上了深深的烙印。從那天起，她開始在晚飯後回到辦公室繼續工作，不計報酬地幹壹些並非自己分內的工作——如替老板給客戶回信。
她認真研究成功人士的語言風格，努力使這些回信和自己老板回復得壹樣好，甚至更好。她壹直堅持這樣做，毫不在意老板是否註意到自己的努力。終於有壹天，老板的秘書因故辭職，在挑選合適人選時，老板自然而然地想到了這個女孩。
在沒有得到這個職位之前已經身在其位了，這正是女孩獲得提升的最重要原因。當下班的鈴聲響起之後，她依然堅守在自己的崗位上，在沒有任何報酬承諾的情況下，依然刻苦訓練，最終使自己有資格接受更高的職位。
故事並沒有結束。這位年輕女孩能力如此優秀，引起了更多人的關註，其他公司紛紛提供更好的職位邀請她加盟。為了挽留她，老板多次提高她的薪水，與最初當壹名普通速記員時相比，她的薪水已經高出了原來四倍。這壹系列幸運的事情發生在女孩身上沒什麽奇怪的，只因為女孩能不斷提升自我價值，使自己變得不可替代罷了。