當品味完壹本著作後，大家壹定都收獲不少，為此需要認真地寫壹寫讀書心得了。現在妳是否對讀書心得壹籌莫展呢？以下是我幫大家整理的職工讀書心得範文（精選5篇），希望對大家有所幫助。
職工讀書心得1近期，我院工會在女職工中開展了“讀壹本好書，以提升自身素質，奉獻企業為目標”活動，為積極參與此次活動，電測量所工會組織了本所女職工分學習小組進行討論與交流。下面是我們小組讀“魅力女人”壹書的感想。
女人壹生應該擁有自己的人生夢想，夢想就像黑夜裏壹盞明燈，壹彎新月；又像是歲月裏的壹縷清風、壹滴露珠、壹絲細雨，有夢想的女人是美麗的。
女人需要擁有自己的事業，有事業的女人才會自信、自立。工作不僅給女人帶來成就、充實、滿足和快樂，而且還帶給女人尊嚴、責任和安全，這是任何別的事物不能替代的。經過職場的歷練而性格成熟的女人，更能經得起人生的大起大落。
女人還應擁有幾個親如姐妹的好朋友，分享心事、宣泄苦樂。大千世界，茫茫人海中，朋友能夠彼此遇到，彼此認識、了解，實在是緣份，也可以說是壹種幸運，所以應該珍惜！ 那到底什麽才是朋友呢？當妳孤獨、寂寞時，可以陪伴妳；當妳快樂、得意時，可以與妳分享；當妳煩悶時，可以聽妳傾訴；當妳困難時，可以幫助妳；當妳傷心時，可以撫慰妳。朋友能夠彼此敞開心扉，彼此相互信任。所以，每壹個女人，在漫長的壹生中，壹定需要擁有幾個親如姐妹的好朋友。
女人需要學會寬容，不需要為小事計較。法國19世紀的文學大師雨果曾說過這樣壹句話：“世界上最寬闊的是海洋，比海洋寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷。”寬容是壹種博大，它能包容人世間的喜怒哀樂；寬容是壹種境界，它能使人生躍上新的臺階。在生活中學會寬容，妳便能明白很多道理。寬容是壹種美德，寬容也是壹種幸福，我們饒恕別人，不但給了別人機會，也取得了別人的信任和尊敬，我們也能夠與他人和睦相處。寬容更是壹種財富，擁有寬容，就是擁有壹顆善良、真誠的心。寬容和忍讓是人生的壹種豁達，是壹個人有涵養的重需要表現。
另外，書中還教我們如何學做壹個快樂的女人、學會如何裝扮自己、修煉氣質、提升格調等等。這些知識都是讓女人們如何變得更美麗、更有魅力！所以，讀壹本好書就像打開了壹把智慧之門，帶給我們的不僅是精神上的愉悅，還有心靈的碰撞。
職工讀書心得2算起來，真正意義上接觸傳統文化已經有兩個月的時間了。其實，這麽算也不見得正確，因為生活在中國大地上的每壹個人都隨時受到傳統文化的影響。畢竟，文化是壹個連續的傳遞過程。就好比我高中的壹個歷史老師講的“無論世家子弟還是山野村夫，無論略識文字還是壹字不識，他的壹言壹行壹舉壹動無不顯現儒家文化的教養”。這句話，我是感受越來越深。壹種思想理念在中華大地上延續了幾千年，這裏的人民哪裏還可能不會受到影響呢？雖然傳統文化在近代屢遭浩劫，她還是在中國大地上有很強的生命力。我的父母曾經在這方面教育了我很多，為人處世的壹些禮儀都已經成為我生命的壹部分了。
在我看來，《弟子規》包含了《孝經》、《禮》等傳統思想，特別是在行動方面做了規範。所謂規，也就是規範的意思。本來這本書是作為兒童啟蒙讀物的，大約和《三字經》的效用差不多。可是，我們出生於七十年代的人，普遍缺乏這種教育，所以現在學習這本經典也是恰當的。特別是現在，社會倫理失綱，人心不古，有誌之士呼籲重新定位我們的教育，突出人本思想，突出人文關懷，創建和諧社會，和諧世界，學習經典也就顯得尤其必要。
我記得老師曾經說過：“妳憤怒嗎？讀《弟子規》吧！妳痛苦嗎？讀《弟子規》吧！……”大意如此。第壹次聽到這樣的話，我難免產生幾分懷疑的心態。音樂可以使人平靜，放松;運動可以使人忘記煩惱，心胸開闊;閱讀能使人忘記現實，醉心於與先哲的時空中。《弟子規》這壹本小書，又有多大能耐改變人的心情呢？可就是那麽壹次，我受到了《弟子規》的啟發，改變了心態。壹個晚上間休時，同事講靈異故事，我被嚇得出了壹身的冷汗。故事結束後，壹個同事慢慢走到我床頭，猛地大叫壹聲。我以為出了什麽事，被嚇到了，也歇斯底裏的大叫起來。過了幾秒鐘才發現是惡作劇，我是憤怒的靈魂出竅了，忍不住罵了他幾句。
雖然馬上語氣緩和了下來，可我還是壹直沒有睡著，仿佛鬼魂壹直在我身邊，冷不丁可能就拉拉頭發，摸摸腳什麽的。而壹些恐怖片的情節也在我頭腦裏閃個不停，長發遮面的白衣女子，僵直的胳膊，冰冷的手指，死魚般的白眼……越想越怕，禁不住心理暗暗恨這個捉弄我的人。最後，我想起《弟子規》的“泛愛眾”，想起了“我的生活，我所愛的人，即便他傷害我欺騙我，我都會原諒他”，這是我多年前的格言。不禁心情越來越平靜，後來就不知不覺的睡著了。第二天，又看見這個兄弟，雖然依舊心理上有些障礙，但是敵意已經沒有了。現在已好如當初了。
職工讀書心得3近期，我院工會在女職工中發展了“讀壹本好書，以提升本身素質，貢獻企業為目的”活動，為踴躍參加此次運動，電丈量所工會組織了本所女職工分學習小組進行探討與交換。下面是我們小組讀“魅力女人”壹書的感觸。
每個女人都盼望完美，渴望幸福快樂地過壹生，完善的女人，壹生中有太多尋求，然而有魅力的女人是理解取舍的女人，這本書就是告知我們應該如何取舍。
女人畢生應當占有自己的人生幻想，夢想就像黑夜裏壹盞明燈，壹彎新月;又像是歲月裏的壹縷清風、壹滴露珠、壹絲細雨，有妄想的.女人是俏麗的。
女人要領有自己的事業，有事業的女人才會自負、自破。工作不僅給女人帶來成績、空虛、滿意跟快樂，而且還帶給女人尊嚴、義務和保險，這是任何別的事物不能替換的。經由職場的歷練而性情成熟的女人，更能經得起人生的大起大落。
女人還應擁有多少個親如姐妹的好朋友，分享心事、宣泄苦樂。大千世界，茫茫人海中，友人可以彼此碰到，彼此意識、懂得，切實是緣份，也能夠說是壹種榮幸，所以應該愛護！ 那到底什麽才是朋友呢？當妳孤單、寂寞時，可以陪同妳;當妳快樂、自得時，可以與妳分享;當妳沈悶時，可以聽妳傾訴;當妳艱苦時，可以輔助妳;當妳傷心時，可以安慰妳。朋友能夠彼此敞開心扉，彼此彼此信任。所以，每壹個女人，在漫長的終生中，必定要擁有幾個親如姐妹的好朋友。
女人要學會寬容，不要為小事計較。法國19世紀的文學巨匠雨果曾說過這樣壹句話：“世界上最寬廣的是大陸，比海洋寬敞的是天空，比天空更廣闊的是人的襟懷。”寬容是壹種博大，它能容納人間間的喜怒哀樂;寬容是壹種境界，它能使人生躍上新的臺階。在生涯中學會寬容，妳便能清楚良多情理。寬容是壹種美德，寬容也是壹種幸福，我們寬恕別人，豈但給了別人機遇，也獲得了別人的信賴和尊重，我們也可能與別人和氣相處。寬容更是壹種財產，擁有寬容，就是擁有壹顆仁慈、真摯的心。寬容和謙讓是人生的壹種開朗，是壹個人有修養的主要表示。
另外，書中還教咱們如何學做壹個快活的女人、學會如何打扮本人、修煉氣質、晉升格調等等。這些常識都是讓女人們如何變得更漂亮、更有魅力！所以，讀壹本好書就像翻開了壹把智慧之門，帶給我們的不僅是精力上的愉悅，還有心靈的碰撞。
職工讀書心得4為營造濃厚的學習氛圍，促進全體職工綜合素質的提升，公司多次組織開展讀書活動，到各分公司基站送“智慧”。此次，公司為員工成長精心準備了《電力員工不可缺少的18種精神》等書籍，幫助職工提高工作執行力，增強愛崗敬業精神，養成敬業、責任、誠實的良好風尚。公司領導鼓勵全體幹部職工多讀書、讀好書，不斷更新知識，學以致用，為做好公司工作***同努力。 讀了這本書，我感受頗深， 作為壹個電力工作者，不僅要為自己的工作負責，還要為廣大群眾的利益負責。
因此，我們更應立足本職工作，愛崗敬業。愛崗敬業是緊密聯系在壹起的，既愛崗必敬業。既然我們選擇了壹種工作，就要幹壹行、愛壹行，全心全意地對待我們的工作。因為，只有具備了敬業精神，才能成為壹個優秀的人才，才能成就壹份卓越的事業。在我們的隊伍中，愛崗敬業的不乏其人，大家站在自己的崗位上，放棄自己的私事，為群眾辦實事，架高塔、牽銀線，為身處偏遠山區的老鄉們送去光明，這些默默為人民辦實事的人都是愛崗敬業的突出代表。 然而，不可否認的是，在我們的壹些職工身上，的確出現了把愛崗與敬業割裂開來、對立起來的現象，也就是說只愛崗不敬業。這是為什麽呢？
稍加分析，不難發現，他們的“愛崗”其實愛的是電力工作者的社會地位、經濟待遇和較穩定的工作生活環境，而不是愛電力崗位所應履行的責職、任務，故在敬業上出了問題。有的進了電力系統就以為捧上了鐵飯碗，不思進取，得過且過，無所用心；有的上班不幹公務幹私務，上網聊天、玩遊戲、炒股票；還有的作風拖拉，辦事推諉，對群眾的需求充耳不聞，對群眾的疾苦視而不見，高高在上，脫離群眾……種種不敬業的現象嚴重損害了電力工作者在群眾心目中的形象。 在其位謀其政，在其崗幹其活，這是天經地義的事。要解決我們的員工愛崗不敬業的問題，關鍵要靠“三律”：壹是靠自律。
每壹個員工都應牢記黨的宗旨，樹立為民服務的意識。二是靠紀律。黨有黨紀，政有政紀，通過紀律約束，讓我們的員工不得不敬業，不得不為人民群眾辦事；三是靠法律。嚴格貫徹實施《勞動法》，建立科學合理的考核、獎懲、晉升制度，真正做到獎勤罰懶，晉優降庸，形成能上能下，能進能出的管理機制。我們要把企業當成是我們展示自己的壹個舞臺，企業的發展，不斷需要有人走上新的崗位。企業對人才的培養越來越重視，把企業當作是我們個人的成長舞臺，企業發展了，我們自身的價值也能可得到實現。
職工讀書心得5壹個初秋的午後，《貞觀政要》、《幸福的方法》帶著書的香氣與我有了淡淡的、難以忘懷的邂逅。對於楊太宗李世民，我很是膜拜，不僅因為他是亂世之中的謀勇者，更讓我記憶深刻的是他愛民惠民的偉大情懷，在《貞觀政要》中，讓我更加地了解了這位曠世英雄因何英雄，因何在史冊中留下英名，對於整個單位而言，曠世英雄的謀略也可體現在單位的管理上，公平、公正、公開，在單位的發展中，體現集體的力量與智慧。《幸福的方法》是壹位外國的學者所著，字裏行間都是人生的大智慧，先從自我開始，從思想深處出發，通過認知的改變，來發現幸福的方向與方法，其實幸福就在我們不經意間的壹個小錯過，壹次小認識，這樣就會在單位的創新中，有自己的參與與收獲。這兩本書給了我很大的收獲，原來我以為的幸福生活其實只是壹個點，幸福的生活應該是以自我認識為圓心，以國、事為半徑，尊嚴就是圓周上美麗的弧度。
兩本書，壹本來自於遙遠的唐朝，時間的跨越；壹本來自於遙遠的國度，疆域的跋涉。兩者合在壹起，似乎說是我們所生活的這個盛世。我們有如貞觀盛世壹樣的繁華生活，在幸福中開辟更為廣闊的人生舞臺，幸福就有如這初秋的暖陽壹樣，溫熱地照耀。
幸福是給予也是享受，或是二者兼而有之。對於壹個單位而言，要是擁有了職工的擁護和熱愛，就會有壹個發展的未來。
職工在單位中，領導關心，單位愛護，是心裏滿滿的知足，就像是壹個孩子不需要家有多富有，但壹定有父母的愛；就像是壹對夫妻，不求榮華，只求壹份珍惜與信任。單位對於職工而言，可以說是孩子對於家的依賴，也可以說是夫與妻間那份彌足珍貴的珍惜與信任。如果單位在日常生活中，能留心職工的冷暖，為他們做些力所能及的事，這些溫暖就會留在職工的心裏，成為選擇時留下來的堅定理由。別小看了這份微不足道的關心，那是人心中最有力的力量。比如在節假日裏，單位為職工家屬送去壹些禮品，這些禮品在經濟上會有壹個金錢的額度，可是這份禮品在職工心裏就是壹份深深的感動，這份感動不在於這份禮品有多貴重，也不在於這份禮品有多重，而是在心裏所感知的那份在乎與需要。比如在職工過生日裏，貼在黑板上的生日祝福，或許在職工自己過生日的時候，自己都可能忘了，這份生日的祝福如冬日裏的陽光壹樣，壹下子就把心給照亮了，明媚而燦爛。比如為職工創造學習的機會，讓職工長知識，補技能，這些舉措職工都會記得。工作的忙碌，會使我們盼著能睡上壹個好覺，能有壹杯休閑的午後咖啡，在壹個恬靜的空間釋放滿心的疲憊。這是我們在心裏壹個永不落幕的等待，單位能適時地安排我們的休息，會讓我們感覺到壹份放松與回歸。在乎與需要的情感，明媚而燦爛的陽光，知識的給予，放松而回歸的熱情，這些都會成為職工心裏最幸福的甜，所以，無論單位遭遇什麽樣的困難，職工都會選擇和單位在壹起，風雨與***，這些是任何東西都買不來的。這份難得的財富不是壹時的給予，而是經過時間的積累和流逝，留在職工心裏無可替代的記憶，也是生命中不可估量的力量。
好的工作環境固然是每個職工都會喜歡的，但並不是好的工作環境都會留住人，這就是商場的智慧了。所以說，單位在自己的發展中，能做到關心職工，讓職工心裏感覺到重視，職工就會在單位的發展中找到自己的方向，那麽單位的發展不是無可限量，那又會是什麽。
創造好的工作環境會讓職工感覺到單位的發展，也會感覺到自己的重要，就會更珍惜自己的崗位，更加努力地工作。時代的變遷，物質相對豐富，我們工作環境已經不同於以前，窗明幾凈，空氣新鮮，辦公室寬敞明亮，這樣的工作環境為我們白領、藍領、金領的稱呼增添了很多的韻味。就像是家對於每個人壹樣，不需要有多富有，只需要幹凈、簡潔、舒適，在家的建設中明確自己的方向，家對於壹個人而言，不再是躲風躲雨的地方，而變成了壹個感知希望的巢，然後向著希望勇敢地飛翔。市場競爭激烈，單位如同戰場上的陣地，職工如同士兵，在壹次次的沖鋒號角中，只有士兵勇敢地堅守，才會取得最後的勝利。那麽，單位所給予的那份重視與肯定，就是職工願意留在這片戰場上最大的理由。這不是壹個單位的幸福，那又會是什麽。
我們留戀給我們重視的單位，我們更想把單位看成家，這樣我們就沒有理由說放棄，說離開，與家榮辱與***，是壹個人不二的選擇，對於家，我們只有眷戀，沒有選擇。每個人在創造勞動的時候，都希望能得到單位的認可和支持，那是因為每個人都需要單位如家的溫暖，都需要壹份肯定與鼓勵，在創造快樂工作環境的同時，收獲了是無法預知的滿足與自信。幸福是什麽，也許金錢不能取代。幸福是什麽，也許物質也涵蓋不了。其實幸福就是心底裏那份最無悔的付出，也是壹份長久的自我肯定，更是壹個單位給予每壹個人的機會，在這樣的機會中，每個人的收獲。任何事都抗不了長久的熱愛，即使是堅冰都會在熱愛的熱度裏，壹點點地融化，成為眷戀或是不舍的情結，就會與單位長久地***存，在***同進步的步伐裏，找到壹個位置，收獲壹份踏實的歸宿感。
如貞觀盛世，享受幸福生活，其實很簡單，很簡單。