2、“亡羊補牢”壹—指反饋控制。
3、“壹技之長”、“才重壹技”、“隔行如隔山”、“不熟不做”——指管理人員的技術技能。
4、“預則立，不預則廢”“壹年之計在於春，壹天之計在於晨”——是計劃工作。
5、“十根筷子折不斷”、“眾人搖漿劃大船”——指團隊管理、協調管理，會產生1+1>2的效果。
6、“胡蘿蔔加大棒”——指泰羅制。
7、“沒有最好，只有更好”——所依據的是滿意原則。
8、“眾人拾柴火焰高”——指決策的擬定方案時，應群策群力，形成盡可能多的可行方案。
9、“造勢”——指管理活動中的領導職能。
10、“牽壹發而動全身”——用來形容目標的相關性。
11、“雙贏”——指泰羅所倡導的勞資合作。
12、“壹只羊放，二只羊也是放”——指下屬工作相似，管理幅度大。
13、 “機械式組織”——比喻韋伯所稱的行政組織。
14、“機器人”——指古典管理理論將人視為機器，構成了“無人的組織”。
15、“金無足赤，人無完人”，組織結構亦然!
16、“上邊多頭多腦，下邊昏頭昏腦”——指職能制造成的多頭領導的弊端。
17、“槍打出頭鳥”、“出頭的椽子先爛”—壹指組織變革時遇到外部環境的阻力。
18、“壹盤棋”思想——指決策中要統籌兼顧。亦指組織在工作輪換進行培訓的作用。
19、“沈默是金”“無為而治”壹—指強化理論中的自然消退方法
20、“越俎代皰”和“袖手旁觀”——指管理中，參謀的作用沒有正確發揮而出現的情況。
21、“不要越權”“不要篡權”——指下屬發揮參謀的作用。
22、“重賞之下，必有勇夫”——體現了激勵工作的有效性，但過於簡單化。(期望理論)
23、“凡事預則立，不預則廢”——恰當地體現了計劃職能。
24、“士為知己者死”——說明了有效的領導始於了解下屬的欲望和需要。
25、“殺雞給猴看”——是壹種負強化。
26、“倉廩實而知禮節”——符合馬斯洛的需求層次理論。
27、“壹個和尚壹座廟”——反映了組織設計中的因事設職的原則。
28、“三個和尚沒水喝”——是基於X理論，反應了要素組合的低效方式，使得整體的力量反而削減。
29 “蠢才是放錯地方的人才”壹壹指應人盡其才，因人設職與因事設職相平衡。
30、“近親繁殖”——指內部提拔人才的弊端。
31、“上下同欲者勝”——指激勵的重要性。
32、“無商不奸”——指人性理論中的“X理論”。
33、“棍棒下面出孝子”——反映了“X理論”的片面性。
34、“羅斯福曾說“要使人避免恐懼”——指馬斯洛的層次理論中的安全需要。
35、“帝王相”——指領導素質論。
36、“計劃跟不上變化”壹壹指計劃缺乏靈活性、指導性。
37、“以不變應萬變”——指經驗管理的片面性，應重視權變思想。
38、“58歲現象”——反映了經理職位工資和付出不符，產生的心理不平衡，想在退休之前“撈壹把”的心理和行為。符合公平理論。
39、“壹管就死，壹放就亂”——用權變理論中的領導生命周期理論可以合理解釋。
40“公平理論”——合理解釋。
41、“用人勿疑，疑人勿用”——指大膽啟用人才，又註意不給他犯錯誤的機會。
42、“走壹步，看壹步，摸著石頭過河”——指工作中缺乏計劃性。
43、“將在外，君命有所不受”——反映了集權和分權的壹個正確觀念。
44、“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”——反映了管理工作中協調的作用。
45、“家長制”、“壹言堂”、“壹刀切”——反映了專制式、粗放式領導方式。
46、“酒香不怕巷子深”——反映了“生產觀念” “產品觀念”的落後性。
47、 “盤人”——指管理工作的主要內容是對人實施管理。
48、“只有糟糕的將軍，沒有糟糕的士兵”——體現了領導的指揮作用,亦指領導才能是成功的關鍵。
49、“警匪壹家”——反映了管理上監督檢查，控制工作的不到位。
50、“空心公司”——是指壹個以某小公司為核心的網絡組織結構。
51、“摸著石頭過河”——指企業缺乏戰略管理，或者企業戰略不清晰。
52、“狗拿耗子，多管閑事”——反映了管理工作中的組織與控制問題。
53、“買東西要貨比三家”——買東西追求的是性價比，通過多家的比較，可以得到最滿意的產品。
54、“壹分鐘管理”——指及時的獎勵，懲罰能達到極佳的效果。
55、“熱的時候潑冷水，冷的時候添把柴，逆水行舟，熨平波動”——指政府作為“看得見的手”應該而且可以影響經濟環境。
56、“出其不意、攻其不備，乃取勝之道”、“以正合，以奇勝”——企業經營中的超常戰略，或者叫創新經營。
57、“出水才看兩腿泥”——企業績效管理中的硬考核指標。
58、“聽其言而觀其行”、“別在壹顆樹上吊死” ——人力資源管理。
59、“種瓜得瓜，種豆得豆”——企業行為管理理論。
60、“害人之心不可有，防人之心不可無”——商業倫理，商道。
61、“靚女先嫁論”——國企改革中的壹個時髦理論，是指將妳最好的項目、實力最強的公司先推出去。其他的“著名理論”還有代價論”、“靚女先嫁論”、“冰棍論”、“爛蘋果論”和“社會財富向‘精英’傾斜論”等等。