年會員工代表優秀發言稿5篇
發言稿是闡明事理或抒發情感, 進行宣傳鼓動的壹種語言交際活動,發言同時也是壹種對自身溝通能力的提升。下面是我為大家整理的年會員工代表優秀發言稿，希望能夠幫助到大家!
年會員工代表優秀發言稿篇1
尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們：
大家早上好！
在這辭舊迎新的日子裏，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家***享盛世繁榮，***鑄事業巔峰！
作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但願能和大家壹起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，***同抒寫20__年新的輝煌！
__公司，特別是像我們這樣的以優質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養每壹位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，並且做得很好，在這個集體裏，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等是我最大的收獲和感悟。
走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰績論英雄的職場規則，我總結起來就是：註重細節、保持平衡的心態、制定好切實可行的目標並努力去實現它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最後誓不放棄、處處學習處處成長、專業知識常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人。
拿著這些小道具，我做到了進公司第八天開單12盒，第二個月開單30盒，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩步成長。客戶量也是從最開始的零家慢慢積累到現在的7家在服的小小成績。
當然，這壹切的壹切來的真的不容易，領導們的關心關註，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣壹個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心壹點壹點培養起來，自信有了，心態就好了，那麽出單，成交就很簡單了。
回顧20__，展望20__，魏總說我們20__是跨越的壹年，20__是超越的壹年，為我們指明了陽關大道，那我們還有什麽理由懈怠、退縮呢！我還是始終堅信壹句話：只要妳想，全世界都會為妳讓路的！！
我倡議：讓我們__所有同仁壹道，背負夢想，勇往直前，用視死如歸的態度超越夢想，超越20__！！！在路上，我們都在路上！讓我們壹路唱響鬥誌昂揚的贊歌！為自己的青春拼搏！為自己的未來！
年會員工代表優秀發言稿篇2尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先我很高興與大家在此相聚壹堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的壹種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力壹樣，我在新的壹年裏會把工作做的更好的。
我們雖然是__公司的壹名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第壹位，其次要做感恩的事回饋於公司，還應有良好的態度服務於社會，這才能體現出自身的價值。
我是在20__年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，並成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目***睹的，身為公司其中的壹員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。
雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以後的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。
我相信公司在領導以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又壹次豐收的時刻！
最後，祝願大家在新的壹年裏合家歡樂，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
年會員工代表優秀發言稿篇3各位同仁、各位商界朋友：
很榮幸、大家午時好!很高興能有這樣的機會，和大家壹齊分享壹年來公司所經歷的點點滴滴;剛才陳__總經理已經給我們很生動、很深刻的總結了這壹年來公司的成敗和得失，我十分榮幸、十分驕傲公司有這樣英明的領導者，我來公司時間不長，可是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳__董事長和陳__總經理的指示和關懷下，公司發生的巨大變化和提高!我在那裏代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感激!
下頭我做為營銷總監和大家壹齊分享下有關營銷的方方面面，關於營銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下，我們能夠說，今年打了個十分漂亮的戰役!大家都明白，今年4月份，我們此刻的工廠才有雛形，真能夠說是百廢待興、百業待舉。短短的幾個月，我們不光在銷售業績上給公司交個滿意的成績單，並且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發展做了很好的規劃和鋪墊，下頭我就以下三個方面和大家分享下：
壹、公司目前的營銷模式和構成：
1)銷售構成：目前公司的銷售主要有四大塊：半成品(箱體、玻璃、外殼等)、國際貿易(燃氣熱水器、烤爐等)、oem(電壓力鍋等)、國內銷售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、國內銷售占50%;
2)營銷模式：由於我們的銷售產品比較多元化，營銷模式也是比較多樣性，為了大家便於理解，那麽在那裏我重點闡述下國內銷售的營銷模式，國內銷售也分為兩大塊：以批發為主的營銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的營銷壹部，很顯然，營銷二部主要是以批發為主，追求的是量的變化，從而到達質的變化;也就是說二部追求的是客戶的數量和出貨的數量，從而提高利潤的數量，用六個字簡言之，也就是“深挖洞、廣積糧”，沒有糧食人會餓死，在現階段，沒有很多利潤的保證，公司就會出現饑荒和危機。可是，壹味的“深挖洞、廣積糧”不是我們的最終目標，我們的目的是為了稱王，成就壹番霸業;我們經過什麽來實現我們的霸業，總的有個媒介，我們的媒介就是凱信品牌，所以我們成立了營銷壹部，壹部的營銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業”。
二、壹年來營銷方面的工作總結;
在那裏，我借陳__董事長的壹句話“銷售是壹個企業的龍頭，龍頭如果不能發揮它該承擔的職責，就會牽壹發而動全身，讓整個工廠失去活力、戰鬥力、以及生存的本錢”;在這壹年裏，公司的所有銷售人員都克己敬業、始終把公司的利益放在第壹位，我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩，不但在業績上取得輝煌成就，並且成功的和國際上的壹些大經銷商實現完美對接;我們的國內銷售也是百尺竿頭、更進壹步，我們的網絡已經遍及全國各地，其中我們的`電壓力鍋產品銷售從每月的幾百臺到此刻每月2萬臺，這是壹個什麽速度，這離不開銷售人員的努力，當然也離不開在座各位的支持和關懷;我們自我的品牌也實現了零的突破，目前網絡有10多家，我們取得了壹些成績，同時也存在很多不如意和困難，可是公司品牌化路程已經邁出了堅實的第壹步，雖然比較艱辛，但已經有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第壹聲號角，那麽明年就是進入沖刺和真正的戰爭時代，都說商場如戰場，壹點不假，我們就是在進行壹場沒有硝煙的戰爭!
我們取得這些業績，雖然談不上驕傲，可是我們卻在腳踏實地的在走，不積跬步，無以成千裏。今日的壹小步也就是以後的壹大步!在那裏，請允許我，允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領導、各位商業朋友，對妳們的支持和配合表示感激!
三、公司未來的營銷方向和重點：
談到營銷也許每個人都明白是怎樣回事，可是營銷其實是個十分復雜的系統工程，包括市場、銷售、財務、售後、運營平臺、物流、產品等諸多大板塊組成，任何壹個板塊運作不暢都會帶來致命的傷害，其中最重要就是銷售和市場，市場就是經營品牌、銷售就是銷售產品，兩者的結合就是營銷這個名詞的來源，簡單的說營銷就是經營品牌和銷售產品。剛才陳__總經理也明確了，公司未來的發展方向是品牌化，品牌化不是口頭上說說的，我們首先要了解市場。誰都明白廚房電器是塊大蛋糕，並且隨著中國經濟的發展，農村的城市化，需求量會越來越大，這是好的壹面;可是我們有沒有深思和調查?目前國內傳統的廚房電器知名品牌(方太、老板、帥康、櫻花、華帝、萬和、萬家樂、櫻雪、歐意、萬喜、美的等)和二線品牌差不多20家;我們能夠撇開這些傳統品牌不說，就是今年就有長虹、新飛、格蘭士等向廚衛電器進軍，並且投入和市場推廣的力度也相當的大，長虹、格蘭士光壹個營銷團隊都接近50人，投入資金都是成百萬的去運作，以上這些能說明什麽呢?給我們的僅有深思：廚衛的品牌還有沒有的做?我們怎樣去做?我在那裏想說明幾點：壹、肯定有的做，沒的做的話大家不可能都往這方面想，並且十分值得去做!因為市場的需求是十分巨大的，市場對品牌的要求也是分高、中低的，每年都會有品牌的升和落，這就給我們留了足夠的空間;其二、我們並不必須非要采取其他品牌運作的模式，可是能夠借鑒，適合自我的模式才是最重要;其三、市場也同時給我們敲響了警鐘，給我們的時間不多了，在未來3年內，如果我們品牌化還不成功，形勢將是極其嚴重的，我們的生存空間在哪裏?幸運的是，經過前期的試運行，我們找到了壹條屬於自我的路。
剛才陳總已經說了公司的戰略規劃，我在那裏重點說說未來凱信品牌品牌化的營銷思路：公司走品牌化之路，實現由公司規模大到實力強的壹個轉變，爭取在3年內到達廚房電器行業品牌知名度和市場占有率前15名的戰略目標，把凱信的“用愛創造生活”的設立理念變為現實，讓凱信的“愛”理念走進千家萬戶，最終實現公司的終極目標：走向上市和國內廚房電器的馳名商標、以及廚房行業的前三甲。當然，我們的營銷中心還是不健全的，我們的營銷團隊的實力還是比較薄弱的，在明年，我們將會增加專業的售後和市場部、以及我們的銷售人員，來增強營銷中心的實力。不明白大家留意沒有?此刻全世界都在發生石油危機，中國在未來5年內將建近20座核電站，這意味著什麽?未來帶電的產品將是中國的銷售主銷產品，也就意味著我們必須對我們的產品組合和產品線做出調整，僅有定位準確了，我們才可能迎頭趕上，才會抓住機遇謀發展!明年我們首先是鞏固我們目前的優勢產品：燃氣熱水器，首先在外觀和功能上更加完善和自主化;其次，在熱水器和電壓力鍋上，我們將在款式、功能等方面作出全面的調整;另壹方面，在煙機和竈具上頭，我們會加強大品牌的市場調研工作，堅持能夠跟上市場的節奏，並適當的自主化。簡單的說就是三個壹工程：壹鞏固、壹重點、壹堅持。
以上就是今日我和分享的壹些資料，多謝大家!
年會員工代表優秀發言稿篇4尊敬的集團領導、尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家晚上好！
我是裝配部的員工__，很高興今天站在這裏代表公司全體員工發言。
輝煌的20__年已經過去了，嶄新及充滿期望的20__年正闊步向我們走來。回首不平凡的20__年，面對中國乃至世界經濟的不穩定和不景氣，面對政府的每年最低工資的提高，面對制造業的利潤空間不斷被壓縮，加上廣大員工的辛勤努力下，公司的很多方面都取得了長足的發展和實質性的改善：
1、公司的銷售額與月劇增，屢創新高，最終年銷售收入也達到了__在上海創辦公司以來的最高值！
2、確立以“省”為主線的管理理念，嚴格控制采購需求，大幅降低采購成本，爭取利潤的最大化。
3、以“換”為“修”的管理模式的改變，減少了工程機械的報廢和延長了機器的使用壽命，為公司節約了較大的維修成本。
4、車間的三漏（漏油、漏水、漏氣）得到了質的改善，此項改善不僅是讓員工的安全得到保證，更重要的是車間環境給人耳目壹新和拒絕了油、、水、氣的浪費。
5、對車間的屋頂進行了改造，解決了每逢下雨車間必漏的問題，同時更換了明瓦，不僅讓車間更加明亮，同時也節約了用電。
“軍功章啊有妳的壹半也有我的壹半！”當公司的業績在穩步發展的同時，公司沒有忘記廣大員工的辛勤付出，公司著手逐步改善提高員工的福利，加強企業文化的建設：
1、穩步改善員工就餐狀況，為全體員工每餐增加壹份飲料，及每周提供兩次水果。
2、為提高員工的福利和增強相互了解，在__年組織了壹次團隊活動，20__年再次增加為春秋季兩次。
3、每位員工生日之時，公司給予生日祝賀，讓員工真實的感受到了組織的溫暖。
4、組織中高級管理人員集體學習受訓，增強團隊凝聚力和提高管理能力。
5、__年已經成功的舉辦了壹次年會，20__年的年會現正在紅紅火火的進行中，有理由相信這次的年會壹定會更加圓滿！。
6、特別值得壹提的是在年會中設立的優秀員工獎、十年員工獎、及__年員工特別獎讓受獎員工倍感鼓舞和溫馨，更能激勵廣大員工積極工作，爭先創優。
回顧了特別的20__，展望充滿期待的20__，我們還是有很多的方面可以去優化、改進：
比如人力資源的最大化利用，制程不良率的有效降低，機器利用率的大幅提高及機械化、自動化的轉換等等，在有限的利潤空間裏創造出更大的輝煌業績！
最後，請允許我代表__上海全體員工向集團領導，向__上海管理層真誠的說聲：領導，妳們辛苦了！是妳們給我們創造了良好的工作環境！是妳們給我們帶來了穩定的就業機會！是妳們讓我們感到做為__的員工而自豪！我們唯有帶著壹顆感恩的心，努力工作來回報上級領導的辛勤付出！
20__年屬於__，屬於我們__人！
20__！我們來了！
謝謝！
年會員工代表優秀發言稿篇5尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我很榮幸能在此發言，在這裏我僅代表新員工對在座的各位領導、同誌以及那些正在前線奮鬥的工友們至以壹聲最深的祝福，大家新年好。
當我們走出校門,跨進企業門檻的時候。我們就應該清醒的認識到,我們已經不是學生,已經是壹名企業的員工。還記得我的第壹節課，不是領導的諄諄告誡，也不是老員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字“誠信待人，認真做事，團隊協作，用心服務。”壹個企業本著這樣的經營理念，他怎能不蓬勃發展、蒸蒸日上!我很高興我的選擇沒有錯，我更慶幸企業選擇了我。我們所工作的環境是專業 的,務實的，而不是誇誇其談的。李經理對我說的第壹句話至今仍讓我記憶猶新，“不要對妳的工作存在誤解，雖然非標不是妳的專業 ，但妳壹定要盡力學好它，我們不能停留在以前所學的知識上，要不斷的充實自己，這樣才能使自己的路更寬”。是啊，百川向海，有容乃大。壹個人不能駐足，否則他永遠不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業務水平，虛心向同事請教,通過多看多想多問多做,努力使自己在最的短時間內適應工作環境與內容。每壹名員工都存在領導與被領導的關系,我們在領導安排的任務上不但要服從,並且要做好。我們要學會服從,尊重。每壹個部門都是我們的家,每壹位員工都是我們的家人。我們要學會如何跟我們的家人相處,並且始終相信，我們每個人都是這個家族的核心。少說多做,壹定會被團隊認可。每個人的身上都有閃光點，______的機敏、____的幽默、劉師傅的老練、____的豁達，王工的睿智、楊工的嚴謹等等，只要我們虛心的學習 ，即使不餓其體膚、空乏其身，也能增益其所不能了。
艱苦的環境能磨練壹個人的意誌,更能體現壹個人的價值。縱使對現在的工作不滿意,也不能壹心二用。幹好我們自己的本職工作才是最重要的。應該努力的去調整自己,歸根結底是我們在努力的適應環境,並不是環境來適應我們。工作中遇到困難時,我們要勇於面對，要經得起考驗。幹的比平時更出色，這樣別人才會對妳刮目相看，為實現自己的價值拓展了空間。同樣在這個特殊的情勢下，面對新的挑戰，我們要凝聚成壹股力量，不斷的變革、持續的創新，讓泉舜在這個嶄新的平臺上書寫亮麗的篇章。
最後我有四句話獻給企業：泉心服務似甘漿，舜德誠信美名揚。鼎立乾坤承重擔，盛世金牛奔遠方(盛世唐莊勝盛唐)。