如何撰寫個人先進事跡呢?以下是我收集的技巧，希望能幫到大家。
壹、開頭部分
1、開門見山：什麽地方有個什麽人，他就是誰，自任職以來在什麽工作中，用什麽心、什麽法、幹出了什麽結果。
2、背景烘托：地方是個什麽樣子，這裏的人民什麽樣子，他就是其中壹個代表人物。或者在壹個好地方，誰心系工作，幹出了什麽成色。
3、單位面貌開頭：這個單位面貌怎麽好，壹問，人們都表示，這壹切都是誰的功勞、誰的心血。
4、人生格言開頭：先引用壹個工作格言，再說這是誰的格言，自何時以來，心系工作，踏踏實實，無私奉獻。
二、篇章結構
小標題式：為三至五個。可以分為邏輯順序、時間順序、並列順序，或者多種順序融合式。內容上，可以工作名稱說話，可以用措施說話，可以用成效說話，可以用身份說話，也可以前幾者融合表達。
三、主體部分
1、開頭擺靶子。開頭引用他說話，讓人物說話擺出奮鬥目標。然後圍繞目標提出口號、措施。然後圍繞目標和措施抓落實，在落實中體現出人物身先士卒、親力親為、嚴愛有加等。
2、開頭小議論。針對寫作部分內容先進性議論，比如：只有如何才能如何、要如何必須如何、什麽是必然要求，下面就寫他圍繞“如何”怎麽辦，辦出了什麽成績。
3、開頭提問題。如何把工作做好?體現工作的基礎差、要求高、難度大。下面說他的措施和成效。或者直接說針對什麽問題和困難，他怎麽做。
四、如何把人物和事跡聯系起來，體現出單位的事是他做的、離不開他?
1、他在會上提出什麽，明確了什麽，要求什麽。
2、他始終怎麽樣、怎麽做。
3、他自覺、主動怎麽樣。
4、在他的帶領、影響、推動、指導、關心、支持下。
5、他帶領單位壹班人。
6、他深知什麽道理。
7、他說什麽話。
8、他親自幹什麽。
9、他註重什麽
10、他堅持什麽
五、如何把人物形象樹立起來
1、用細節描寫。把人物動作、語言、神態、心理展示出來。
2、用襯托法。把人物放到壹個艱難的環境中、復雜的矛盾中、艱苦的條件中(突出困難)，看他怎麽做(突出個性)。或者，用別人的目光、常人的看法來反襯他，突出他的`與眾不同。
3、用對比法。縱向展開對比，交代過去的落後面貌，比成績進步幅度;橫向展開對比，交代同行的工作現狀，比率先進步程度。
4、用轉折法。雖然如何，但是他如何。
六、結尾部分
附範文
子王業科同誌任縣紀委辦公室主任以來，他立足本職，盡職盡責，敬業愛崗，務實求新，出色地完成了各項工作任務，受到了領導和同誌們的充分肯定。
壹、勤奮好學，學以致用
他常講：“學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是幹好工作的基礎，每壹名幹部都要成為學習型幹部。”他不僅這樣要求辦公室的同誌，自己更是註意加強學習，努力提高理論素質和業務水平。工作再忙，他都制定學習計劃，對省委、省紀委和縣委的重大決策和重要文件精神，他善於學習研究，並註意體現到工作中，使辦公室文字材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文字嚴謹，既貫徹上級精神，又符合本地實際，特別是縣紀委全會、縣廉政工作會議等重要會議材料，都具有較強的針對性和操作性，受到了與會領導的好評。去年9月，經過理論測試，他被縣委擇優選派到北京大學參加科級幹部理論研修班學習，理論素養和業務水平有了進壹步的提高。11月，他撰寫的《澄邁縣開展農村基層幹部述職述廉工作的做法和經驗》在《海南黨建》第10期上刊發。
二、敬業愛崗，甘於奉獻
辦公室是壹個綜合工作部門，是承上啟下、聯系左右、協調各方的橋梁和紐帶。辦公室主任處在縣紀委工作的樞紐位置上，擔負著“三服務”的重要職責。擔任主任以來，他牢固樹立壹心為公，無私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態，敬業愛崗，甘當配角，沈心靜氣，埋頭苦幹。工作中，他註意處理好“四種關系”，爭當“四員”。處理好“四種關系”，即到位不越位;超前不搶前;獻策不決策;出力不出名。爭當“四員”，即當好參謀員、協調員、服務員和督查員。多年來，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自願放棄節假日休息時間，經常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。2月，在籌備縣紀委第五次全會期間，他白天處理日常工作，只能利用晚上時間撰寫和修改會議材料，連續十幾天壹直工作到深夜。有人問他：“王主任，妳不覺得文字工作枯燥無味嗎?”他說：“長期的文字工作是很枯燥，但是妳壹旦選擇了這個職業，就要熱愛這個職業，當妳真正沈下心來，深入進去，妳就會在苦和累中找到工作的樂趣，
三、敢於探索，勇於創新
許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常工作就可以了，不會有什麽新意和創造。然而自從擔任主任以來，他壹直在苦苦思索著壹個問題，那就是辦公室工作如何在規範的基礎上求新求實，更好地發揮職能作用?長期以文輔政的工作經驗使他認識到，縣紀委許多管理工作必須實行改革，才能更好地提高工作效率和質量。如針對縣紀委實行機構改革後，由於人員編制增加、管理不善等原因，幹部隊伍紀律散慢，經常出現上班無故遲到、早退、擅自離崗的問題，他廣泛學習借鑒外地的做法，親自起草了《澄邁縣紀委監察局幹部管理辦法(試行)》。《辦法》規定幹部上下班實行指紋機考勤，考勤情況每月公示壹次、每季度考核壹次。考核實行扣分制，規定遲到、早退等1次扣1分，擅自離崗、曠工等1次扣3分，累計扣10分者須在全體幹部會議上當眾檢檢討，且當年不得參加評優評先。《辦法》出臺實施後，進壹步規範了幹部考勤管理，有效地促進了幹部作風的轉變，切實加強了幹部隊伍建設。
四、工作紮實，碩果累累
近年來，他紮實工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績，得到了縣紀委領導的充分肯定。文秘調研工作，力求精益求精，出色完成了縣紀委各類文件的起草制定和材料歸檔工作任務;圍繞本縣黨風廉政建設和反貪腐工作難點問題，廣泛深入地開展調查研究，他撰寫的調研文章《適應基層反腐倡廉新形勢，努力探索建立鎮紀檢工作新體制》被評為“全國第十屆少數民族省區反腐倡廉理論研討會”優秀論文。信息和案件管理工作，堅持全面、準確、及時地向省紀委報送紀檢監察信息和案件統計數據，加強案件綜合分析，《澄邁縣改革鄉鎮紀檢工作體制》、《澄邁縣構建下訪工作長效機制》等多編信息被省紀委辦公廳專刊采用，為領導正確決策提供了科學依據。督查工作，積極開展專項督查活動，有力地促進了全縣紀檢監察工作的落實。後勤服務工作，堅持高效、周全的原則，較好完成了縣紀委領導交辦的各項具體事務，沒有出現差錯和失誤。機要保密工作，加強保密要害部位檢查和涉密人員管理，嚴格文件管理，杜絕了泄密現象，實現了內網通訊、密碼電報、收發傳真安全無事故。
經過努力，縣紀委辦公室多項工作形成了特色，形成了閃光點，在全縣、全省系統中均走在前列。，縣紀委和其本人被評為澄邁縣至檔案工作先進單位和先進個人;至，連續四年被評為全省紀檢監察信息工作先進單位和先進個人。6月，縣紀委被評為全國紀檢監察機關案件管理工作先進單位。 ;