65438+或者妳正在接待壹個重要的來訪等。，可以用手機編個短信發給領導。如果妳的做法與領導的意圖不符，領導會給妳指導。這種方法最開始效果最好，雖然讓領導覺得妳有點傻，但就是這麽踏實，讓人放心。
2摸索感覺:減少確認的頻率——當妳覺得自己已經跟隨領導很久了，就很容易對領導的大體安排和意圖達成壹致。這時候妳只是先做自己理解的事情，在做的過程中向領導匯報自己的進展。如果領導覺得妳在按他的意圖做事，他壹般不會說什麽，會回復妳壹個好的，或者知道了等等。如果有什麽問題，他會及時告訴妳。
3適應和提升:學會總結和適應不同的領導——領導和被領導的想法不壹樣。妳不能用妳對這個領導的想法來對待另壹個領導。當妳遇到壹個新的領導時，妳應該遵循最愚蠢的方法。不要把壹個經歷用到底，會弄巧成拙。每個領導說的都是壹樣的話，意思不壹樣，意圖也大相徑庭。記住這個。
4個性化定制:總結壹些常用的技巧，經常翻看過去的工作日誌，尋找壹些蛛絲馬跡和自己獨特的方法——妳必須把過去領導誤解的事情做壹個記錄，然後把領導在處理過程中的壹些愛好和習慣性思維模式寫下來，特別是和別人不壹樣的地方。長期這樣堅持下去，妳會變成領導肚子裏的蛔蟲，連“狡猾”的領導都逃不過妳。