基層工會工作的開展要體現以人為本，讓女工時刻把體現時代新女性的精神為目標，努力做到自尊、自信、自立、自強，能夠善待自己，從而養成壹種科學，文明，健康的生活方式，基層工會要真正把三大基礎工程落到實處：建工立業，愛心幫扶，素質提升。基層工會要真正認識到女工工作的重要性，正確確立女工在工作中的重要位置。
（二）建立壹套行之有效的工會組織體系，確保把女工工作落到實處。
女工不僅承擔著社會工作，還擔負著家庭的重任，因此，在建立工會組織體系的時候，要切實考慮到男女之間的差異，註重保護女工的利益，具體在工作時，要做到以下幾個方面：
1、提高女職工維護自己合法權益的認識能力水平。
黨的“十七大”曾經提出要“以人為本”，落實科學的發展觀，科學發展觀就是要求要全面協調可持續的發展，在女職工中落實科學發展觀就是要更好的維護女工的合法權益，作為基層工會要加強對女工進行法律知識方面的培訓，提高女工對自己合法權益的認識水平，使女工學會用法律武器維護自己的合法權益，在具體行動上可以組織女工認真學習《勞動法》、《婚姻法》、《婦女兒童保護權益法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，倡導女工“自我維權”，“自我保護”。
2、創設壹種對女工關心的工作環境氣氛。
基層要為女工創設壹種人人關心女工的工作環境氣氛，為女工提供必要的物質基礎保障，尤其是要做好女工的特殊時期保護工作，包括懷孕期，哺乳期，經期等時期的保護工作。另外，還可以每年集體組織對女工進行身體體檢，或者組織女工身體健康知識講座，提高女工對自己身體素質的認識水平，切實為女工著想。
3、在新形勢下，基層工會工作最重要的壹項工作就是切實能夠對有困難的女工給予幫助，基層工會要做好調查工作，了解女工的實際困難，對於女工的工作和家庭上的困難要靈活安排，統籌兼顧，對於女工弱勢群體要特別予以關心和照顧。
（三）積極開展各種活動，促使女工工作蓬勃發展。
在新形勢下，基層女工工會工作面臨著更大的挑戰，由於女工和男性職工壹樣從事社會勞動，同時還承擔著家庭的重擔，因此，比男性職工的工作壓力更大，工會要結合女工熱愛活動的特點，經常組織壹些活動，愉悅女工的心理狀態，調動女工參與的積極性，通過各種活動的感染和熏陶，增強女工的集體責任感和熱愛工作的意識，比如可以組織壹些文娛活動，也可組織壹些和工作性質相關的活動，比如“爭做女工標兵”，評選“三八紅旗手”等等活動來調動女工工作的熱情，在活動中，不僅充實了女工的精神生活，而且也使女工在參與的過程中學到了新知識，新思路，為企業的發展提供了活力和動力。
（四）充分發揮女工在工作中的重要作用。
基層工會工作離不開行政工作，因此，要充分發揮女工的優勢，把女工工作納入到行政管理上來，工會要充分調動女工的積極性，引導她們參與管理，要使她們“能維權”、“會維權”，比如在職工代表大會上，要允許壹定比例的女工參加，為女工們維護自己的合法權益，解決實際問題提供必要的溝通平臺，要發動女工在職工代表大會上多提議案，增強女工的參與意識，逐步提高參政能力，另外，企業還要多為女工提供民主管理，民主決策，民主監督的機會，使女工認識到自己是企業的壹份子，從而真正的為企業獻計獻策，貢獻出自己的壹份力量。
（五）加強對女工的教育培訓，不斷提高女工個人素質。
為了全面提升女工的個人素質，要堅持在女工中間開展“學知識，學業務，練技能，爭壹流”培訓活動，通過培訓活動，培養廣大女工的實際操作能力，技術水平和業務知識水平，同時，還可以充分利用圖書館和電子閱覽室等鼓勵女工自覺的，不懈的堅持學習，不斷提高女工的個人素質，另外，基層工會還要做好女工個人工作，強化技術理論學習，妥善處理好各種矛盾，充分調動女工工作的積極性和工作熱情，為企業做出自己應有的貢獻。
結語：在當今形勢下，要想徹底做好基層工會女工工作，是任重而道遠，工會只有始終把維護女工的合法權益作為自己工作的出發點和落腳點，把切實解決女工的真實困難作為自己的工作方向，以女工為本，牢固樹立為女工服務的意識，只有這樣女工在工作時才沒有後顧之憂，才能為企業和社會做出更多的貢獻。