把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。我認真深思寫下工作檢討書，深入自剖，為本人的行為感到了深深地愧疚和不安。以下是為大家整理的職員工作失誤檢討材料資料，提供參考。
職員工作失誤檢討材料壹
尊敬的領導：
經過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真深思寫下工作檢討書，深入自剖，為本人的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位指導做出深入反省，並將我幾天來的思想深思結果向指導匯報如下：我懇求指導再給我壹次時機，使我能夠經過本人的行動來表示本人的覺悟，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的奉獻，請指導置信我。
同時，在這件事中，我還感到，本人在工作義務心上仍就十分欠缺。假如不是指導的註重，並請求本人深入反省，而聽任本人繼續縱容和開展，那麽，結果是極端嚴重的，以至都無法想象會發作怎樣的工作欠缺。因而，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了僥幸，感到了本人覺悟的及時，這在我今後的人生生長道路上，無疑是壹次關鍵的轉機。所以，在此，我在向指導做出反省的同時，也向妳們表示發自內心的感激。
此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自在散漫，掉以輕心，那怎樣能及時把工作肉體貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中構成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的不良習尚，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的結果是嚴重的，影響是惡劣的。經過這件事，我感到這固然是壹件尋常的事情，但同時也是長期以來對本人放松請求，工作作風松散的必然結果。
經過幾天的深思，我對本人這些年的工作生長閱歷停止了細致回想和剖析。記得剛上班的時分，我對本人的請求還是比擬高的，時時處處也都能恪守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐步走上了軌道，而本人對單位的壹切也比擬熟習了，特別是指導對我的關心和協助在使我感到暖和的同時，也漸漸開端放松了對本人的請求，反而以為本人曾經做得很好了。因而，這次發作的事使我不只感到是本人的羞恥，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。
職員工作失誤檢討材料二尊敬的領導：
上周五下午下班後，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周 工作計劃 。由於進入公司壹個多月來以，連續多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內心感覺到無比焦慮，也由於本周剛向科長交過壹份金伍嶽外賬工作職責細則，所以對科長此次工作安排產生了壹些抵觸情緒。並且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒，與領導起沖突，並且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。
以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正措施：
第壹，關於我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為壹個有過很多年職場工作經驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩壹緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。
其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 ，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。 經過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是壹個非常危險的傾向，也是壹個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求我深刻反省，那麽後果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今後的人生成長道路上，無疑是壹次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出
檢討的同時，也向妳們表示發自內心的感謝。
其三， 此外，發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並且能監督我，指正我。我自願下到基層學習財務業務，等我業務基礎知識紮實後，請領導再給壹次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。
對於此次事件造成的不良影響，再壹次向領導表示深深歉意。
此致：
非常抱歉!
簽名：
職員工作失誤檢討材料三尊敬的領導：
由於某某某擅自挪用公司物品出門，在出門時未辦理任何的出門手續，我當時看到了，但是出於情面觀點，我不但沒有向辦公室匯報，也沒有阻止，心裏切想他應該第二天會歸還，事實上我已經嚴重失職了。現在事情已經發生，我只有深刻認識錯誤，認真反省自己，切實加強遵守制度的自覺性、警覺性。
同時，我請求領導給我壹次機會，在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的保安工作作出積極的貢獻，請領導相信我。
職員工作失誤檢討材料四尊敬的供電局領導：
您好!
我是供電局員工，此次供電工作失誤都是我的錯。古人常說，"行有不得，反求諸己"，但壹開始，我並未能及時地進行自我反剩古人又說，"君子務本、本立而道生"，因此，在自我反省的過程中，壹定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為壹名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有壹句法的格言說到"魔鬼出於細節"。
2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。壹開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什麽不能心平氣和呢，因為是"齷齪的面子"在作怪：覺得自己讀了那麽多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了壹種"本科生是不允許犯錯誤的"的觀念，壹旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那麽光彩了。因此，壹開始，還不能接受領導的"棒喝"法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出壹副"此事與己無幹"的樣子，對事情展開壹番"與己無幹"的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、"壹個人壹生最重要的是做事做人的能力。做人要專註，做事也要專註。做事不專心，壹定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴
滴中。經典絕不是在書本裏，而是在做人、做事的點滴中。"學如逆水行舟，不進則退"，讀了那麽多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。"
2、"學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是"記問之學"，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。"最近，聽到壹個講座，講座裏舉了壹個例子，說某人畢業於某個研究所，有壹天，母親叫他處理點家事，他做完以後，母親檢查後覺得他做得不是很好，就說："兒子，妳怎麽連這點小事也做不好 妳怎麽這麽笨。"那人聽後，馬上臉孔變得非常兇惡，然後接著母親說了壹句話："我都念到研究所了，妳還罵我笨!研究所給了他什麽 有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧 只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他並沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有壹體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給供電局帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沈重和羞愧。"人非聖賢，孰能無過"，我也會努力成長為壹個理智的人，壹個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。"經師易得，人師難求"，我真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從妳們身上學得到更多的"智慧"，能得到妳們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：
日期：20年月日
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