關於企業演講稿範文匯總5篇
演講稿可以幫助發言者更好的表達。現如今，越來越多地方需要用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是我收集整理的企業演講稿5篇，希望能夠幫助到大家。
企業演講稿 篇1
尊敬的各位領導、教官，親愛的新同事們：
大家好!
剛才咱們的領導給大家已經給予了深切的厚望，針對教官們我提出三點要求：
1、明確責任，認真履行職責。教官們要本著對受訓新同事們負責、對市公司、對自己工作負責的態度，明確帶訓任務，認真履行好職責;
2、科學組訓，用心抓好訓練。訓練中，要嚴密組織、科學施訓，建立軍事訓練及管理評比機制，軍事訓練過程中要大抓會操競賽，評出先進班及個人，確保訓練及管理質量;
3、嚴守紀律，模範執行規定。要在自覺遵守有關規定的基礎上，嚴格遵守學院和這次軍訓的規定，尊敬學院領導和老師，尊重軍訓新同事們，堅決不允許發生任何違規違紀現象，
同時，給參加軍訓的新同事們也提幾點建議和希望：
1、端正思想認識，自覺把軍訓作為提升自我素質的壹次良好機遇。軍訓期間，同學們應該自覺從思想上把自己當成壹名"軍人"，時時、處處按照軍人標準嚴格要求自己;演講稿
2、樹立吃苦意識，大力發揚革命軍人不怕苦、不怕累和連續作戰的精神。在緊張、艱苦的軍事訓練中磨練自己的意誌，不斷提高身體素質和內在的心理素質;
3、強化服從意識，自覺做到服從命令，聽從指揮，在訓練中養成令行禁止的良好作風。在軍事訓練中，自覺做到堅決服從命令，壹切行動聽指揮，養成令行禁止、步調壹致的嚴謹作風和嚴明紀律;
4、配合教官工作，認真學習、積極思考，高質量地完成好各科目的訓練任務。同時，希望新同事們和教官之間互幫互學、***同進步。
新同事們，讓我們以百倍的信心和昂揚的精神，勇敢地挑戰自我，攜手克服壹切艱難困苦，刻苦訓練、奮力拼搏，以優異的成績向領導和家人匯報，以矯健的步伐邁開自己的學習生涯。
我相信，有各位領導的有力指導和親切關懷，有全體新同事們和教官的***同努力，這壹年的軍事訓練及管理任務壹定會取得豐碩的成果。
最後，祝大家工作順利、生活幸福、學習進步。
謝謝大家!
企業演講稿 篇2各位領導、各位同事：
大家好！
社會和諧，是人們長久以來的完美理想和願望，我們**公司做為壹家在煤礦行業領先的企業，長久以來壹向將構建和諧企業做為公司的發展目標，因為企業有了和諧才會有發展，才會有可持續發展的演進和升華。
創新，是壹個國家興旺發達的不竭動力，它是壹個民旅的靈魂，同時也是壹個持續企業充滿活力的源泉與財富之源。只有不斷追求創新的國家才是有前途的國家，只有不斷追求創新的民族才是有期望的民族，只有不斷追求創新的企業才是戰無不勝的企業。我們縱觀古今中外，國家、民族、企業依靠創新走向強盛的不勝枚舉，西方強國就是憑借創新成為世界強國，美國的微軟更是創新的典範，比爾·蓋茨之所以成為世界級的大腕，最根本的就是他透過創新使企業遙遙領先於同行業。我們**公司也是創新的楷模，我們不僅僅創造了技術，更主要的是我們創新了思維，使企業快速地向前發展，我們**公司的發展史就是壹部創新史。我們敢於正視困難，敢於挑戰未來，敢於迎合時代發展創新，持續與時代***同的步伐，而這就是我們創造輝煌的原因。
國內著名的海爾企業的格言是：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為十分簡單的事持之以恒的辦下去。”這兩句話給我留下了十分深刻的印象，這就是海爾企業的精髓，它體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神，以及謙虛務實的企業風貌。
現如今我們的公司更加強盛了，員工隊伍迅速壯大，我們的工作和生活環境越來越優美了。看，機器轟鳴的車間廠房，員工們辛勤地工作著，幹凈的職工食堂，不時飄來飯菜的香味；聽，幼兒園裏孩子們的歡歌笑語，俱樂部裏合唱團的高昂歌聲，多麽和諧、溫馨的家啊！
所有這壹切都證明了我們**公司是壹個充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣壹個具有凝聚力、向心力的群眾；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工。
壹艘航船的順利航行是壹個舵手的成功，壹個企業的成功是壹個激情團隊的成功。
在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在壹齊，我們就是壹道閃電、壹束火繩；我們聚在壹塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在壹處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁；我們攜手並肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄。
朋友們，讓我們團結壹心，樹立大局意識，構成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神，繼續加大企業創新工作，把我們***公司的礦山建設成為和諧富饒的新礦山！
社會是壹個大舞臺，看誰更精彩；創新是壹套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏。而在那裏我想說的是，創新是企業的能量寶庫，放飛激情，收獲的是紅紅火火。
朋友們、同誌們，為了讓公司終極的發展目標早日實現，讓我們大家壹同攜起手來，做黃金精神、黃金速度的踐行者，和諧創新謀發展，***創新世紀的篇章！
謝謝大家！
企業演講稿 篇3所謂“創先爭優”是以“學習優，操作優，素質優”“工作爭先、學習爭先、業績爭先”為目標。創先爭優”靠的絕對不是哪壹個人的力量，而是要大家壹起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。
俗話說，“不積跬步，無以至千裏；不積小流，無以成江海”。事要壹件壹件地做，問題也只能壹個壹個地解決，貪大求全，—
都不是應有的態度。如果我們在幹事情的時候沒有激情，那麽顯然就會缺乏自信，工作也是不可能幹好的。在日常工作中就應從身邊的小事做起，從現在做起，從我做起。作為壹名五興公司的員工，我們要立足自身的實際，真抓實幹的工作，不斷的加強自身的素質，不斷的學習新的理論知識，培養良好的學習習慣和好的學習能力。並且，爭做勤學善用、勇於創新的模範，要把自己的工作經驗加以總結，不斷提高自身的化驗水平和能力，做好本職工作，確保化驗工作取得實效，真正促進各項生產工作的準確順利開展，在工作中努力保證生產工藝和產品質量的穩定。服從紀律，顧全大局，在工作中，堅持自己的原則、善於團結同誌。
發揚無怨無悔、無私奉獻的精神。幹壹行，愛壹行，愛崗敬業、甘於奉獻是在平凡工作崗位上爭創佳績的最好詮釋。以極強烈的責任感盡職盡責，真正做到埋頭苦幹，無私奉獻，為五興公司發展貢獻青春才智。
我們要吃苦在前、享受在後，把本職崗位作為幹好事業的平臺，以強烈的事業心和責任感，努力爭先創壹流、樂於奉獻贏佳績。要增強改革創新意識，把發展作為第壹要務，立足本職工作，兢兢業業，創先爭優，創造壹流業績。在工作中，要鍥而不舍，奮發有為，激勵自己不滿足現狀，始終保持蓬勃朝氣和創優爭先的勁頭。
我認為，只要懷著壹顆感恩的心、壹顆奉獻的心把這些事情幹好了，也就不簡單不平凡了。只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯幹，就壹定會出成績！圍繞“創先爭優，愛崗敬業”的主題，我會壹直發揚這種精神，真正做到“學習優，作風優，素質優”“工作爭先、服務爭先、業績爭先”。今後我會更加努力工作，切實增強責任意識，把提高操作質量體現在每壹個具體行動上，更好地為生產服務。在工作和生活中，我時刻提醒自己：要從我做起，事情不在於大小，而在於壹種態度，發自內心的對待自己的工作，對待身邊的每壹個人，把工作做的更好，不斷要求進步，用自己的努力去感召身邊的每壹個人，積極發現身邊的閃光點，努力的汲取他人的優點，真正做到“創先爭優”從我做起。
企業演講稿 篇44月27日上午9時，第三屆中國媒體經營管理論壇在京舉行，中華人民***和國新聞出版總署副署長李東東出席並致詞。本屆論壇將就“媒企和諧”、“新技術引導的未來出版業”、“全國11城市都市類報紙發行量公布”幾大議題展開研討。
據論壇主辦方國新出版物發行數據調查中心提供的數據，全國各省級新聞出版局報刊處、國內最頂尖媒體、大中型廣告公司、大廣告主和國外媒體界知名人士***約300余名代表參加了會議。
以下是《財經》雜誌的總經理吳傳暉發言的全文：
各位同行、各位朋友，大家好，很高興得到這個主辦單位的邀請，到這裏跟大家溝通探討“媒體與企業***贏”這麽壹個話題。剛才華蓋創意這位先生給了我們壹個很棒的視覺盛宴。其實歸根到底，這些圖片都是用在媒體上，無論它是紙媒，還是網站，還是商家的廣告。
我剛剛來的時候，我也在想，壹路上因為交通很堵，馬上要放假了，甚至堵得開不了。其實我們常常發現在路上這麽堵的階段，擁擠不僅僅是汽車，可能壹百米的路上都有很多的廣告蹦到大家眼前，包括燈箱的個、樓宇的廣告，所謂這些形態都可以在很短路程裏看到，剛才啊，手機裏收到招行的促銷廣告。實際上每個人、每壹天都被大量媒體所包圍，我們可能是看著報紙，吃著早飯，聽著電臺廣播去上班。在等電梯時還有其它的東西看壹下。到辦公室，msn上還有其它的廣告，進了電郵，還有壹些垃圾郵件。中午時，妳下樓吃飯時，可能人家塞給妳壹些宣傳片，回到家裏妳會翻翻雜誌，基本上我們中國已經進入媒體泛濫的時代，十幾年前，我們想，可能能看的就幾個頻道，全國真正比較成功的商業興市場化的媒體是屈指可數的。今天我們很容易超過60個電視頻道，可以選擇的網站可能是幾千個，任何壹棟樓都有像分眾這樣的傳播媒體。連出租車的椅背上都有了小的電視屏幕了，過去三月份中國有差不多超過20本雜誌創刊或者重新改版。
在這樣的情況下，每個人都很困惑，比較迷惑，受眾是覺得這個信息在爆炸，不知道選擇什麽樣的消息渠道，應該瀏覽什麽樣的信息，企業也挑花眼了，每個媒體都在兜售自己的受眾和傳播力。媒體的日子其實越來越難過，為什麽我這麽說呢?因為妳的受眾越來越挑剔了，企業要拼命給妳壓價，在任何壹個領域，任何壹個媒體，都面臨著壹大堆的模仿者、跟隨者或者是挑戰者，每壹個所謂的我們叫出版人或者叫媒體經營的負責人，都在想怎麽樣使自己媒體與眾不同、脫穎而出。但是我個人還是認為，整體而言，媒體其實並沒有因為數量的增加而貶值，因為大量缺乏有品質的媒體，這些缺乏品質的媒體是沒有價值的。媒體的泛濫也只是相對的，因為好的媒體資源永遠是稀缺的，什麽叫好的媒體?是可以創造價值的媒體。
我今天想說，擁有這創造價值的媒體才可以與企業***贏。這是我今天在這裏想表達的壹個思路。壹個重要的問題就是什麽是媒體的價值或者說媒體能為誰帶來什麽樣的價值。當然我們都很清楚，媒體存在的價值和意義，在於它所謂“中間人”的位置，因為我們把信息帶給受眾，把受眾的註意力帶給我們的廣告主，這是壹個真理，可是在今天的市場環境裏，其實情況可能要復雜壹些。剛才講了，現在的社會並不是稀缺的，而是非常充足的，甚至是多余的，有時甚至讓妳感覺帶來負擔。如果真的媒體貶值，最主要的原因信息本身在貶值，剛才華蓋創意那位先生也說到，人們正在改變獲取信息的方式和介質，妳是看還是閱讀，有很多的選擇。但是，在這樣壹個環境下，我反而覺得，媒體沒有失去其存在的價值在於因為好的媒體反而有更多的機會。也就是說，包括在我們編輯團隊或者我們在經營部分，我們壹直比較強調所謂好的團體，是有品質的媒體及，反而會有更多的機會可以成功，什麽叫好的媒體?我們認為是好的媒體能夠幫助受眾把信息變成知識。
我們往往會忽略壹件事，信息並不等於知識，信息往往是紛亂、零碎的、扁平的、歷史的，很容易過去，知識才是系統的、內化的、可以使用的。在信息爆炸的時代，受眾尤其需要人幫他梳理、過濾和整合信息，使之成為可以消化，可以獲得營養的知識。所以作為媒體的核心價值，就是在於為受眾撥雲見霧、透視本質，成為信息管理中心和信息來源，這種價值是品質，過去《財經》雜誌創辦了九年，今年是第九年了，壹直是遵循堅持高品質這樣壹個新聞理念，剛才我們壹直強調品質這壹塊。如何創造品質?很簡單，我們需要持續有耐心的投資內容，不斷收到預期的產品，如果國外的例子大家可以看到，比如說《大西洋》月刊、《紐約課》這樣的雜誌，壹個封面報道花幾個月時間來創辦，比如說寫“9·11”的長篇報道，作者在世貿大廈的遺址上呆了半年，最後用幾個月的時間寫作，全作花了9個月的時間，我們也是打造壹個很復雜的報道。壹個很簡單的例子，在XX年，我們當時有壹篇比較封面的報道，講的是銀廣廈，它的市值是第二大，我們的企業實際上經過壹年多的調查，甚至拿到了海關的蓋了章的證明，發現這個銀廣廈這個企業有相當大的壹部分的出口數都是偽造的。事實上在現在，我們很多媒體是很短錢的情況下，很難花這麽長的時間讓記者做這麽深入、長時間的投入來做壹篇報道。當然這篇報道當時引起很大的效應，也為中國股票市場打了壹個非常好的基矗市場開始重視對方，而不是壹味想發展。
這些東西，可能說起來比較簡單，比如說，花力氣培育壹個高品質的、高素質的編輯團隊。其實是非常困難的，像我們剛才講的，現在的投資者實際上越來越沒有耐性了，越來越多的人實際上相信快錢，比較容易忽悠的，我覺得作為媒體人，我們要堅持壹個信念，這可能是壹個老話，就是咱們還是認為內容沒亡，高品質內容壹定可以抓住受眾，這樣我們就成功壹半。但這樣還不足以實現與企業的***贏，我們現在***同的面臨壹個問題，社會日趨多元化，消費者更加分散，妳可以得到受眾的註意力時間非常短。這也不能滿足單壹的媒介形式接觸消費者，也不滿意單壹的形態接觸消費者。比如說，不能滿足單純用廣告，硬廣的接觸消費者，很多的會比較追求軟性的宣傳。我上午不在，但是我也看了上午有壹些同行的發言，也提到軟性的宣傳對企業是非常非常重要。這個觀點，我也許並不太贊同，但這的確是目前壹個常態。
所以現在媒體尤其是平面媒體，比較普遍面臨的問題就是廣告主壓縮它在硬廣上的預算，它要求更加多的折扣出現，它不是要占我們的便宜，這個我們可以理解，更主要的原因是在於企業在市場推廣上的預算是非常有限的，要應付這麽多消費者多元化的消費者的需求和多元化的媒體。可是另外壹方面，其實也沒有得到有效的壹個解決的方案，他們也非常辛苦，對不同的媒體比來比去，浪費了寶貴的時間和金錢。
其實像這樣狀況，我認為不是壹個雙贏的局面，而是雙敗的局面。所以我覺得媒體的另外壹個價值是應該為企業創造，我們能不能為企業創造提供壹個全方位影響受眾的整合營銷平臺。怎麽實現這點?我的關健詞是品牌。剛才談到品質傳統上，我們認為妳有了好的品質內容，得到了受眾的認可，妳的品牌就有了，妳就可以坐享其成了。但實際上，最關鍵在於我們如何很好的運用這個品牌，才能夠實現媒體的利益的最大化，同時為客戶帶來最大化的利益。這個價值是什麽?尤其對平面媒體來講，這裏面還涉及到壹個角色轉換的問題，過去我們是出版人，品牌再好，妳只是壹個內容的制造者。我覺得將來受眾和要求我們其實要做到壹個所謂的“內容管理者”。將來我們對高品質內容的利用應該是全方位的，影響受眾的方式應該是多樣化和立體化的，我們不但可以以內容為載體將企業的信息發送到讀者的面前，還可以準備獲取這些信息的效果和反潰而且同時以內容為平臺，實實在在的把要影響的人群帶到他們面前，這樣可以深入消費者生活的各個層面，多接觸點的影響消費者，這樣我想我們為企業有機會創造壹個很有效率的整體解決方案。
在《財經》來講，我們過去幾年，其實在品牌建設和品牌延伸方面做了壹些嘗試，也有壹些心得，我們現在應該來講，我們不僅有《財經》雜誌，我們還有我們若幹本的特刊，壹個月我們會跟隨《財經》的叫《金融實用》的關於資本市場的刊物，每個季度我們有壹本比較註重圖片，註重人文時代變遷的《視覺》這本雜誌，這都是根據我們《財經》的讀者，他們所關心的這個半軸，我們來為他們創造多壹點的附加值，創造更多的內容，當然條件是我們需要有壹些高水準的要求，對這些品質。
另外壹個特刊，我們每年有壹個《財經》的年刊，是對第二年全球和中國的展望，當然主要集中在財經、政治、社會、文化這幾個比較大的領域、比較宏觀的。我們邀請到全球很有影響力的人寫專欄稿子，來圍繞這個主題。這是所謂平面的這壹塊。我們去年年底已經是第四次做了相當影響力的.財經年會，這和我們的年刊是並行的，也是“預測與戰略”為題，對第二年宏觀經濟有壹天到兩天的會，聚集了各個財經界，相關有影響力的演講者、政府的監管者和企業的代表、金融行業的決策人，這是會議這塊。
其實我們今年也陸續有壹些小規模的、更加專註的話題做財經論壇和財經圓桌會議這壹塊，其實今年以來我們做了另外壹個動作是，我們在三月初壹，《財經》雜誌網站也做了改版，也是希望在這樣壹個媒介上，我們也同樣能夠有壹個高品質的內容提供給讀者，而且是區別於我們雜誌的，因為網站有很多自己的特色和功能，我們希望能發揮這樣的平臺，獲得更加廣泛的影響力。
當我們做這壹切時，其實我們就發現，如果妳做到了可能被預期的價值的時候，其實企業願意出大價錢的，如果咱們從經營角度來講。這樣的話，我們的品牌才值得我們前期的投入，才真正實現企業的增值，做到這步，我們才有了高品質的內容，我們也建立了自己的品牌，我們是不是完全達到了***贏的局面，我覺得還差壹點，因為在我看來，***贏概念不是壹次兩次、壹年兩年，而是壹個持續、相互的壹個成就，而是壹個長期的合作。剛才也講到，現在投資人缺乏耐性，有多人對媒體投資的投資者，都以為這是壹個“金礦”，可以很快收回投資獲得回報，認為這是放之四海皆準的，其實投資媒體是壹個比較長期的行為，而在美國壹本雜誌，要賺錢的話，可能需要五到十年的時間，因為在中國的平面媒體尤其是雜誌發展中，是過去五六年事情。我說的發展是市場化的發展，所以有壹些成功的實例是很快速的成功，這給大家壹種錯覺，就是很容易可以成了。
就媒體本身內容的建設和經營來講，很多存在怎麽去賺壹筆錢的心態，如果妳想實現這個品牌的持續價值，我覺得我們還需要壹個另外壹個觀念，就是品格。剛才講到，現在中國的資本的力量已經進入到傳媒的世界，我們不能回避這樣的現實。媒體的產業本身也是逐利的，我們很難抵制的影響，我想熟悉《財經》朋友，我們是獨立、獨家、獨到，我們叫“三獨”理念，所以我們是比較堅持報道的獨立性，而且報道的真實性，我們認為這是媒體的命脈，也是我們獲得公信力和影響力的關鍵。但是媒體的內容獨立性要得到保證，其實不在於我喊幾個口號就可以做到，而且我也不想在這裏空談媒體的社會責任感，因為媒體也是商品也是企業，對市場中的任何產品或者企業而言，生存也是第壹要義的。但是我想講，媒體堅持自己的品格，正是保障自己的品質和品牌，也是為我們自己和企業和消費者三方***同創造價值。我想具體的例子可能很多。因為《財經》屬於比較尖銳的壹些報道，可能有壹些批評性的故事。這麽多年，因為我們有壹些負面報道，而受到的比如說商家的壓力，甚至丟失掉壹些廣告訂單這是時有發生的事情。說實在的，如果沒有壹個很長期發展或者比較堅定的信念是很容易屈服的，但是我覺得從長遠來講，妳不堅持壹會兒，可能妳就沒有辦法堅持更久了。
講了這麽多，可能很多人質疑了，《財經》當然可以做到了，講起來，現在《財經》也是壹個比較有影響力，比較強勢的媒體。的確回顧《財經》的發展歷史，我們用了九年的時間，1998年創刊到現在，整整9年的時間，堅定不移的培育我們自己的品質、我們的品牌，還建立我們自己的品格，這是壹種奢侈。因為今天的媒體市場不再有任何人，有這麽長的時間來成長。但是，金錢是壹種投資，時間也是壹種投資，我覺得今天中國媒體市場已經進入到大投資、大回報中，小投資、沒回報，贏家通吃的局面，沒有捷徑，因為有決心和遠見投入的人，會把市場的門檻擡得很高的。
最後我想說媒體和企業不但可以***贏，我們如何能夠創造價值，不光是為我們自己、我們的讀者和企業，是在於妳要有自己的品質、要有自己的品牌、要有自己的品格。在這種基礎上，我們不但能夠***贏，而且必須***贏，因為我們和企業的關系是***生的關系，媒體必須對品質做投入，對品格做投入，專註做投入。而企業影響消費者不是壹種成本，企業包容媒體的報道也不是壹種成本，而是壹種投資。在長期看來，是具有高回報的投資，我認為，我們更大的事業是在未來，我們***同來創造這樣的價值。謝謝大家。
企業演講稿 篇5各位領導、各位同事：
承蒙組織對我的信任和重托，安排我來xx公司與大家壹起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的培養、教育和信任；感謝大家對我的歡迎。
從今天這個時刻開始，我將和同誌們壹起工作、學習，我很榮幸！很多同誌可能知道，我最早是從xx出去的，現在又回到咱們廠，心裏有壹種說不出的親切感。我對咱們廠還是比較熟悉的，壹是咱們單位有著光榮的傳統和輝煌的歷史，二是同誌們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明誌的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。
我走上這個崗位，深感自己身上的責任和份量，為此，在今後的工作中，我將恪盡職守，認真履職：
壹是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色；
二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹風氣，維護團結，做好表率，也希望大家把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰鬥力，營造壹個更加團結、寬松、和諧的氛圍；
三是尊敬老同誌，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今後工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統壹認識、通力合作。由於我比較年輕，在業務知識和工作經驗上壹定有不足之處，所以在今後工作中，希望領導和同誌們能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進；
四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發言權。當然，我需要表明壹個態度，就是在做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。
在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。
我相信，只要我們團結壹心，爭取主動，開拓進取，我們今後的日子壹定會越來越好！謝謝大家！
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