對黨支部的意見和建議如下：
1、大局意識還要增強，往往上級盯得緊的，推進的快，上級盯的不緊的，推進緩慢。
2、協調配合意識不強，在完成好自身工作的同時，還要加強與其他部門的工作協調。
3、在立足崗位上，業務能力還需要提升，對工作方法總結較少，導致工作完成度不高。
4、黨性錘煉還不夠到位，沒有把意識形態工作放在重要位置，督促更多，過問結果少。
5、在增強歷史自覺方面，擔當得還不夠自覺，對於推進工作開展中面臨的難題缺少迎難而上的擔當精神，求穩有余，闖勁不足。
6、在堅定理想信念上，理論學習的主動性和積極性還應該加強，對工作內容相關的學習比較重視，而把理論知識當軟指標。
7、在履職盡責上，對紀律檢查工作有檢查，但對員工在勞動紀律上的問題，批評不夠，督促整改抓的不夠緊，責任壓得不夠實。
8、在立足工作崗位上，還存在疲於應付的現象，雖然完成了，但滿足於不出錯，過得去。
9、註意工作的方式方法，有時還不關於總結經驗，致使工作完成的效果還有所不足。
10、在弘揚優良傳統方面，艱苦奮鬥精神不夠強，對於工作熱情和標準意識有所淡化，工作順利就熱情高，遇到矛盾時熱情就有所下降。
黨支部的基本概念：
由支部黨員大會選舉產生，是支部黨員大會閉會後黨支部的領導機關，在支部黨員大會閉會期間，負責處理支部的日常工作，黨員不足7人的黨支部，壹般不設支部委員會，支部委員會每屆任期2年或3年，每月至少召開1次。
支部委員會對支部黨員大會負責，貫徹執行支部黨員大會的決議，定期向支部黨員大會報告工作，接受它的審查和監督。