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家校聯教模範家庭主要事跡怎麽寫

太長了,自己該壹下吧 構建和諧校園文化

和諧,是中華民族傳統文化精神的精髓,建設和諧社會,是人類孜孜以求的理想。學校是培養人才的重要園地,營造良好的和諧校園,對構建和諧社會和人才的培養都有著十分重要的意義。建設“和諧校園”,必須從學校文化建設入手,喚起教育者的文化意識,積極構建開放、民主、和諧的學校文化,全面提升學校的文化品位。小學教育又是多元教育中最基礎的教育之壹,特別是在新課程改革中,我們的小學教育更應該構建和諧的校園文化,為構建和諧社會作出應有的貢獻。

壹、營造和諧的育人環境

環境是人的個性發展和形成的重要條件。“染於蒼則蒼,染於黃則黃”,孟子的母親為了給兒子尋找壹個好的生活、學習環境,開始了漫長的遷居活動,至今留傳下“孟母三遷”的美談。在每個人的成長、發展中,環境具有十分重要的作用,良好的育人環境不僅是人生活的自然條件,而且是人的發展源泉。營造和諧的育人環境是和諧校園文化建設的前提。

良好的教育環境表現為學校教育環境與社會教育環境、家庭教育環境的和諧發展。社會是育人的大學校,是學生學習的大課堂,無論是杜威提倡的“教育即生活”,還是陶行知提倡的“生活即教育”,教育理論都是主張教育與生活的壹致性,強調的都是教育環境的和諧發展。其中重要的壹點就是要學生走出教室,置身社會,廣泛開展社會實踐活動,在生活中學習,在學習中體會,從而為今後的成長打下良好、紮實的基礎。如我校與交警大隊聯合開展的“小交警在行動”系列活動,通過聽(聽交通知識安全講座)、看(看有關交通法規的宣傳圖片、板報)、做(在縣交警隊同誌的帶領下,到各執勤點上崗執勤)的方式,增強了學生的交通道德意識,收到了良好的效果。

而家庭則是孩子成長的第壹環境,父母是孩子的第壹任老師。家長的壹舉手壹投足往往是無言的規範,對孩子的影響勝過千言萬語。父母應該為孩子創造健康的、積極向上的、民主平等的家庭環境。學校應通過家長學校、家訪、建立家校聯系卡等多種方式與學生家長建立經常性聯系,加強對家庭教育的指導,幫助家長樹立正確的教育觀念,為學生健康成長營造良好的家庭環境。針對家長在教育孩子時出現的問題和困難,及時給予解答和幫助,努力營造良好的教育環境。

二、建立和諧的師生關系

和諧的師生關系是激發學生學習的積極性的原動力,對提高課堂效益是十分重要的。關系融洽,不但活躍了課堂氣氛,而且調動起學生的極大熱情去參與學習。反之,不註意培養學生的學習興趣,讓學生苦學,使學生厭學,則嚴重阻礙了學生學習能力的提高,當然更談不上課堂效益的提高。建立和諧的師生關系是和諧校園文化建設的基礎。

首先是和諧的教師文化。教師跟學生的距離最近,關系最密切,教師是學生最現實的表率。教師的壹言壹行,對學生個性品德的形成,有著很重要的作用,因此,教師要做到語言美、舉止美、風度美、衣著美,用健康的文化來影響少年兒童,讓他們健康成長。在平時的教育教學中註意尊重學生,以良好的文化修養來陶冶他們的性情。教師的每壹句話、每壹份評語,都將成為學生成長的及時雨和催化劑,促進學生和諧、健康地發展。學生對教師充滿感激,心悅誠服,在寬松的學習環境中,在老師的關愛和寬容中自覺學習,自主管理,快樂成長。我校在構建教師文化方面,著手實施“樹師表形象十個壹”工程,要求教師做到:壹身整潔的衣服、壹張微笑的臉、壹雙和善的眼睛、壹頭普通發式、壹派儒雅的風度……由“十個壹”衍生出了教師“十修煉”:修煉自己的語言,讓它妙趣橫生;修煉自己的表情,讓它神采飛揚;修煉自己的行為,讓它專業規範;修煉自己的個性,讓它鮮明曠達;修煉自己的心靈,讓它平和美麗;修煉自己的教學技藝,讓它趣實活新……這樣,加強教師內功修煉,構築起特有的教師文化,為建立和諧的師生關系奠定了基礎。

其次是和諧的學生文化。學生讀書是為了繼承和獲得文化,也是為了創造和發展文化,讀書本身就是壹種文化。學校要想方設法為學生營造良好的讀書氛圍,構建學校學習文化。因此,學校要培養學生良好的學習習慣、行為習慣,要在文化的熏陶中,懂得禮儀,掌握與人溝通的技巧,培養與人合作的精神,具有健全的人格,從而養成良好的行為文化習慣。學校應以促進學生的成長發展為校園文化建設的基本定位,通過多種途徑,使學生受到“文化浸潤”。我校通過成立少年軍校,舉行學生“特長展示節”等形式,給學生提供了展示自我的舞臺,形成了有特色的、和諧的、健康的學生文化。

三、創建文明的校園文化

校園文明是校園文化中高層次的文化反映和結構模式,不僅具備進行知識灌輸、技能訓練的顯性功能,而且,還具備塑造心靈、陶冶情操、鍛煉意誌、培養性格,使其文明升華的潛在功能。這些功能壹方面通過環境的感染和熏陶,另壹方面是通過教育和引導的方法,影響和規範教育者和受教育者的精神世界、價值觀念和行為方式。創建文明的校園文化是和諧校園文化建設的重點。

壹是創建文明的教室文化。教室是追求知識的殿堂,是營造可見性校園文化的最佳環境,發動學生的智慧,對自己的教室文化進行構思策劃。讓他們自己動手,確定主題,然後想象,布局,書寫,剪切,描繪,粘貼,讓教室墻壁成為學生施展藝術才華、展示自我的樂園。二是創建文明的走廊文化。精心布置教學樓的走廊也對學生潛移默化的壹種重要手段。首先是學校設定總體目標,從整體上進行規劃。然後由各班級教師帶領學生進行布置,可以是美術書法作品、小制作,可以是壹句名言、壹張圖片等。將各班優秀學生的個人相片貼在壹起,成為壹個專欄,並附上這些同學的“座右銘”。三是創建文明的校園環境。因地制宜地修建壹些花池花臺,栽種種些花草樹木,同時設計壹些必要的藝術雕塑、格言名句警語標牌等,使校園環境成為催人奮進的壹首首詩,令人備受啟迪的壹幅幅畫,使師生置身於其中受到熏陶,產生愉悅舒暢的情緒體驗,振奮精神,增添活力。

與此同時,在全校廣泛開展學先進活動,采取多種形式,大力宣傳先進事跡,形成崇尚先進,弘揚正氣,學習模範的良好風氣。如開展文明班級創建活動,評選“每周之星”擔任護旗手,設立“校長小助理”協助參與學校管理,培養學生的自治、自立、自律能力。這樣,形成健康高雅的文化氛圍,團結友愛的人際關系,積極向上的精神風貌,努力創建文明和諧的校園文化。

四、塑造和諧的管理機制

學校是教師和學生“文化素養”的策源地。學校的管理必須是基於“教育科學”和“文化理性”的行為。學校應該樹立“以人為本”的理念,為教師創造舒適的工作環境和寬松和諧的人際關系,使每個教師都能把自己的聰明才智發揮到極致,謀求教學效率的最大化和教學質量的最優化;樹立“以學生為中心”的理念,在管理實踐中培養學生自律、自立、自強的能力,使學生不僅是管理的對象,更是管理的主體。塑造和諧的管理機制是和諧校園文化建設的保障。

塑造有效的管理機制,構建和諧校園,應註重學校管理者與教職工的和諧發展,在提倡諒解與寬容、促進公平與公正的和諧氛圍中,增強競爭實力,獲得效益的整體提升。學校的各級管理者都要在學校的制度建設上出謀劃策,要在制度建設上下功夫,要用自己的優良業績、良好的精神面貌和人格魅力去影響全體教職員工,從而形成***識的價值觀、群體意識、行為規範等等。同壹學科教師要互相學習,***同提高;不同學科的教師要打破畫地為牢的學科偏見,涉獵其他學科知識,改變自己單壹的知識結構,走綜合型教師發展之路。在教師和諧互動的正向氛圍中,完善學校內部之間的合作機制,讓教職工充分認識到學校的興衰榮辱都關系到自己的切身利益。

塑造有效的管理機制,構建和諧校園,最終還是要落實在學生身上,學生個性素質的高低是評價和諧校園構建成功與否的壹個重要尺度;學生個性的全面和諧發展是和諧校園的壹個重要標誌。學生在主動學習、主體實踐、合作探究的過程中,獲得知、情、意、行諸方面協調發展;在培養適應社會要求所必需的各種基本素質的同時,根據自身潛能、興趣、愛好、特長等因素培養出具有鮮活個性的多樣化人才,使校園的每壹位學生的潛能充分發揮,特長充分展現,都能做到個性的全面和諧發展。

總之,和諧的校園文化是學校的壹面旗幟,它能引領著師生在優美的環境中教與學;和諧的校園文化是壹種氛圍,它能熏陶浸染師生的心靈;和諧的校園文化是壹種引力,它能凝聚人心,形成合力;和諧的校園文化是最寶貴的資源,是學生成長,教師發展的肥沃土壤。壹所學校的文化底蘊越厚,學校發展的基石就越牢,潛移默化的影響就越大。要爭創壹流的學校,就要建立以發展人的主體性,富有人文情懷、創新活力與團隊精神的文化體系,構建好和諧的校園文化。