1、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗凱
2、在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克
3、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——約翰裏德
4、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得杜拉克
5、多想壹下競爭對手。——比爾·蓋茨
6、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾蓋茨
7、最成功的領導壹定是個會滿足手下人心理需求的人。——大衛·奧格威
8、企業未來的競爭，就是細節的競爭。——布魯諾·蒂茨
9、如果有壹個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是壹個必要條件。——柳傳誌
10、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收壹收，部屬能力強了就要放壹放。——林正大
11、創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特
12、當更多的行動缺乏道德約束時，也將傷害到更多對象，而且這種短視近利的手段將傷害壹個人的長期領導能力。——約翰·科特
13、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
14、領導不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。——傑克·韋爾奇
15、合作是壹切團隊繁榮的根本。——大衛史提爾
16、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
17、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特
18、猶豫不決固然可以免去壹些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安
19、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得杜拉克
20、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
21、要看懂選民的臉色，知道自己是什麽貨色，然後扮演好自己的角色。——鮑威爾
22、管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克韋爾奇
23、把我們頂尖的個人才挖走，那麽我告訴妳，微軟會變成壹家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
24、管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克·韋爾奇
25、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
26、管得少，就是管得好。——傑克·韋爾奇
27、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
28、全世界沒壹個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明
29、在引進新管理體制時，要先僵化，後優化，再固化。——任正非