在社會主義市場經濟大潮下，官兵們的思想觀念、價值觀念、道德水準和行為方式受到不同程度的沖擊和影響，思想上呈現出多元化趨勢，具體表現在以下三個方面：
壹是“想退路”的多了。計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變，經濟增長方式從粗放型向集約型轉變，進壹步調整了個人利益關系。壹方面，地方政府對軍人轉業、退伍安置政策的逐步調整，公務員制度的落實，機構精減裁員，軍人“二次就業”與前幾年相比風險性加大，無形中增強了官兵的危機意識。另壹方面，隨著市場經濟的發展，消防工作任務日趨繁重，工作壓力進壹步加大，促使壹部分幹部產生了“晚走不如早走”的思想。
二是“熱門知識”升溫。由於消防專業屬於邊緣性學科，消防官兵壹旦退出現役，這壹技之長可能會成為無用之長。這使得壹些官兵對鉆研消防業務的熱情降低，產生了“習武冷”現象。在地方“上崗靠競爭，立業靠才幹，發展憑本事”的思潮感染下，官兵提高自身素質的呼聲很高，行動也很快，主要表現在“實用技術熱”、“文憑熱”和“經商熱”等方面。有的官兵參加部隊院校和地方黨校大專班函授學習，甚至自費到地方大學進修。還有個別官兵“身在警營，心在市場”，利用節假日和探親、訪友等時間，或自己下海，或為親友出謀劃策，以不同的方式圓“經商夢”。求知熱問題的存在，對部隊的日常管理和戰備值勤都帶來了不同程度的影響。
三是吃苦奉獻精神差了。公安消防部隊的官兵多駐在大中城市，營區外就是花花世界，營區內則是單調冷清。大環境的籠罩，使等價交換、權錢交易、講究實惠等物質利益原則滲透到社會生活的各方面。消防部隊作為執法部門，直接和社會方方面面打交道，各種不健康的思想和生活方式沖擊著官兵的思想。內外的反差，引起壹些官兵的思維方式、服役態度、生活追求、道德情操等發生變化，由過去重個人進步，轉到重物質利益上來。隨之出現壹些幹部在進退、走留問題上易受物質利益驅動，壹些戰士的思想上也打上了物質利益觀念的烙印，從而影響了官兵的事業心和責任心。
在新形勢下，人的思想構成並非過去“好與壞”、“公與私”那樣簡單了，官兵思想教育也不能像過去那樣搞幾次奉獻、組織幾次活動就解決問題。實踐告訴我們，不能離開市場經濟去空講政治教育，只能利用市場經濟意識和市場觀念，拓展教育視野，豐富教育內容，改進教育方法，提高教育效益。其關鍵是要對健康的予以肯定，不健康的予以引導和教育，這就是我們思想政治工作者的責任和義務。如何更好地加強思想政治教育，保證消防官兵在燈紅酒綠面前壹塵不染，筆者認為應著重把握以下幾個方面：
壹是堅持用建設有中國特色的社會主義理論武裝官兵頭腦。建設有中國特色的社會主義理論是引導官兵接受和理解改革開放的科學依據。發展社會主義市場經濟，就是要解放生產力、發展生產力，讓壹部分人先富起來。軍人作為國家利益的捍衛者，就要站在建設有中國特色的社會主義事業的全局來看待利益調整，要有“寧可個人受損失，也要保證國家改革開放的順利進行”的寬闊胸懷。建設有中國特色的社會主義理論是引導官兵抵禦腐朽文化思想侵蝕，樹立正確人生追求與價值取向，自覺做到拒腐防變，安心服役的有力武器。因此，要把學習建設有中國特色的社會主義理論作為政治教育的中心內容，落實到每個官兵身上，並把理論學習成果轉化為官兵高度的事業心和責任感。
二是大力提高幹部的自身素質。幹部是部隊全面建設的領頭雁和排頭兵，他們的政治水平、業務素質的高低關系到部隊建設大局。因此，抓隊伍建設必須從打牢幹部的思想基礎入手，增強他們的事業心和責任感，激發他們愛崗敬業的工作熱情。通過對幹部的強化教育，使官兵懂得必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，把勇於犧牲和奉獻當作生活的主旋律，激發幹部熱愛消防事業、獻身消防事業，為保護國家和人民生命財產苦練本領，叫響“當兵不習武，不算盡義務，武藝練不精，不算合格兵”的口號，時時刻刻以國家和人民利益為重，發揚優良傳統，保持人民軍隊的政治本色。
三是采取有效措施，減輕官兵的“後拉力”。在抓好政治教育的同時，要把改善官兵的工作和生活條件作為新形勢下思想工作的重要內容。要想官兵所想，急官兵所急，在部隊條件允許的情況下，集中財力和物力，解決實際問題，真心實意為官兵辦實事、辦好事，努力創造“拴心留人”的好環境。為此，首先要改善工作、生活條件。領導要經常找幹部們談心，了解他們存在的實際困難，如住房、家屬工作、子女入學、入托等，最大限度地給予解決；對於戰士，在努力改善夥食條件、住宿條件、值勤條件的同時，註意改善文化娛樂條件，以豐富健康的文體活動滿足戰士的需要。其次要重視解決官兵求知成才的熱點問題。常言道：“鐵打的營房流水的兵。”無論是幹部還是戰士，都存在再就業問題。針對地方經濟體制、幹部人事制度、勞動用工制度改革步伐的加快，部隊要充分發揮“大學校”的作用，讓官兵在服役期內盡量提高服務社會的技能，支持幹部的在職學習，加強軍地兩用人才的培養，減輕官兵再就業的危機感。