11月6日的《真理報》獨家披露了俄羅斯心理學家的最新研究成果。
冷，只是壹種假象
普京的辦公室有點冷，外貌更讓人覺著冷，但這只是壹種非真實的假象。眾所周知，公眾人物吸引著無數人眼球。人們對普京總統的興趣有增無減，就是最好的明證。在壹家名為“檔案”的網站上，普京總統的傳記幾乎壹直穩居前百篇傳記排行榜榜首。
在大“炒”普京的情況下，心理學家也不再甘於袖手旁觀。他們首先留意的是普京總統在競選活動中非同壹般的行事方式。當然，心理學家可以對涉及公眾人物的特定事件保持沈默，但他們總是喜歡把某個人按性格進行分類。
依據瑞士科學家K.G.楊的理論，人的基本性格特點約有80%甚至在出生前就已定型了。K.G.楊的追隨者又將人的心理類型從8種增加至16種，從而可以更加細致地判定每個人的基本性格特點。莫斯科的心理科學專家們在選舉過程中就已經確定了俄羅斯總統普京的心理類型，他們稱普京為“檢查員”。這種心理類型的主要特點是喜歡獨攬大權。
但列寧格勒心理學校的代表們卻不贊同莫斯科同事們的說法。他們把普京劃到堪稱典範的科學知識分子壹類，認為普京可以領導俄羅斯人沿非常平緩的道路走向光明的未來。
普京總統屬於“主人型”
“主人”型人物有何優點？相信讀了有關“主人”型人物管理風格的描述後妳就會壹清二楚。這類人會努力把自己的工作與其所領導團隊的其他成員的工作協調起來，決定任務的從棄，提出觀點和許下承諾並予以保證，克服困難將事情進行到底。傾向於團隊精神和集體努力。會想辦法營造壹種心理氛圍，讓身置其中的人能夠從工作中得到快感和滿足感。
會與好心腸的冷面人物建立起業務聯系。在會談時通常不摻入個人情感，盡管其臉上總是掛著禮貌的微笑。不只憑個人性格而是全面地盡力理解另外壹個人。業務與非業務品質之間沒有區別。為達成***同目標，會努力與其夥伴建立信任關系並使其相信這種關系的穩定性。總是嚴格地履行自己的義務。
在困難境地和事實邏輯上持積極立場。按這種邏輯，多數關鍵目標就是適應環境。個人主觀化傾向並非主要。正確的行為模式是現實生活而非教條式的計劃、指示或命令促就的。傾向於采取壹種折衷的行為方式。能夠公平競爭與合作，因時因勢斬斷折衷交易。在出現誤解時，他會以大局為重，千方百計解決好問題，而不是去迎合官方機構。普京不是那類在別人工作中造成不必要波動和混亂的領導人。
壹位難得的領導人
心理學家認為，擁有象普京這種性格的領導人是非常難得的：他會在極端困境中果斷地做出正確決定；他做事情圓通靈活，有始有終；他具有保守派管理者的風度(內心對正在發生的事情有壹種深深的責任感，追求和諧融洽的關系。
心理學家的建議
參加研究普京心理的心理學家只與他見過幾次面，但俄羅斯的各級官員和市長卻要時常與總統謀面。有人肯定希望心理學家提些建議，以便他們在與普京會談時更富有成果與建設性。下面就是心理學家給出的壹些建議：
當您受到弗拉基米爾·普京接見時，妳應當談吐清楚，口氣自信，直陳要點。
應當察顏觀色，看其何時情緒低落，如果妳的問題生動有趣，讓他精神煥發，他會妳心存感激。
要稱贊他在各種事務上的出色表現，無論他在技術上是否精於柔道，或在政治談判中思路清晰。
應當記住，這種心理類型的人極為尊重過去以及為保存遺留下的珍貴事物所付出的努力。這會給人造成試圖重返過去的假象。其實，他只要制定出於事有利、條理分明、結構合理的行動計劃，他對現在與未來的懷疑就會煙消雲散。
不要認為此人沒把妳的問題放在心裏，這恰恰是這類人顯著的個性特點：他們將自己的敏感性深藏在漠不關心的面具後面。