第壹條 根據醫院精神文明建設的需要及《中華人民***和國醫務人員醫德規範及實施辦法》的基本要求制定本實施細則。
第二條 醫德是醫務人員必須具備的基本的思想道德素質，是醫務人員與病人、社會以及醫務人員之間關系的總和。醫德規範是指導醫務人員進行醫療活動的思想和行為的準則。
第三條 醫德規範實施細則是促使醫德教育、醫德修養、醫德評價和醫德規範各項要求的具體實施。醫院工作人員只有樹立了社會主義醫德，並見諸於行動，才能真正發揚救死扶傷，實行社會主義人道主義，全心全意為人民健康服務的宗旨。
第四條 本實施細則適用於各級各類醫院及其人員，由院長負責組織實施。
第二章 醫院各類人員醫德規範要求
第五條根據醫院各類工作人員的工作特點，提出如下***同遵守的醫德規範要求：
1.醫院工作人員應以救死扶傷、防病治病為己任，實行社會主義人道主義，熱愛本職、安心工作，堅守崗位，盡職盡責，認真執行各項規章制度，工作壹絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻身衛生事業。
2.尊重病人的人格和權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應壹視同仁，做到“四個壹樣”(生人熟人壹樣；群眾幹部壹樣；院外院內壹樣；鄉村城市壹樣。)
3.對病人應語言文明，態度誠懇，舉止穩重，儀表端莊，同情、關心和體貼病人，做到“五心”(檢查細心；治療精心；解釋耐心；聽取意見虛心；讓病人及家屬放心。)不發生冷、硬、頂、推現象。
4.遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不準勒索病人財物，任何時候都要珍惜自己的人格、國格。
5.為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。
6.應團結協作，自覺維護集體榮譽，敬老愛幼，相互尊重，取長補短，***同完成各項任務。不應親疏有別，忌賢妒能，危害團結，影響工作。
7.對業務技術應精益求精，虛心學習，刻苦鉆研，有實事求是的科學作風和奮發向上的進取精神，吸收國內外先進經驗，更新知識，開展新技術、新項目。積極參加改革創新，運用新的醫學模式，發展醫學科學，提高業務技術和醫院管理水平。
第六條 醫師(士)醫德規範要求：
1.對病人診斷治療及時準確，觀察病情細心周密，搶救病人勇於負責，爭分奪秒。
2.認真執行三級醫師負責制，上級醫師既要指導業務，傳授技術，又要抓醫德，帶思想，帶作風；同級醫師要互相尊重，互相學習，互相支持；下級醫師要尊重上級醫師，虛心學習，服從指導。
3.積極吸收引進國內外新的醫學經驗，開展新技術，新項目，開展科研，發展醫學科學。帶頭學習和運用新的醫學模式，重視心理、社會因素對疾病的影響，調動病人戰勝疾病的信心。
4.堅持醫療原則，自覺抵制和糾正不正之風，不開人情方、假診斷證明，不謊報數據，不剽竊他人的成果，不弄虛作假，出現差錯事故及時向上級匯報，積極采取補救措施。
5.對需要手術病人，應慎重選擇手術，采取最佳術式，術前周密準備，術中精心施術，術後細心觀察。
對婦產科病人，檢查設置應與外界隔離，男醫生做婦科檢查，必須有第三者在場，慎重對待性器官疾病，要充分考慮患者的性功能及生育功能。
對兒科病人應精心觀察，細心照料，註意患兒身心影響，理解家長心情，取得家長合作。
對傳染病人應早發現、早確診、早治療。嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染，接觸病人親切誠懇，解除病人思想負擔和恐懼。
對精神病人應尊重病人人格，不歧視、侮辱、打罵病人，深切同情，積極治療。接觸異性病人，態度和藹有度，保持高度自愛。對病人傷人毀物行為，不報復懲罰，註意精神心理衛生和開放治療，保護病人安全，保守病情秘密。
第七條 護理人員醫德規範要求：
1.熱愛護理專業，自尊、自愛、自重、自強。發揚細心準確，勤快周到，親切體貼的優良護風，做好基礎護理、心理護理和責任制護理。
2.勤學苦練，刻苦鉆研，運用新的醫學模式，更新護理知識，發展護理科學，開展新技術，提高護理業務水平。
3.醫護密切合作，認真執行醫囑，巡視病人，細致觀察病情，按時準確交接班，嚴格“三查七對”(擺藥後查；服藥、註射、處置前查；註射、處置後查。對病人要對：床號、姓名、藥名、劑量、濃度、用法、時間)。防止差錯事故。
4.勤於管理，保持病房良好的秩序和整潔肅靜的休養環境。
第八條 醫技人員醫德規範要求：
1.應面向臨床，主動配合，急病人所急，保證臨床各科需要和發展，為病人服務。
2.以準確、及時、安全為原則，嚴格遵守操作規程，為臨床提供科學數據和治療檢查方法。鉆研技術，開展科研，增加醫技新項目，提供診斷、治療、檢查新方法。
3.實事求是，不謊報數據，不開假報告，出現差錯及時糾正，采取補救措施。
4.藥劑人員應切實執行《藥品管理法)及《藥典)規定，操作正規，秤量準確，細致審方，認真核對，防止差錯，確保藥品安全有效。開展臨床藥學，加強臨床用藥指導。
檢驗人員應統壹標準，加強檢驗質量控制，保證檢驗工作質量，嚴格消毒隔離，認真處理汙染物品。
放射人員在診療中要提高準確率，防止誤診、漏診。加強本身和病人的防護。檢查異性病人時，態度要嚴肅，舉止要莊重。
營養人員應滿足病人營養治療需要，開展營養查房，營養治療，發揮第二藥房作用。
第九條 行政管理人員醫德規範要求：
1.牢固樹立為病人，為醫療第壹線，為基層服務的思想，認真貫徹執行黨和政府制定的衛生工作方針政策，帶頭遵紀守法和執行各項規章制度。
2.熟練掌握本職業務，經常深入實際，調查研究，分析和研究各種情況和問題，做到反映問題準確，決策問題科學，解決問題及時，調整關系合理，工作講求實效。
3.辦事公道，作風正派，自覺抵制和糾正不正之風，不利用職權之便謀私利和進行任何形式的打擊報復。
4.領導處處、事事以身作則，為下級作表率；機關為基層作表率，堅持吃苦在前，享受在後，多辦實事，提高效率。關心群眾生活，註意工作方法，勇於改革創新，不斷開創工作的新局面。
第十條 後勤人員醫德規範要求：
1.認識後勤工作的重要意義，熱愛後勤工作，樹立為病人服務，為職工生活服務的思想，工作盡職盡責。
2.熟練掌握本職業務技能，嚴格執行各項工作技術常規，言談舉止文明禮貌，文明生產，文明操作，要認真細致、準確及時的作風，經常深入醫療第壹線，堅持下送、下修、下收，送物上門，及時解決醫療第壹線的需求。
3.勤儉節約，嚴格執行財務、物資管理、食品衛生等規章制度，認真執行崗位責任制，增強法制觀念，遵守勞動紀律。
4.愛護公物，廉潔奉公，不以任何借口侵占、貪汙公***財物，不拿公物送人情。嚴格執行隔離消毒、汙水、汙物處理規定，保持醫院環境清潔、優美。
第三章 醫德教育
社會主義醫德教育，就是用馬克思主義世界觀、道德觀和醫學倫理原理，結合醫療衛生工作的職業特點，有組織、有計劃地對醫院工作人員(廣範圍的還包括醫學院校學生、醫藥科研人員等)進行系統的社會主義醫德教育。其目的是使醫院工作人員，通過教育和實踐，培養社會主義醫德情感，鍛練醫德意誌，樹立醫德信念和養成醫德行為和醫德習慣，促進革命人生觀、理想、紀律和高尚醫德情操的形成，提高思想道德素質，從而使醫院工作人員更好地履行社會主義醫德義務，立誌獻身於社會主義醫療衛生事業和醫學科學事業，全心全意為人民健康服務。
第十壹條 醫德教育的要求和方法。
1.應提高認識，加強領導。院長要把醫德教育列入醫院管理的目標，建立醫德教育組織系統，有醫德教育的長期的、年度的、季度的計劃和實施方案，有目標、進度和重點，具體落實到科室實施，對實施過程和結果進行分級的監督檢查，及時反饋，使醫德教育有組織保證。
2、醫德教育原則和方法。應以正面教育為主，理論聯系實際，循序漸進的原則，長期、反復地進行。要培訓師資和骨幹，選好教材，進行全員培訓，分層次有重點的進行醫學倫理學、醫學心理學等系統教育，對醫院新成員進行上崗前教育。應結合本單位的實際情況，根據不同人群的年齡、職務和思想文化水平等不同特點，采取多種多樣(如系統講授、演講會、座談會、報告會、研討會等)的教育形式，與衛生改革、政治理論、理想紀律教育、日常政治思想工作及醫療工作的實際結合，堅持抓典型帶壹般，註重實效，做到“動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”，使受教育者能看得見，模得著，感到親切、具體、生動、實際，從而提高教育效果。
3.醫德教育要有實效。各醫院應有《醫德規範實施細則)的具體實施方案和各類人員的醫德考核標準及考核辦法。有醫德教育完成情況總結及醫德教育效果分析，有醫德應知應會考試成績及個人醫德考核結果，建立醫德考核檔案。應有院風院貌、職工精神面貌、思想作風、醫德行為、服務態度和各項工作及醫院環境的變化對比。
第四章 醫德評價
第十二條 對醫院醫德教育的評價方法以醫院醫德教育的要求為評價考核標準，對各級醫院實行分級評價。主要采取：聽取群眾、職工講評，明查暗訪，收集社會輿論的反映，醫院自檢自評和上級機關考核等方式進行。對醫德教育先進單位應給予獎勵，對醫德教育的落後單位給予批評、警告、限期改正。
第十三條 對醫院工作人員的醫德評價方法醫德評價考核是以醫院行為為對象，以醫德規範及細則要求為評價標準，對醫院工作人員的職業道德行為進行評價。
醫德評價標準可分為：醫德高尚、醫德良好、醫德壹般、醫德缺欠、醫德低劣五個等級。
1.自我評價：職工個人根據醫德規範七條標準及細則要求，結合自己的醫療(工作)實踐，進行自我評價。
2.科室評價：在自我評價的基礎上，以科室為單位，根據每個人日常醫德行為進行評價。
3.社會評價：醫院、科室通過建立患者評議卡、意見簿，召開醫患座談會，明查暗訪，收集電臺、報社群眾批評、表揚意見等形式，廣泛征求患者和社會輿論對醫院工作人員的醫德醫風的評價。
4.上級評價：由各級醫德考核組織，對自我評價、科室評價、社會評價以及日常醫德行為紀實，對個人進行全面的評價。(上至院長、書記，下至護理員、工人)逐級填寫考評結果，記錄存檔，作為應聘、提薪、晉升及評選先進工作者的首要條件。
第五章 獎罰規定
第十四條 各級醫院可根據本實施細則，制定具體的實施方案、獎罰細則或獎罰制度。
第十五條 對醫德醫風高尚的個人和集體應予獎勵。
獎勵分為：通令嘉獎，記功，記大功，升級，升職，並可以發給獎金和獎品。
第十六條 對於違反《醫德規範》，涉及行政制度、法規，損害病人健康和利益，損害醫院榮譽的個人，應當分別情況，由醫院或主管機關對有關人員給予行政處分。行政處分分為：警告，記過，記大過，降級，降職，撤職，開除留用，開除。
第十七條 個體診所行醫，醫德敗壞情節嚴重的，除第十六條處理外，經縣(區)以上衛生行政部門核準，可給予暫停營業或吊銷營業執照的處罰。
第十八條 對違反《醫德規範》觸犯刑律，構成犯罪的人員，由司法機關依法處理。