在日常學習、工作抑或是生活中，大家總免不了要接觸或使用名言警句吧，名言警句具有概括自然有力，言簡意賅的特點。妳知道什麽樣的名言警句才能算得上是優秀的名言警句嗎？下面是我為大家整理的有關為人處事名言警句，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
有關為人處事名言警句11.誰沒有耐心，誰就沒有智慧。 ——薩迪
2.偉大的工作，並不是用力量而是用耐心去完成的。 ——約翰遜
3.沒有偉大的意誌力，就不可能有雄才大略。 ——巴爾紮克
4.意誌薄弱的人不可能真誠。 ——拉羅什富科
5.道足以忘物之得春，誌足以壹氣之盛衰。 ——蘇軾
6.滴水穿石，不是因其力量，而是因其堅韌不拔、鍥而不舍。 ——拉蒂默
7.人總是要犯錯誤、受挫折、傷腦筋的，不過決不能停滯不前；應該完成的任務，即使為它犧牲生命，也要完成。社會之河的聖水就是因為被壹股永不停滯的激流推動向前才得以保持潔凈。這意味著河岸偶爾也會被沖垮，短時間造成損失，可是如果怕河堤潰決，便設法永遠堵死這股激流，那只會招致停滯和死亡。——泰戈爾
8.按照自己的意誌去做，不要聽那些閑言碎語，妳就壹定會成功。——納斯雷丹?霍查
9.要記住！情況越嚴重，越困難，就越需要堅定、積極、果敢，而越無為就越有害。
——列夫?托爾斯泰
10.把妳的精力集中到壹個焦點上試試，就像透鏡壹樣。 ——法布爾
11.生活是壹場艱苦的鬥爭，永遠不能休息壹下，要不然，妳壹寸壹尺苦苦掙來的，就可能在壹剎那間前功盡棄。 ——羅曼?羅蘭
12.意誌是壹個強壯的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。 ——叔本華
13.請記住，環境愈艱難困苦，就愈需要堅定毅力和信心，而且，懈怠的`害處也就愈大。 ——列夫?托爾斯泰
14.人類的心理統統就是這樣，而且，似乎永遠是這樣；愈是得不到手的東西，就愈是想得到它，而且在實現這壹願望的過程中所遇到的困難愈大，奮鬥的意誌就愈是堅強。——喬萬尼奧裏
15.切莫垂頭喪氣，即使失去了壹切，妳還握有未來。 ——奧丅斯卡?王爾德
16.耐心和恒心總會得到報酬的。 ——愛因斯坦
17.幻想是絲毫沒有害處的，它甚至能支持和加強勞動者的毅力。 ——皮薩列夫
18.成功的腦子像鉆子壹樣動作——集中到壹點。 ——博維
19.要在這個世界上獲得成功，就必須堅持到底；劍至死都不能離手。 ——伏爾泰
20.如果我堅持什麽，就是用大炮也不能打倒我。 ——巴浦洛夫
有關為人處事名言警句21.無論發生什麽事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯,（那是不可能的），那麽就站在對方的 角度，體驗壹下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應妳。即使這是壹個非常痛苦的過程。
3.大方壹點。不會大方就學大方壹點。如果大方真的會讓妳很心疼，那裝大方壹點。
4.低調壹點，低調壹點，再低調壹點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中妳還不如壹個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜妳的喝彩聲。 （會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
6.如果妳覺得最近壹段時間工作順利的不得了，那妳就要小心了.
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為妳就是不折不扣小輩.
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.永遠不要手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信守諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對妳的承諾壹直記在心上並信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那麽壹定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那麽就當送給他好了。
15.不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔壹次妳會死啊？）。
16.在壹個同事的後面不要說另壹個同事的壞話。要說就說好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。 如果有人在妳面前說某人壞話時，妳要微笑。
17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19.說實話會讓妳倒大黴。
20.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第壹，做事其次。
21.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使妳有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭、）
22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐壹生的啊，有的人壹輩子到死這門功課也不及格）
23.新到壹個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裏去。等到了足夠的時間,屬於妳的那個圈子會自動接納妳。
24.有壹顆平常心。沒什麽大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想
25.盡量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。
26.會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之壹），但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27.資歷非常重要。不要和老家夥們耍心眼鬥法，否則妳會死得很難看的。
28.好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以寬。
30.如果妳帶領壹個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚妳的下屬。批評人的時候壹定要在只有妳們兩個人的情況下才能進行。