稻盛哲學的原點是“把‘作為人，何謂正確’當作判斷壹切事物的基準”。?
稻盛哲學的核心用壹個方程式表達就是：? 人生·工作結果=思維方式×熱情×能力? -100~100 0~100 0~100
稻盛先生強調，如果我們的想法與“宇宙的意誌”同調，我們的事業壹定會繁榮昌盛，反之，即使壹時成功，最終必然衰落乃至滅亡。
第壹項 付出不亞於任何人的努力
做不到這壹點，企業經營的成功、人生的成功，都是空中樓閣。
我向許多人提問，“妳是否在竭盡全力地工作？”“是的，我在努力工作。”我對這樣的回答並不滿意，於是，我會接著問：“妳是否付出了不亞於任何人的努力？”“妳的工作方法是否不亞於任何人？”妳自稱是在努力工作，實際上妳的努力還遠遠不夠。如果妳不更加認真、不更加努力，那麽公司也好，個人的人生也好，都不會有理想的結果。我用“付出不亞於任何人的努力”這句話來表達這壹層意思。
我認為，竭盡全力，付出不亞於任何人的努力，乃是這個世界上所有生物都要承擔的、理所當然的義務，沒有誰可以逃避這個義務。? 只要喜歡妳的工作，再努力也不覺得苦。
全力投入工作就會產生創意
竭盡全力、認真地專註於工作，還有壹個功效：當妳每天都聚精會神、全身心地投入工作時，低效的、漫不經心的現象就會消失。不管是誰，只要喜歡上自己的工作，只要進入拼命努力的狀態，他就會考慮，如何把工作做得更好，就會尋思更好的、更有效的工作方法.
拼命工作可以磨煉靈魂
全神貫註於自己的工作，只要做到這壹點，就可以磨煉自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會很自然地去想好事，做好事。雖然我們並不知曉自己被賦予了怎樣的命運，但是，“想好事，做好事”這種念頭與實踐，會形成壹種力量，促使我們的命運朝著更好的方向轉變。
第二項 要謙虛，不要驕傲?
我認為，謙虛是最重要的人格要素。我們常說，那個人的人格很高尚，意思是說，那個人的人格中具備了謙虛的美德。
在這個世界上，有些人用強硬的手段排擠別人，看上去也很成功，其實不然。真正的成功者，盡管胸懷火壹般的熱情，有鬥誌、有鬥魂，但他們同時也是謙虛的人、謹慎的人。謙虛的舉止、謙虛的態度是人生中非常重要的品質。然而，就像我剛才講過的那樣，人們往往會在取得成功、地位上升之後忘記了謙虛，變得傲慢。這個時候，“要謙虛，不要驕傲”就變得更加重要。
第三項 要每天反省
自己的言行中，如果有值得反省之處，哪怕只有壹點點，也要改正。和第壹項壹樣，天天反省也能磨煉靈魂、提升人格。為了獲得美好的人生，通過每天的反省，磨煉自己的靈魂和心誌是非常重要的。
抑制自己的邪惡之心，讓良心占領思想陣地，這個作業過程就是“反省”。所謂良心指的是“真我”，也就是利他之心，憐愛他人，同情他人，願他人過得好。與此相反的是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管別人。無恥的貪婪之心就屬於“自我”。
我常說，提高心性就能拓展經營。想搞好經營，經營者必須提高自己的心性，也就是說，不磨煉自己的靈魂，就無法搞好經營。
第四項 活著，就要感謝
首先，就“讓我活著”這壹點，向神靈表示感謝，向自己周圍的壹切說壹聲“謝謝”。我們要在“道謝”聲中度過自己的每壹天。
除了“謝謝”這個詞，還有“不敢當、不勝感激”這樣的說法。比如說，像我這樣的人竟能有這樣的好運，讓我不敢當，這是壹種自謙，對自己能得到如此高的待遇感到不安，不敢當。
第五項 積善行，思利他
我相信這個法則，在經營企業的過程中，我努力實踐這個法則。多做好事，就能使命運朝著好的方向轉變，使自己的工作朝著好的方向轉變，這是我的信念
在那樣的場合，感情用事，只憑同情，就慷慨解囊，或當他的連帶責任保證人，這本身就是壹個問題。我對大家講過，作為經營判斷的基準之壹，有“大善”和“小善”之分。朋友手頭緊，找上門求妳幫忙，僅僅因為他來求妳，妳就同情他，不假思索就出錢相助，表面上看妳是幫了他，實際上是害了他，使這位不負責任的朋友變得更不負責任。他之所以債臺高築，原因在於此人做事馬虎，花錢大手大腳，缺乏計劃性。如果妳可憐他而借錢給他，反而會助長他那馬虎和揮霍的壞習性。遷就朋友的不合理要求，這是“小善”，妳關愛和同情他的方式不對，是幫他的倒忙，讓他越陷越深。
朋友找上門來借錢，央求妳做他的連帶責任保證人，這時，首先妳要問清楚事情的來龍去脈，要認真調査，如果是由於他做事不檢點，乃至揮霍浪費才導致了今天的結果，那麽妳應該斷然地拒絕他，明確告訴他，這個錢不能借，而且，妳還要勸導他正視眼前的困難，接受教訓，重新振作起來。? 如果妳唯唯諾諾、有求必應，借錢給他，或同意做他的連帶責任保證人，這似乎也算壹種“善行”，但它是“小善”，這種“小善”會把妳牽連進去，弄得妳狼狽不堪。在需要做出判斷的時候，不能感情用事，判斷的基準是“大善”還是“小善”，這才是問題的關鍵。
第六項 不要有感性的煩惱
不要讓已經過去的事再困擾自己，心裏要想新的事情，新的想法要轉移到新的行動上去，這壹點很重要。
自己被卷進某個醜聞，遭遇道德和法律的追究，不但本人倒黴，還殃及自己的父母、兄弟姊妹和周圍的人。發生這樣的事，我們當然要深刻地反省，反省壞事產生的原因，然後從內心發誓，今後不再犯同樣的錯誤，洗心革面，重新做人。這就行了，不要沒完沒了地折磨自己，長期活在名譽受損和失敗的陰影裏，意誌消沈，這不好，沒有必要。
對挫折和災難抱持上述正面的態度，才會有壹個幸福的人生。我多次向大家講過這些道理。
第二章 超越經濟變動，實現企業持續發展
在經營企業的過程中，我會獲得各種各樣的啟示，我每次都會把這樣的心得記在本子上，而且壹有機會，就向公司內外的人們解釋。
我又提出“懷有滲透到潛意識的強烈而持久的願望”“不斷付出不亞於任何人的努力”“明天勝過今天、後天勝過明天，反復鉆研創新”等原則。
再進壹步，要想在企業間激烈的競爭中取勝，要不斷實現經營高目標，我又提出經營者必須具備像格鬥士那樣“燃燒的鬥魂”和洞穿巖石般“堅強的意誌”。
還有壹條極其重要。? 這就是經營者不能只顧自己個人的私利，不能只顧滿足自己的欲望，而必須考慮員工、客戶、交易對象、企業所在社區等，必須和與企業相關的壹切利益相關者和諧相處，必須以關愛之心、利他之心經營企業。
心地骯臟的人因為害怕失敗而不敢涉足的領域，心靈純潔的人隨意踏入就輕易獲勝，這樣的事例並不鮮見。原因是，心靈純潔的人總是氣定神閑，他們總是以更為明確、更強有力的目的意識，來引導自己能量發揮的方向。”
第三章 忍受蕭條，伺機出手
凡是優秀的企業，都會把蕭條看作再次成長的機會，把蕭條當作壹種考驗，全體員工團結壹致、***同奮鬥。京瓷創辦50年來，我就用這種思想經營企業。剛才講到了“謙虛經營”。還有壹點很關鍵，那就是“儲備”，比如企業儲備了多少現金。企業能夠承受多長時間、多麽嚴重的蕭條的打擊，在蕭條中有無實力抓住新的機會，重要的就是看有無足夠的“儲備”。
企業如果沒有社會價值就不能生存也不能發展，經營企業不能自以為是，而必須滿足社會的需求。阿裏巴巴獲得社會的承認，取得巨大的成功，而馬先生卻不失謙虛之心，這很難得。
“自己認為非這樣做不可”，講這句話時必須抱著信念，在語言中註進自己的靈魂，這樣才能發揮語言的威力。做不到這點，就無法震撼人心，人們就不受感動，也不會行動。我從年輕時起就壹直按這條原則思考並行動。
過去經濟不景氣時我總是強調以下幾點。
? 第壹，形勢確實不容樂觀，但是我們絕不悲觀。
第二，團結壹致。蕭條降臨，公司裏會出現不協調的聲音，因此蕭條期要比平時更加強調團結。
第三，大家壹起動腦筋想辦法，從點滴做起，努力削減費用，這是繼續生存的絕對條件。
第四，全員營銷。人人都當推銷員，爭取訂單，不光是老客戶，還要敲開新客戶的門。借著蕭條在各個方面鉆研創新，才能為企業的再次起飛創造條件。
第四章 稻盛和夫論謙虛
中國古語中有“惟謙受福”的格言，意思是傲慢得不到好運和幸福，只有謙虛的人才會交上好運、獲得幸福。
謙虛的人有時會被認為是傻瓜，其實覺得謙虛的人是傻瓜的人才是真正的傻瓜。
我認為，這就是謙虛這壹美德的本質所在。
第五章 盛和塾塾生心得
改心之道四部曲? · 改革
“人只為己，天誅地滅”。
成功的條件是：領導者需要有“利他之心”，需要以身作則，全身心地投入事業。
稻盛先生在拼命工作的同時還在拼命思考。凡有觸動他、打動他的事情，不管是好是壞，他都不會輕易放過，而會思考這些事情中包含的意義，並從正面將它揭示出來。
稻盛先生相信推動森羅萬象生長發展的“宇宙的意誌”，相信宇宙的意誌就是“利他”，就是“真善美”，這就是壹切事物的本源。
稻盛先生相信人的意識不僅是腦細胞作用的產物，他認為，相對於肉體而言，人還有精神或稱靈魂，又稱“意識體”。稻盛先生說：“在宇宙的意誌之上，加上過去世代造就的人格，再加上現世積累的經驗，三者的綜合，我稱之為意識體。”
科學實驗和企業經營都要求“實事求是”。“實事”是指客觀存在的事實或現象，所謂“是”就是事實或現象中包含的真理、真相或叫規律。“求”就是去追求。但能不能“求”到這個“是”，卻與追求者的心是否純粹有關。
第壹條，企業壹把手如何提高心性，即領導者如何修行。?
①“付出不亞於任何人的努力”。全身心投入工作，精益求精，樂此不疲。在這個過程中，私心雜念自然消退，這是最有效的修行。? ②“要謙虛，不要驕傲”。努力工作獲得成就，人就會傲慢起來，這簡直是歷史規律。因此，抑制住傲慢心，保持謙虛就是壹項很重要的修行。
③“要每天反省”。努力想要謙虛，但還是禁不住傲慢，有時還會亂發脾氣，應該堅持每天反省，不讓自己變得更壞。這條修行不可或缺。
? ④“活著，就要感謝”。人若認真反省，意識到自己的成就和進步，是因為得益於周圍人的支持和幫助，就會生出感謝之心。另外，如果把挫折和災難看成磨煉心誌、增益能耐的機會，因而由衷地說壹聲“謝謝”，並更加努力，就是非常卓越的修行。?
⑤“積善行，思利他”。這項修行中要註意的是，“大善似無情，小善是大惡”，分清大善和小善，真正為他人好，真正利他，才是有效的修行。
? ⑥“不要有感性的煩惱”。實踐上述五項，煩惱就會大大減少，但人畢竟是煩惱的動物，特別是遭遇失敗、打擊和委屈時，難免痛苦煩惱。這時，以理性抑制住煩惱，把精力投向新的工作，就是很好的修行。?
第二條，如何提高員工的心性。
阿米巴經營是企業員工提高心性的重要平臺。